• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Insentif Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Pada Bidang Status Kepegawaian Dan Pensiun Di Kantor Regional Iii Badan Kepegawaian Negara (Bkn) Bandung - repository UPI S PKR 1003033 Title

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Insentif Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Pada Bidang Status Kepegawaian Dan Pensiun Di Kantor Regional Iii Badan Kepegawaian Negara (Bkn) Bandung - repository UPI S PKR 1003033 Title"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KERJA

PEGAWAI PADA BIDANG STATUS KEPEGAWAIAN DAN

PENSIUN DI KANTOR REGIONAL III BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) BANDUNG

SKRIPSI

Disusun untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Pendidikan (S.Pd.) pada Program Studi Pendidikan Manajemen Perkantoran, Fakultas Pendidikan

Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pendidikan Indonesia

Oleh:

Rendy Hendriadi

(1003033)

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN MANAJEMEN

PERKANTORAN

FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS PENDIDIAKAN INDONESIA

(2)

PENGARUH INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KERJA

PEGAWAI PADA BIDANG STATUS KEPEGAWAIAN DAN

PENSIUN DI KANTOR REGIONAL III BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) BANDUNG

Oleh:

Rendy Hendriadi

Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

© Rendy Hendriadi 2014 Universitas Pendidikan Indonesia

Agustus 2014

Hak Cipta dilindungi undang-undang.

(3)

PENGARUH INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KERJA

PEGAWAI PADA BIDANG STATUS KEPEGAWAIAN DAN

PENSIUN DI KANTOR REGIONAL III BADAN

KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) BANDUNG

Skripsi ini telah Disetujui dan Disahkan oleh :

Pembimbing

Dr. Hj. Nani Imaniyati, M.Si NIP. 196101061987032002

Mengetahui,

Ketua Program Studi

Pendidikan Manajemen Perkantoran FPEB UPI

(4)

BERITA ACARA

Skripsi ini telah diuji pada :

Hari/tanggal : Jumat, 26 Agustus 2104

Waktu : 08.00 – selesai

Tempat : Gedung Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis

Program Studi Pendidikan Manajemen

(5)

LEMBAR PERNYATAAN

Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “PENGARUH

INSENTIF TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI PADA BIDANG

STATUS KEPEGAWAIAN DAN PENSIUN DI KANTOR REGIONAL III

BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA (BKN) BANDUNG” ini beserta seluruh

isinya adalah benar-benar karya saya sendiri. Saya tidak melakukan penjiplakan

atau pengutipan dengan cara-cara yang tidak sesuai dengan etika ilmu yang

berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas pernyataan tersebut, saya siap

menanggung resiko / sanksi apabila di kemudian hari ditemukan adanya

pelanggaran etika keilmuan atau ada klaim dari pihak lain terhadap keaslian

karya saya ini.

Bandung, Agustus 2014

Yang membuat pernyataan,

Rendy Hendriadi

(6)

Referensi

Dokumen terkait

Jika pencarian gagal artinya data yang dicari tidak terdapat pada tabel arab maka akan muncul informasi yang menyatakan bahwa kata yang dic ari tidak terdapat didalam database

[r]

PENGARUH SISTEM PENILAIAN KINERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN DAN UMUM DINAS PENDIDIKAN PROVINSI JAWA BARAT.. Universitas Pendidikan Indonesia |

Kitosan dengan konsentrasi 2,5% ditempatkan dalam gelas kimia, kentang yang sudah dikupas dan dipotong-potong ditimbang 50 gram (perbandingan 1:20) lalu direndam pada larutan

Program Studi PGPAUD Jurusan Pedagogik Fakultas Ilmu Pendidikan, yang. telah banyak memberikan bimbingan, arahan dan masukannya

(2009), Skripsi, Pengaruh Progresif Muscle Relaxation Terhadap Kecemasan , Mual dan Muntah Setelah Kemoterapi pada Pasien Kanker Payudara di RS.Dr.Hasan Sadikin

Pada regresi logistik ordinal, data variabel respon yang digunakan adalah. data berskala ordinal dengan 2 atau lebih kategori, misalnya:

Direktorat Jenderal Pendidikan Islam, Kementerian Agama R.I, menyatakan bahwa lembaga di bawah ini telah melakukan updating data Pendidikan Islam (EMIS) Periode Semester GENAP