BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS. berhubungan dengan topik atau masalah penelitian. Pustaka yang akan dibahas
Teks penuh
Dokumen terkait
Yakup (2017) dalam hasil penelitiannya “Pengaruh Keterlibatan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai” menunjukkan bahwa kepuasan
Dapat disimpulkan dari para ahli diatas bahwa kepuasan kerja merupakan suatu kondisi dimana pegawai atau keryawan sudah terpenuhi kebutuhan- kebutuhannya dalam upaya untuk
Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Ukuran Perusahaan berpengaruh negatif tidak siginikan terhadap Initial Return, Umur Perusahaan berpengaruh negatif tidak
Menurut Mulyadi dalam bukunya “Akuntansi Manajemen”, Masalah yang timbul dalam penggunaan biaya sebagai ukuran kinerja manajer pusat biaya adalah :. Masalah
Menurut Kristanto (2012 ;34) mengatakan inovasi memiliki fungsi yang khas bagi wirausahawan, dengan inovasi wirausaha menciptakan baik sumberdaya produksi baru maupun pegelolaan
Karakteristik individu berpengaruh terhadap kinerja Karakteristik individu (X1) Kinerja pegawai (Y) Iklim kerja 2 Pengaruh knowledge management terhadap kinerja
Urip Santoso (2008) mengemukakan bahwa dengan penerapan akuntansi yang baik oleh instansi pemerintah dan pengawasan yang optimal terhadap kualitas laporan keuangan
Selain itu, Cravens (2000:323), menyatakan bahwa keputusan untuk menggunakan saluran distribusi yang menyangkut masalah jenis organisasi saluran yang akan digunakan,
