BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN & HIPOTESIS
Teks penuh
Dokumen terkait
Konsep yang menghubungkan Penagihan Pajak dengan Penerimaan pajak dalam penelitian ini menggunakan pernyataan Menurut Rochmat Soemitro dalam Siti Kurnia Rahayu (2010:189) yaitu
Tujuan pokok penilaian kinerja adalah untuk memotivasi karyawan dalam mencapai sasaran organisasi dan dalam mematuhi standar perilaku yang telah ditetapkan sebelumnya,
“Persepsi Kegunaan berpengaruh terhadap penggunaan e-filing wajib pajak orang pribadi khususnya karyawan dan usahawan skala kecil merasakan bahwa e-filing memberikan
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BI-ENSI FESYENINDO DI BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
Sedangkan kepemilikan institusional, komite audit, komisaris independen dan kualitas kantor akuntan publik tidak berpengaruh signifikan terhadap laporan keuangan.. Beberapa
Dari hasil sebuah penelitin yang dilakukan oleh (Isfiandi & Amin, 2019)variabel pengalaman pelanggan tidak berpengaruh dan signifikan terhadap keputusan
Oleh karena itu dengan adanya sistem pemberian penghargaan atau insentif yang baik terhadap kinerja karyawan maka secara otomatis dapat meningkatkan prestasi kerja
Dari beberapa definisi di atas dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan adalah prestasi kerja atau hasil kerja (output) yang dicapai oleh karyawan baik dari segi kualitas
