• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI BANTEN - FISIP Untirta Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) PROVINSI BANTEN - FISIP Untirta Repository"

Copied!
207
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1 Teori Hirarki Maslow
Tabel 3.3 Operasionalisasi Variabel Terikat Kinerja Pegawai
Gambar 4.1
Tabel 4.6
+7

Referensi

Dokumen terkait

Fokus Penelitian ini adalah fungsi pengawasan DPRD Provinsi Banten dalam pelaksanaan hibah bantuan sosial tujuan dari penelitian ini adalah untuk dapat

Kinerja pegawai sekretariat DPRD Kabupaten Jeneponto yang akan dibahas mendalam pada penelitian ini yang hasilnya kerjanya diharapkan sesuai dengan wewenang dan

Sistematika penulisan Rencana Kerja Sekretariat DPRD Provinsi NTB Tahun 2015sesuai lampiran VI hurup c.1.9 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010

Berdasarkan tabel 3.1 di atas, dapat dilihat bahwa 4 (empat) dari 6 (enam) indikator kinerja utama sasaran strategis pertama Sekretariat DPRD Provinsi NTB Tahun

Sekretariat DPRD provinsi Sumatera Utara mempunyai tugas pokok membentuk DPRD dalam menyelenggarakan tugas, fungsi dan kewenangan DPRD sebagai badan legislatif daerah yang

penyelenggara Pemerintahan Daerah. Pimpinan DPRD adalah Ketua dan Wakil Ketua DPRD Kabupaten Pangandaran. Pimpinan Alat Kelengkapan DPRD yang selanjutnya disebut Pimpinan Alat

Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kabupaten Ciamis sebesar 48,86% sedangkan sisanya 51,14% adalah faktor

Keterbacaan Isi Buletin Menara Banten Bagi Pegawai di Lingkungan Sekretariat Daerah Pemerintah Provinsi Banten Sumber: Hasil Pengolahan Data Buletin Menara Banten Teks di Buletin