PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA BANK BNI SYARIAH CABANG CIREBON - IAIN Syekh Nurjati Cirebon
Teks penuh
Dokumen terkait
Apabila hasil penilaian kinerja menunjukkan kategori sangat kurang, maka yang bersangkutan harus diberikan peringatan secara tertulis agar dapat meningkatkan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan kualitas belajar mahasiswa dalam mempelajari materi Ruang Dimensi Tiga melalui pendekatan C ontextual Teaching & Learning
Batuan induk dapat dikatakan berada dalam ting- kat matang apabila nilai T maks hasil analisis > 435 o C atau Indeks Produksi (PI) sebesar 0,1 (Waples, 1985). Di lokasi
Menimbang, bahwa berdasarkan fakta-fakta tersebut di atas Pengadilan menyimpulkan bahwa dengan mengesampingkan siapa yang menjadi penyebab perselisihan dan
(2) Jumlah kekurangan pajak yang terutang dalam SKPDKB sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a angka 1) dan angka 2) dikenakan sanksi administratif berupa bunga
Agar suatu kebijakan dapat berjalan sesuai dengan harapan maka suatu kebi- jakan harus terlaksana dengan baik seperti kecocokkan antara hukum tertulis dengan kebiasaan yang berlaku
Ada empat hipotesis yang diuji dalam penelitian ini yaitu: (1) terdapat determinasi yang positif dan signifikan gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja
Contoh produknya adalah seperti makanan ringan ( snack ), nasi goreng, pulpen, buku, dan sebagainya.. Pada pasar persaingan monopolistik terdapat ciri - ciri berikut ini : a)
