• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Stress dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kalla Kakao Industri di Kota Makassar - Repositori UIN Alauddin Makassar

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Stress dan Konflik Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kalla Kakao Industri di Kota Makassar - Repositori UIN Alauddin Makassar"

Copied!
142
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1.1
Gambar 2.1 Kerangka pikir
Tabel 3.1 Populasi
Tabel 3.2
+7

Referensi

Dokumen terkait

Uji F dengan keyakinan 95% atau ( α = 0,05) diketahui nilai Ftabel adalah sebesar 2,92, sedangkan nilai Fhitung dari hasil pengolahan data adalah sebesar 10,965 karena Fhitung

Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung (19,485) > Ftabel (2,77), sedangkan signifikansi adalah 0,000 < alpha pada taraf signifikansi 0,05, maka Ho ditolak dan Ha diterima

Hasil analisis uji simultan Uji F diperoleh nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel yakni 49,267 > 4,070 sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi, disiplin kerja dan kompensasi secara

Menurut Junaidi 4: 2010, Ftabel 148 adalah 3.06 Berdasarkan tabel uji hipotesis dengan uji F diatas diperoleh Fhitung sebesar 270.051 dengan nilai Ftabel sebesar 3.06 yaitu 270.051 >

4 Hasil Uji Simultan Uji F Sumber : Data Primer, diolah SPSS 24 Dihasilkan nilai f hitung yaitu 29,200 sedangkan tingkat signifikasi 0,000, nilai fhitung > ftabel sehingga 29,200

Dari uji anova atau F test, didapat F hitung adalah 96,447, sedangkan nilai F tabel diperoleh nilai sebesar 2,47 hal ini berarti bahwa Fhitung 96,447 > Ftabel 2,47 sehingga dapat

Dari uji anova atau F test, didapat F hitung adalah 43,018, sedangkan nilai F tabel diperoleh nilai sebesar 2,56 hal ini berarti bahwa Fhitung 43,018 > Ftabel 2,56 sehingga dapat

Hasil uji F pada tabel Anova diperoleh nilai probabilitas Sig sebesar 0,000 atau lebih kecil dari 0,05 dan nilai Fhitung sebesar 49,985 atau lebih besar dari Ftabel 49,985 > 3,09,