Pendidikan Karakter dlm perkuliahan

Sri W inarni

FIK Universitas Negeri Yogyakarta email: winuny@yahoo.co.id

A bstrak: Membangun insan Universitas Negeri Yogyakarta (UNY) berkarakter dan bermartabat ber-arti mengintegrasikan pendidikan karakter dalam seluruh kegiatan di kampus. Strategi implementasi pendidikan karakter di kampus mestinya menyasar kepada seluruh sivitas akademika: mahasiswa, dosen, dan pegawai yang dilakukan melalui perkuliahan, kegiatan mahasiswa, dan manajemen. Model Nested dapat digunakan untuk mengintegrasikan beberapa keterampilan belajar: keterampilan berpikir, keterampilan sosial, dan keterampilan mengorganisir, dan juga soft skill. Pengintegrasian pendidikan karakter dalam perkuliahan dapat dilakukan dengan memasukkan nilai-nilai karakter dalam perencanaan (silabus dan RPP), bahan ajar dan media, implementasi di kelas, penilaian, moni-toring, dan evaluasi kegiatan secara keseluruhan.

Kata Kunci: integrasi pendidikan karakter, perkuliahan

INTEGRA TION OF CHA RA CTER EDUCA TION IN LECTURES

A bstract: Building Yogyakarta State University’s dignified humans of good character means inte-grating character education in all activities in the campus. The strategy of implementing the character education in the campus should be targeted to all civitas academica (campus community members): students, lecturers, and staff, conducted through lectures, students’ activities, and management. Nested model can employed to integrate a number of learning skills: thinking skills, social skills, orga-nizing skills, and soft skills. Integrating character education in the lectures can be done by infusing character values in planning (syllabus and lesson plans), learning materials and media, classroom implementation, monitoring, assessment, and overall evaluation activities.

Key words: integration of character education, lectures

PENDA HULUA N

Harapan besar Universitas Negeri Yogyakarta (UNY) untuk menjadi univer-sitas yang berkarakter dan bermartabat sudah dimulai sejak dicanangkannya visi UNY 2006-2010, yakni menghasilkan insan cendikia, mandiri, dan bernurani. Artinya, pendidikan karakter sudah dilakukan se-belum pemerintah mulai menyusun Desain Induk Pendidikan Karakter tahun 2010. Berbagai aktivitas sudah dilaksanakan da-lam mendukung terealisasinya pendidikan karakter yang meliputi berbagai program, terutama yang terkait dengan pendidikan dan pengajaran, penelitian, dan pengabdi-an kepada masyarakat. Hal itu sudah

se-laras dengan Naskah Akademik Pendidik-an Karakter di PerguruPendidik-an Tinggi bahwa pelaksanaan pendidikan karakter di ling-kup perguruan tinggi melalui tri dharma perguruan tinggi, budaya organisasi, ke-giatan kemahasiswaan, dan keke-giatan kese-harian (Tim Pendidikan Karakter Ditjen Dikti, 2011).

Pembangunan karakter melalui pen-didikan di antaranya pengintegrasian nilai-nilai karakter oleh unit MKU (Mata Kuliah Umum) dan dilanjutkan dengan penginte-grasian pendidikan karakter dalam per-kuliahan tahun 2010. Meskipun demikian masih ditemui beberapa kendala dalam pengintegrasian ke dalam perkuliahan. Pengintegrasian pendidikan karakter da-lam perkuliahan memerlukan perencana-an yperencana-ang terpadu. Implementasi pendidikperencana-an karakter beserta monitoring dan evaluasi-nya pun harus sudah disiapkan dengan baik. Pendidikan karakter tidak cukup de-ngan cara langsung yang memiliki ciri in-doktrinasi, karena nilai-nilainya hanya akan diserap/ dihafalkan tetapi tidak ter-internalisasi apalagi diamalkan. Andai pun diterapkan. Hal itu karena adanya peng-awasan atau pranata hukum, bukan atas kesadaran diri.

Atas dasar pemikiran di atas, tulisan ini membahas strategi pendidikan karak-ter, pendekatan terintegrasi, dan integrasi pendidikan karakter. Namun, tulisan ini belum didasarkan pada fakta-fakta yang implementatif terkait pendidikan karakter di kampus dan lebih didasarkan pada kon-sep dan pemikiran serta wacana yang akan segera diimplementasikan di UNY.

STRA TEGI PENDIDIKA N KA RA KTER Marten (2004:58) mengusulkan stra-tegi pembelajaran karakter yang efektif, yakni harus dilakukan secara lebih kon-kret. Ada tiga tahapan yang perlu dilaku-kan dalam pembelajaran karakter, yakni: identifikasi nilai, pembelajaran nilai, dan memberikan kesempatan untuk menerap-kan nilai tersebut.

Identifikasi Nilai

Identifikasi nilai terkait dengan nilai-nilai moral apa saja yang

sekurang-kurang-nya harus dimiliki oleh individu (baca: ma-hasiswa). Dalam realitas kehidupan, ada sejumlah nilai yang terkonstruksi di dalam masyarakat yang boleh jadi antara masya-rakat yang satu dengan yang lain berbeda. Ada kalanya konstruksi nilai dipengaruhi oleh kultur tempat nilai tersebut dibentuk. Karena itu, untuk menghindari pemaham-an ypemaham-ang berbeda atas suatu nilai, perlu di-identifikasi dulu nilai-nilai yang berlaku universal atau yang ditargetkan.

Pembelajaran Nilai

Setelah proses identifikasi nilai dila-kukan dan ditemukan nilai moral yang di-targetkan, nilai moral tersebut selanjutnya ditanamkan kepada mahasiswa melalui langkah-langkah sebagai berikut.

 Menciptakanlingkungan yang memung-kinkannilai-nilai moraltersebut diterap-kan. Peran ini begitu penting dilakukan oleh dosen dalam rangka membangun kesamaan wawasan mencapai tujuan, menciptakan iklim moral bagi mahasis-wa.

 Adanya keteladanan atau model peri-laku moral. Menunjukkan periperi-laku ber-moral memiliki dampak yang lebih kuat daripada berkata-kata tentang moral. One man practicing good sportmanship is better than fifty others preaching it.

 Menyusun aturan atau kode etik berpe-rilaku baik. Mahasiswa perlu mengeta-hui apa yang boleh dan tidak boleh di-lakukan. Artinya, ada pemahaman yang sama terkait dengan perilaku moral.  Menjelaskan dan mendiskusikan

Karena itu, perlu ada penjelasan dan bila perlu ada proses diskusi untuk sam-pai pada pilihan perilaku moral yang diharapkan.

 Menggunakan dan mengajarkan etika dalam pengambilan keputusan. Indivi-du acapkali dihadapkan pada pilihan-pilihan yang harus diambil keputusan-nya. Mengambil keputusan adalah pro-sesmengevaluasi tindakan-tindakan dan memilih alternatif tindakan yang sejalan dengan nilai moral tertentu.

 Mendorong individu mahasiswa me-ngembangkan nilai yang baik. Dosen perlu menciptakan situasi dan mengins-pirasi mahasiswa untuk menampilkan perilaku moral. A mediocre teacher tells, a good teacher explains, a superior teacher demonstrates, and the great teacher inspires.

Penerapan Nilai

Setelah pengajaran nilai dilakukan, tahap ketiga yang perlu dilakukan adalah memberikan kesempatan untuk mengapli-kasikannya. Hal terpenting bertalian de-ngan penerapan nilai adalah konsistensi antaraapa yang diajarkan dengan apa yang diterapkan. Artinya, apa yang dikatakan harus berbanding lurus dengan apa yang dilakukan, baik pada lingkungan kampus maupun dalam keluarga dan masyarakat.

Terkait dengan penerapan nilai, ada dua model yang dapat diaplikasikan.

Per-tama, membentuk kebiasaan rutin yang bermuatan nilai-nilai moral. Kedua, mem-berikan reward bagi mahasiswa yang me-nampilkan perilaku bernilai moral. Mena-namkan dan membentuk nilai moral me-mang tidak secepat mengajarkan keteram-pilan seperti menendang atau memukul bola. Untuk hal tersebut dibutuhkan proses yang relatif panjang, konsisten, dan tidak sekali jadi. Bisa jadi mahasiswa belum se-penuhnya menampilkan perilaku bernilai

moral sebagaimana yang diinginkan. Ka-rena itu, penghargaan tidak harus diberi-kan ketika mahasiswa mengakhiri serang-kaian kegiatan, melainkan juga dalam pro-ses “ menjadi” . Penghargaan dapat diberi-kan dalam berbagai bentuk. Misalnya, da-lam bentuk sertifikat, stiker, peran tertentu seperti mentor bagi temannya, dan lain sebagainya.

Zuchdi (2008:6-8) mengemukakan su-paya pendidikan moral/ nilai (pendidikan karakter) tidak bersifat indoktrinatif, maha-siswa perlu didorong untuk dapat mene-mukan alasan-alasan yang mendasari ke-putusan moral. Tujuannya untuk mengem-bangkan kemampuan mengontrol tindakan yang diperlukan agar seseorang dapat benar-benar memahami keputusan moral yang diambilnya, dapat mengidentifikasi alasan yang baik yang harus diterima dan alasan yang tidak baik yang harus ditolak atau diubah. Pada akhirnya mahasiswa ha-rus mampu merumuskan perubahan yang perlu dilakukan.

PEM BELA JA RA N TERINTEGRA SI Pengintegrasian pendidikan karakter dalamperkuliahanmemerlukanmodel pem-belajaran untuk mengkonstruk penanaman nilai atau karakter yang diharapkan. Fogar-ty (Trianto, 2007:42) mengemukakan bah-wa terdapat sepuluh model pembelajaran terpadu,namundapatdiklasifikasikan men-jadi tiga model, yaitu sebagai berikut.  Interdisiplin ilmu: yang termasuk tipe

ini adalah model tergambarkan (the

fra-gmented model), model terhubung (the connected model), dan model tersarang (the nested model).

 Antardisiplin ilmu: yang termasuk tipe ini adalah model terurut (sequenced mo-del), model terkombinasi (shared model), model terjaring laba-laba (webbed), mo-del terantai (threaded), dan model keter-paduan (integrated).

 Inter dan antardisiplin ilmu: yang ter-masuk tipe ini model terbenam ( immer-sed) dan model jaringan kerja ( network-ed).

Beberapa contoh model pembelajaran terpadu dapat dijelaskan seperti berikut.  Pembelajaran Terpadu Model Connected:

model terhubung (connected) merupakan model integrasi inter bidang studi. Mo-del ini secara nyata mengintegrasikan satu konsep keterampilan atau kemam-puan yang ditumbuhkembangkan da-lam satu pokok bahasan atau subpokok bahasan dalam satu bidang studi. Kait-an dapat diadakKait-an secara spontKait-an atau direncanakan terlebih dahulu.

 Pembelajaran Terpadu Model W ebbed: pembelajaranterpadumodel webbed ada-lah pembelajaran terpadu yang meng-gunakan pendekatan tematik. Pengem-bangannya dimulai dengan menentukan tema tertentu. Tema bisa ditetapkan de-ngan negosiasi antara guru dan siswa, tetapi dapat pula dengan cara diskusi

sesama guru. Setelah tema disepakati, dikembangkan sub-sub temanya dengan memperhatikan kaitannya dengan bi-dang-bidang studi. Dari sub-sub tema ini dikembangkan aktivitas belajar yang harus dilakukan siswa.

 Model ini merupakan tipe pembelajaran terpadu yang menggunakan pendekat-an pendekat-antarbidpendekat-ang studi, menggabungkpendekat-an bidang studi dengan cara menetapkan prioritas kurikuler, dan menemukan ke-terampilan, konsep, dan sikap yang sa-ling tumpang tindih dalam beberapa bi-dang studi.

 Pembelajaran terpadu model integreted: model ini merupakan pembelajaran ter-padu yang menggunakan pendekatan antar bidang studi, menggabungkan bi-dangstudidengan cara menetapkan pro-ritas kurikuler dan menemukan konsep, keterampilan, dan sikap yang saling tumpah tindih (Fogarty, 1991:76). Tim antarbidang studi dibentuk untuk me-nyeleksi konsep-konsep, keterampilan-keterampilan, sikap atau nilai-nilai yang akan dibelajarkan dalam satu semester, kemudian memilih yang mempunyai keterhubungan yang erat dan tumpang tindih diantara beberapa bidang studi. Fokus pengintegrasian pada sejumlah keterampilan belajar yang ingin dilatih-kan dalam suatu unit pembelajaran un-tuk ketercapaian materi pelajaran ( con-tent). Menurut Fogarty (1991:77) kete-rampilan-keterampilan belajar tersebut meliputi keterampilan berpikir (thinking

skill), keterampilan sosial (social skill), dan keterampilan mengorganisir ( orga-nizing skill).

ber-pikir, keterampilan sosial, dan keteram-pilan mengorganisir. Karakteristik mata pelajaran menjadi pijakan untuk me-nentukan keterampilan belajar. Seperti contoh yang diberikan Fogarty (1991:28) untuk mata pelajaran sosial dan bahasa dapat dipadukan keterampilan berpikir dengan keterampilan sosial, sedangkan mata pelajar matematika dan sains da-patdipadukanketerampilanberpikirdan keterampilan mengorganisir.

Memperhatikanpengintegrasian pen-didikan karakter dalam perkuliahan seperti di atas, dapat dipahami bahwa model Nest-ed (tersarang) cukup leluasa membantu pengorganisasian materi dan keterampilan belajar lainnya. Model ini dapat dikem-bangkan dengan mengintegrasikan kete-rampilan lain seperti ketekete-rampilan yang berkaitan dengan berperilaku (soft skill) karakter atau nilai-nilai moral yang bisa diintegrasikan dalam satu mata kuliah (li-hat Gambar 1).

Untukmemudahkandosendalam me-lakukanpengintegrasian pendidikan karak-ter melalui perkuliahan di semua program studi di UNY, ditawarkanlah sebuah mo-del yang bisa diacu dan dimodifikasi se-perlunya oleh para dosen. Model pendidik-an karakter dengpendidik-an pendekatpendidik-an kompre-hensif, terintegrasi dalam perkuliahan di-sajikan secara visual dalam Gambar 2.

PENGINTEGRA SIA N PENDIDIKA N KARA KTER DA LA M PERKULIA HA N

Implementasi pendidikan karakter idealnyadimulaisecara serentak pada pem-belajaran semua mata kuliah, semua ke-giatan pembinaan kemahasiswaan, dan pe-ngelolaan semua bidang urusan UNY. Na-mun demikian, disadari bahwa memulai implementasi secara serentak tersebut bu-kan sesuatu yang mudah. Kondisi sumber daya manusia dan sumber daya lainnya sa-ngatmempengaruhikesiapan UNY meng-implementasikanpendidikankarakter.Oleh karena itu, implementasi pendidikan ka-rakter secara terintegrasi dapat dimulai dari beberapa mata kuliah, sejumlah ke-giatan kemahasiswaan, dan pengelolaan beberapa bidang urusan UNY.

Gambar 1: Contoh M odel Nested M ata Kuliah A ktivitas Ritmik (Sumber: Kreativitas Penulis Dimodifikasi dari M odel Nested)

Gambar 2. Pengintegrasian Pendidikan Karakter dalam Perkuliahan Bahasa Indonesia dengan Metode Komunikatif (Sumber: M arzuki, 2012)

Tujuan Mata Kuliah dan

Nilai-nilai Target yang

Diintegra-sikan

Pe

ndi

di

ka

n

N

ila

i/K

ar

ak

te

r

K

om

pr

ehe

ns

if

Tema: Ketaatan Beribadah

Tema: Kejujuran

Tema: Tanggung

Jawab

Komp.1 11 111

Komp.2 11 111

Komp.3 11 111

Komp.... 11 111

Komp.1 11 111

Komp.2 11 111

Komp.3 11 111

Komp.... 11 111 Komp.1 11

111

Komp.2 11 111

Komp.3 11 111

Komp.... 11 111

Metode Pembe-lajaran

ket erampilan Berpikir

Kerjasama, respek , kreatif

Tabel 1. Tahapan Implementasi Pendidikan Karakter di UNY

No. Jalur

Tahun Pelajaran

2011/ 1012 2012/ 2013 2013/ 2014 2014/ 2015 Sem.1 Sem. 2 Sem. 1 Sem. 2 Sem. 1 Sem. 2 Sem. 1 Sem. 2 1. Perkuliahan

(Mata kuliah)

6 5 6 8 10 10 semua semua

2. Kegiatan Pemb. Kemahasiswaan

4 4 6 6 8 8 semua semua

3. Manajemen UNY 2 4 6 8 10 10 semua semua

Catatan:

 Jumlah mata kuliah,kegiatanpembinaan kemahasiswaan, dan manajemen UNY yang diberi integrasi pendidikan karak-ter meningkat dari tahun ke tahun. Ang-ka pada setiap kolom menunjukAng-kan jumlah mata kuliah, kegiatan pembina-ankemahasiswaan,danmanajemenUNY secara akumulatif pada tahun/ semester tersebut.

 Integrasi pendidikan karakter pada se-mua mata kuliah, kegiatan pembinaan kemahasiswaan, dan manajemen UNY pada contoh Tabel di atas memerlukan waktu empat tahun.

Salah satu prinsip yang diterapkan dalam merancang pelaksanaan pendidikan karakter di UNY adalah prinsip partisipa-tif. Semua warga UNY perlu dilibatkan da-lam membuat rancangan. Mereka dilibat-kan dalam memutusdilibat-kan apakah pendidik-an karakter serentak dimulai pada semua mata kuliah, kegiatan pembinaan kemaha-siswaan, dan manajemen UNY ataukah di-mulai pada sebagian saja. Bila didi-mulai pada beberapa saja, mereka dilibatkan da-lam mengidentifikasi dan menetapkan ma-ta kuliah, kegiama-tan pembinaan kemahasis-waan, dan bidang urusan UNY yang im-plementasinya paling awal. Selanjutnya, perlu didengar gagasan-gagasan mereka mengenai tahapan-tahapan implementasi yanglayak dan kegiatan-kegiatan dan/ atau sumber daya pendukung apa saja yang

perlu ada agar implementasi berjalan de-ngan baik.

Pelaksanaan pendidikan karakter ter-integrasi dalam proses pembelajaran meli-puti proses penyusunan silabus, penyusun-an RPP, penyiappenyusun-an bahpenyusun-an ajar dpenyusun-an media, implementasi di kelas, penilaian, monito-ring dan evaluasi, serta tindak lanjut. Ber-dasar pada Permendiknas No. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses, yang perta-ma-tama dilakukan oleh dosen adalah me-nyusun/ mengadaptasi silabus yang dilan-jutkan menyusun/ mengadaptasi RPP, nyusun/ mengadaptasi bahan ajar, dan me-ngembangkan media pembelajaran yang sesuai.

Penyusunan Silabus, RPP, serta Penyiap-an BahPenyiap-an A jar dPenyiap-an M edia

Silabus

di-lakukan perubahan pada tiga komponen silabus berikut.

 Penambahan kolom (komponen) dalam silabus, yaitu kolom (komponen) karak-ter di antara kolom KD dan makarak-teri pem-belajaran.

 Penambahan dan/ atau modifikasi giatan pembelajaran sehingga ada ke-giatanpembelajaran yang mengembang-kan karakter

 Penambahan dan/ atau modifikasi indi-kator pencapaian sehingga ada indika-tor yang terkait dengan pencapaian ma-hasiswa dalam hal karakter

 Penambahan dan/ atau modifikasi tek-nik penilaian sehingga ada tektek-nik peni-laian yang dapat mengembangkan dan/ atau mengukur perkembangan karakter

Penambahan kolom (komponen) ka-rakter dimaksudkan agar nilai-nilai karak-ter karak-terencana dengan baik pengintegrasi-annya dalam pembelajaran. Penambahan dan/ atau adaptasi kegiatan pembelajaran, indikator pencapaian, dan teknik penilaian harus memperhatikan kesesuaiannya de-ngan SK dan KD yang harus dicapai oleh mahasiswa dan karakter yang hendak di-kembangkan. Kegiatan pembelajaran, indi-kator pencapaian, dan teknik penilaian yang ditambahkan dan/ atau hasil modifi-kasi tersebut harus bersifat lebih memper-kuat pencapaian SK dan KD dan sekaligus mengembangkan karakter.

Rencana Pelaksanaan Pembelajaran (RPP) RPPdisusunberdasarkansilabus yang telah dikembangkan oleh Dosen. RPP se-cara umum tersusun atas SK, KD, tujuan pembelajaran, materi pembelajaran, meto-de pembelajaran, langkah-langkah pembe-lajaran, sumber belajar, dan penilaian. Se-perti yang terumuskan pada silabus, tujuan pembelajaran, materi pembelajaran, meto-de pembelajaran, langkah-langkah

pembe-lajaran, sumber belajar, dan penilaian yang dikembangkan di dalam RPP pada dasar-nyadipilih untuk menciptakan proses pem-belajaran untuk mencapai SK dan KD. Oleh karena itu, agar RPP memberi petunjuk pada dosen dalam menciptakan pembela-jaranyang berwawasan pada pengembang-an karakter, RPP tersebut perlu diadaptasi. Seperti pada adaptasi terhadap silabus, adaptasi yang dimaksud antara lain me-liputi hal-hal sebagai berikut.

 Penambahan dan/ atau modifikasi tuju-an pembelajartuju-an sehingga pembelajartuju-an tidakhanyamembenatumahasiswa men-capai KD, tetapi juga mengembangkan karakternya.

 Penambahan dan/ atau modifikasi giatan pembelajaran sehingga ada ke-giatan pembelajaran yang mengem-bangkan karakter.

 Penambahan dan/ atau modifikasi indi-kator pencapaian sehingga ada indika-tor yang terkait dengan pencapaian ma-hasiswa dalam hal karakter.

 Penambahan dan/ atau modifikasi tek-nik penilaian sehingga ada tektek-nik peni-laian yang dapat mengembangkan dan/ atau mengukur perkembangan karakter.

Bahan Ajar

kegiat-an pembelajarkegiat-an pada buku-buku tersebut, pendidikan karakter secara memadai belum berjalan. Oleh karena itu, sejalan dengan apa yang telah dirancang pada si-labus dan RPP yang berwawasan pendi-dikan karakter, bahan ajar perlu diadap-tasi. Adaptasi yang paling mungkin dilak-sanakan oleh dosen adalah dengan cara menambah kegiatan pembelajaran yang se-kaligus dapat mengembangkan karakter. Cara lainnya adalah dengan mengadaptasi atau mengubah kegiatan belajar pada buku ajar yang dipakai.

Sebuah kegiatan belajar (task), baik secara eksplisit atau implisit terbentuk atas enam komponen. Komponen-komponen yang dimaksud adalah: 1) tujuan, 2) input, 3) aktivitas, 4) pengaturan (setting), 5) pe-ran dosen, 6) pepe-ran mahasiswa. Dengan demikian,perubahan/ adaptasikegiatan be-lajar yang dimaksud menyangkut perubah-an pada komponen-komponen tersebut. Secara umum, kegiatan belajar yang po-tensial dapat mengembangkan karakter mahasiswa memenuhi prinsip-prinsip atau kriteria berikut.

 Tujuan

Dalam hal tujuan, kegiatan belajar yang menanamkan nilai adalah apabila tu-juan kegiatan tersebut tidak hanya ber-orientasi pada pengetahuan dan keteram-pilan, tetapi juga sikap/ karakter. Oleh ka-renanya, dosen perlu menambah orientasi tujuan setiap atau sejumlah kegiatan be-lajar dengan pencapaian sikap atau nilai tertentu, misalnya kejujuran, rasa percaya diri, kerja keras, saling menghargai, dan sebagainya.

 Input

Input dapat didefinisikan sebagai ba-han/ rujukan sebagai titik tolak dilaksanak-annya aktivitas belajar oleh mahasiswa. In-put tersebut dapat berupa teks lisan

mau-pun tertulis, grafik, diagram, gambar, mo-del, charta, benda sesungguhnya, film, dan sebagainya. Input yang dapat memperke-nalkan nilai-nilai adalah yang tidak hanya menyajikan materi/ pengetahuan, tetapi yang juga menguraikan nilai-nilai yang ter-kait dengan materi/ pengetahuan tersebut.

 A ktivitas

Aktivitas belajar adalah apa yang di-lakukan oleh mahasiswa (bersama dan/ atau tanpa dosen) dengan input belajar untuk mencapai tujuan belajar. Aktivitas belajar yang dapat membantu mahasiswa menginternalisasi nilai-nilai adalah aktivi-tas-aktivitas belajar aktif yang antara lain mendorong terjadinya autonomous learning dan berpusat pada mahasiswa. Pembelajar-an yPembelajar-ang memfasilitasi autonomous learning dan berpusat pada mahasiswa secara oto-matis akan membantu mahasiswa mem-peroleh banyak nilai. Contoh-contoh akti-vitas belajar yang memiliki sifat-sifat demi-kian antara lain diskusi, eksperimen, peng-amatan/ observasi, debat, presentasi oleh mahasiswa, dan mengerjakan proyek.

 Pengaturan (Setting)

Pengaturan(setting)pembelajaran ber-kaitan dengan kapan dan di mana kegiatan dilaksanakan, berapa lama, apakah secara individu, berpasangan, atau dalam kelom-pok. Masing-masing setting berimplikasi terhadap nilai-nilai yang terdidik. Setting waktu penyelesaian tugas yang pendek (sedikit), misalnya akan menjadikan maha-siswa terbiasa kerja dengan cepat sehingga menghargai waktu dengan baik. Sementara itu kerja kelompok dapat menjadikan ma-hasiswa memperoleh kemampuan bekerja-sama, saling menghargai, dan lain-lain.

 Peran Dosen

dosen pada umumnya ditulis pada buku petunjuk dosen. Karena cenderung di-nyatakan secara implisit, dosen perlu me-lakukan inferensi terhadap peran dosen pada kebanyakan kegiatan pembelajaran apabila buku dosen tidak tersedia.

Peran dosen yang memfasilitasi diin-ternalisasinya nilai-nilai oleh mahasiswa antara lain dosen sebagai fasilitator, moti-vator, partisipan, dan pemberi umpan ba-lik. Mengutip ajaran Ki Hajar Dewantara, dosen yang dengan efektif dan efisien me-ngembangkan karakter mahasiswa adalah mereka yang ing ngarsa sung tuladha (di depan dosen berperan sebagai teladan/ memberi contoh), ing madya mangun karsa (di tengah-tengah mahasiswa dosen mem-bangun prakarsa dan bekerja sama dengan mereka), tut wuri handayani (di belakang

dosen memberi daya semangat dan do-rongan bagi mahasiswa).

 Peran M ahasiswa

Seperti halnya dengan peran dosen dalam kegiatan belajar pada buku ajar, pe-ran mahasiswa biasanya tidak dinyatakan secara eksplisit juga. Pernyataan eksplisit peran mahasiswa pada umumnya ditulis pada buku petunjuk dosen. Karena cen-derung dinyatakan secara implisit, dosen perlu melakukan inferensi terhadap peran mahasiswa pada kebanyakan kegiatan pembelajaran.

Agar mahasiswa terfasilitasi dalam mengenal, menjadi peduli, dan menginter-nalisasi karakter, mahasiswa harus diberi peran aktif dalam pembelajaran. Peran-pe-ran tersebut antara lain sebagai partisipan diskusi, pelaku eksperimen, penyaji hasil-hasil diskusi dan eksperimen, pelaksana proyek, dan sebagainya.

M edia Pembelajaran

Untuk membantu mahasiswa mem-peroleh pengetahuan dan keterampilan dan mengembangkan karakternya, perlu dikembangkan dan digunakan media pem-belajaran yang sesuai. Media yang dimak-sud dapat berupa alat yang sederhana de-nganmemanfaatkan benda-benda yang ter-sedia di sekitar UNY, lingkungan alam se-kitar UNY, hingga multimedia interaktif dengan berbasis teknologi informasi dan komunikasi.

Media yang dipilih dosen hendaknya yang sekaligus mengembangkan karakter. Sebagai contoh, ketika dosen mengem-bangkan media dari barang-barang bekas, mahasiswa akan mengembangkan kreativi-tas dan cinta lingkungan. Saat dosen me-mutuskan menggunakan multimedia inter-aktif, mahasiswa mungkin akan mengem-bangkan kemandirian.

Implementasi di Kelas

pendidik-an karakter ypendidik-ang terintegrasi harus benar-benar diimplementasikan di dalam kelas dengan dosen sebagai model insan yang berkarakter (dengan falsafah ing ngarso sung tuladha, ing madya mangun karsa, tut wuri handayani).

Penilaian

Pada dasarnya authentic assessment dianjurkan untuk diterapkan. Teknik dan instrumen penilaian yang dipilih dan di-laksanakan tidak hanya mengukur penca-paian akademik/ kognitif mahasiswa, te-tapi juga mengukur perkembangan kepri-badian mahasiswa. Bahkan perlu diupaya-kan bahwa teknik penilaian yang diapli-kasikan mengembangkan kepribadian ma-hasiswa sekaligus.

Terdapat sejumlah teknik penilaian dianjurkan untuk dipakai oleh dosen me-nurut kebutuhan. Teknik-teknik penilaian yang dimaksud dengan bentuk-bentuk ins-trumen yang dapat dikembangkan oleh do-sen dapat dilihat pada Tabel 2.

Di antara teknik-teknik penilaian ter-sebut, beberapa dapat digunakan untuk menilai pencapaian mahasiswa baik dalam hal pencapaian akademik maupun kepriba-dian. Teknik-teknik tersebut terutama ob-servasi (dengan lembar obob-servasi/ lembar pengamatan), penilaian diri (dengan lem-bar penilaian diri/ kuesioner), dan penilai-an penilai-antartempenilai-an (lembar penilaipenilai-an penilai- antarte-man).

Nilai karakter mahasiswa dinyatakan secara kualitatif. Nilai mahasiswa meng-gambarkan perkembangan karakter yang bersangkutan pada saat penilaian dilaku-kan. Nilai tersebut merupakan dasar bagi dosen untuk memberikan pembinaan lebih lanjut agar mahasiswa yang bersangkutan mengembangkan karakternya hingga opti-mal. Berikut adalah contoh sebutan-sebut-an nilai ysebutan-sebut-ang merupaksebutan-sebut-an representasi per-kembangan karakter mahasiswa:

MK/ A = Membudaya (apabila mahasiswa terus-menerus memperlihatkan perilaku yang dinyatakan dalam indikator secara konsisten).

Tabel 2. Teknik dan Bentuk Instrumen Penilaian

Teknik Penilaian Bentuk Instrumen

Tes Tertulis  Pilihan ganda

 Benar-salah

 Menjodohkan

 Pilihan singkat

 Uraian

Tes Lisan  Daftar pertanyaan

Tes Kinerja Tes tulis keterampilan

Tes identifikasi

Tes simulasi

Tes uji petik kerja Penugasan individual atau kelompok  Pekerjaan rumah

 Proyek

Observasi Lembar observasi/ lembar pengamatan

Penilaian portofolio Lembar penilaian portofolio

Jurnal Buku catatan jurnal

Penilaian diri Lembar penilaian diri/ kuesioner

Penilaian antarteman Lembar penilaian antarteman

MB/ B = Mulai Berkembang (apabila ma-hasiswa sudah memperlihatkan berbagai tanda perilaku yang di-nyatakan dalam indikator dan mulai konsisten).

MT/ C = Mulai Terlihat (apabila mahasis-wa sudah mulai memperlihatkan adanyatanda-tandaawalperilaku yang dinyatakan dalam indika-tor, tetapi belum konsisten). BT/ D = Belum Terlihat (apabila

mahasis-wa belum memperlihatkan tan-da-tanda awal perilaku yang di-nyatakan dalam indikator).

M onitoring dan Evaluasi

Pelaksanaanpendidikankarakterbaik melaluiprosespembelajaran, kegiatan pem-binaan kemahasiswaan, maupun manaje-men UNY perlu dimonitor dan dievaluasi setidak-tidaknya setahun sekali. Tujuan umum dari kegiatan ini antara lain adalah untuk mengetahui:

 kesesuaian pelaksanaan pendidikan ka-rakter dengan jadwal,

 hambatan-hambatan yang mungkin di-hadapi dalam pelaksanaan pendidikan karakter dan solusi yang perlu diupaya-kan,

 hal-hal yang mendukung pelaksanaan pendidikan karakter,

 perubahan-perubahan yang dilakukan selama pelaksanaan pendidikan karak-ter,

 tingkat ketercapaian dari target-target pendidikan karakter yang telah diru-muskan, dan

 praktik-praktik yang baik dalam tingkat ketercapaian dari target-target pendi-dikan karakter yang telah dirumuskan.

Untuk pelaksanaan monitoring dan evaluasi perlu dibuat panduan singkat yang setidak-tidaknya memuat tujuan, sa-saran, komponen/ aspek yang domonitor

dan dievaluasi, waktu pelaksanaan, pelak-sana, instrumen pengumpul data, dan tek-nis analisis data.

Komponen/ aspekyangdimonitordan dievaluasi dan instrumen pengumpul data biasanya berbeda-beda antara monitoring dan evaluasi untuk pelaksanaan pendidik-an karakter ypendidik-ang terintegrasi dalam pem-belajaran, kegiatan kemahasiswaan, dan manajemen UNY. Hasil monitoring dan evaluasi dilaporkan dan selanjutnya digu-nakan untuk merancang pelaksanaan pen-didikan karakter pada tahun berikutnya.

PENUTUP

Strategi implementasi pendidikan ka-rakter di UNY ini perlu terus disosialisasi-kan dan mendapat dukungan dari seluruh civitas akademika di UNY. Gagasan dan ide-ide dari semua pihak terkait: pimpinan, staf pengajar, staf administrasi, dan maha-siswa masih diperlukan untuk keefektifan pelaksanaannya.Pengintegrasian pendidik-an karakter dalam perkuliahpendidik-an menjadi pe-kerjaan rumah bagi dosen untuk mewujud-kan insan berkarakter dan bermartabat. Dosen hendaknya melakukan perencanaan (membuat silabus, RPP, bahan ajar, media), proses perkuliahan dan penilaian dengan mengintegrasikan nilai-nilai karakter. Mo-del Nested dapat digunakan untuk meng-integrasikan beberapa keterampilan bela-jar: keterampilan berpikir, keterampilan so-sial, dan keterampilan mengorganisir, juga soft skill (keterampilan yang berkaitan

peri-laku berkarakter).

UCA PA N TERIM A KA SIH

Ucapan terima kasih disampaikan ke-pada tim Pengembang Pendidikan Karak-ter UNY, rekan sejawat dan tim Pusat Pen-didikan Karakter sebagai partner diskusi, baik secara formal maupun nonformal. Semoga tulisan ini bermanfaat, tidak lupa penulis terbuka bagi masukan dan saran untuk perbaikan.

DA FTA R PUSTA KA

Fogarty, R. 1991. The Mindful School: How to Integrate the Curricula. Palatine,

Illi-nois: IRI/ Skylight Publishing. Inc.

Marten, R. 2004. Successful Coaching (Edisi Ketiga). Champaign, IL: Human Ki-netics.

Marzuki. 2012. Grand Desain Pendidikan Karakter dan Pengembangan Kultur di

UNY. Yogyakarta : Makalah disajikan dalam Workshop Re-Desain Pendi-dikan Karakter UNY Tanggal 5 Sep-tember 2012.

Pemerintah Republik Indonesia. 2010. Ke-bijakan Nasional Pembangunan Karakter Bangsa Tahun 2010-2025.

Permendiknas No. 41 Tahun 2007 tentang Standar Proses.

Tim Pusat Pendidikan Karakter. 2012. Draf PanduanPendidikan Karater di UNY. Yogyakarta: PPKPK UNY.

Tim Pendidikan Karakter Ditjen Dikti. 2011. Naskah Akademik Pendidikan Ka-rakter di Perguruan Tinggi.

Trianto. 2007. Model Pembelajaran Terpadu dalam Teori dan Praktek, Jakarta: Prestasi Pustaka

Zuchdi, Darmiyati. 2008. Humanisasi

Pendi-dikan: Menemukan Kembali Pendidikan Yang Manusiawi. Jakarta: PT. Bumi

Aksara.