viii
PENYESUAIAN DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA SEBAGAI PREDIKTOR KECEMASAN MENJELANG PENSIUN
PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA AMBON DENGAN JABATAN STRUKTURAL
ESSELON II, III DAN IV
Tesis
Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi
Oleh
Marenda E. Soplanit NPM : 832015010
PRODI MAGISTER SAINS PSIKOLOGI
PROGRAM PASCASARJANA
UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
xii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis berikan hanya kepada Yesus Kristus, karena kasih, berkat, hikmat, pengetahuan dan penyertaan-Nya, sehinggapenulis mampu menyelesaikan tugas akhir inidenganbaik.
Selama proses perkuliahan dan penyelesaian tesis ini, penulis mendapat berbagai bantuan, motivasi serta dorongan dari berbagai pihak. Untuk itu dikesempatan ini, penulis ingin menyampaikan terima kasih yang dalam dan tulus kepada :
1. Bapak Prof. Sutarto, Dekan Fakultas Psikologi – Universitas Kristen Satya Wacana, atas segala pengetahuan dan bantuan yang diberikan kepada penulis selama menempuh masa studi. Tuhan Berkati.
2. Ibu Dr. Susana Prapunoto, MA-Psy, Ketua Program Studi Magister Sains Psikologi, atas segala dorongan, motivasi, pengetahuan dan bantuan yang diberikan kepada penulis selama menempuh masa studidanpenyelesaianpenulisantesis. Tuhan Berkati.
3. Ibu Dr. Chr. Hari. Soetjiningsih, MS-Psi, selaku Dosen Pembimbing I, atas pengetahuan, dukungan dan motivasi yang diberikan kepada penulis selama masa studi maupun proses penulisan tesis. Tuhan Berkati.
4. Bapak Prof. Dr. Sutriyono, M.Sc, Dosen Pembimbing II, atas pengetahuan, dukungan dan motivasi yang diberikan kepada penulis selama proses penulisan tesis. Tuhan Berkati.
5. Mas AgusDharmanto untuk segala proses administrasi dan semangat serta dorongannya. Tuhan Berkati.
6. Papa dan Mama, Ansoff, Try, Eka, Bella, Rapha, Ivan dan Keluarga Besar Soplanit-Siahaya, atas dukungan doa, saran, teguran, dorongan dan motivasi yang diberikan kepada penulis mulai dari awal masa studi sampai dengan penyelesaian tesis. Doa dari orang yang tulus hatinya, sangat besar kuasanya. Tuhan Yesus Berkati.
xiii
8. Assiten III Sekretariat Pemerintah Kota Ambon yang menjadi pendamping dalam proses penelitian dan pengambilan data, atas semua saran yang diberikan kepada penulis. Tuhan Berkati.
9. Keluarga Besar Badan Kepegawaian Daerah Kota Ambon, Pak Benny dan seluruh staf, lebih khusus Bidang Data, Pengadaan dan Pensiun, atas data awal dan semua data yang dibutuhkan penulis pada saat persiapan penelitian sampai dengan proses akhir penulisan tesis. Ma Lela, Bu Ido’R, Pa Ongky, Bu Billy, Bu Ido’H, Kakon, Madin, Cha Sur, Machi, Ithen, om Econg, terima kasih atas doa, nasehat, dorongan dan motivasi. Tuhan Berkati.
10. KepalaDinasPendidikan, Ibu Ike dan Pak Lokollo juga seluruh staf pada bidang Dikdas dan Dikmen Dinas Pendidikan Kota Ambon, atas data dan rekomendasi yang diberikan kepada penulis untuk melakukan ujicoba (tryout) skala psikologi. Tuhan Berkati.
11. Gerryan Vekinof, atas doa, bantuan, dorongan, semangat bahkan teguran yang selalu memotivasi penulis dalam proses penulisan ini. Tuhan Yesus Berkati.
12. Angkatan IX Magister Psikologi UKSW, seorang sahabat menaruh kasih setiap waktu dan menjadi saudara dalam kesukaran.
13. Kost No.48 Gang Salak RT 02/RW09, Gisel, Mitha, Ithin, Dejol, Eci, Odie, chika, untuk doa, dan motivasinya.
14. Sanggar Lawamena, Om Oy, Ma Bece, Vabio, Encha, Valentino, Grace, Paet, Surti, Ludwig, Navra, Stella’P, atas doa dan dukungan. Maju Untuk Berkarya.
15. Dan semua pihak yang belum disebutkan, atas bantuan dan dukungan kepada penulis. Tuhan Berkati.
Salatiga, xxOktober 2017
xiv ABSTRAK
PENYESUAIAN DIRI DAN DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA SEBAGAI PREDIKTOR KECEMASAN MENJELANG PENSIUN
PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA AMBON DENGAN JABATAN STRUKTURAL
ESSELON II, III DAN IV
Marenda E. Soplanit
Prodi Magister Sains Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana, 2017
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara penyesuaian diri dan dukungan sosial keluarga terhadap kecemasan menjelang pensiun. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada pengaruh yang signifikan antara penyesuaian diri dan dukungan sosial terhadap kecemasan menjelang pensiun PNS Pemerintah Kota Ambon yang menduduki jabatan struktural esselon II, III dan IV. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknikNonprobability Sampling dengansampling jenuh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 115 orang PNS Pemerintah Kota Ambon yang berusia 55-60 tahun dan menduduki jabatan struktural esselon II, III dan IV.Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah Retirement Anxiety
Scale (RAS) oleh Oluseyi dan Olufemi, Retirement Adjustment Scale oleh
Wells, dkk,dan Social Provisions Scaledikemukan oleh Weiss. Data dianalisis dengan menggunakan Uji Regresi Berganda dengan program SPSS 16.0. Hasil analisis membuktikan adanya pengaruh secara simultan antara penyesuaian diri dan dukungan sosial keluarga terhadap kecemasan menjelang pensiun, dengan nilai 𝐹ℎ𝑖𝑡𝑢𝑛𝑔 sebesar 83,862 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05), dengan nilai koefisien determinasi (𝑅2) sebesar 0,600 yang berarti bahwa sumbangan atau kontribusi pengaruh penyesuaian diri dan dukungan sosial keluarga terhadap kecemasan menjelang pensiun adalah sebesar 60% sedangkan sisanya 40% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
xv ABSTRACT
PERSONAL ADJUSMENT AND FAMILY SOCIAL SUPPORT AS A PREDICTOR OF RETIREMENT ANXIETY ON THE STRUCTURAL OFFICER II, III, AND IV OF CIVIL SERVANT
(PNS) IN AMBON CITY GOVERNMENT
Marenda E. Soplanit
Science of Psychology Master’s Degree Satya Wacana Christian University, 2017
This study aims to determine whether there is a significant influence between self-adjustment and family social support to anxiety before retirement. The hypothesis in this study is that there is a significant influence between self adjustment and social support to the anxiety of retirement civil servants of Ambon City Government who occupy the structural positions of esselons II, III and IV. Sampling in this research using Nonprobability Sampling technique with saturated sampling. The number of samples in this study were 115 civil servants of Ambon City Government aged 55-60 years and held structural positions of II, III and IV esselons. Scale used in this study is Retirement Anxiety Scale (RAS) by Oluseyi and Olufemi, Retirement Adjustment Scale by Wells, et al, and Social Provisions Scale was discovered by Weiss. Data were analyzed by using Multiple Regression Test with SPSS 16.0 program. The results of the analysis prove the simultaneous influence of self-adjustment and family social support to retirement anxiety, with the value of F of 83.862 with a significance value of 0.000 (p <0.05), with the coefficient of determination (𝑅2) of 0.600 which means that the contribution or contribution of the influence of self adjustment and social support to retirement anxiety is 60% while the remaining 40% is influenced by other variables not examined in this study.
xvi DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL... i
LEMBAR PENGESAHAN... ii
LEMBAR PERNYATAAN... iii
KATA PENGANTAR... iv
ABSTRAK... v
ABSTRACT... vi
DAFTAR ISI... viii
DAFTAR TABEL... x
DAFTAR GAMBAR... xi
DAFTAR LAMPIRAN... xii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1
1.2 Rumusan Masalah... 11
1.3 Tujuan Penelitian... 12
1.4 Manfaat Penelitian... 12
BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1 Kecemasan Menjelang Pensiun 2.1.1 Pengertian Kecemasan………... 13
2.1.2 Teori Kecemasan………... 16
2.1.3 Gejala-gejala Kecemasan………... 18
2.1.4 Faktor-faktoryang Memengaruhi Kecemasan... 21
2.2 Penyesuaian Diri 2.2.1 Pengertian Penyesuaian Diri... 23
2.2.2 Teori Penyesuaian Diri... 25
xvii
DAFTAR ISI (Lanjutan)
Halaman
2.3 Dukungan Sosial Keluarga
2.3.1 Pengertian Dukungan... 29
2.3.2 Teori Dukungan Sosial Keluarga... 30
2.3.3 Aspek-aspek Dukungan Sosial Keluarga... 31
2.4 Penelitian-penelitian Sebelumnya... 34
2.5 Dinamika KaitanAntar Variabel... 37
2.6 Model Penelitian... 40
2.7 Hipotesis Penelitian... 40
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Variabel Penelitian dan Defenisi Operasional 3.1.1 Variabel Penelitian... 41
3.1.2 Definisi Oprasional... 41
3.2 Alat Pengumpulan Data 3.2.1 Skala Kecemasan Menjelang Pensiun... 42
3.2.2 Skala Penyesuaian Diri... 45
3.2.3 Skala Dukungan Sosial Keluarga... 49
3.3 Daya Diskriminasi Aitem dan Reliabilitas Alat Ukur 3.3.1 Daya Diskriminasi Aitem... 54
3.3.2 Reliabilitas Alat Ukur... 55
3.4 Populasi, Sampel dan Teknik Sampling 3.4.1 Populasi... 55
3.4.2 Sampel... 56
3.4.3 Teknik Sampling... 56
3.5 Teknik Pengumpulan Data... 57
xviii
DAFTAR ISI (Lanjutan)
Halaman
3.6.1.2 Uji Multikolinearitas... 58
3.6.1.3 Uji Linearitas... 58
3.6.1.4 Uji Heteroskedasitas... 58
3.6.2 Uji Hipotesis... 59
BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Deskripsi Tempat Penelitian... 60
4.2 Karakteristik Responden 4.2.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin 61 4.2.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Esselon... 61
4.2.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia... 62
4.3 Prosedur Penelitian 4.3.1 Pengambilan Data Awal... 62
4.3.2 Persiapan Penelitian... 63
4.3.3 Pelaksanaan Penelitian... 63
4.4 Hasil Daya Diskriminasi Aitem dan Uji Reliabilitas 4.4.1 Daya Diskriminasi Aitem... 65
4.4.2 Uji Reliabilitas Alat Ukur 4.4.2.1 Skala Kecemasan Menjelang Pensiun... 65
4.4.2.2 Skala Penyesuaian Diri... 66
4.4.2.3 Skala Dukungan Sosial Keluarga... 66
4.5 Kategorisasi Skor 4.5.1 Kategorisasi Skor Kecemasan Menjelang Pensiun... 66
4.5.2 Kategorisasi Skor Penyesuaian Diri... 67
4.5.3 Kategorisasi Skor Dukungan Sosial Keluarga... 68
4.6 Uji Asumsi Klasik 4.6.1 Uji Normalitas... 69
xix
DAFTAR ISI (Lanjutan)
Halaman
4.6.3 Uji Heteroskedastisitas... 73
4.6.4 Uji Linearitas... 74
4.7 Uji Hipotesis 4.7.1 Uji Signifikansi Simultan (Uji F)... 76
4.7.2 Uji Signifikansi Parsial (Uji t)... 77
4.7.3 Uji Koefisien Determinasi... 78
4.7.4 Sumbangan Efektif Prediktor... 79
4.7.5 Sumbangan Efektif Masing-masing Aspek... 80
4.8 Ringkasan Hasil Uji Hipotesis... 82
4.9 Pembahasan Hasil... 83
4.10 Kekuatan dan Keterbatasan dalam penelitian 4.10.1 Kekuatan... 89
4.10.2 Keterbatasan... 90
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan... 91
5.2 Saran... 92
DAFTAR PUSTAKA... 94
