• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pemanen di PTPN III Kebun Sei Silau Afdeling III Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pemanen di PTPN III Kebun Sei Silau Afdeling III Kabupaten Asahan Provinsi Sumatera Utara"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1 mendeskripsikan umur dari responden yang berjumlah 24 orang.  Kelompok umur 30- 30-35 tahun berjumlah 6 orang atau 25%, kelompok umur 36-40 berjumlah 17 orang atau 70.8%, dan  kelompok  umur  >40  tahun  berjumlah  1  orang  atau  4.2%
Tabel 3. Karakteristik responden berdasarkan golongan
Tabel 6. Kategorisasi variabel kompensasi
Tabel 9. Hasil uji reliabilitas
+4

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan yang diharapkan setelah tesis ini dilakukan adalah untuk membuat suatu aplikasi yang dapat digunakan untuk melakukan simulasi data mining dengan menggunakan jaringan saraf

Kurasi diukur dengan adanya ketrampilan responden penelitian untuk melakukan penyaringan informasi yang akan diterima, serta melakukan penyimpanan informasi jurnalisme

Dengan demikian, secara sederhana sistem dapat diartikan sebagai suatu kumpulan atau himpunan dari unsur atau variabel-variabel yang saling terorganisasi,

Dalam parameter tersebut membahas materi tentang kapan saat menghentikan bantuan hidup dasar yang dida- lamnya menyebutkan bahwa ketika muncul tanda kematian (Medriasis

sebab penentuanya di waktu hidup, setelah mati tidak bisa bersikap aktif dengan kata lain diatur atau mereka akan dikomando oleh malaikat yang ditugaskan Tuhan untuk

(2) Dalam hal pengangkatan, pemberhentian dan penggantian Pengawas dilakukan tidak sesuai dengan ketentuan Anggaran Dasar, atas permohonan yang berkepentingan atau

Setiap harinya dicatat banyaknya wisatawan domestik yang mengunjungi objek tersebut dalam satuan orang dan ditampilkan dalam tabel sebagai berikut :.. Objek