PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BIRO UMUM KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA | Aziz | Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran 8107 16279 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Biro Produksi dan Industri Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat, namun masih ada pengaruh lain yang dapat mempengaruhi
Sehingga hipotesis secara simultan ada pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan Rektor dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja pegawai di Universitas PGRI Adi
Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah : (1) apakah ada pengaruh secara parsial komunikasi, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai
Permasalahan yang akan dibahas adalah sejauh mana Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Pajak dan Retribusi Daerah Kota
6) Masih adanya sebagian pegawai yang kurang jujur dalam bekerja. Hal ini terlihat dari adanya pegawai yang ketika ditanya oleh pimpinan apakah tugas yang
Kesadaran akan tugas serta tanggung jawab pegawai sangat diperlukan sehingga akan meningkatkan kinerja karena dalam sebuah organisasi merupakan suatu sistem yang mana satu
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable budaya organisasi mempunyai hubungan yang rendah terhadap variable kinerja pegawai pada bagian perekonomian di kantor Sekretariat Daerah
Rumusan masalah dari penelitian ini adalah : 1 Faktor apa dari nilai- nilai budaya kerja yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, 2 Mengapa budaya kerja berpengaruh
