Perkembangan komputer dewasa ini telah mengalami banyak perubahan yang sangat pesat, seiring dengan kebutuhan manusia yang semakin banyak dan kompleks. Komputer yang pada awalnya digunakan oleh para akademisi dan militer, kini telah digunakan secara luas di berbagai bidang, misalnya bisnis, kesehatan, pendidikan, permainan dan sebagainya.
Dalam menghadapi segala proses yang ada disekelilingnya dan dalam dirinya, hampir setiap saat manusia membuat suatu keputusan dan melasanakannya. Hal ini dilandasi dengan asumsi bahwa segala tindakan dilakukan secara sadar merupakan pencerminan hasil proses pengambilan keputusan dalam pikirannya, sehingga manusia sudah sangat terbiasa dalam membuat keputusan. Sistem pendukung keputusan menggabungkan kemampuan komputer dalam pelayanan interaktif dalam pengolahan data yang memanfaatkan model atau aturan penyelesaian yang tidak terstruktur.
Thomas L. Saaty. Model pendukung keputusan ini akan menguraikan masalah multi faktor atau multi kriteria yang kompleks menjadi suatu hirarki, menurut Saaty (1993), hirarki didefinisikan sebagai suatu representasi dari sebuah permasalahan yang kompleks dalam suatu struktur multi level dimana level pertama adalah tujuan, yang diikuti level faktor, kriteria, sub kriteria, dan seterusnya ke bawah hingga level terakhir dari alternatife.
PROMETHEE digunakan untuk menentukan keputusan yang paling optimal dari beberapa alternatif keputusan yang telah dirumuskan sebelumnya. Seperti pada Zakaria, A. (2012), dimana semua data digabung menjadi satu dengan bobot penilaian yang telah diperoleh melalui penilaian atau survey. Metode PROMETHEE hanya dapat diterapkan jika pengambil keputusan dapat mengekspresikan preferensi diantara dua tindakan pada kriteria yang diberikan pada skala rasio.
Sistem evaluasi yang diusulkan adalah terlebih dahulu menetapkan kriteria-kriteria yang dianggap penting dalam penilaian kelengkapan berkas, kemudian digunakan penggabungan metode AHP dan PROMETHEE sebagai pendukung model pengambilan keputusan dalam penetapan prioritas suatu sistem penilaian (seleksi dan evaluasi) kinerja.
Berdasarkan metode di atas maka penulis tertarik untuk memilih judul “Analisis dan Perancangan Aplikasi Pemilihan Pegawai Terbaik dengan Metode AHP dan PROMETHEE”
1.2. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang sebelumnya, masalah yang akan dibuat yaitu bagaimana merancang dan bagaimana membangun aplikasi pemilihan pegawai terbaik di RSU PROF DR BOLONI Medan dengan menggunakan metode AHP dan PROMETHEE.
Batasan masalah yang dapat diambil adalah:
1. Aplikasi sistem pendukung keputusan dibuat dengan menggunakan metode AHP
dan PROMETHEE
2. Kriteria yang digunakan dalam penelitian antara lain kehadiran, tanggungjawab,
kepribadian, sosial dan kemahiran
3. Sampel yang digunakan adalah 5 kriteria pada masing-masing metode begitu juga
dengan sampel pegawai.
4. Sistem akan menghasilkan karyawan yang terbaik yang diseleksi secara objektif 5. Sistem yang dibangun menggunakan bahasa pemrograman Microsoft Visual
Stu-dio Net 2010 dan MySQL 2008 R2 sebagai database server. 1.4. Tujuan Penelitian
Tujuan penulis adalah membangun sebuah sistem yang mempunyai kemampuan analisa pemilihan pegawai terbaik dengan menggunakan metode AHP dan PROMETHEE.
1.5. Manfaat Penelitian
Menjadi media perantara bagi pengguna aplikasi untuk membantu melakukan penilaian setiap pegawai, sehingga akan didapatkan pegawai yang paling layak diberi penghargaan.
1.6. Metodologi Penelitian
Metodologi penelitian yang digunakan dalam penulisan tugas akhir ini adalah sebagai berikut:
a. Studi Literatur
Penulis mengumpulkan bahan dan data referensi dari buku, skripsi dan sumber lain yang berkaitan dengan penulisan tugas akhir ini.
gawai terbaik dengan menggunakan metode AHP dan metode PROMETHEE se-hingga menjadi suatu informasi terstruktur dan jelas.
c. Implementasi Sistem
Metode ini dilaksanakan dengan mengimplementasikan rancangan sistem yang telah dibuat pada analisis dan perancangan sistem ke dalam program komputer dengan menggunakan bahasa pemrograman VB Net.
d. Pengujian Sistem
Metode ini dilaksanakan dengan mengimplementasikan metode AHP dan metode PROMETHEE ke dalam perancangan pengelolaan pasien Jamkesmas. Hasil pro-gram diuji kemudian dianalisis perbandingan kecepatan dan ketepatan pencarian.
e. Dokumentasi
Metode ini berisi laporan dan kesimpulan akhir dari hasil analisa dan pengujian dalam bentuk skripsi.
1.7. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan dari skripsi ini terdiri dari beberapa bagian utama sebagai berikut:
BAB 1: PENDAHULUAN
Bab ini akan menjelaskan mengenai latar belakang pemilihan judul skripsi “ Analisis Dan Perancangan Aplikasi Pemilihan Pegawai Terbaik Dengan Menggunakan Metode AHP Dan PROMETHEE (Studi Kasus: RSU Prof. Dr. Boloni Medan)”, rumusan masalah, batasan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, metodologi penelitian dan sistematika penulisan.
BAB 2: LANDASAN TEORI
BAB 3: ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM
Bab ini menjabarkan tentang tujuan dari perancangan sistem, kriteria dan pilihan kesimpulan dalam menentukan pemilihan pegawai terbaik. Selain itu juga tahapan dalam merancang system pendukung keputusan serta pembahasan analisis sistem untuk pemilhan pegawai terbaik dengan metode AHP dan PROMETHEE.
BAB 4: IMPLEMENTASI DAN PENGUJIAN
Bab ini akan membahas bentuk perangkat lunak yang dibuat, bentuk sistem yang digunakan dalm penyusunan fungsi dan prosedur yang mebangun program serta tampilan program sitem pendukung keputusan menggunakan metode AHP dan PROMETHEE.
BAB 5: KESIMPULAN DAN SARAN
Bab terakhir akan memuat kesimpulan isi dari keseluruhan uraian bab-bab sebelumnya dan saran-saran yang diperoleh dan diharapkan dapat bermanfaat dalam pengembangan selanjutnya.
BAB 2
LANDASAN TEORI
2.1. Sistem Pendukung Keputusan
2.1.1. Pengertian Keputusan
