Pengaruh Perilaku Pemimpin dan Komitmen Pegawai pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo

(1)

Kuesioner

Kuesioner Penelitian

Saya adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen

Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang

“pengaruh perilaku pemimpin dan komitmen pegawai terhadap kinerja pegawai

pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Karo”.

Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh perilaku pemimpin dan

komitmen pegawai terhadap kinerjua pegawai, maka dibutuhkan pendapat dari

responden untuk melengkapi penelitian ini. Bersama ini saya mohon kesediaan

Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu

berikan saya jamin kerahasiaan dan semata-mata digunakan untuk kegiatan

ilmiah.

Hormat Saya

Mirnanik Ekarishe HB

a.

Isilah kolom identitas responden sesuai dengan idenditas diri dan

pekerjaan bapak/ibu dengan memberi tanda checklist (

√) pada salah satu

alternatif jawaban yang tersedia.

b.

Untuk pengisian jawaban kuesioner, pilihlah jawaban atas pernyataan

yang diberikan dengan memberi tanda (

√) pada salah satu al

ternatif

jawaban yang tersedia. Adapun alternatif jawaban tersebut adalah sebagai

(2)

Idenditas responden

Variabel Perilaku Pemimpin

No

Pertanyaan

SS

S

KS

TS

STS

(3)

pegawainya

3 Pemimpin berusaha untuk memberikan

dorongan kepada para pegawainya untuk

secara bersama mencapai tujuan organisasi

4 Pemimpin memberikan arahan untuk

menyelesaikan tugas yang diberikan

5 Pemimpin membantu Anda dalam

memecahkan suatu masalah dalam pekerjaan

Anda

6 Pemimpin memberikan sanksi yang tegas

terhadap pegawai yang tidak dapat

menyelesaikan pekerjaan dengan baik

7 Pemimpin selalu melibatkan Anda dalam

mengambil keputusan yang berhubungan

dengan organisasi.

Variabel Komitmen Pegawai

No

Pertanyaan

SS

S

KS

TS

STS

1 Saya bersedia mengerjakan semua tugas

yang diberikan kepada saya

2 Saya merasa nyaman dalam menjalankan

pekerjaan sehari-hari

3 Saya merasa bangga berada dalam

organisasi

4 Saya mengerahkan usaha yang lebih untuk

membantu selesainya pekerjaan dengan baik

5 Saya mampu bekerja sama dengan rekan

kerja

6 Saya selalu berusaha untuk membantu

organisasi untuk mencapai tujuan yang

diharapkan

7 Saya merasa adanya rasa memiliki terhadap

organisasi

(4)

No

Pertanyaan

SS

S

KS

TS

STS

1 Kinerja saya sesuai dengan target

pencapaian perusahaan

2 Volume pekerjaan yang diberikan

perusahaan sesuai dengan

kemampuan saya

3 Saya selalu menyelesaikan tugas

yang diberikan tepat pada waktunya

4 Saya selalu mengerjakan dengan

sungguh-sungguh pekerjaan dan

tanggung jawab yang diberikan

kepada saya

5 Saya dapat bekerja sama dengan baik

dengan pegawai lain untuk

menyelesaikan tugas

6 Saya memiliki semangat kerja yang

tinggi untuk menyelesaikan semua

tugas yang diberikan

(5)

(6)

(7)

Uji validitas dan reliabilitas

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

(8)

VAR00011 83.4333 72.116 .506 .937

VAR00012 83.1667 72.557 .761 .933

VAR00013 83.1667 71.040 .750 .933

VAR00014 83.1333 73.085 .664 .934

VAR00015 83.0000 73.931 .654 .935

VAR00016 83.0667 74.961 .570 .936

VAR00017 83.2667 73.789 .449 .938

VAR00018 83.3667 72.378 .424 .940

VAR00019 83.1333 72.947 .680 .934

VAR00020 83.4333 67.909 .657 .936

(9)

Analisis Deskriptif

Perilaku Pemimpin

VAR00001

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

(10)

VAR00004

Cumulative

(11)

VAR00007

Cumulative

Percent

Valid 4.00 36 65.5 65.5 65.5

5.00 19 34.5 34.5 100.0

Total 55 100.0 100.0

Komitmen Pegawai

VAR00001

Cumulative

Percent

Valid 1.00 2 3.6 3.6 3.6

(12)

4.00 36 65.5 65.5 87.3

5.00 7 12.7 12.7 100.0

Total 55 100.0 100.0

VAR00003

Cumulative

(13)

VAR00006

Cumulative

Percent

Valid 4.00 45 81.8 81.8 81.8

5.00 10 18.2 18.2 100.0

Total 55 100.0 100.0

Kinerja Pegawai

VAR00001

(14)

VAR00002

Cumulative

(15)

3.00 3 5.5 5.5 10.9

4.00 34 61.8 61.8 72.7

5.00 15 27.3 27.3 100.0

Total 55 100.0 100.0

VAR00006

Cumulative

Percent

Valid 4.00 39 70.9 70.9 70.9

5.00 16 29.1 29.1 100.0

Total 55 100.0 100.0

VAR00007

Cumulative

Percent

Valid 3.00 3 5.5 5.5 5.5

4.00 38 69.1 69.1 74.5

5.00 14 25.5 25.5 100.0

(16)

(17)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 55

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 3.07333235

Most Extreme Differences Absolute .129

Positive .127

Negative -.129

Kolmogorov-Smirnov Z .960

Asymp. Sig. (2-tailed) .316

a. Test distribution is Normal.

(18)

Lampiran 6

Analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, Koefisien Determinasi

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 12.990 4.693 2.768 .008

PerilakuPemimpin .264 .124 .279 2.139 .037

(19)

Model

Standardized

a. Dependent Variable: kinerjapegawai

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 123.695 2 61.848 6.305 .004a

Residual 510.050 52 9.809

Total 633.745 54

a. Predictors: (Constant), komitmenpegawai, PerilakuPemimpin

b. Dependent Variable: kinerjapegawai

Coefficientsa

Model

Standardized

(20)

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .442a .195 .164 3.13188