Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia Cabang Medan

(1)

Lampiran 1

KUISIONER PENELITIAN

PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP

KINERJA KARYAWAN DI

PT. KERETA API INDONESIA

CABANG MEDAN

I. Identitas Responden

Nama :

Jenis Kelamin : a. Laki-laki b.Perempuan

Umur :

Jabatan dalam Unit Kerja :

Pendidikan : a. SMA b. D3 c. S1 d. S2

II. Petunjuk Pengisian

Terima kasih atas partisipasi Saudara/i dalam mengisi kuesioner ini. Berilah tanda cek list (

√

) pada pilihan jawaban yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi. Penelitian ini dapat diukur berdasarkan skala berikut ini.

Keterangan:

SS = Sangat Setuju Skor 5

S = Setuju Skor 4

KS = Kurang Setuju Skor 3

TS = Tidak Setuju Skor 2

(2)

DAFTAR PERNYATAAN

1. Variabel Disiplin (X1)

No Pernyataan

SS (5)

S (4)

KS (3)

TS (2)

STS (1)

01. Saya sanggup melakukan pekerjaan dengan tepat waktu.

02. Saya telah menaati jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

03. Saya selalu mengenakan seragam sesuai peraturan yang berlaku.

04. Saya selalu mematuhi prosedur yang berlaku. 05. Saya bersedia menerima sanksi dan hukuman

apabila Saya melakukan pelanggaran kode etik.

2. Variabel Motivasi (X2)

No Pernyataan

SS (5)

S (4)

KS (3)

TS (2)

STS (1) 01. Saya termotivasi untuk bekerja demi mencapai

prestasi individu yang cemerlang.

02. Saya terdorong untuk berbuat banyak dan memberikan apa yang terbaik kepada perusahaan.

(3)

04. Saya terdorong untuk memberikan ide-ide yang bermanfaat untuk kemajuan perusahaan. 05. Saya terdorong untuk memenuhi tanggung

jawab pekerjaan Saya dan Saya siap mempertanggungjawabkannya.

3. Variabel Kinerja Karyawan (Y)

No Pernyataan

SS (5)

S (4)

KS (3)

TS (2)

STS (1)

01. Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tanpa melakukan kesalahan sedikit pun.

02. Saya memiliki kemauan untuk mengerjakan semua pekerjaan sesuai target yang ditetapkan.

03. Saya mampu bekerja tepat pada waktu yang diberikan.

04. Saya mampu bekerja secara efektif.

(4)

Lampiran 2

Tabulasi Data Penelitian

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KERETA API INDONESIA CABANG MEDAN

No Disiplin Kerja

(X1) Jlh

Motivasi Kerja

(X2) Jlh

Pengembangan

Koperasi Jlh

1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5

1 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 15 5 5 5 5 5 15

2 5 4 5 5 5 24 5 5 5 5 5 25 5 5 5 5 5 25

3 5 5 4 5 5 24 5 5 5 4 5 25 5 4 5 5 4 25

4 5 3 5 5 4 22 4 4 4 4 5 24 4 4 5 4 4 23

5 5 4 5 4 3 21 3 3 4 5 5 21 4 5 5 4 5 21

6 5 4 4 4 4 21 4 4 3 4 5 20 3 4 5 3 4 23

7 4 4 4 5 5 22 5 5 5 5 4 20 5 5 4 5 5 19

8 5 5 5 5 5 25 5 3 5 5 3 24 5 5 5 5 5 24

9 5 5 5 4 5 24 5 5 5 5 5 21 5 5 5 5 5 25

10 3 4 4 4 4 19 4 4 4 5 4 25 4 5 4 4 5 25

11 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 21 4 4 4 4 4 22

12 4 5 5 5 5 24 5 5 4 4 5 20 4 4 5 4 4 20

13 4 5 4 5 4 22 4 4 4 4 5 23 4 4 5 4 4 21

14 5 4 5 4 4 22 4 4 5 5 4 21 5 5 4 5 5 21

15 5 5 5 4 4 23 4 4 4 4 5 22 4 4 5 4 4 24

16 5 5 5 3 5 23 5 5 3 5 3 21 5 5 3 3 5 21

17 5 5 5 3 5 23 5 5 5 5 4 21 5 5 4 5 5 21

18 5 4 5 5 5 24 5 5 5 5 4 24 5 5 4 5 5 24

19 5 5 4 4 4 22 4 4 4 4 5 24 4 4 5 4 4 24

20 5 4 5 4 5 23 5 5 4 4 3 21 4 4 3 4 4 21

21 4 5 5 5 5 24 5 5 5 5 3 21 5 5 3 5 5 19

22 4 5 4 5 4 22 4 4 5 5 4 23 5 5 4 5 5 23

23 4 5 5 4 5 23 5 5 5 5 5 22 5 5 5 5 5 24

24 3 4 5 5 3 20 3 3 4 4 3 25 4 4 3 4 4 25

25 4 5 5 5 5 24 5 5 5 3 5 17 5 5 5 5 3 19

26 5 5 5 4 5 24 5 5 5 5 5 23 5 5 5 5 5 23

27 5 4 4 4 4 21 4 4 4 4 4 25 4 4 4 4 4 25

28 4 5 4 5 3 21 3 3 5 4 5 20 5 4 5 5 4 20

29 4 3 5 5 4 21 4 4 4 5 3 20 4 5 3 4 5 23

30 5 4 5 4 3 21 3 3 4 3 4 20 4 3 4 4 3 21

31 3 4 4 5 5 21 5 5 5 5 4 17 5 5 4 5 5 18

(5)

Lampiran 3

Hasil SPSS

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on Standardized

Items

N of Items

.516 .547 5

Item Statistics

Mean

Std.

Deviation N

X11 4.13 .346 32

X12 3.60 .814 32

X13 4.17 .379 32

X14 4.07 .450 32

X15 4.57 .728 32

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

X11 24.57 4.047 .361 .772 .656

X12 25.10 3.128 .358 .331 .705

X13 24.53 4.395 .595 .658 .706

X14 24.63 4.240 .402 .384 .705

X15 24.13 4.120 .388 .404 .785

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on

Standardized Items N of Items

(6)

Item Statistics

Mean

Std.

Deviation N

X21 4.07 .521 32

X22 4.60 .498 32

X23 4.60 .621 32

X24 4.67 .661 32

X25 4.63 .490 32

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Squared Multiple Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

X21 54.73 12.547 .520 .656 .758

X22 54.20 12.579 .697 .705 .757

X23 54.20 12.097 .372 .706 .756

X24 54.13 13.706 .502 .705 .799

X25 54.17 12.971 .549 .546 .766

Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha Based on Standardized Items

N of Items

.527 .549 5

Item Statistics

Mean

Std.

Deviation N

Y11 4.37 .718 32

Y12 4.40 .724 32

Y13 4.53 .571 32

Y14 4.43 .728 32

(7)

Item-Total Statistics a. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Motivasi

b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

ANOVAb

a. Predictors: (Constant), Disiplin Kerja, Motivasi, b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Coefficientsa

(8)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardi zed Coefficie

nts

t Sig.

Collinearity Statistics B

Std.

Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 3.486 5.003 .697 .492

Disiplin Kerja .391 .125 .584 3.131 .004 .726 1.377 Motivasi .440 .212 .371 2.070 .004 .786 1.272 a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients Collinearity Statistics B

Std.

Error Beta Tolerance VIF 1 (Constant) 3.486 5.003

Disiplin Kerja .391 .125 .584 .726 1.377

Motivasi .440 .212 .371 .786 1.272

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Coefficientsa

Model t Sig.

Collinearity Statistics Tolerance VIF

1 (Constant) 3.874 .001

Disiplin Kerja 2.356 .002 .914 1.094

Motivasi 1.892 .001 .914 1.094

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Coefficientsa

Model

Collinearity Statistics Tolerance VIF 1 (Constant)

Disiplin Kerja .726 1.377

Motivasi .786 1.272

(9)

(10)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Kinerja Pegawai

N 32

Normal Parametersa,,b Mean 12.50

Std. Deviation 1.503

Most Extreme Differences

Absolute .197

Positive .197

Negative -.170

Kolmogorov-Smirnov Z 1.079

Asymp. Sig. (2-tailed) .195

(11)

1 Saya sanggup melakukan pekerjaan dengan tepat waktu

1 3,1 2 6,2 4 12,5 19 59,3 6 18,7 2 Saya telah menaati

jam kerja yang telah ditetapkan oleh perusahaan

2 6,2 3 9,3 5 15,6 14 43,7 8 25,0 3 Saya selalu

mengenakan seragam sesuai peraturan yang berlaku

2 6,2 2 6,2 2 6,2 20 62,5 6 18,7 4 Saya selalu mematuhi

prosedur yang berlaku 1 3,1 2 6,2 2 6,2 20 62,5 7 21,8

5 Saya bersedia menerima sanksi dan hukuman apabila Saya melakukan pelanggaran kode etik.

1 3,1 2 6,2 1 3,1 22 67,7 6 18,7

1 Saya termotivasi untuk bekerja demi mencapai prestasi individu yang cemerlang

1 3,1 2 6,2 2 6,2 23 71,8 4 12,5 2 Saya terdorong untuk

berbuat banyak dan memberikan apa yang terbaik kepada perusahaan

2 6,2 1 3,1 2 6,2 19 29,3 8 25,0

3 Saya perlu meningkatkan semangat dan daya juang untuk bekerja

memberikan ide-ide yang bermanfaat untuk

kemajuan perusahaan

memenuhi tanggung jawab pekerjaan Saya dan Saya siap

mempertanggungjawab kannya

0 0,0 1 3,1 1 6,2 25 78,1 5 15,6