• Tidak ada hasil yang ditemukan

07.1. UND. KUALIFIKASI RUANG RAWAT INAP RSUD

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "07.1. UND. KUALIFIKASI RUANG RAWAT INAP RSUD"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)









Tembusan :

1. Pejabat Pembuat Komitmen (PPK)

2. Arsip

Bitung, 14 Agustus 2015 Nomor : 07.1/POKJA-ULP/RSUD-BTG/PK/VIII/2015

Lamp. : -

Perihal : Undangan Pembuktian Kualifikasi

Kepada Yth. :

Pimpinan CV. KASIH ABADI

di

Tempat,-

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan telah selesainya masa evaluasi penawaran administrasi, teknis dan harga untuk pemilihan langsung Pekerjaan Penambahan Ruang Rawat Inap Rumah Sakit, maka Kelompok Kerja (Pokja) Pekerjaan Konstruksi IPAL dan Gedung Rawat Jalan RSUD mengundang saudara untuk dapat hadir dalam Pembuktian Dokumen Kualifikasi yang akan dilaksanakan pada :

Hari : J u m a t

Tanggal : 14 Agustus 2015 Waktu : 13.00 – 17.00 Wita

Tempat : Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kota Bitung

Jln. W. Monginsidi No. 68 Wangurer Timur - Kota Bitung

Diharapkan agar Saudara membawa semua kelengkapan Dokumen Asli Penawaran perusahaan saudara dan dokumen asli yang dicantumkan dalam Dokumen Kualifikasi.

Apabila saudara tidak hadir sesuai jadwal yang telah ditetapkan, maka kami anggap saudara mengundurkan diri dan pelelangan tetap kami lanjutkan untuk diproses sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Demikian undangan ini disampaikan, atas perhatian dan kerjasamanya diucapkan terima kasih.

Pokja Pekerjaan Konstruksi

IPAL dan Gedung Rawat Jalan RSUD Bitung

T . T . D

Referensi

Dokumen terkait

bullying dengan motivasi kerja perawat di ruang rawat inap Rumah

Dengan hormat, sehubungan dengan telah selesainya proses evaluasi administrasi, teknis, harga dan evaluasi kualifikasi penawaran Pemilihan Langsung Pekerjaan

Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif komparatif, yang bertujuan untuk mengidentifikasi perbedaan stres kerja perawat di ruang rawat inap dan ruang

5 Berdasarkan hasil survei lapangan peneliti untuk 13 perawat di ruang rawat inap Rumah Sakit Labuang Baji dengan uji kuesioner menggunakan skala likert, didapatkan 69%

Berdasarkan tabel 4.7 didapatkan bahwa masa kerja tidak berhubungan dengan burnout pada perawat di ruang Instalasi Rawat Inap RSUD Raden Mattaher dan Rumah Sakit Abdul

Populasi dalam penelitian ini adalah perawat yang melakukan asuhan keperawatan di ruang rawat inap dan pasien ruang rawat inap di Rumah Sakit Panti Waluya

Standar Unit Kerja Rawat Inap di rumah sakit meliputi Ruang rawat pasien, ruang pos perawat, ruang konsultasi, ruang tindakan, ruang daministrasi, ruang dokter,

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran arti dan makna pengalaman kepala ruang dalam mengelola ruang rawat inap di RSUD Ambarawa yakni teridentifikasi : gambaran