PERSEPSI KARYAWAN PNS TERHADAP FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI LINGKUNGAN KERJA DI BALITSA LEMBANG
Teks penuh
Dokumen terkait
hubungan antara atasan dengan bawahan, hubungan antara sesama rekan kerja, paaman dan k e b i j h perusahaaq kompensasi, komlisi tempt kerja, dm isi pekerjaam. (3)
Faktor-faktor yang diduga dapat berhubungan dengan motivasi kerja karyawan meliputi (1) hubungan atasan dengan bawahan baik di luar maupun di dalam kerja, (2) hubungan kerja
pada kinerja seorang karyawan. Lingkungan kerja yang menyenangkan bagi pegawai melalui peningkatan hubungan yang harmonis dengan atasan, rekan kerja, maupun bawahan, serta
adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dari rekan kerja, hubungan dengan pimpinan, dan hubungan dengan
Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dari rekan kerja, hubungan dengan pimpinan, dan
Menurut Sedarmayanti (2001), Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dengan atasan maupun hubungan
Menurut Sedarmayanti (2001:31) “lingkungan non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan dengan atasan maupun
Lingkungan kerja non fisik adalah semua keadaan yang terjadi yang berkaitan dengan hubungan kerja, baik hubungan atasan dengan karyawan ataupun hubungan sesama
