PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN
Teks penuh
Dokumen terkait
Menurut Gomes (2009: 177) motivasi diartikan sebagai keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan-melakukan kegiatan.. tertentu guna
Motivasi yang tepat dan baik akan mampu meningkatkan dan menumbuhkan semangat kerja karyawan dan tingkat kedisiplinan pun akan menambah semangat kerja karena diselimuti perasaan
Untuk menjaga kestabilan perusahaan sekaligus mendorong sumber daya manusia, yang bisa disebut karyawan, maka sebuah perusahaan akan memberikan motivasi bagi karyawan agar
Sutrisno (2009:109) mengemukakan bahwa motivasi adalah suatu faktor yang mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas tertentu, oleh karena itu motivasi sering kali
Karyawan yang selalu termotivasi untuk semangat dalam bekerja karena adanya lingkungan yang nyaman dan mampu mendorong karyawan untuk meningkatkan kinerja dan mencapai
Perkebunan Nusantara X Kebun Kertosari Jember, dengan tujuan untuk membuktikan Pengaruh Lingkungan Kerja, Insentif dan Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan.. Populasi
a. Tingginya rasa kepedulian karyawan terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Tingginya semangat dan gairah kerja dan inisiatif para karyawan dalam melakukan
Menurut Siregar (2005), dari hasil penelitiannya diperoleh bahwa faktor-faktor motivasi yang dapat mendorong motivasi kerja karyawan yaitu bekerjasama, bekerjakeras
