• Tidak ada hasil yang ditemukan

TENTANG. Undang-Undang Nomor L4 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "TENTANG. Undang-Undang Nomor L4 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

Menimbang

Mengingat

TENTANG

PUSAT BISNIS UNIVERSITAS NEGERI MAIITNG

DENGAN RAHMATTUHANYANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS NEGERI MALANG,

:4.

:L.

b.

bahwa berdasarkan Pasal

3

dan

pasal

IL

s.d. Pasal L24 Peraturan Menteri Pendidikan

dan

Kebudayaan Republik

Indonesia Nomor

30

Tahun TALZ tentang Organisasi dan

Tata

Kerja Universitas dan bahwa berdasarkan Pasal L7 Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 7 L

Tahun

TALZ tentang Statuta Universitas Negeri Malang

Universitas Negeri Malang

memiliki

organ kelembagaan Pusat Bisnis i

bahwa

untuk

melaksanakan

ketentuan

sebagaimana tersebut pada

butir

a

di

atas, perlu menetapkan Peraturan

Rektor

Universitas Negeri Malang

tentang

Pusat Bisnis Universitas Negeri Malang.

Undang-Undang

Nomor

20

Tahun 2003

tentang Sistem Pendidikan Nasional flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 78, Tambahan Lembaran Negara Nomor

a30r);

Undang-Undang Nomor L4 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005

Nomor

L57,

Tambahan

Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4586);

Undang-Undang Nomor LZ Tahun 20LZ tentang Pendidikan Tinggi flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 20Lz

Nomor

tr,58, Tambahan

Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 5336J;

Undang-Undang

Nomor

LZ

Tahun

20LI

tentang Pembentukan Peraturan Perundang-undangan;

Peraturan Pemerintah

Nomor

L7

Tahun 20L0

tentang Pengelolaan

dan

Penyelenggaraan Pendidikan flembaran

Negara

Republik

Indonesia

Tahun 2010 Nomor

23;

Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

51"05J sebagaimana

telah

diubah

dengan

Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2010 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor LT Tahun 2010 tentang Pengelolaan dan Penyelenggaraan Pendidikan flembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor LL?; Tambahan Lembaran Negara Nomor 5 L57);

2.

3.

4.

(2)

6.

Keputusan

Presiden

Nomor

93

Tahun L999

tentang Perubahan

lnstitut

Keguruan dan

Ilmu

Pendidikan

[KIP)

Menjadi Universitas;

7.

Keputusan Presiden Nomor

L\z/M/Tahun

2010 Tentang Pengangkatan Rektor Universitas Negeri Malang;

B.

Keputusan

Menteri

Keuangan

Nomor

279/KMR.05/2008

tentang

Penetapan

Universitas

Negeri

Malang

pada

Departemen

Pendidikan Nasional sebagai

Instansi Pemerintah Yang Menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum

9.

Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 30 Tahun 20L2 tentang Organisasi dan Tata Ke$a Universitas Negeri Malang;

10.

Peraturan Menteri Pendidikan

dan

Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 71 Tahun 2012 tentang Statuta Universitas Negeri Malang.

Memperhatikan

:

Hasil Rapat Pimpinan Universitas Negeri Malang pada tanggal 9 |anuari 2013

MEMUTUSI(ANr

Menetapkan

:

PERATURAN

REKTOR

UNTVERSITAS NEGERT MAIJING TENTANG PUSAT BISNIS DI UNIVERSITAS NEGERI MATANG

BAB I

PENGERTIAN, TUGAS, DAN FUNGSI

Pasal 1

Pusat Bisnis adalah unit kerja nonstruktural di bidang pengembangan dan pengelolaan usaha secara kelembagaan

di

lingkungan Universitas Negeri Malang (UMJ sebagai Perguruan

Tinggi Instansi

Pemerintah

yang

Menerapkan Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum (PT PKBLUJ.

Pasal 2

Pusat Bisnis mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan dan pengembangan

unit

l

usaha dalam berbagai bidang

yang

sesuai dengan kebutuhan rnasyarakat dan

mengoptimalkan

perolehan

sumber-sumber

pendanaan

untuk

menaumng pelaksanaan program/kegiatan di lingkungan UM.

Pasal

3

'

'.

Dalam melal<sanakan

tugas

sebagaimana dimaksud

dalam

Pasal

2,

Pusat

Bisnis

;

menyelenggarakan

fungsi:

'

a.

pelaksanaanpenyusunanprogram;

'b.

pelaksanaan pengelolaan unit usaha di lingkungan UM;

c.

pelaksanaan pengembangan unit usahai

d.

pelaksanaan optimalisasi sumber-sumber pendanaan UM;

e.

pelaksanaan pemantauan dan evaluasi unit usaha; dan

(3)

BAB

II

ORGANISASI

Pasal 4 [LJ Pusat Bisnis, terdiri atas:

a.

Direktur;

b.

Sekretaris; dan

c.

Staf Fungsional dan atau Staf Administrasi.

[2) Dalam pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal

2,

Pusat Bisnis dapat membentuk Unit Pengelolaan sesuai kebutuhan yang dipimpin oleh seorang Manajer.

(3)

Unit

Pengelolaan adalah organ yang ada

di

dalam Pusat Binis yang bertugas menjalankan tugas operasional suatu

unit

usaha dalam menggunakan aset UM

untuk

mendukung tugas

dan

fungsi

UM

sebagai satuan

kerja

yang berstatus sebagai PT PKBLU.

Pasal 5

[1) Direktur mempunyai tugas melaksanakan penyusunan program pengelolaan dan

pengembangan

unit

usaha, perumusan

kebijakan,

dan

mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pengelolaan

dan

pengembangan

unit

usaha

serta

ikut

mengusahakan dan mengendalikan administrasi sumber daya yang diperlukan Pusat Bisnis.

(2)

Direktur

bertanggungjawab

kepada

Rektor

dan

dalam

pelaksanaan tugas dikoordinasikan oleh Wakil Rektor IV.

Pasal 6

Sekretaris mempunyai

tugas

melakukan penyusunan

program

pengelolaan dan pengembangan unit usaha, kebijakan pengelolaan dan pengembangan bisnis, fasilitasi pelaksanaan pengelolaan dan pengembangan

unit

usaha, penyusunan laporan, dan urusan administrasi Pusat Bisnis.

Pasal 7

[1)

Staf

Fungsional mempunyai

tugas

membantu

Direktur

dalam

melakukan pengelolaan dan pengembangan unit usaha di lingkungan UM.

.

(2) Staf administrasi mempunyai tugas melaksanakan kegiatan administrasi Pusat Bisnis.

Pasal B

Manajer mempunyai tugas melaksanakan pengelolaan

unit

usaha secara profesional dengan penuh tanggung jawab sesuai unit usaha yang dikelolanya.

BAB

III

PENGANGKATAN DAN PEMBERHENTIAN PERSONATIA

Pasal 9

[3J Direktur dan Sekretaris Pusat Bisnis ditunjuk dan ditetapkan oleh Rektor.

[a) Staf Fungsional, Staf Administrasi, dan Manajer

Unit

Pengelolaan diangkat oleh Rektor atas usul Direktur.

(4)

Pasal 10

Persyaratan untuk dapat diangkat sebagai Direktur, Sekretaris, dan Staf Fungsional adalah:

a.

Pegawai Negeri Sipil UM;

b.

memiliki moral yang baik dan komitmen, integritas, dan loyalitas yang tinggi;

c.

memiliki rasa tanggung jawab besar terhadap kemajuanUM, kemajuan usaha dan

berjiwa wirausaha;

d.

berpendidikan serendah-rendahnya Magister

untuk

Direktur

dan

Sekretaris; serendah-rendahnya Sarjana untuk Staf Fungsional;

e.

bertugas di UM paling sedikit 10 (sepuluh) tahun untuk Direlrtur dan minimal 5

(lima) tahun untuk Sekretaris, dan Staf Fungsional;

f.

memiliki pengalaman yang cukup dalam pengelolaan usaha; dan

g.

berusia paling tinggi 60 fenam puluhJ tahun untuk yang berasal dari unsur tenaga dosen dan 50 (lima puluh) tahun untuk yang berasal dari unsur tenaga

kependidikan.

Pasal 11

Persyaratan untuk dapat diangkat sebagai Staf Administrasi adalah:

a.

memiliki moral yang baik dan integritas yang tinggf;

b.

memiliki rasa tariggung jawab besar terhadap kemaiuan UM;

c.

memiliki kompetensi administrasi sesuai bidang tugas yang dibutuhkan; dan

d.

persyaratan lain yang ditetapkan Direktur. Pasal 12

Persyaratan untuk dapat diangkat sebagai Manajer Unit Pengelolaan adalah:

a.

memiliki moral yang baik dan komitmen, integritas, dan loyalitas yang tinggi;

b.

memiliki tanggung jawab besarterhadap kemajuan UM, kemajuan usaha dan berjiwa

wirausaha;

c.

memiliki kecakapan profesional sesuai bidang usaha yang dikelola; dan

d.

memiliki pengalaman dengan kinerja baik dalam mengelola unit bisnis. Pasal 13

[1) Masa jabatan

Direktur,

Sekretaris dan Staf Fungsional Pusat Bisnis adalah 4 (empat) tahun dan dapat diangkat kembali untuk 1 (satu) kali masa jabatan.

(2) Masa jabatan Manajer ditentukan dalam perjanjian kerja antara Direktur dengan Manajer Unit Pengelolaan yang bersangkutan.

Pasal 14

(t)

Direktur, Sekretaris, dan Staf Fungsional dapat diberhentikan dari jabatannya karena:

a.

berhalangan tetap;

b.

permohonan sendiri;

c.

masa jabatannya berakhir;

d.

diangkat dalam jabatan negeri yang lain;

(5)

f.

diberhentikan sementara dari pegawai negeri sipil;

g.

dibebaskan dari jabatan dosen;

h.

menjalani tugas belajar;

i.

cuti di luar tanggungan Negara; dan atau

j.

tidak memenuhi standar kinerja yang ditetapkan.

[2) Pemberhentian

Direktur,

Sekretaris,

dan

atau Staf

Fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dilakukan oleh Rektor.

Pasal 1-5

(1) Manajer Unit Pengelolaan diberhentikan dari iabatannya karena:

a.

berhalangantetap;

b.

permohonan sendiri;

c.

masa jabatan sebagaimana tertuang dalam perjanjian kerja sudah berakhir;

d.

dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang memenuhi kekuatan hukum tetap karena melakukan perbuatan yang diancam pidana kurungan; dan atau

e.

tidak memenuhi standar kinerja yang ditetapkan.

[2) Pemberhentian Manajer Unit Pengelolaan dilakukan oleh Rektor atas usul Direktur.

BAB IV

PENGELOLAAN ASET DAN KEUANGAN

Pasal L6

[1) Seluruh aset yang dikelola oleh pusat bisnis berstatus penggunaan aset. (2) Tidak ada pemisahan aset yang diperuntukkan operasional Pusat Bisnis. [3) Pengelolaan seluruh aset mengikuti ketentuan dalam SIMAK BMN. (4) Aset yang dikelola oleh Pusat Bisnis ditetapkan oleh Rektor.

Pasal 17

[LJ Seluruh penerimaan yang diperoleh

dari

Pusat Bisnis disetorkan

ke

rekening Rektor.

[2) Penggunaan

dana

untuk

operasional

dan

pertanggungjawabannya dilakukan

berdasarkan

peraturan

perundang-undangan

yang berlaku

dan

mekanisme penggunaan dana BLU.

BABV BIDANG USAHA

Pasal 18

(1) Pusat Bisnis UM memiliki Unit Pengelolaan yang terdiri atas:

a.

Unit Pengelolaan Gedung;

b.

Unit Pengelolaan Parkir;

c.

Unit Pengelolaan Sarana dan Prasarana Olah Raga dan Kesehatan;

d.

Unit Pengelolaan Penerbitan; dan

e.

Unit Pengelolaan lain sesuai dengan kebutuhan.

(6)

BAB VI

PENGAWASAN DAN PENGENDATIAN

Pasal 19

(1) Rektor melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap operasional Pusat Bisnis.

(2) Dalam melaksanakan pengawasan

dan

pengendalian Rektor dapat menugasi Satuan Pengawasan Internal UM.

Pasal 20

(1)

Direktur

Pusat Bisnis melaksanakan pengawasan

dan

pengendalian terhadap operasional seluruh

Unit

Pengelolaan yang berada dalam tanggung jawab Pusat Bisnis.

(2)

Direktur

Pusat Bisnis

melaporkan

kepada

Rektor

hasil

pengawasan dan pengendalian secara periodik minimal setiap 3 (tigal bulan.

BAB VII PENUTUP

Pasal 21 Peratura ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di: Malang

Pada tanggal: 1"5 fanuari 20L3

REKTOR UNIVERSITAS NEGERI MALANG

W

brf

Referensi

Dokumen terkait

Analisis Pelaksanaan Coorporate Social Responsibility pada program Djarum Peduli Madrasah di MI NU Tsamrotul Wathon Gondosari Gebog Kudus. Menurut Wibisono,

Mengingat masih banyak tanaman obat tradisional yang belum dianalisis maka perlu dilakukan penelitian tentang identifikasi adanya Triterpenoid dan bioassay dengan sampel

Tamu hanya cukup melakukan reservasi di website yang telah di sediakan jika ingin menginap di Hotel Mandarin tersebut kemudian konvirmasi ulang dan membawa bukti registrasi

lebih besar dari pada , sehingga kita dapat menyakini bahwa akan terjadi sebuah gempa bumi di kota Zadia pada suatu saat dalam 20 tahun ke depanB. Peluang terjadinya

Jenis penelitian ini adalah Penelitian Tindakan Kelas (PTK). Subyek penelitian dalam penelitian ini adalah siswa kelas VB SD Muhammadiyah 2 kauman Surakrta yang berjumlah 41

Hal ini sejalan dengan hasil penelitian Setiani (2016) yang menunjukkan bahwa penggunaan media pembelajaran berbasis multimedia interaktif dalam proses belajar

Pada hakikatnya manusia adalah makhluk beragama (homoreligius) dan fithrahnya manusia adalah makhluk spiritual yang selalu berupaya untuk senantiasa ada dalam

Studi pengaruh infiltrasi air hujan terhadap kestabilan lereng... Technical Note: Preliminary estimation