• Tidak ada hasil yang ditemukan

STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK SYARIAH MANDIRI SALATIGA TUGAS AKHIR - STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK SYARIAH MANDIRI SALATIGA - Test Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK SYARIAH MANDIRI SALATIGA TUGAS AKHIR - STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI BANK SYARIAH MANDIRI SALATIGA - Test Repository"

Copied!
73
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 3.1

Referensi

Dokumen terkait

The result show that the best model for modeling the data of rice production in Central Java is the spatial lag random effects panel, where rho was significant. Here the results

group lebih baik dibandingkan kelas ekspository. Sedangkan uji banding yang dilakukan pada kelas peer. group dan kelas non peer group diperoleh bahwa

Narasumber dalam penelitian ini adalah: Prgawai Dinas Kesehatan Kota Semarang Bagian Kesehatan Keluarga, Kepala Puskesmas Ngesrep, Bangetayu dan

Secara garis besar, kontribusi motivasi berprestasi, disiplin kerja dan ketahanmalangan (Motivasi quotient) terhadap kinerja professional guru dapat dilihat dari

Perubahan kurikulum 2013 Revisi dilakukan berdasarkan penataan Standar Nasional Pendidikan (SNP), yang berangkat dari kompetensi-kompetensi sebagai hasil analisis

Berdasarkan hasil penelitian yang diuraikan dalam pembahasan hasil penelitian, maka dapat disimpulkan beberapa hal yaitu : (1) Kemampuan memahami makna puisi siswa kelas

dihitung di setiap arah dan tepat titiknya sehingga sulam kristik biasanya memiliki referensi lembar rancangan/patokan/ panduan dalam membuat suatu pola jahitan. Dari

Upaya peningkatan produksi yang telah dilakukan antara lain dengan bongkar ratoon.Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui efisiensi teknis usahatani tebu berdasarkan