Penilaian Angka Kredit Penyuluh Perikanan OLEH :

OLEH : PRAMINTO ADI

Penilaian Angka

Kredit

Penyuluh Perikanan

SEKRETARIAT

BADAN RISET DAN SUMBERDAYA MANUSIA KELAUTAN DAN PERIKANAN

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN

1. Undang-Undang Nomor 31 Tahun 2004 tentang Perikanan sebagaimana diubah Undang-Undang Nomor 45 Tahun 2009.

2. Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2006 tentang Sistem Penyuluhan Pertanian, Perikanan, dan Kehutanan

3. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/19/M.PAN/10/2008 tentang Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan dan Angka Kreditnya.

4. Peraturan Bersama Menteri Kelautan dan Perikanan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor PB.01/MEN/2009 dan Nomor 14 Tahun 2009 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan dan Angka Kreditnya.

5. Keputusan Menteri Kelautan dan Perikanan Republik Indonesia Nomor KEP.54/MEN/2011 tentang Petunjuk Teknis Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan dan Angka Kreditnya

6. Peraturan Menteri Kelautan Dan Perikanan Nomor PER.05/MEN/2010 tentang Tata Kerja Tim Penilai dan Tata Cara Penilaian Angka Kredit Jabatan Fungsional Penyuluh Perikanan

RUMPUN JABATAN, KEDUDUKAN, TUGAS POKOK

DAN INSTANSI PEMBINA

Penyuluh Perikanan adalah pejabat fungsional yang berkedudukan

sebagai pelaksana teknis fungsional di bidang penyuluhan perikanan pada unit organisasi/masyarakat pelaku utama dan pelaku usaha di bidang

kelautan dan perikanan pada instansi pemerintah tk. Pusat dan daerah

Jabatan karier yang hanya dapat diduduki oleh PNS

Tugas pokok : menyiapkan, merencanakan, melaksanakan, mengembangkan metode dan cara penyuluhan/pengkajian, mengevaluasi dan melaporkan kegiatan binaannya Jabatan fungsional penyuluh perikanan termasuk dalam rumpun ilmu

INSTANSI PEMBINA JABFUNG PENYULUH PERIKANAN

KEMENTERIAN KELAUTAN DAN

PERIKANAN

Menetapkan standar kompetensi jabatan Menetapkan pedoman formasi jabatan

Mengkaji dan mengusulkan tunjangan jabatan, tunjangan profesi, BOP penyuluh, Sapras Operasional penyuluh

Menyusun kurikulum diklat jabatan

Sosialisasi jab. Penyuluh perikanan serta juklaknya Diklat fungsional/teknis fungsional penyuluh perikanan Mengembangkan sistem informasi jabatan

Fasilitasi pelaksanaan jabatan, pembentukan organisasi profesi penyuluh perikanan, penyusunan dan penetapan etika profesi dan kode etik

PASAL 1 PERMENPAN

NO.PER/19/M.PAN/10/2008, TENTANG JABATAN

FUNGSIONAL PENYULUH PERIKANAN DAN ANGKA

KREDITNYA PENYULUH PERIKANAN : JABATAN YANG MEMPUNYAI RUANG LINGKUP TUGAS, TANGGUNG JAWAB DAN WEWENANG UNTUK MELAKSANAKAN KEGIATAN PENYULUHAN PERIKANAN MEMILIKI

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

MELAKUKAN KEGIATAN PENYULUHAN PERIKANAN YANG MELIPUTI PERSIAPAN, PELAKSANAAN, EVALUASI

DAN PELAPORAN SERTA PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN

1. MEMFASILITASI PROSES PEMBELAJARAN PELAKU UTAMA DAN PELAKU USAHA;

2. MENGUPAYAKAN KEMUDAHAN AKSES KE SUMBER INFORMASI, TEKNOLOGI DAN

SUMBER DAYA LAINNYA AGAR DAPAT MENGEMBANGKAN USAHANYA;

3. MENINGKATKAN KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN, MANAJERIAL DAN KEWIRAUSAHAAN;

SELANJUTNYA

PENYULUH PERIKANAN

MEMPUNYAI FUNGSI :

4. MEMBANTU MENGANALISIS DAN MEMECAHKAN MASALAH SERTA MERESPON PELUANG DAN

TANTANGAN YANG DIHADAPI DALAM MENGELOLA USAHA;

5. MEMBANTU MENUMBUHKEMBANGKAN ORGANISASI PARA PELAKU UTAMA DAN PELAKU USAHA

MENJADI ORGANISASI EKONOMI YANG BERDAYA SAING TINGGI, PRODUKTIF, MENERAPKAN TATA KELOLA BERUSAHA YANG BAIK DAN

BERKELANJUTAN;

6. MENUMBUHKAN KESADARAN TERHADAP KELESTARIAN FUNGSI LINGKUNGAN;

7. MELEMBAGAKAN NILAI-NILAI BUDAYA

PEMBANGUNAN PERIKANAN YANG MAJU DAN MODERN SECARA BERKELANJUTAN;

Pembinaan Penyuluh Perikanan PNS

Kompetensi

dan Profesi

Pembinaan Karir (Kepangkatan dan Jabatan)

Pembinaan Tenaga Penyuluh

Perikanan

Penyuluh Perikanan harus senantiasa ditingkatkan dan

dikembangkan kemampuan kompetensi, profesionalisme dan karirnya

Komp etensi Profesi onalis me

Kar

ir

Penyul uh Ideal

Pusat Pelatihan dan

Penyuluhan KP Sekretariat BRSDM KP

Kegiatan Penyuluh Unsur Utama (min 80 %) Tugas Pokok Melakukan Penyuluhan Pengembangan Penyuluhan

Non Tugas Pokok

Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan Profesi Unsur Penunjang (max. 20 %) Mengajar/melatih di bidang perikanan Mengikuti seminar Anggota organisasi profesi, dll

Nb. Semua kegiatan tersebut, mendapatkan Angka Kredit sebagai pengakuan kinerja Penyuluh untuk Pembinaan Pengembangan Kariernya

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

( UNSUR UTAMA KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA )

1. PENDIDIKAN : Ijazah/Gelar, Sertifikat atau STTPP Diklat Kedinasan, Diklat Prajabatan

2. PENYULUHAN PERIKANAN:

 Persiapan: Identifikasi sasaran, Perencanaan (Penyusunan programa dan RKPP)

 Pelaksanaan: penyusunan dan penerapan materi dan metode, penyusunan pedoman/juklak/juknis , pengembangan

swadaya dan swakarya petani nelayan , pengembangan

laboratorium/klinik penyuluhan perikanan, Pengembangan wirausaha penyuluh perikanan

 Evaluasi dan Pelaporan: monev pelaporan hasil pelaksanaan,

evaluasi dampak, evaluasi penyuluhan spesifik lokasi terkait dgn kebijakan daerah dan nasional

4. PENGEMBANGAN PROFESI : pembuatan karya tulis/karya ilmiah di bid penyuluhan perikanan, penerjemahan dan penyaduran buku/bahan lain di bid penyuluhan perikanan, pemberian konsultasi yang bersifat konsepsi, bimbingan bagi penyuluh periknan di bawah jenjang jabatannya dan

tutorial profesi, pengembangan etika profesi penyuluh perikanan

( UNSUR UTAMA KEGIATAN YANG DINILAI ANGKA KREDITNYA )

Lanjutan….

3. PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN : Penyusunan Pedoman/ Petunjuk Pelaksanaan/Petunjuk Teknis, Perumusan Kajian Arah Kebijakan, Pengembangan metode/sistem kerja

Lanjutan….

5. PENUNJANG TUGAS PENYULUHAN PERIKANAN : peran serta dlm

seminar, lokakarya, konferensi di bid. perikanan, keanggotaan tim penilai jabfung luhkan, keanggotaan tim penilai teknis di bid. penyuluhan

perikanan, perolehan penghargaan, pengajaran pd diklat, keanggotaan organisasi profesi/ilmiah, gelar kesarjanaan lainnya.

NO JENJANG JABATAN FUNGSIONAL PANGKAT, GOL/RUANG ANGKA KREDIT

ANGKA KREDIT KENAIKAN JENJANG

I. TERAMPIL

1. Penyuluh Perikanan Pelaksana Pemula

Pengatur Muda, II/a 25 15 (paling sedikit 12 unsur utama)

2. Penyuluh Perikanan Pelaksana

Pengatur Muda, II/b 40 20 (paling sedikit 16 unsur utama)

Pengatur, II/c 60 20 (paling sedikit 16 unsur utama) Pengatur Tk.I, II/d 80 20 (paling sedikit 16 unsur utama) 3. Penyuluh Perikanan

Pelaksana Lanjutan

Penata Muda, III/a 100 50 (paling sedikit 40 unsur utama)

Penata Muda Tk. I, III/b 150 50 (paling sedikit 40 unsur utama) 4. Penyuluh Perikanan

Penyelia

Penata, III/c 200 100 (paling sedikit 80 unsur utama)

Penata Tk. I, III/d 300 Wajib mengumpulkan 10 angka kredit dari tugas pokok penyuluhan setiap tahun

NO JENJANG JABATAN FUNGSIONAL PANGKAT, GOL/RUANG ANGKA KREDIT

ANGKA KREDIT KENAIKAN JENJANG

II. AHLI

5. Penyuluh Perikanan Pertama

Penata Muda, III/a 100 50 (paling sedikit 40 unsur utama) Penata Muda Tk. I, III/b 150 50 (paling sedikit 40 unsur utama) 6. Penyuluh Perikanan

Muda

Penata, III/c 200 100 (paling sedikit 80 unsur utama)

Penata Tk. I, III/d 300 100 (paling sedikit 80 unsur utama)

7. Penyuluh Perikanan Madya

Pembina, IV/a 400 150 (paling sedikit 120 unsur utama)

Pembina Tk. I, IV/b 550 150 (paling sedikit 120 unsur utama)

Pembina Utama Muda, IV/c 700 150 (paling sedikit 120 unsur utama)

8. Penyuluh Perikanan Utama

Pembina Utama Madya, IV/d 850 200 (paling sedikit 160 unsur utama)

Pembina Utama, IV/e 1.050 Wajib mengumpulkan 25 angka kredit dari tugas pokok penyuluhan

Penyuluh Perikanan yang melaksanakan tugas

satu tingkat di atas jenjang jabatannya dinilai

80% dari setiap AK butir kegiatan, sedangkan

bila satu tingkat di bawah jenjang jabatannya

dinilai 100% dari setiap butir kegiatan.

Penilaian angka kredit

pelaksanaan tugas:

JUMLAH ANGKA KREDIT KUMULATIF MINIMAL YANG HARUS DIPENUHI OLEH SETIAP PNS UNTUK DAPAT DIANGKAT DALAM JABATAN DAN KENAIKAN JABATAN/PANGKAT ADALAH :

• PALING RENDAH 80 % ANGKA KREDIT BERASAL

DARI UNSUR UTAMA (PENDIDIKAN, PENYULUHAN PERIKANAN, PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERKANAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI).

• PALING TINGGI 20 % ANGKA KREDIT BERASAL

PENYULUH PERIKANAN YANG MEMILIKI ANGKA KREDIT MELEBIHI ANGKA KREDIT YANG DITENTUKAN UNTUK KENAIKAN JABATAN/PANGKAT SETINGKAT LEBIH

TINGGI, KELEBIHAN ANGKA KREDIT

DIPERHITUNGKAN UNTUK KENAIKAN PANGKAT BERIKUTNYA

PENYULUH PERIKANAN MADYA YANG

AKAN

NAIK

PANGKAT

MENJADI

PEMBINA TK. I, GOL. RUANG IV/B

SAMPAI DENGAN MENJADI PENYULUH

PERIKANAN UTAMA GOL. RUANG IV/E

DARI ANGKA KREDIT KUMULATIF

YANG

DIPERSYARATKAN PALING KURANG

12 ANGKA KREDIT HARUS BERASAL

DARI

KEGIATAN

PENGEMBANGAN

PENYULUH PERIKANAN PENYELIA, PANGKAT PENATA TK. I, GOL. RUANG III/D, SETIAP TAHUN SEJAK MENDUDUKI JABATAN/PANGKATNYA WAJIB MENGUMPULKAN PALING

KURANG 10 ANGKA KREDIT DARI KEGIATAN TUGAS POKOK PENYULUHAN PERIKANAN.

o PNS yang menduduki jabatan fungsional dapat dinaikkan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi apabila telah

mencapai angka kredit kumulatif yang ditentukan dan syarat lain yang ditentukan

o Kenaikan pangkat dlm jenjang jab yang lebih tinggi dapat dipertimbangkan apabila kenaikan jabatannya

telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang ys

PENGANGKATAN PERTAMA : TERAMPIL

1. Berijazah paling rendah SUPM atau SMK di bidang Kelautan dan Perikanan;

2. Pangkat paling rendah Pengatur Muda Gol. ruang II/a; dan

3. Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja atau Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP3 paling kurang bernilai baik dalam satu tahun terakhir;

AHLI

1. Berijazah paling rendah S1/DIV dibidang perikanan ;

2. Pangkat paling rendah Penata Muda, Gol. Ruang III/a; dan

3. Setiap unsur Penilaian Prestasi Kerja atau Pelaksanaan Pekerjaan dalam DP3 paling kurang bernilai baik dalam satu tahun terakhir.

PRESTASI KERJA/ KEGIATAN YG DAPAT DINILAI ANGKA KREDIT

1. CALON FUNGSIONAL :

PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG

DIPEROLEH/DILAKSANAKAN SEJAK CPNS FUNGSIONAL ATAU SETELAH YBS DITUGASKAN PADA KEGIATAN YG TERKAIT DG JABATAN FUNGSIONAL YG AKAN DIPANGKU, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH

2. PEJABAT FUNGSIONAL :

PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH ATAU DILAKSANAKAN SETELAH TANGGAL PERIODE PENILAIAN DLM PAK TERAKHIR, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH.

PNS YANG DIANGKAT SEBAGAI PENYULUH PERIKANAN TERAMPIL ATAU AHLI, PALING LAMA 2 TAHUN SETELAH DIANGKAT HARUS MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT FUNGIONAL DI BIDANG PENYULUHAN PERIKANAN SESUAI DENGAN KUALIFIKASI YANG DITENTUKAN.

PERPINDAHAN ATAU PENGANGKATAN DARI JABATAN LAIN

MEMENUHI SYARAT SEBAGAIMANA KETENTUAN PADA PENGANGKATAN PERTAMA KALI.

MEMILIKI PENGALAMAN DIBIDANG PENYULUH PERIKANAN PALING SINGKAT DUA TAHUN.

USIA PALING TINGGI LIMA PULUH TAHUN.

TELAH MENGIKUTI DAN LULUS DIKLAT JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERIKANAN.

TERSEDIANYA FORMASI UNTUK JABATAN FUNGSIONAL PENYULUH PERIKANAN.

SETIAP UNSUR PENILAIAN PRESTASI KERJA ATAU PELAKSANAAN PEKERJAAN DALAM DP3 PALING KURANG BERNILAI BAIK DALAM SATU TAHUN TERAKHIR.

SELANJUTNYA…

PANGKAT YANG DITETAPKAN BAGI PNS

DARI JABATAN LAIN KE DALAM JABATAN

PENYULUH PERIKANAN ADALAH SAMA

DENGAN PANGKAT YANG DIMILIKINYA,

DAN JENJANG

JABATAN DITETAPKAN

SESUAI DENGAN JUMLAH ANGKA KREDIT

YANG DITETAPKAN OLEH PEJABAT YANG

BERWENANG

MENETAPKAN

ANGKA

KREDIT DARI UNSUR UTAMA DAN UNSUR

PENUNJANG.

PENGANGKATAN

PEMBEBASAN SEMENTARA DAN

PEMBERHENTIAN

PEMBEBASAN SEMENTARA _{PEMBERHENTIAN}

Pelaksana Pemula (II/a) s.d. Penyelia (III/c)

Pertama (III/a) s.d. Madya (IV/d)

5 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan

6 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan

Terampil Penyelia (III/d)

Setiap 1 tahun tidak dapat mengumpulkan angka kredit dari

kegiatan tugas pokok _{Tahun berikutnya angka kredit} belum terpenuhi

Ahli Utama (IV/e)

Setiap 1 tahun tidak dapat mengumpulkan 25 angka kredit dari kegiatan tugas pokok

Semua jenjang

o Dijatuhi hukuman disiplin sedang

atau berat berupa penurunan pangkat

o Diberhentikan sementara

sebagai PNS

o Ditugaskan secara penuh di luar

unit jab. fungsional

o Cuti di luar tanggungan negara o Tugas belajar lebih 6 bulan

* Dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat kecuali penurunan pangkat

* Telah mencapai batas usia pensiun PNS

PENGANGKATAN KEMBALI

 Dapat mengumpulkan Angka Kredit yang dipersyaratkan

 Telah selesai melaksanakan tugas di luar Jabatan Fungsional

 Telah selesai melaksanakan Tugas Belajar lebih dari 6 bulan

 Telah berakhir masa berlakunya hukuman disiplin

 Telah selesai menjalankan masa Cuti Di Luar Tanggungan Negara.

Penyuluh perikanan yang dibebaskan sementara karena ditugaskan secara penuh diuar jabatan fungsionalnya, dapat diangkat kembali kedalam jabatan fungsionalnya apabila berusia paling tinggi 54 tahun.

KENAIKAN JABATAN

 Sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir;

 Memenuhi Angka Kredit yang ditentukan;

 Setiap unsur DP3 bernilai Baik dalam dua tahun terakhir

KENAIKAN PANGKAT

 Sekurang-kurangnya dua tahun dalam pangkat terakhir;

 Memenuhi Angka Kredit yang ditentukan;

UNSUR KEGIATAN YANG DINILAI

1. PENDIDIKAN :

- FORMAL (PENDIDIKAN SEKOLAH) - DIKLAT FUNGSIONAL / TEKNIS 2. PELAKSANAAN TUGAS POKOK :

- PENYULUHAN PERIKANAN : PERSIAPAN, PELAKSANAAN, EVALUASI DAN PELAPORAN

- PENGEMBANGAN PENYULUHAN PERIKANAN 3. PENGEMBANGAN PROFESI

PRESTASI KERJA / KEGIATAN

YG DAPAT DINILAI ANGKA KREDIT

1. CALON FUNGSIONAL :

PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH/DILAKSANAKAN SEJAK CPNS FUNGSIONAL ATAU SETELAH YBS DITUGASKAN PADA KEGIATAN YG TERKAIT DG JABATAN FUNGSIONAL YG AKAN DIPANGKU, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH

2. PEJABAT FUNGSIONAL :

PRESTASI KERJA/KEGIATAN YG DIPEROLEH ATAU DILAKSANAKAN

SETELAH TANGGAL PERIODE PENILAIAN DLM PAK TERAKHIR, KECUALI PENDIDIKAN SEKOLAH.

* Penilaian dilakukan sekurang-kurangnya 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat PNS

* Periode penilaian yang disampaikan tidak boleh berulang tetapi harus berkelanjutan dan berkesinambunan dg

PENDIDIKAN SEKOLAH

1. GELAR / IJAZAH DAPAT DIBERI ANGKA KREDIT, APABILA :

• UNTUK PENGANGKATAN PERTAMA, ATAU

• DIPEROLEH SETELAH TANGGAL PENILAIN TERAKHIR; ATAU • DIPEROLEH SEBELUM TANGGAL PENILAIAN TERAKHIR TETAPI

BELUM DIGUNAKAN (DINILAI); ATAU BELUM TERCANTUM DALAM KEPUTUSAN JABATAN/KEPANGKATAN YBS

2. Bukti Fisik yg dijadikan dasar penilaian adalah

fotocopy ijazah/STTB/Diploma yg dilegalisir pejabat yang berwenang

3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT

A. GELAR/IJAZAH YANG SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS

ANGKA KREDIT PENGANGKATAN PERTAMA, YAITU :



SLTA = 25 angka kredit



Diploma II = 40 angka kredit



Diploma III = 60 angka kredit



S.1 / D.IV = 100 angka kredit



S.2 = 150 angka kredit



Angka Kredit setelah berstatus sebagai Pejabat

Fungsional

, maka angka kredit yang diberikan adalah sebesar selisih antara angka kredit yang pernah diberikan (ijazah lama) dengan angka kredit gelar/ijazah yang lebih tinggi (ijazah baru).

Contoh :

Seorang Penyuluh Perikanan Pelaksana (II/d) mempunyai ijazah DIII Perikanan dan Ijazah tersebut pernah dinilai atau dicantumkan dalam keputusan jabatan/kepangkatan terakhir. Dalam hal demikian ybs telah mendapat angka kredit 60 dari ijazah DIII-nya. Selanjutnya ybs memperoleh ijazah sarjana (S1) Perikanan oleh karena ybs telah menggunakan ijazah DIII dengan angka kredit 60, maka dalam penilaian, ybs mendapat angka kredit 100-60=40

B. GELAR/IJAZAH YANG TIDAK SESUAI DENGAN BIDANG TUGAS

 MENDAPAT IJAZAH/GELAR KESARJANAAN TETAPI TIDAK SESUAI DENGAN TUGASNYA ATAU GELAR KESARJANAAN YANG SETARA DENGAN IJAZAH YANG PERNAH

DIPEROLEH, MAKA ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN MASUK UNSUR PENUNJANG, YAITU;

 IJAZAH D.III = 4 ANGKA KREDIT

 IJAZAH D.IV/S1 = 5 ANGKA KREDIT

 IJAZAH S2 = 10 ANGKA KREDIT

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEDINASAN

 SESUAI DENGAN TUGAS POKOKNYA :

=> APABILA DIKLAT TSB BERKENAAN DENGAN PELAKSANAAN TUGAS POKOKNYA ATAU BERKENAAN DENGAN SALAH SATU ATAU LEBIH KEGIATAN DALAM JABATAN

FUNGSIONALNYA

 MATERI KAJIAN ATAU MATERI LATIHAN YG DIBERIKAN ATAU JUDUL LATIHAN YANG MEWAKILI MATERI YG SESUAI DENGAN TUPOKSINYA

 JANGKA WAKTU PELAKSANAAN, TANGGAL, HARI ATAU JUMLAH JAM LATIHAN JELAS

 PENYELENGGARANYA HARUS JELAS.

LATIHAN

KEDINASAN

YANG

TIDAK

BERKAITAN LANGSUNG DENGAN TUGAS

POKOKNYA, ATAU TIDAK SPESIFIK UNTUK

JABATAN FUNGSIONAL TERSEBUT TETAPI

BERLAKU UMUM UNTUK SELURUH PNS

TIDAK DIBERIKAN ANGKA KREDIT.

2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR PENILAIAN ADALAH

STTPL YANG DILEGALISIR OLEH PIMPINAN UNIT KERJA / KEPALA UPT

3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT :

• ANGKA KERDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAP

STTPL/PIAGAM YANG SESUAI DAN DIPEROLEH PADA PERIODE PENILAIAN YBS

• LATIHAN KEDINASAN YANG DISELENGGARAKAN

KURANG DARI 30 JAM PERHITUNGAN ANGKA KREDITNYA, SETARA DENGAN KEGIATAN

PELAKSANAAN TUGAS POKOK

1. KRITERIA PENILAIAN

- HARUS SESUAI DENGAN TUGAS

KEWENANGANNYA

- KEGIATAN YANG DILAKUKAN PADA

PERIODE PENILAIAN YBS.

2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR

PENILAIAN



SURAT PENUGASAN APABILA DIPERLUKAN



LAPORAN HASIL UNTUK MASING-MASING

KEGIATAN



SURAT PERNYATAAN TELAH MELAKSANAKAN

3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT



ANGKA KREDIT DIBERIKAN UNTUK

SETIAP LAPORAN KEGIATAN



BESARNYA NILAI ANGKA KREDIT

BERSIFAT ABSOLUT/MUTLAK SESUAI

PENGEMBANGAN PROFESI

ADALAH KEGIATAN YANG DILAKUKAN PEJABAT

FUNGSIONAL DALAM PENGAMALAN ILMU, PENGETAHUAN, DAN TEKNOLOGI SERTA KETERAMPILAN YANG

BERMANFAAT BAGI PENGEMBANGAN TUPOKSI / KEGIATAN FUNGSIONAL YBS.

JABATAN JENJANG MADYA DAN UTAMA DIWAJIBKAN MELAKSANAKAN KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI DENGAN MEMPEROLEH SEKURANG-KURANGNYA 12 ANGKA KREDIT.

1. KRITERIA PENILAIAN PENGEMBANGAN PROFESI

A. KARYA TULIS YANG DIPUBLIKASIKAN:

1) BUKU :

- DITERBITKAN OLEH PENERBIT YANG MEMILIKI DEWAN REDAKSI (ISBN) ATAU DITERBITKAN OLEH LEMBAGA PEMERINTAH.

- DIEDARKAN DAN DIGUNAKAN SECARA NASIONAL.

- MEMBAHAS BIDANG MASALAH YANG TERKAIT JABATAN FUNGSIONAL YBS.

- DAN BELUM ADA YANG MENULISNYA.

2) DALAM BENTUK MAJALAH :

- MAJALAH TSB DIAKUI OLEH INSTANSI YBS ATAU LIPI (ISSN) - DAPAT DIKELOLA  PERGURUAN TINGGI ATAU ORGANISASI

B. KARYA TULIS YANG TIDAK DIPUBLIKASIKAN

TETAPI DIDOKUMENTASIKAN DI PERPUSTAKAAN:

•

MEMBAHAS BIDANG YANG TERKAIT

DENGAN JABATAN FUNGSIONAL YBS DAN

BELUM ADA YANG MENULISNYA.

•

KARYA TERSEBUT TELAH

DISEMINARKAN/DIPRESENTASIKAN

SEKURANG-KURANGNYA DI LINGKUNGAN

UNIT KERJANYA.

•

DI DOKUMENTASIKAN DI PERPUSTAKAAN

PADA KANTOR INSTANSI DITINGKAT

KABUPATEN/ KOTAMADYA.

2. BUKTI FISIK YANG DIJADIKAN DASAR PENILAIAN :

- BUKU ASLI ATAU FOTOCOPI HASIL KARYA TULIS YANG DISAHKAN OLEH PIMPINAN UNIT KERJA/UPT/UPTD

- MAJALAH ASLI ATAU FOTOCOPI MAJALAH YANG MEMUAT HASIL KARYA TULIS

- NASKAH TULISAN ASLI ATAU FOTOCOPI KLIPING

NASKAH TULISAN YANG DIMUAT DLM MEDIA MASSA, DLL

- SURAT PERNYATAAN TELAH DISEMINARKAN ATAU TELAH DIPRESENTASIKAN (TIDAK DIPUBLIKASIKAN)

3. PEMBERIAN ANGKA KREDIT :

ANGKA KREDIT UNTUK KEGIATAN PENGEMBANGAN PROFESI ADALAH

ANGKA KREDIT MAKSIMAL DAN BUKAN ABSOLUT.

ARTINYA DALAM PENILAIAN KARYA TULIS/KARYA ILMIAH, BESARNYA

ANGKA KREDIT YANG AKAN DIBERIKAN HARUS MEMPERHATIKAN BEBERAPA UNSUR YAITU :

- SISTEMATIKA PENULISAN - TEKNIS PENULISAN

- KONSISTENSI PEMBAHASAN DENGAN JUDUL

- TATA BAHASA

- KETAJAMAN ANALISA

- KELENGKAPAN DATA PENDUKUNG - METODOLOGI

- KOMUNIKATIF

- KEORISINILAN/KEASLIAN - KEMANFAATANNYA

ANGKA KREDIT KARYA TULIS ILMIAH BIDANG PERIKANAN YANG DIBUAT SECARA BERSAMA – SAMA

JIKA 2 ORANG :

60 % PENULIS UTAMA, 40 % PENULIS PEMBANTU

JIKA 3 ORANG :

50 % PENULIS UTAMA, 25 % MASING – MASING PENULIS

PEMBANTU

JIKA 4 ORANG :

40 % PENULIS UTAMA, 20 % MASING – MASING PENULIS

PEMBANTU JIKA 2 ORANG : 60 % PENULIS UTAMA, 40 % PENULIS PEMBANTU JIKA 3 ORANG : 50 % PENULIS UTAMA, 25 % MASING – MASING PENULIS PEMBANTU JIKA 4 ORANG : 40 % PENULIS UTAMA, 20 % MASING – MASING PENULIS PEMBANTU



PENULIS UTAMA ADALAH PENULIS YANG

SECARA JELAS TERTULIS DALAM KARYA TULIS

SEBAGAI PENULIS UTAMA; ATAU PADA

URUTAN PERTAMA; ATAU DINYATAKAN OLEH

PEJABAT YANG BERWENANG SEBAGAI

PENULIS UTAMA.



PENULIS PEMBANTU ADALAH PENULIS YANG

ADA PADA URUTAN KEDUA DAN SETERUSNYA,

ATAU DINYATAKAN SECARA JELAS SEBAGAI

PENULIS PEMBANTU, DENGAN KETENTUAN :

•

PENULIS PEMBANTU

SEBANYAK-BANYAKNYA 3 ORANG

UNSUR PENUNJANG

1. MENGIKUTI SEMINAR/LOKAKARYA

A. KRITERIA:

• MATERI YANG DIBAHAS ADALAH DALAM BIDANG YANG SESUAI/TERKAIT DENGAN

TUGAS JABATAN FUNGSIONAL YBS;

• DISELENGGARAKAN OLEH LEMBAGA/INSTANSI YANG JELAS;

• PENYAJI DAN PEMBAHAS ADALAH PARA PAKAR/YG DIANGGAP AHLI; • SEKURANG-KURANGNYA TINGKAT KABUPATEN/KOTAMADYA.

ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP KALI MENGIKUTI KEGIATAN TSB SESUAI DENGAN PERANAN YANG BERSANGKUTAN. APABILA MELAKUKAN LEBIH DARI SATU PERAN, ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN ADALAH YANG TERTINGGI.

2. MENJADI ANGGOTA TIM PENILAI JABATAN FUNGSIONAL

• ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP TAHUN

3. MEMPEROLEH PENGHARGAAN/TANDA JASA

• ADALAH TANDA KEHORMATAN YANG DIBERIKAN OLEH

PEMERINTAH RI ATAU NEGARA ASING ATAU ORGANISASI ILMIAH ATAU ORGANISASI PROFESI ATAS PRESTASI YANG DICAPAI DALAM PENGABDIAN KEPADA NUSA, BANGSA DAN NEGARA DALAM BIDANG TUGASNYA.

• ANGKA KREDIT DIBERIKAN UNTUK SETIAP KALI MEMPEROLEH

PENGHARGAAN ATAU TANDA JASA SESUAI DENGAN TINGKAT PEMBERI PENGHARGAAN.

4. MENGAJAR/MELATIH PADA DIKLAT PERIKANAN

• ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP KALI PELAKSANAAN

KEGIATAN (SERTIFIKAT/SURAT KETERANGAN)

5. MENJADI ANGGOTA ORGANISASI PROFESI

A. KRITERIA

• KEANGGOTAANNYA TERDIRI DARI ORANG-ORANG YANG MEMILIKI PROFESI/KEAHLIAN YANG SAMA/SEJENIS;

• BERSIFAT NASIONAL ATAU REGIONAL; • MENJADI ANGGOTA ATAU PENGURUS;

• DIAKUI OLEH DEPARTEMEN YBS ATAU PEMERINTAH.

B. ANGKA KREDIT YANG DIBERIKAN UNTUK SETIAP TAHUN SESUAI DENGAN PERAN YANG BERSANGKUTAN

7. MEMPEROLEH IJAZAH/GELAR KESARJANAAN LAINNYA:

•

GELAR SARJANA/PASCA SARJANA YANG

SETINGKAT DENGAN GELAR IJAZAH YANG

TELAH DIPEROLEH SEBELUMNYA, ATAU

KESARJANAAN/IJAZAH YANG TIDAK SESUAI/

TERKAIT DENGAN TUGAS POKOKNYA;

•

ANGKA KREDIT DIBERIKAN SETIAP

UNSUR UTAMA MASUK KE TUGAS POKOK PENYULUHAN (PERSIAPAN, PELAKSANAAN DAN EVALUASI)

50 % • Teladan Tingkat Nasional

37,5 %

• Teladan Tingkat Provinsi

25 %

• Teladan Tingkat Kabupaten/Kota

55

Dari angka kredit untuk KP/KJ setingkat lebih tinggi

80% Unsur Utama 20% Unsur

Penunjang

Penyuluh (menyusun DUPAK) DUPAK disahkan oleh Pejabat Pengusul DUPAK disampaikan kepada Sekretariat Tim

Penilai (dilakukan pemeriksaan kelengkapan

dan diagendakan penilaiannya)

Tim Penilai melakukan penilaian (satu DUPAK

dinilai oleh 2 orang anggota tim)

Hasil penilaian angka kredit dibahas dalam rapat pleno Tim

Penilai Hasil penilaian disampaikan kepada pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit Hasil penilaian: 1. Penetapan Angka Kredit 2. Perolehan Angka Kredit (Tabungan) Hasil penilaian disampaikan kepada pihak terkait (penyuluh

yang bersangkutan, Pimpinan Unit Kerja dan Biro SDM Aparatur)

L A M P I R A N

CONTOH

PENETAPA

N ANGKA

KREDIT

(PAK)

82