LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN

(1)

122 LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN

(2)

123

(3)

124

(4)

125

(5)

126

(6)

127

(7)

128

(8)

129

(9)

130

(10)

131

(11)

132

(12)

133

(13)

134

(14)

135

(15)

136

(16)

137

(17)

138

(18)

139

(19)

140

(20)

141

(21)

142

(22)

143

(23)

144

(24)

145

(25)

146

(26)

147

(27)

148

(28)

149

(29)

150

(30)

151

(31)

152

(32)

153

(33)

154

(34)

155

(35)

156

(36)

157

(37)

158

(38)

159 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS PRE-TEST

1. Uji Validitas Work Environmnet

(39)

160 2. Uji Validitas Leaership Style

(40)

161 3. Uji Validitas Organizational Culture

(41)

162 4. Uji Validitas Employee Performance

(42)

163 1. Uji Reliabilitas Work Environment

2. Uji Reliabilitas Leadership Style

3. Uji Reliabilitas Organizational Culture

4. Uji Reliabilitas Employee Performance

(43)

164 UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS MAIN-TEST

1. Uji Validitas dan Reliabilitas Work Environment

(44)

165 2. Uji Validitas dan Reliabilitas Leadership Style

(45)

166 3. Uji Validitas dan Reliabilitas Organizational Culture

(46)

167 4. Uji Validitas dan Reliabilitas Employee Performance

(47)

168 UJI MULTIKOLENIERITAS

UJI NORMALITAS

(48)

169 UJI HETEROSKEDASTISITAS

(49)

170 UJI PARK

UJI KOEFISIEN (R²)

UJI STATISTIK t

UJI STATISTIK F

(50)

171 VERBATIM / TRANSKRIP IN DEPTH INTERVIEW

In-depth interview 1 A : Riezky Anom Sudrajat N1 : Narasumber 1

A : Selamat pagi pak, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N1 : Oh boleh-boleh silahkan.

A : boleh perkenalkan diri bapak?

N1 : Nama saya A

A : Kalau boleh tau bapak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N1 : saya kerja disini, yaa sekitar 3-4 tahun lah kurang lebih.

A : lumayan lama juga ya pak. Bapak bekerja didivisi apa ya pak di perusahaan ini?

N1 : Saya dibagian HR perusahaan.

A : Menurut bapak, selama bapak kerja di perusahaan ini kinerja yang bapak berikan sudah membanggakan belum ya?

N1 : Kalo sejauh ini sih masih belum ya, karna masih banyak banget yang harus di perhatikan baik dari itu dari sisi perusahaan maupun karyawannya.

A : Oh gtu ya pak, selama bapak kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N1 : Kalo dibilang nyaman sih, menurut saya masih kurang nyaman ya, soalnya ruangan departemen HR masih di gabung sama yang lain. Jadi kadang-kadang masih suka ga fokus kerjanya.

(51)

172 A : Oalahh gitu ya pak, terus, menurut bapak atasan bapak sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau masih ada yang dilanggar ?

N1 : Ya kalo itu lebih ke cuek kali ya atasannya, kadang suka ga peduli gtu sama karyawannya sendiri.

A : Oh gitu ya pak, saya mau nanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih pak, menurut bapak budaya apasih yang ada perusahaan?

N1 : Hmm, budaya ya, acara gathering gitu kali ya?

A: : Iya pak, menurut bapak acara gathering itu berpengaruh ga sih pak buat bapak pribadi ?

N1 : Kalo saya pribadi sih, kurang berpengaruh ya, karena perlu improve mungkin ya dari segi kegiatan yang ada di gatheringnya.

A : Baik pak kalo gitu, terimakasih banyak ya pak. Maaf mengganggu waktu kerjanya.

N1 : iyaa tidak apa-apa, sama sama mas.

(52)

173 In-depth interview 2

A : Riezky Anom Sudrajat N2 : Narasumber 2

A : Selamat pagi kak, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N2 : iya anom silahkan

A : boleh perkenalkan diri kak?

N2 : Nama saya B

A : Kalau boleh tau kakak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N2 : Ya mungkin sekitar 1-2 tahun sih.

A : Oh gitu ya kak, bekerja didivisi apa ya kak di perusahaan ini?

N2 : Saya dibagian Marketing.

A : Menurut kakak, selama kerja disini kinerja yang kakak berikan sudah membanggakan belum ya?

N2 : Kalo aku sih, udah sesuai sih sama apa yang udah dikerjain

A : Oh gtu ya kak, selama bapak kerja disini lingkungan kerja kakak baik tidak ya?

N2 : Kalo dibilang nyaman sih, menurut aku masih engga nyaman ya, soalnya departemen Marketing harusnya dikasih ruangan sendiri, karenakan kerjanya selalu telfon customer, followup customer, jadi berisik mengganggu divisi yang lain juga.

A : Oh gitu, terus menurut kakak, atasan di deprtemen kakak sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau masih ada yang dilanggar ?

(53)

174 N2 : Kalau atasan aku sih sejauh ini, masih baik-baik aja belom ada ngasih contoh

yang negatif gtu.

A : Oh oke kak, saya mau nanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih kak, menurut kakak budaya apasih yang ada perusahaan?

N2 : Ada sih, jadi kaya semacem gathering gtu.

A: : Menurut kakak acara gathering itu berpengaruh ga sih kak buat kerjaan kakak?

N2 : Kalo menurut aku sih, cukup berpengaruh ya.

A : Oh gitu, terimakasih banyak ya kak. Maaf mengganggu waktu kerjanya.

N2 : iyaa gapapa kok, iya sama sama.

(54)

N3 : iya boleh mas.

A : sebelumnya boleh perkenalkan diri dulu paak?

N3 : Nama saya C

A : Kalau boleh tau bapak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N3 : Saya kerja disini sekitar ya 2-3 tahun lah.

A : Oh gitu ya pak, bbapak kerja didivisi apa ya di perusahaan ini?

N3 : Saya dibagian Accounting.

N3 : Kalo saya sih belum kayanya, soalnya masih harus ada perubahan sih biar kadang masih tidak sesuai jobdesk yang diberikan sama tanggung jawabnya.

A : Oh gitu selama bapak kerja disini ruang lingkup kerjanya baik tidak ya?

N3 : Kalo dibilang nyaman sih saya nyaman ya, belom nemuin kendala atau apapun itu.

A : Oalahh, menurut bapak atasan bapak sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau masih ada yang dilanggar ?

N3 : kalau itu ada sih, mungkin karna tugas yang dikasih masih acak-acakan sih sama kurang diperhatikan aja gitu sama hasil dari tugasnya.

(55)

176 A : Oh gitu ya pak, kalau terkait budaya yang ada di perusahaan nih pak, menurut

bapak budaya apasih yang ada perusahaan?

N3 : Biasanya sih perusahaan ngadain gathering karyawan gitu sih.

A : Oh gitu, menurut bapak acara gathering itu berpengaruh ga sih pak?

N3 : Kalo saya sebenrnya sih, kurang berpengaruh, karna kegiatan di acara itu kurang maksimal aja, masih banyak waktu kosongnya.

A : Baik pak kalo gitu, terimakasih atas waktunya ya pak.

N3 : iyaa sama sama mas.

(56)

A : Selamat pagi mba, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N4 : iya mari silahkan.

A : boleh perkenalkan diri dulu mba?

N4 : Nama saya D

A : Kalau boleh tau kakak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N4 : Sekitar 1-2 tahun sih.

A : Oh gitu, bekerja didivisi apa ya mba di perusahaan ini?

N4 : Saya kebetulan dibagian Purchasing.

A : Menurut mba, nih selama kerja di perusahaan ini kinerja yang diberikan sudah membanggakan belum ya?

N4 : Kalo saya sih belum ya, karna masih jauh dari target saya sendiri dan target perusahaan sih.

A : Oh gtu ya mba, lingkungan kerja di tempat mba bekerja sudah baik belum sih mba?

N4 : Kalo baik masih belum, soalnya saya masih kurang nyaman aja gtu sama suasananya. Mesti harus ada yg dirubah kayanya.

A : Oh oke mba, kalau atasan mba udah ngasih contoh yang baik belum?

N4 : Wah kalo atasan masih belum, masih suka semau-mau kalo ngasih tugas atau kerjaan, jadi suka keteteran sih.

(57)

178 A : Oh gitu ya mba, saya mau nanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih

mba, menurut mba gimana sih budaya yang ada perusahaan?

N4 : Budaya gathering termasuk budaya kali ya?

A: : Iya mba, menurut mba acara gatheringnya ada pengaruh ke kerjaan mba ga sih?

N4 : Sebenernya sih ada tidak berpengaruh, mungkin kegiatannya di tambah dan di sesuaikan sama perusahaannya, jadi biar acara nya jadi lebih ada pengaruhnya.

A : okedeh mba kalau gitu, terimakasih banyak ya mba. Maaf mengganggu waktu kerjanya.

N4 : iyaa tidak apa-apa, sama sama.

(58)

A : Selamat pagi ci, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N5 : iya anom silahkan

A : boleh perkenalkan diri dulu ci?

N5 : Nama saya E

A : Kalau boleh tau cici bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N5 : Ya mungkin sekitar 1-2 tahun.

A : Oh gitu ya ci, bekerja didivisi apa ya ci di perusahaan ini?

N5 : Saya Marketing sih disini.

A : Menurut cici, selama kerja di perusahaan ini kinerja yang cici berikan sudah membanggakan belum ya atau udah puas belum?

N5 : Kalo sejauh ini sih masih belum ya, karna mungkin masih 1 tahunan kerja ya.

A : Oh gtu, selama cici kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N5 : Kalo dibilang nyaman sih, menurut saya sih masih nyaman-nyaman aja belum ada yg dirasa kurang nyaman.

A : Oalah, terus menurut cici atasan disini sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau ada yang dilanggar gitu?

N5 : Kalau atasan mungkin kurang merhatiin karyawan aja sih, jadi suka ada misskom gtu soal pekerjaan.

(59)

180 A : Oh gitu, kalau soal budaya yang ada di perusahaan nih ci, menurut cici budaya

apasih yang ada perusahaan?

N5 : menurut saya sih gathering perusahaan.

A: : Menurut cici acara gathering itu berpengaruh ga sih ci?

N5 : Kalo saya kurang begitu berpengaruh ya, kayanya harus ada perubahan deh dari sisi kegiatan dan acaranya.

A : Oh oke deh ci kalo gitu terimakasih banyak ya ci atas waktunya.

N5 : iyaa tidak apa-apa, sama sama yaa.

(60)

N6 : Boleh Riezky silahkan.

A : Boleh perkenalkan diri pak?

N6 : Nama saya F

A : Kalau boleh tau bapak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N6 : Ya mungkin sekitar 4-5 tahun sih.

A : Sudah lama juga ya pak, bekerja didivisi apa ya pak di perusahaan ini?

N6 : Saya dibagian Workshop.

A : Menurut bapak, selama bapak kerja di perusahaan ini kinerja yang bapak berikan sudah membanggakan belum?

N6 : Selama saya kerja sih, masih belum ya, sata tidak cepat puas orang nya, ngerasa masih bisa ngasih yang lebih untuk perusahaan.

A : Oh gtu ya pak, selama bapak kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N6 : Kalo dibilang baik masih belum sih, menurut saya masih kurang nyaman ya, apa lagikan workshop diperusahaan masih sering berantakan atau kurang rapih lah.

A : Oalahh gitu ya pak, terus, menurut bapak atasan bapak sering memberikan contoh yang baik tidak ?

(61)

182 N6 : Kalau atasan sih suka datang terlambat, jadi ada kerjaan yang butuh

persetujuan atasan tuh suka nunggu dia dateng dulu jadi kerjaan kita juga terhambat.

N6 : Perusahaan bisanya ngadain acara gathering sih.

A: : Oh gitu, , menurut bapak acara gathering itu berpengaruh ga sih pak buat kerjaan bapak ?

N6 : Kalo saya sih, ngerasanya berpengaruh karena kegiatannya masih ngobrolin seputar kerjaan juga yang gimana yang lebih baik lagi kedepannya.

N6 : iyaa mas tidak apa-apa, sama sama mas.

(62)

A : Selamat pagi kak, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N7 : iya silahkan.

A : Sebelum ke pertanyaan, boleh perkenalkan diri dulu kak?

N7 : Nama saya G

A : Kalau boleh tau kakak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N7 : Saya baru sekitar 1-2 tahun sih.

N7 : Saya dibagian HR.

A : Selama kakaak kerja di perusahaan ini kinerja yang sudah berikan sudah membanggakan belum ya?

N7 : Kalo sejauh ini sih masih belum ya, karna masih banyak banget yang harus di perhatikan dan di perbaiki gitu.

A : Oh gtu ya kak, selama kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N7 : Kalo dibilang nyaman sih kurang nyaman ya, soalnya ruangan departemen HR masih di gabung sama yang lain jadi kadang file-file nya masih suka kecampur sama divisi lain gtu.

A : Oalahh gitu terus, menurut kakak atasan sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau masih ada yang dilanggar ?

(63)

184 N7 : Belum ngasih contoh yang baik sih, soalnya atasan saya sih masih idealis gitu

orang nya jadi kurang bisa nerima masukan dari bawahannya.

A : Oh gitu, saya mau nanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih kak, menurut bapak budaya apasih yang ada perusahaan?

N7 : Hmm, budaya mungkin acara gathering kali ya

A: : Iya pak, menurut bapak acara gathering itu berpengaruh ga sih pak buat kakak pribadi ?

N7 : Kalau saya tidak, menurut saya gathering bakal pengaruh kalau acaranya di sesuaikan sama perusahaannya, jadi ada yang bisa kita ambil sisi positifnya setelah acara.

A : Baik kak kalo gitu, terimakasih banyak ya kak. Maaf mengganggu waktu kerjanya.

N7 : iyaa tidak apa-apa, sama sama ya.

(64)

A : Selamat siang koh, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N8 : iya anom boleh-boleh.

A : Sebelumnya boleh perkenalkan diri dulu koh?

N8 : Nama saya H

A : Kalau boleh tau koh, usudah bereapa lama bekerja di perusahaan ini ? N8 : Ya mungkin sekitar 2-3 tahun sih.

A : Oh gitu, bekerja didivisi apa ya koh di perusahaan ini?

N8 : Dibagian Purchasing nih.

A : Selama kerja di perusahaan ini kinerja yang diberikan sudah membanggakan belum koh?

N8 : Kayanya masih belum ya, sampe sekarang sih ngerasa belom puas aja gtu.

A : Oh gtu, selama kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak koh?

N8 : Kalau nyaman sih, menurut saya masih kurang nyaman ya, masih suka berisik banget diruang kerja, jadi sering keganggu sama suara-suara nya.

A : Oalahh gitu, terus atasan kokoh sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau masih ada yang dilanggar ?

N8 : Ya kalo atasan sejauh ini gak ada masalah masih aman, kalau masalah kerjaan sih masih oke-oke aja.

(65)

186 A : Oh gitu, saya mau bertanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih koh,

budaya apasih koh yang ada perusahaan?

N8 : Mungkin gathering karyawan gitu ya.

A: : Oh gathering, menurut kokoh acara gathering itu berpengaruh gak koh?

N8 : Kalo saya sih, ngerasanya kurang karena acaranya monoton sih, jadi kaya kurang ada sesuatu aja gitu yang bisa saya dapet setelah acara gathering.

A : Okedeh koh kalo gitu, terimakasih banyak ya koh. Maaf mengganggu waktu kerjanya.

N8 : iyaa tidak apa-apa nom, sama sama ya.

(66)

A : Siang pak, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N9 : iya, silahkan.

A : Boleh perkenalkan diri dahulu pak?

N9 : Nama saya I

A : Kalau boleh tau bapak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N9 : Hmm, sekitar 1-2 tahun deh kalo gak salah

A : Oh gitu ya pak, bekerja didivisi apa ya di perusahaan ini?

N9 : Saya dibagian Workshop.

N9 : Saya sih ngerasanya belom puas, karna menurut saya, saya belum pernah mencapai target yang seharusnya sih.

A : Oh gtiu ya pak, selama kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N9 : Kalau disini sih, saya ngerasa kurang nyaman sih, soalnya fasilitas workshop perusahaan kurang gitu sih masih banyak yang perlu ditambah.

A : Oh gitu ya pak, terus, menurut bapak atasan bapak sering memberikan contoh yang baik atau tidak ?

(67)

188 N9 : Hmm, atasan saya sih suka datang terlambat sama kurang perhatiin kita-kita

yang karyawan, jadi atasan kurang tau problem apa yang terjadi di karyawan.

N9 : Hmm, acara gathering sih kalo budaya kayanya.

A: : Oh iya pak, menurut bapak acara gathering itu berpengaruh ga sih pak buat bapak pribadi ?

N9 : Kalo saya sih, berpengaruh jadi bisa lebih deket sama karyawan-karyawan lain, jadi lebih bisa tau sama lain sih selain kerjaan aja gtu, sama bisa refreshing sih.

N9 : iyaa tidak apa-apa, sama sama mas.

(68)

A : Selamat siang kak, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N10 : Iya ,boleh silahkan.

A : Boleh perkenalkan diri kak sebelumnya?

N10 : Nama saya J

A : Kalau boleh tau kakak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N10 : Mungkin 1-2 tahun sih.

N10 : Saya dibagian Accounting.

A : Menurut kakak, selama bekerja disini kinerja yang sudah diberikan termasuk membanggakan belum?

N10 : Kalo saya masih belum ya, masih banyak banget yang harus di perhatikan sih terutama karyawannya.

A : Oh gtu ya kak, selama kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N10 : Kalo dibilang nyaman ya belum, karena fasilitas yang dikasih perusahaan untuk karyawan masih kurang.

A : Oh gitu, terus, menurut kakak atasan bapak sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau masih ada yang dilanggar ?

(69)

190 N10 : Kalo contoh mungkin belum ya, saya ngerasa belom ada atasan yang buat

impact lebih buat saya sih.

A : Oh gitu ya kak, saya mau nanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih kak, menurut kakak budaya apasih yang ada perusahaan?

N10 : Kalau budaya diperusahaan ada, jadi perusahaaan ngadain acara gathering gitu buat karyawan disini.

A: : Oh gitu, menurut kakak acara gathering itu berpengaruh gak buat kakak pribadi?

N10 : Kalau saya sih, kurang berpengaruh ya, kayanya sih perlu ada perubahan kegiatan-kegiatan yang ada di acaranya deh, jadi biar lebih ada manfaatnya gtu.

A : Oh gitu, terimakasih banyak ya kak atas waktunya. Maaf mengganggu.

N10 : Oke tidak apa-apa, sama sama.

(70)

A : Selamat siang bu, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N11 : Iya anom silahkan.

A : Boleh perkenalkan diri dulu bu?

N11 : Nama saya K.

A : Kalau boleh tau ibu bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N11 : Ya mungkin sekitar 3-4tahun sih.

A : Oh gitu ya bu, bekerja didivisi apa ya kak di perusahaan ini?

N11 : Saya divisi Marketing.

A : Menurut ibu selama kerja di perusahaan ini kinerja yang ibu berikan sudah membanggakan belum ya?

N11 : Kalo sejauh ini masih belum, saya masih belum puas sih dengan kinerja saya sendiri.

A : Oh gtu ya bu, selama ibu kerja disini ruang lingkup atau lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N11 : Kalo dibilang nyaman sih, menurut saya masih kurang nyaman ya. Dari segi fasilitas juga masih kurang perusahaan harusnya lebih mementingkan fasilitas jadi kita yang kerja disini juga nyaman.

A : Oalahh gitu ya bu, terus, menurut ibu atasan disini sering memberikan contoh yang baik tidak ? atau masih ada yang dilanggar ?

(71)

192 N11 : Ya kalau sama atasan sih baik-baik aja, saya sih ngehormatin dan ngerhargain

atasan sih.

A : Oh gitu ya bu, saya mau nanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih, menurut ibu budaya apasih yang ada perusahaan?

N11 : Budaya ya? acara gathering sih paling.

A: : Oh gitu ya bu, menurut ibu acara gathering itu berpengaruh ga sih buat ibu pribadi ?

N11 : Kalo saya pribadi sih, belum berpengaruh ya, saya belum ngerasain ada pengaruh apa-apa kalo ikut acara gathering nya.

A : Oh oke bu kalo gitu, terimakasih banyak ya bu. Maaf mengganggu waktu kerjanya.

N11 : Iyaa tidak apa-apa.

(72)

A : Siang kak, saya Riezky Anom Sudrajat mahasiswa dari Universitas Multimedia Nusantara ingin meminta waktu bapak sebentar untuk melakukan interview terkait pekerjaan bapak selama bekerja disini.

N12 : Iya, boleh.

A : Boleh perkenalkan diri kak?

N12 : Nama saya L

A : Kalau boleh tau kakak bekerja di perusahaan ini sudah berapa lama ya ? N12 : Sekitar 1-2 tahun sih.

N12 : Saya di Marketing sih.

A : Selama kerja di perusahaan ini kinerja yang di berikan sudah membanggakan belum ya?

N12 : Kalo saya sih masih belum.

A : Oh gtu, selama kerja disini lingkungan kerja nya baik tidak ya?

N12 : Kalo dibilang nyaman sih, masih belum. Apalagi soal fasilitas kantor masih kurang banget.

A : Oalahh gitu ya, kalau atasan kakak sering memberikan contoh yang baik tidak atau tidak?

N12 : Kalo atasan saya suka tidak peduli sih, atasan pengennya kerjaan semua selesai tepat waktu, sedangkan dia gak ngasih kejelasan juga sih.

(73)

194 A : Oh gitu ya, saya mau nanya terkait budaya yang ada di perusahaan nih kak,

budaya apasih yang ada perusahaan?

N12 : Gathering sih.

A: : Menurut kakak acara gathering itu berpengaruh gak kak buat kerjaan kakak selama diperusahaan ?

N12 : Kalo saya pribadi sih, berpengaruh ya, karena acara gathering diadakan saya jadi lebih bisa kenal dan tau atasan saya seperti apa, dan rekan kerja saya orang nya kayak gimana.

A : Oh gitu, kalau gitu segitu aja pertanyaanya, terimakasih banyak ya kak.

N12 : iyaa sama-sama, tidak apa-apa kok.

(74)

195

(75)

196

(76)

197