©2009 Rainforest Alliance
第
第
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讲：公平对待工人
讲：公平对待工人
讲：公平对待工人
讲：公平对待工人
语言：中文
语言：中文语言：中文语言：中文
版本：
版本：版本：版本：2011201120112011
相应原则：
原则5.
公平待遇和工人良好的工作条件
相应原则：
原则5.
什么让你的员工遭受痛苦
…
相应标准:5.2 相应标准( 关键标准)
:
5.2 ( 关键标准)
歧视的案例：
因为宗教信仰而不与其签订劳务合同
给妇女支付较低的工资
不给移民工人晋升的机会
因为工人参加工会而解雇他
什么让你的员工遭受痛苦
…
通过第三方来雇佣工人，以避免社会福利方面的支出
寻求通过承包经理处来雇佣工人，这样你可以轻易的解
雇工人
直接雇佣工人
相应标准：
5.3
相应标准： 5.3
工人
承包经理处 农场
工人
什么让你的员工遭受痛苦
…
相应标准:5.5 相应标准( 关键标准)
:
5.5 ( 关键标准)
工资低于法定标准
拖欠工资
无薪节假日 （ 12 （ / 年或是其它法定要求）
没有社会福利（医疗保险、退休金等）
因病缺工时扣除工资
相应标准：
5.6, 5.7
相应标准： 5.6, 5.7
什么让你的员工遭受痛苦
…
被迫加班
长期工作没有休息日
整天工作没有休息时间
每天的工作时间超过 12 小
（
相应标准：
5.6, 5.7
相应标准： 5.6, 5.7
合理的工作时间
符合国家法律要求 自愿加班
加班时间支付比平时更高的工资 （ 6 天就有一个休息日
每周最多工作 48 小时
相应标准：
5.10( 关键相应标准：), 5.11, 5.12, 5.13
5.10( 关键 ), 5.11, 5.12, 5.13
什么让你的员工遭受痛苦
…
被迫留在农场工作
遭受监督者的威胁、虐待或辱骂
遭受雇佣者的威胁不得组织或加入工人组织或工会
因为农场决定使用机械化作业或管理变化而突然被解雇
相应标准：
5.10( 关键标准), 5.11, 5.12, 5.13
相应标准：
5.10( 关键标准), 5.11, 5.12, 5.13
受尊重的工作环境
没有强迫劳动
尊重工人，没有虐待和辱骂 结社自由
什么让你的工人遭受痛苦
…
工作期间没有安全的饮用水
供应饮用水
相应标准：
5.15
农场内的青少年工人
(15-17
岁
)
• 与其父母签订同意工作的协议
• 不得从事接触农用化学品的工作 • 每周工作时间不超过 42 小时
• 如果他们想要上学，应该让他们去上学
相应标准： 5.8 相应标准：( 关键)
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审核员在农场对人们进行访谈…
未成
年人在农场
帮忙
（小于
14
岁
）
• 白天应该上学 • 有成年人监护
• 不得从事与农用化学品、机械或尖锐设
备有关的工作
• 不从事负重工作
• 不在陡坡或高处工作
相应标准：
5.9, 5.19
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农场内的未成年人
相应标准：5.9, 5.19相应标准：
5.9, 5.19
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农场内的未成年人
相应标准：5.8 ( 关键相应标准：), 5.9, 5.19
5.8 ( 关键 ), 5.9, 5.19
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总结
No discrimination of workers不歧视工人
Fair treatment of minors
公平对待未成年人
Paying workers fairly
and timely
公平而及时的支付 工人工资
Direct contracting of workers
直接与工人签订 雇佣协议
Respectful working environment
受尊敬的工作环境
Reasonable working
hour and overtime
合理的工作时间 和加班时间
Worker Farm
The Rainforest Alliance works to conserve biodiversity and ensure sustainable livelihoods by transforming land-use practices, business practices and consumer behavior. The Rainforest Alliance works to conserve biodiversity and ensure sustainable livelihoods
