• Tidak ada hasil yang ditemukan

Fungsi dari pengorganisasian yaitu kegia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Fungsi dari pengorganisasian yaitu kegia"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

Fungsi dari pengorganisasian yaitu kegiatan yang mengatur tugas, wewenang, dan tanggung jawab sertaPengorganisasian yang baik dapat menempatkan orang – orang pada tugas yang tepat

Cara Penerapan Pengorganisasian, Memerlukan Proses untuk Mengetahui :

• Bagaimana menentukan jenis tugas sesuai dengan ,tujuan organisasi yang telah ditetapkan.

Tugas ini dikenal dengan departementasi.

• Bagaimana membagi tugas berupa penempatan orang – orang pada tugas yang sesuai dengan kemampuannya Tugas ini dikenal dengan PEMBAGIAN TUGAS

• Bagaimana memberikan tugas kepada setiap orang, dan menimbulkan rasa tanggung jawab.

Tugas ini dikenal dengan DELEGSI WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB. Langkah-langkah melaksanakan fungsi pengorganisasian :

1.Kenali tujuan-tujuan yang ingin dicapai

2.Perinci pekerjaan sampai hal yang sekecil mungkin

3.Kelompokan kegiatan yang akan dilaksanakan

4.Pertegas tugas-tugas dan berikan tujuan yang memadai untuk setiap aktivitas/kelompok

aktifitas

5.Berikan tugas-tugas tersebut pada orang yang BERMUTU, atau yang dapat dikembangkan

secara POTENSIAL

6.Beritahuukan pada setiap anggota tentang kegiatan-kegiatan yang diharaokan olehnya, dalam rangka melaksanakan tugas dan hubungannya dengan organisasi lainnya

Desain jabatan dan struktur organisasi :

• Merupakan cara yang utama dalam membagi tugas – tugas.

• Setiap posisi dalam organisasi diharapkan memberikan kontribusi terhadap pencapaian tujuan organisasi.

*Cakupan Tiap Jabatan Pekerjaan

1. Generalisasi tugas

(2)

kehidupan kerja serta akan mengarah ke suatu angkatan kerja yang terlatih.

• Kerugian : keahlian tidaklah mungkin dikembangkan sepenuhnya.

2. Spesialisasi Tugas

• Keuntungan : memungkinkan dikembangkannya keahlian dalam angkatan kerja.

• Kerugian : dapat menimbulkan kesulitan dalam koordinasi dan banyak karyawan tidak menyukai hal – hal yang monoton yang erat kaitannya demgan spesialisasi itu sendiri.

3.Struktur organisasi

• Mengacu pada cara membagi, mengelompokkan, dan

mengkoordinasikan aktivitas organisasi menjadi hubungan antara : Manajer dan Karyawan

Manajer dan Manajer Karyawan dan Karyawan

• Struktur Departemen Organisasi secara formal dapat dilakukan dengan 3 cara, yaitu :

menurut fungsi

Referensi

Dokumen terkait

Sistem yang ada tidak dapat mengakomodasi kebutuhan pegawai untuk melihat data yang mereka per- lukan dan juga pegawai pengriman harus men- catat inputan pada aplikasi

terjadi karena pendidikan bukan hanya sekedar alih budaya atau alih ilmu pengetahuan (transfer of knowledge) melainkan juga berfungsi sebagai proses alih nilai

Hasil penelitian dapat dilanjutkan tentang pengujian ketahanan kayu terhadap organisme perusak kayu dan sifat fisik mekanik kayu setelah diwarnai dengan ketiga

Biaya material bantalan yang dibutuhkan tergantung dari jumlah kebutuhan yang diperlukan yaitu pada posisi bantalan yang harus diganti baru, dari hasil pengukuran

Tiba-tiba air datang, tiang listrik roboh, mobil juga diserang tsunami, anak-anak, istri dan semua keluargaku hilang karena tsunami (sambil menangis). Saya, saya berusaha

SNV mengembangkan teknologi mengubah limbah menjadi energi untuk industri kecil dan rumah tangga di sektor tahu, singkong, kelapa dan sawit.. SNV memperkenalkan teknologi ini

BPK RI menilai Laporan Keuangan Kementerian PU Tahun 2012 telah disajikan secara wajar dalam semua hal yang material, yang meliputi posisi keuangan Kementerian PU per tanggal 31

Teori tersebut tidak sesuai dengan hasil (Tabel 8) yang menunjukkan bahwa masa kerja pekerja < 6 tahun lebih menghasilkan produktivitas ≥ 142 box /hari dibandingkan