Jalaludin,2012
Efektivitas Manajemen Pengembangan Kinerja Dosen Unicersitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu
viii
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
PERSETUJUAN DAN PENGESAHAN ... ii
ABSTRAK ... iii
KATA PENGANTAR ... v
UCAPAN TERIMA KASIH ... vi
DAFTAR ISI ... viii
A. PENDAHULUAN ... 1
1. Latar Belakang Penelitian ... 1
2. Identifikasi dan Perumusan Masalah ... 3
3. Tujuan Penelitian ... 5
4. ManfaatPenelitian ... 6
5. Struktur Organisasi Penulisan ... 7
B. KAJIAN PUSTAKA DAN KERANGKA PEMIKIRAN ... 7
1. Manajemen Sumber Daya Manusia di Perguruan Tinggi ... 7
2. Manajemen Kinerja Dosen ... 8
3. Manajemen Mutu di Perguruan Tinggi ... 13
4. Kerangka Pemikiran Penelitian ... 14
C. METODE PENELITIAN... 14
D. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 17
1. Perencanaan Pengembangan Kinerja Dosen ... 17
2. Implementasi Pengembangan Kinerja Dosen ... 18
3. Monitoring dan Evaluasi Pengembangan Kinerja Dosen ... 19
4. Analisis Efektivitas Pengembangan Kinerja Dosen ... 21
5. Model Efektivitas Manajemen Pengembangan Kinerja Dosen di IAIN Sulthan Thaha Saifuddin Jambi ... 22
E. KESIMPULAN DAN SARAN ... 34
1. Kesimpulan... 34
2. Saran-saran ... 35
DAFTAR PUSTAKA ... 37