COMPANY PROFIL PT. PUTRA PERDANA SELARAS
Security ServiceOutsourching,
Management Consulting, General Trading, Jasa Pelatihan Keterampilan,
Pusat Informasi Tenaga Kerja, Recruitment, Selection and Man Power
Supplier
PENDAHULUAN
Dalam persaingan di dunia bisnis yang semakin ketat dan kompetitif, suatu perusahaan / instansi wajib memiliki Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas sesuai dengan kebutuhan perusahaan yang bersangkutan. Kunci untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang berkualitas adalah pada strategi recruitment yang terukur dan teruji dan terkadang membutuhkan waktu yang lama. Disamping itu, dalam menerima tenaga kerja banyak perusahaan yang direpotkan dengan hak, imbalan, serta status tenaga kerja yang dapat mengarah kepada pegawai tetap.
PT. Putra Perdana Selaras hadir sebagai mitra kerja pihak perusahaan / instansi pengguna jasa dalam membina, melatih, menerima, mengelola tenaga kerja, serta memberikan solusi untuk mengefisiensikan dan mengefektifkan biaya tenaga kerja dengan memanfaatkan sistem jasa yang kami tawarkan. Dengan sistem ini perusahaan dapat mengalihkan berbagai aktivitas di bidang ketenagakerjaan sehingga perusahaan dapat menghemat biaya tenaga kerja yang besar.
Perusahaan pengguna jasa dapat lebih fokus dalam mengelola dan mengembangkan bisnis di perusahaan, karena pengelolaan tenaga kerja diserahkan kepada PT. Putra Perdana Selaras. Perusahaan Pengguna Jasa tidak perlu khawatir dengan status tenaga kerja, karena status tenaga kerja secara hukum menjadi tanggung jawab dan kewajiban PT. Putra Perdana Selaras. PT. Putra Perdana Selaras berkomitmen menjadi mitra kerja yang dapat membantu dengan sistem management yang terukur dan terarah perusahaan pengguna jasa semakin maju.
Berikanlah kepercayaan itu kepada kami, dan kami senantiasa akan menjadi mitra terdepan dan pertama dalam bisnis perusahaan anda.
PROFILE PERUSAHAAN
NAMA PERUSAHAAN : PT. PUTRA PERDANA SELARAS
KANTOR PUSAT : Jl. SOMAWINATA No. 100 Rt.
02/02 Kp. Kebonkalapa Ds. Tanimulya Kec. Ngamprah Kab. Bandung Barat
KANTOR CABANG :
- Tangerang- Ruko Madigrass KC 05/09 Citra Raya
- Bekasi- Jl. Raya Narogong Km. 07
- Cianjur- Jl. Raya Bandung Km. 10 No. 6 Tungturunan
Ds. Sukaluyu
- Semarang- Jl. Gatot Subroto Kawasan Industri Candi
Krapyak Blok 12A No. 9
AKTA NOTARIS : Udin Nasrudin, SH
No.07 Tanggal 06 Juli 2004
AKTA PERUBAHAN : No.30 Tanggal 22 Mei 2017
KEPMENHUM DAN HAM : W29-01215HT.01.01-TH 2007
IZIN DISNAKER : NO.569/KEP.10036/DISNAKER/2005
IZIN OPERASIONAL DINAS : NO.560/5139-SK/PERLIN/JABAR
TENAGA KERJA&TRANSMIGRASI JAWA BARAT
ABUJAPI : 02406/08-11-2018
GADA UTAMA : IJ/1372/XI/2018
MAKSUD DAN TUJUAN
PT. Putra Perdana Selaras dalam bidang pengelolaan Sumber Daya Manusia selalu berusaha memberikan layanan yang terbaik kepada pengusaha/perusahaan maupun kepada pencari kerja. Untuk mencapai maksud dan tujuan tersebut PT. Putra Perdana Selaras berusaha meningkatkan keterampilan dan mutu Sumber Daya Manusia melalui pengarahan, pembinaan, dan pelatihan kepada tenaga kerja dan calon tenaga kerja. Disamping itu management juga berusaha menjalin kemitraan dengan para relasi dan berkomunikasi dengan pengusaha agar terjalin hubungan kerjasama yang harmonis dan saling menguntungkan.
VISI DAN MISI PERUSAHAAN
VISI
Menjadi mitra pengusaha dalam peningkatan efisiensi kerja dan produktivitas untuk menghadapi persaingan yang kompetitif.
MISI
❖
Pengelolaan Sumber Daya Manusia secara professional, mandiri, dan bertanggung jawab.❖
Menyediakan tenaga kerja sesuai dengan permintaan dan kebutuhan dari perusahaan pengguna tenaga kerja.❖
Menjembatani kepentingan pengusaha sebagai pengguna jasa tenaga kerja dengan calon tenaga kerja sebagai pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan.❖
Melaksanakan penempatan dan pengelolaan tenaga kerja pada suatu perusahaan pengguna jasa tenaga kerja dengan sistem karyawan kontrak, harian lepas, borongan,dansupplylepas.
JENIS TENAGA KERJA YANG TERSEDIA
Management menyediakan tenaga kerja yang mempuyai kompetensi tinggi mulai dari tingkat SLTA, Diploma, dan Sarjana dari berbagai bidang / jurusan, baik yang berpengalaman maupun non pengalaman untuk menempati posisi:
Administrasi Keuangan, Personalia, Akunting, Recepcionist, Computer Programmer.
Operator Produksi, Teknisi, Operator Jahit, Operator Gudang, Operator K3, Operator Forklip, Driver Ekspedisi, Cleaning Service, Office Boy.
Alat alat Keamanan
PROSEDUR PERMINTAAN TENAGA KERJA
Perusahaan pengguna tenaga kerja mengajukan permintaan calon tenaga kerja kepada
PT. Putra Perdana Selaras dengan berpedoman pada format yang telah disediakan, baik melalui surat, email, telepon, atau kunjungan ke perusahaan.
Untuk memenuhi permintaan calon tenaga kerja dari perusahaan pengguna tenaga kerja dilakukan dan di kirim secara resmi, disertai dengan surat pengantar dari PT. Putra Perdana Selaras.
Recruitment dan penyeleksian awal dilakukan oleh PT. Putra Perdana Selaras yang meliputi administrasi, wawancara, psikotest, dan medical checkup. Selanjutnya untuk tahap seleksi dilakukan training di tempat pengguna tenaga kerja.
PENEMPATAN DAN SISTEM KERJASAMA
A. Sistem Penempatan
PT. Putra Perdana Selaras akan mengirim sejumlah tenaga kerja skill dan non skill kepada perusahaan pengguna tenaga kerja. Selanjutnya untuk pengaturan teknis di lapangan dilakukan oleh perusahaan pengguna tenaga kerja. Sedangkan pengelolaan management tenaga kerja dilakukan oleh PT. Putra Perdana Selaras
yang meliputi:
➢ Perjanjian Kerja
➢ Pembinaan Tenaga Kerja
➢ Pengupahan
➢ Pajak
➢ Pemutusan Tenaga Kerja (PHK)
Status tenaga kerja tersebut adalah sebagai karyawan PT. Putra Perdana Selaras
yang ditempatkan di perusahaaan pengguna jasa tenaga kerja. Setelah pelaksanaan serah terima tenaga kerja, maka karyawan tersebut menjadi tanggung jawab managemnet PT. Putra Perdana Selaras.
B. Sistem Kerjasama
1. Dalam sistem kerjasama diawali dengan kesepakatan Mou antar perusahaan pemakai jasa tenaga kerja kepada pengguna tenaga kerja dengan Management PT. Putra Perdana Selaras.
2. Status tenaga kerja adalah karyawan PT. Putra Perdana Selaras dengan sistem hubungan kerja kontrak 3 bulan, 6 bulan, dan 1 tahun (sesuai kebutuhan dan permintaan perusahaan pengguna tenaga kerja).
3. Pengguna jasa tenaga kerja dapat mengembalikan tenaga kerja kepada PT. Putra Perdana Selaras apabila tenaga kerja tersebut dinilai tidak mampu menjalankan tugas dan kewajibannya atau melanggar tata tertib dan disiplin kerja.
4. Apabila karyawan/karyawati tersebut melakukan pelanggaran setelah mendapatkan pembinaan dan peringatan, maka management PT. Putra Perdana Selaras akan menggantikan dengan tenaga kerja yang baru tanpa adanya tuntutan atau risiko apapun.
KEUNTUNGAN PERUSAHAAN BERMITRA DENGAN PT. PUTRA PERDANA SELARAS
➢ Dapat menghemat waktu dan biaya karena perekrutan dilakukan oleh PT. Putra Perdana Selaras.
➢ Perusahaan pengguna jasa tenaga kerja akan lebih fokus ke bisnis inti.
➢ Dapat mengajukan penggantian karyawan yang tidak sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
➢ Kontrak kerja dengan karyawan dilakukan oleh pihak PT. Putra Perdana Selaras.
➢ Apabila terjadi kecelakaan kerja terhadap karyawan PT. Putra Perdana Selaras, kami telah bekerjasama dengan beberapa klinik dan Rumah sakit besar dan akan diantarkan oleh pengawas PT. Putra Perdana Selaras.
➢ Untuk pengupahan karyawan, PT. Putra Perdana Selaras telah bekerjasama dengan beberapa bank diantaranya : Bank BCA, Bank CIMB Niaga, Bank BRI, Bank Mandiri. ➢ Pembinaan untuk karyawan dilakukan oleh pihak PT. Putra Perdana Selaras
STRUKTUR ORGANISASI
DEWAN PENASEHAT BRIGJEN HERI RAMLAN SH
DEWAN PEMBINA DEWAN PEMBINA DEWAN PEMBINA
FAUZI SH AKBP SUNARYA SPd. MH Kapten Arm SUWOTO
DIREKTUR UTAMA MOCHAMAD ILYAS LEMBA
WAKIL DIREKTUR SEMUEL HUKI DINGUAMAH
ADMIN HRD & PERSONALIA DIREKTUR MARKETING
LINA & VEGA ALMAJID TANTAN H
FINANCE & ACCOUNTING MANAGER SPV & RECRUITMEN PAYROLL
ANISA & DEDEH HENDRA RAMDANI & PIANA
PELATIHAN SUPERVISIOR
BEBEN B SUDJITO, NOVI, YUKE, RIKI, ANEN, ANGGAR, IIK,
PROSEDUR STANDAR PERUSAHAAN
a. Prosedur Recruitment
Perusahaan PT. Putra Perdana Selaras membuka lowongan pekerjaan yang seluas-luasnya dan selanjutnya dari data lamaran tersebut di seleksi secara administratif baik dari tingkat pendidikan dan pengalaman yang di miliki oleh calon tenaga kerja. Dari hasil seleksi calon tenaga kerja kemudian akan di panggil untuk dilakukan pelatihan kerja, tes, dan psikotest oleh Management PT. Putra Perdana Selaras, dan dari hasil tersebut calon tenaga kerja yang memenuhi kriteria pengguna tenaga kerja akan di salurkan sesuai dengan permintaan pengguna tenaga kerja.
b. Prosedur Penempatan
Penempatan tenaga kerja dilakukan setelah ada permintaan dari pengguna jasa yang disampaikan secara resmi/tertulis ke PT. Putra Perdana Selaras yang selanjutnya PT. Putra Perdana Selaras mengajukan tenaga kerja dan kelengkapan administrasi mengenai keputusan tentang diterima dan ditolak tenaga kerja tersebut sepenuhnya menjadi kewenangan pengguna jasa.
c. Prosedur Pengawasan
Pengawasan tenaga kerja dilakukan setiap hari kerja dengan waktu yang berbeda. Pengawasan tersebut dilakukan secara bergantian oleh kepala operasional atau pengawas lapangan PT. Putra Perdana Selaras bekerjasama dengan pihak pengguna jasa.
d. Prosedur Pembinaan
Pembinaann dilakukan secara berkala setiap 1 minggu sekali terhadap semua karyawan/karyawati. Apabila karyawan/karyawati melakukan pelanggaran terhadap kedisiplinan atau prosedur kerja (SOP) maka pembinaan dilakukan pada saat kejadian itu berlangsungatausetelahkejadiantersebut.
SISTEM PENAWARAN
a. Lamanya Kerjasama minimal 1 tahun
b. Ppn 10% menjadi tanggung jawab pengguna jasa
c. BPJS ketengakerjaan dan BPJS Kesehatan total 10,24% yang menjadi kewajiban perusahaan menjadi tanggung jawab pengguna jasa.
d. Tunjangan Hari Raya (THR) menjadi tanggung jawab pengguna jasa
e. Penawaran tersebut diatas dapat dirundingkan kembali sesuai dengan kesepakatan
MITRA KERJA PERUSAHAAN
No Nama Perusahaan Lokasi
1 PT. KENCANA FAJAR MULIA Bandung
2 PT. TRIMULIA WARNAJAYA Subang
3 PT. FALMACO Bandung
4 PT. ALKINDO NARATAMA, Tbk Bandung
5 PT. BANDUNG INDAH GEMILANG Bandung
6 PT. MAGNA Cikarang
7 PT. TRANSINDO Bandung
8 PT. TRIWIJAYA ABADI PERKASA Bandung
9 PT. ROYAL ABADI SEJAHTERA Cimareme
10 PT. ROYAL ABADI SEJAHTERA Bekasi
11 PT. ROYAL JAYA Cimareme
12 PT. ROYAL ABADI SEJAHTERA Semarang
13 PT. SINAR GLORIA ABADI Bandung
TESTIMONI
Owner PT. Bangun Ringan Perkasa – Cianjur
Saya merasa terbantu dengan bekerjasama dengan outsourching PT. Putra Perdana Selaras, dengan menggunakan perusahaan outsourching, perusahaan saya hemat
dalam hal budgeting, recruitment karyawan, kontrak kerja, pembinaan, pengupahan yang dilakukan oleh pihak outsourching.
Management saya (PT. Bangun Ringan Perkasa) hanya berfikir dalam peningkatan dan kemajuan perusahaan saya. Saya mempunyai beberapa perusahaan dengan banyak karyawan tetap maka budget perusahaan bertambah dari mulai karyawan
menuntut uang makan, uang transport, uang tunjangan jabatan, Tunjangan Hari Raya, dan bilamana karyawan tetap keluar kerja mereka menuntut pesangon sedangkan mental kerja karyawan tetap terkesan malas malasan. Karena karyawan
tetap merasa perusahaan tidak mudah untuk memberhentikan mereka, sebab perusahaan harus memperhitungkan uang pesangonnya.
Sedangkan kalau menggunakan outsourching maka akan lebih mudah bilamana ada karyawan yang tidak bagus tinggal di kembalikan saja ke pihak outsourching tanpa harus memberikan uang pesangon. Dan yang lebih menunjang lagi bahwa karyawan outsourching mentalnya lebih stabil diKarnakan adanya pengawasan dan
pembinaan oleh pihak PT.Putra Perdana Selaras ( Outsourching )
“Bilamana perusahaan menggunakan sistem karyawan tetap tinggal menunggu waktu ke bangkrutannya di era industri yang semakin kompetitif ini.” – Hendrik,
PENUTUP
Demikian company profile kami yang mungkin dapat memberikan solusi bagi calon rekanan/ pengguna jasa kami, untuk mengatasi berbagai hal yang sering menjadi permasalahan mengenai tenaga kerja di perusahaan. Semoga proposal penawaran kami ini dapat menjadi bahan pertimbangan untuk menjalin mitra yang saling menguntungkan. Besar harapan kami, perusahaan yang Bapak/Ibu Pimpin dapat mempercayakan pengelolaan tenaga kerjanya kepada PT. Putra Perdana Selaras sebagai mitra bisnis anda yang layak dan terpercaya. Terima kasih.
Contact Person:
Kantor : (022) 20678612
Hp : 0821-2008-7706 (Moch. Ilyas)
Email : pt.pps.hrd@gmail.com
Hormat Kami,
KEGIATAN INTERNAL DENGAN MITRA DAN EKSTERNAL BERSAMA KARYAWAN/TI PT. PUTRA PERDANA SELARAS
Pimpinan Putra Perdana Selaras dan staff
Pelatihan Garda Pratama PPS Security Service
Pengarahan di PT. Royal Abadi Sejahtra
Cek body karyawan Merayakan HUT kemerdekaan RI
Teguran dan arahan kepada karyawan yg Pertemuan dengan pimpinan HRD PT. Kencana Fajar Mulia
Pengontrolan area produksi di PT. Bangun Ringan Teguran dan arahan kepada karyawan yg Perkasa bermasalah
Pengarahan di PT. Cemerlang Abadi Mulia
Gathering staff dan Koordinator Karyawan Rekreasi Bersama Karyawan @ Ciwalini @Alam Wisata Cimahi
RUANG LINGKUP KERJA PT. PUTRA PERDANA SELARAS
1. Kepala Cabang
2. Manager Personalia
3. Administrasi
4. Supervisior
5. Operator Produksi
6. SPG & SPB
7. Caddy Golf
8. Security
9. Petugas Parkir & Admin Tiket Parkir
10. Supir Perusahaan & Pribadi
11. Kernet
12. Helper
13. Waiters & Waitres
14. Cleaning Service
15. Office Boy
16. Perawatan Taman
