Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Nilai koefisien regresi untuk variabel gaya kepemimpinan (GK) adalah bernilai positif menyatakan bahwa apabila semakin baik gaya kepemimpinan di PT Tritunggal Mulia Wisesa
Berdasarkan hasil pengujian secara statistik dapat terlihat dengan jelas bahwa secara parsial (individu) dan simultan (bersama-sama) semua variabel bebas berpengaruh
Hasil analisis regresi linier berganda maupun uji hipotesis (uji F dan uji t) pada penelitian ini menunjukkan bahwa baik secara simultan maupun parsial, variabel gaya
Regresi Linear Berganda Yaitu dilakukan untuk meniliti apakah ada korelasi sebab akibat antara kedua variabel atau meneliti seberapa besar pengaruh antara variabel
Selanjutnya dilakukan juga pengujian linieritas garis regresi dan pengujian signifikan - si koefisien regresi dengan program SPSS, dari kedua uji tersebut juga menguatkan bahwa
Karena probabilias jauh lebih kecil dari 0.05, maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi Kinerja Pegawai di PAD I di BPPD Kota Bandung atau dapat dikatakan bahwa
Berdasarkan hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa kedua variabel independen yang diteliti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Pertamina
Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda yaitu secara simultan menunjukkan bahwa variabel bebas Pelatihan dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel
