PERENCANAAN OPTIMALISASI PERAN GURU SMKN TEKNOLOGI DIDASARKAN FAKTOR FAKTOR DETERMINASI KINERJA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris: 1) untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja
Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui, menguji dan membuktikan secara empiris: 1) untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara motivasi, komunikasi dan lingkungan kerja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, kedisiplinan, kemampuan, etos kerja, lingkungan kerja dan variabel manakah yang paling dominan
Hal ini berarti hipotesis penelitian (Ha) yang diajukan yaitu bahwa ada kontribusi yang signifikan antara moral kerja, motivasi kerja, dan iklim kerja secara
Bersadarkan hasil penelitian diketahui gambaran nyata bahwa variabel prediktor yang diteliti, yakni gaya kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja guru, dan disiplin kerja
Berdasarkan hasil koefisien determinasi simultan diperoleh bahwa besarnya kontribusi yang diberikan oleh variabel kepemimpinan kepala sekolah, kompensasi, motivasi
Lingkungan kerja yang baik, kerja sama tim yang dibangun serta motivasi dari setiap elemen sehingga mampu menciptakan kinerja karyawan membaik, Lingkungan kerja merupakan suatu kondisi
Predictors: Constant, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Berdasarkan hasil sumbangan pengaruh antar variabel, menunjukkan sebagai berikut: 1 Lingkungan kerja dalam penelitian ini
