persyaratan bid mutasi

(1)

1. FOTO COPY SK 80% ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

2. FOTO COPY SK 100 % ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

3. FOTO COPY NIP KONVERSI ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

4. Foto Copy SPMT ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

5. PAS FOTO HITAM PUTIH 2x3 (2 lembar)

(2)

1. LAPORAN PERKAWINAN PERTAMA

2. FOTO COPY SK 80% ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

3. FOTO COPY SK 100% ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

4. FOTO COPY AKTA NIKAH (RANGKAP1) DILEGALISIR DICAPIL

5. FOTO COPY NIP KONVERSI ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

6. PAS FOTO HITAM PUTIH SUAMI / ISTRI 2x3 ( 2 LEMBAR )

7. FOTO COPY KARTU KELUARGA ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR DI

CAPIL

(3)

1. FOTO COPY SK 80% ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

2. FOTO COPY SPMT ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR BKD

3. FOTO COPY DAFTAR GAJI TERBARU ( RANGKAP 1 ) DILEGALISIR

unit kerja masing-masing

4. FOTO COPY KTP YANG MASIH BERLAKU (RANGKAP1)

DILEGALISIR DICAPIL

5. FOTO COPY KARTU KELUARGA (KK) BAGI PNS YANG SUDAH

(4)

1. FC SAH SK 80%

2. FC SAH SK 100%

3. FC SAH SK PANGKAT AKHIR

4. PENILAIAN PRESTASI KERJA 2 TAHUN TERAKHIR (Sasaran kerja pegawai, Penilaian capaian sasaran kerja, Penilaian perilaku kerja)

5. FC SAH IJASAH TERAKHIR DAN TRANSKIP NILAI OLEH PEJABAT YANG BERWEWENANG ( bagi PNS yang naik pangkat pertama kali)

6. FC SAH SERTIFIKAT UJIAN DINAS (bagi PNS yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah golongan ruang)

7. FC SAH KARTU PEGAWAI

8. FC SAH KONFERSI NIP BARU

9. FC SPMT ( bagi PNS yang naik pangkat pertama )

10. FC SAH SK JABATAN ATASAN LANGSUNG DAN SK PANGKAT TERAKHIR ATASAN LANGSUNG

11. FC SAH SK MUTASI (bagi PNS yang mengalami mutasi antar unit kerja, antar wilayah kerja)

12. ASLI PENGANTAR DARI PIMPINAN UNIT KERJA

(5)

1. FC SAH SK 80%

2. FC SAH SK 100%

4. PAK asli

5. PRESTASI KERJA TAHUN 2 TAHUN TERAKHIR (Sasaran kerja pegawai, Penilaian capaian

sasaran kerja, Penilaian perilaku kerja)

6. FC SK Pengangkatan dalam jabatan ( apabila pertama kali menduduki jabatan fungsional teetentu)

7. Foto copy sah SK KenaikanJabatan (apabila berdasarkan PAK mengakibatkan KenaikanJabatan)

8. FC SAH Ijasah terakhir dan transkip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang

9. FC SAH SK Sertifikat Pelatihan Jabatan Fungsional

10. FC sah SK Tim Penilai PAK dan Sertifikat Tim Penilai PAK

11. Bagi pejabat fungsional yang selesai mengalami tugas belajar dan telah diangkat kembali dalam

jabatan fungsional makalampirkan pula : SK pembebasan sementara dari jabatan fungsional, FC Sah SK Tubel, FC Sah Keputusan Pengangkatan kembali dalam jabatan fungsional, FC sah Ijasah

dan Transkip Nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.

(6)

catatan :

• Bagi pemangku jabatan fungsional tertentu apabila dalam jangka waktu 5 (lima) tahun sejak menduduki pangkat terakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan J abatan/ pangkat setingkat lebih tinggi yang dibebaskan semantara dari jabatannya. Maka wajib melampirkan SK pembebasan sementara.

• Bagi PNS yang mengalami perubahan Dari jabatan terampil keahli harus melampirkan Sertifikat Diklat Penjenjang.

• berkas dikumpul dalam rangkap 2 dan sudah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang.

(7)

1. FC SAH SK 80% (SK CPNS)

2. FC SAH SK 100% (SK PNS)

4. FC Sah SK Pengangkatan dalam jabatan Struktural, Surat pernyataan pelantikan, dan SPMT yang baru

5. FC Sah SK Pengangkatan dalam jabatan Struktural, Surat pernyataan pelantikan, dan SPMT yang lama

6. FC SAH pembebasan sementara dari jabatan fungsional apabila PNSD yang bersangkutan sebelum

diangkat dalam jabatan Struktural menduduki jabatan fungsional tertentu

7. PENILAIAN PRESTASI KERJA TAHUN 2 TAHUN TERAKHIR (Sasaran kerja pegawai, Penilaian capaian

sasaran kerja, Penilaian perilaku kerja)

(8)

9. Apabila pejabat struKtural memperoleh ijasah yang lebih tinggi maka lampirkan pula SK ijin belajar/

tugas belajar

10. FC Sah Sertifikat ujian dinas atau sertifikat DIKLAT PIM (bagi PNS yang kenaikan pangkatnya

mengakibatkan pindah golongan ruang)

14. FC SAH SK MUTASI (bagi PNS yang mengalami mutasi antar wilayah kerja)

(9)

1. FC SAH SK 80% (SK CPNS)

2. FC SAH SK 100% (SK PNS)

4. PENILAIAN PRESTASI KERJA 2 TAHUN TERAKHIR (Sasaran kerja pegawai, Penilaian capaian sasaran kerja, Penilaian perilaku kerja)

6. FC Sah Surat Keputusan Ijin Belajar/tugas belajar

7. FC SAH Surat Tanda Lulus ujian penyesuaian ijasah (dikecualikan bagi yang tugas belajar)

8. UraianTugas Sesuai Ijasah (ASLI) yang ditetapkan oleh pimpinan unit kerja (serendah- rendahnya oleh pejabat Ess. 2)

11. FC SPMT ( bagi yang naik pangkat pertama kali)

(10)

1. FC SAH SK PANGKAT TERAKHIR

2. FC SAH SK MUTASI (bagi PNS yang mengalami mutasi antarwilayah kerja)

3. FC Sah SK Pengangkatan dalam jabatan Struktural, Surat pernyataan pelantikan, dan SPMT yang baru 4. FC Sah SK Pengangkatan dalam jabatanStruktural, Surat pernyataan pelantikan, dan SPMT yang lama

5. FC SAH pembebasan sementara dari jabatan fungsional apabila PNSD yang bersangkutan sebelum diangkat dalam jabatan Struktural menduduki jabatan fungsional tertentu

7. Apabila pejabat structural memperoleh ijasah yang lebihtinggi maka lampirkan pula SK ijin belajar/ tugas belajar 8. FC Sah Sertifikat ujian dinas atau sertifikat DIKLAT PIM (bagi PNS yang kenaikan pangkatnya mengakibatkan pindah

golongan ruang)

9. PENILAIAN PRESTASI KERJA TAHUN 2 TAHUN TERAKHIR

10. FC SAH SK JABATAN ATASAN LANGSUNG DAN SK PANGKAT TERAKHIR ATASAN LANGSUNG 11. FC SAH KARTU PEGAWAI

12. FC SAH KONFERSI NIP BARU 13. FC SAH SK 80% (SK CPNS) 14. FC SAH SK 100% (SK PNS) 15. DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Catatan: Khusus kelongan IV/ a ke atas berkas dikumpul dalam rangkap 4 dan sudah dilegalisir oleh pejabat yang