• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Pra Purna Karya di Damatex Salatiga

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Stres Kerja dan Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan Pra Purna Karya di Damatex Salatiga"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

1

Lampiran

Uji Asumsi Klasik

Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap stres

Multikolerianitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardize d Coefficients

T Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta

Kepribadian Karyawan

.534 .229 .343 2.331 .025 .922 1.085

a. Dependent Variable: Stres Karyawan

Autokorelasi

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson

1 .510a .260 .200 .40099 1.960

a. Predictors: (Constant), Kepribadian Karyawan, Dukungan Sosial, Program Pensiun

b. Dependent Variable: Stres Karyawan

Heteroskedasititas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) .223 .528 .422 .676

Program Pensiun .060 .079 .134 .769 .447

(2)

2

Kepribadian Karyawan -.011 .119 -.015 -.089 .929

a. Dependent Variable: abs

Normalitas

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Program Pensiun

Dukungan Sosial

Kepribadian Karyawan

Stres Karyawan

N 41 41 41 41

Normal Parametersa,,b Mean 2.0976 1.8994 3.3829 2.9195

Std. Deviation .44766 .27982 .28801 .44845

Most Extreme Differences

Absolute .125 .173 .146 .132

Positive .123 .164 .103 .073

Negative -.125 -.173 -.146 -.132

Kolmogorov-Smirnov Z .797 1.105 .932 .846

Asymp. Sig. (2-tailed) .548 .174 .350 .471

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Dampak Stres kerja terhadap kinerja karyawan

Multikolerianitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized Coefficients

t Sig.

Collinearity Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 1.548 .577 2.681 .011

Stres Karyawan .456 .196 .349 2.329 .025 1.000 1.000

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Autokorelasi

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate Durbin-Watson

1 .349a .122 .100 .55468 1.640

a. Predictors: (Constant), Stres Karyawan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

(3)

3

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Stres

Karyawan

Kinerja

Karyawan

N 41 41

Normal Parametersa,,b Mean 2.9195 2.8780

Std. Deviation .44845 .58455

Most Extreme

Differences

Absolute .132 .100

Positive .073 .100

Negative -.132 -.079

Kolmogorov-Smirnov Z .846 .642

Asymp. Sig. (2-tailed) .471 .804

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

Heteroskedasititas

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) .442 .117 3.778 .001

Stres

Karyawan

-.097 .040 -.365 -2.445 .190 1.000 1.000

a. Dependent Variable: abs

Uji Reabilitas & Validitas

 Program Purna karya dan persiapan pra purna karya

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(4)

4

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

VAR00001 13.7805 5.726 .661 .440

 Dukungan sosial

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.675 7

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

VAR00001 13.4390 5.102 -.143 .675

 Kepribadian karyawan

(5)

5 Cronbach's

Alpha N of Items

.764 5

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

VAR00001 30.4390 5.902 .309 .087

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.736 9

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item

Deleted

(6)

6

VAR00009 25.8780 14.860 .506 .693

VAR00010 26.7073 15.562 .347 .730

 Kinerja

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

.793 5

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance

if Item Deleted

Corrected

Item-Total

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

VAR00001 14.0976 9.190 .506 .733

Uji Hipotesis

Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap stres

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 2.084 1.017 2.049 .048

(7)

7

Dukungan Sosial -.474 .240 -.296 -1.970 .056 .888 1.126

Kepribadian

Karyawan

.534 .229 .343 2.331 .025 .922 1.085

a. Dependent Variable: Stres Karyawan

Dampak stres terhadap kinerja

Coefficientsa

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 1.548 .577 2.681 .011

Stres

Karyawan

.456 .196 .349 2.329 .025 1.000 1.000

a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan

Gambaran Kuisioner

Tabel 4.2 Variabel Program Purna Karya dan Persiapan Pra Purna Karya

No Pertanyaan STS TS RR S SS Total rata-rata

1 Program dana pensiun di perusahaan saya dapat

6 16 3 4 10 121 2.95

menunjang kehidupan saya setelah pensiun

2 Program pensiun yang diselenggarakan dapat

10 13 4 9 4 136 3.32

menunjang kekhawatiran saya dalam memasuki

masa pensiun

3 Program ditempat saya bekerja tidak menunda-

11 29 1 0 0 174 4.24

nunda program yang diberikan pada karyawan pra

purna karya

4 Program berupa asuransi yang diberikan

11 30 0 0 0 175 4.27

perusahaan dapat membantu karyawan pra purna karya setelah pensiun

(8)

8 dapat memberikan kepuasan

6

program persiapan pensiun yang bermanfaat

bagi 7 31 2 1 0 167 4.07

karyawan pra purna karya

7 persiapan pensiun yang diselengarakan dapat

7 31 2 1 0 167 4.07

membuat karyawan lebih mantap menempuh

masa pensiun

8 Adanya persiapan pensiun diperusahaan

9 31 0 1 0 171 4.17

dapat memberikan motivasi karyawan

pra purna karya menempuh masa pensiun

rata-rata 3.89

Tabel 4.3 Variabel Dukungan Sosial

No Pertanyaan SS S RR TS STS Total rata-rata

1 Keluarga memberikan perhatian dan semangat

10 31 0 0 0 72 1.76

Saya

2 perharian dari keluarga dapat meringankan

8 30 0 3 0 80 1.95

beban saya

3 keluarga saya kurang peduli terhadap saya 0 4 1 31 8 113 2.76

4 saya lebih percaya diri setelah mendapat

7 33 1 0 0 76 1.86

dukungan dari keluarga

5 rekan kerja turut memberikan semangat

7 32 1 1 0 78 1.9

dan motivasi kepada saya

6

hubungan saya dengan rekan kerja semakin

akrab 4 33 2 2 0 96 2.34

7 motivasi yang di berikan rekan kerja akan

5 35 0 1 0 97 2.37

meningkatkan mental saya ketika pensiun

8 rekan kerja saya semakin kurang perhatian

0 1 1 31 8 78 1.91

ketika saya akan memasuki masa pensiun

rata-rata 2.11

Tabel 4.4. Variabel Kepribadian

No Pertanyaan STS TS RR S SS total rata-rata

(9)

9

2 saya selalu bersifat aggresif 0 0 8 24 9 165 4.02

3 saya selalu panik dalam menghadapi tantangan

0 24 11 6 0 105 2.56

4 saya selalu terburu-buru dalam bekerja

3 25 7 6 0 98 2.39

atau beraktivitas

5 saya merasa cepat bosan apabila menunggu

1 19 10 11 0 113 2.76

terlalu lama

6 saya ambisius dalam bekerja/ beraktivitas 1 9 5 25 1 139 3.39

7 saya selalu berhat-hati dalam bekerja atau

0 1 4 28 8 166 4.05

Beraktivitas

8 saya selalu menjunjung tinggi tanggung jawab

0 0 2 17 22 184 4.49

Tabel 4.5. Variabel Stres

No Pertanyaan STS TS RR S SS total rata-rata

1 saya mudah marah /emosi 0 6 24 10 1 129 3.15

2 saya tidak dapat mengendalikan emosi saya

0 7 19 14 1 132 3.22

dengan mudah

3 nafsu makan saya berlebihan 1 22 14 4 0 103 2.51

4 saya merasa mudah panik 1 12 19 9 0 118 2.88

5 saya merasa berdebar-debar,detak jantung

2 14 21 4 0 109 2.66

lebih cepat

6 saya sulit tidur dan saya sering terbangun

0 10 23 7 1 122 2.98

pada saat tidur

7 saya sulit memusatkan perhatian

1 6 14 20 0 135 3.29

(konsentrasi) pada suatu masalah

8 saya mudah putus asa dalam menghadapi

1 14 22 4 0 111 2.71

pekerjaan sehari-hari

9

saya merasa lebih sensitif dalam bergumul

0 12 10 13 6 136 3.32

dengan sesama baik di rumah/ ditempat kerja

10 saya semakin banyak merokok 8 17 6 8 2 102 2.49

(10)

10

Tabel 4.6. Variabel Kinerja

No Pertanyaan STS TS RR S SS total rata-rata

1 produktifitas saya menurun akhir-akhir ini 0 10 14 17 0 130 3.17

2 akhir-akhir ini pekerjaan saya tidak tepat

1 7 15 16 2 134 3.27

Waktu

3 saya sering bolos dalam bekerja 6 27 8 0 0 84 2.05

4 saya sering datang terlambat dalam bekerja 4 21 14 0 2 94 2.29

5 saya merasa kinerja saya dalam bekerja

0 12 15 11 3 128 3.12

Menurun

6 dalam bekerja target saya tidak memenuhi

1 10 11 15 4 96 2.34

Deadline

(11)

Gambar

Tabel 4.2 Variabel Program Purna Karya dan Persiapan Pra Purna Karya
Tabel 4.3 Variabel Dukungan Sosial
Tabel 4.5. Variabel Stres
Tabel 4.6. Variabel Kinerja

Referensi

Dokumen terkait

Terimakasih kepada teman-teman satu dosen pembimbing, mas Hazizul, Icha, mbak Yulia, Arta dan Rizkiyah, yang dapat menambah referensi dalam pengerjaan

Untuk seluruh anggota MAHUPALA (Mahasiswa Hukum Pencinta Alam) yang akan melakukan pengambilan Nomor Pokok Anggota MAHUPALA lakukanlah di Gunung Semeru

Awal usaha yang dilakukan oleh Masjoen ini, bermula dari sebuah impian Masjoen untuk memiliki sebuah bisnis keuangan yang tidak membebani para nasabah dengan bunga

Hasil penelitian yang terakhir adalah bahwa dalam menjalankan peranannya Pemerintah Daerah Kota Semarang belum dilakukan dengan optimal karena masih ditemukan

PENGARUH PEMBERIAN EKSTRAK ETANOL ECHINACEA PURPUREA TERHADAP PERUBAHAN HISTOLOGI SEL OTOT MENCIT PUTIH JANTAN YANG DIINDUKSI SWIMMING TEST.. LAILI MUFIDAH

tentang perilaku nyamuk malaria waktu menggigit yang benar sebanyak 124 (50,0%).

Uji coba dilakukan untuk mengetahui implementasi bahan ajar modul dan keefektifan bahan ajar modul dalam penelitian. Implementasi bahan ajar modul diuji

[r]