PENGARUH KOMPENSASI DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TK MISI BAGI BANGSA SEJAKARTA | Lukiyana | MEDIA MANAJEMEN JASA 701 2210 1 SM
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan bahwa keterlibatan kerja, disiplin kerja, dan kompensasi secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Ditemukan bahwa kompensasi secara langsung berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja, dan kepuasan kerja memediasi penuh pengaruh kompensasi terhadap kinerja..
Hasil dari penelitian juga menunjukkan bahwa kompensasi secara tidak langsung mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja... ABSTRACT
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, (2) Terdapat pengaruh yang
Yang berarti Ha diterima dan H0 ditolak, Hal ini berarti bahwa secara bersama-sama stres kerja dan kompensasi mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap
Hasil uji t (secara parsial) yaitu kompensasi dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel kompensasi merupakan
Hasil uji parsial yang diperoleh bahwa kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Bidang Pengelolaan Aset kabupaten Konawe Selatan,
Didasari dari hasil pembahasan dan hipotesis data, dapat disimpulkan bahwa kompensasi secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan
