Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Prisma Dana Manado
Teks penuh
Dokumen terkait
Dalam penelitian ini hipotesis yang diharapkan dapat menunjukkan hubungan antara dua variabel yaitu Iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja di kalangan
Hasil uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa koefisien regresi variabel komitmen kerja mempunyai nilai koefisien paling besar, sehingga variabel komitmen
Arah hubungan kedua variabel tersebut adalah positif namun tidak signifikan, yang menunjukkan bahwa semakin baik atau buruknya iklim kerja yang tercipta dalam perusahaan tersebut,
maka ada pengaruh yang signifikan antara variabel pesan terhadap motivasi kerja, koefisien regresi untuk variabel komunikan dengan koefisien regresi sebesar 0,414 diperoleh t hitung
Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana didapatkan persamaan Y’ = 22.165 + 0.324X, Arah positif pada stres kerja menunjukkan bahwa
Dilihat dari persamaan regresi pada tabel 2 diperoleh koefisien regresi b1 sebesar 0.889 yang memiliki arti bahwa setiap peningkatan terhadap variabel
Pada Persamaan regresi ini menunjukkan bahwa koefisien arah regresi bertanda positif yaitu b = + 1,033;hal ini mempunyai pengertian bahwa hubungan
Hasil Regresi Ganda Motivasi Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Variabel Konstanta R Koefisien Fhitung Ftabel Keterangan Motivasi kerja 19,511 0,755
