PENGARUHDUKUNGAN ORGANISASI DAN KEMAMPUAN AMBIDEXTERITAS DINAMISTERHADAP KINERJA INOVASI

(1)

PENGARUHDUKUNGAN ORGANISASI DAN KEMAMPUAN AMBIDEXTERITAS DINAMISTERHADAP KINERJA INOVASI (Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta)

DiajukanGunaMemenuhi Salah Salah Satu SyaratAkdemikUntukMemperoleh GelarSarjana Pada Program StudiManajemenFakultasEkonomi

SKRIPSI

Oleh:

Jotin Ramanda NIM. 2016008062

PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI

UNIVERSITAS SARJANAWIYATA TAMANSISWA YOGYAKARTA

2020

(2)

ii

(3)

iii

(4)

iv

(5)

v

(6)

vi MOTTO

“Tidak penting seberapa lambat kita melaju, selagi kita tidak berhenti maka sesuatu yang kita tuju akan tercapai”

“Bersikap kukuh seperti batu karang yang tidak putus-putusnya dipukul ombak, bahkan ia menenteramkan amarah ombak dan gelombang itu”

“Tugas kita bukanlah untuk berhasil, tugas kita adalah untuk mencoba, karena didalam mencoba itulah kita akan menemukan dan membangun kesempatan kita

untuk berhasil”

(7)

vii

HALAMAN PERSEMBAHAN

Dengan memuji yang tiada henti kepada Allah SWT yang maha pengasih lagi maha penyayang dengan mengucap setulus hati skripsi ini akan saya persembahkan kepada:

Orang Tuaku

Terimakasih kepada Bak Alm. Romlan dan Mak Daria kareana skripsi ini saya persembahkan untuk bak dan mak saya yang telah mengisi dunia saya dengan begitu banyak kebahagian sehingga seumur hidup tidak cukup untuk menikmati semuanya. Terima kasih atas semua cinta, doa yang telah Bak dan Mak berikan kepada saya dan menjadi orang tua yang sempuna.

Saudaraku

Ayok Ros, Misari, Erva Susanti, Manzeri, Piyut, Margono, Ademi, Wati yang telah meberiku uang dan memenuhi kebutuhanku dan mengsupport saya dan memberikan dorongan sehingga saya dapat menyelesaikan kuliah saya.

Kekasihku

Terimakasih kepada kekasihku Resti Novita, S.M yang telah meluang waktunya untuk membantu saya dalam mengerjakan skripsi ini dan bisa memberikan support kepada saya untuk menyelesaikan skripsi ini.

Dosenku

Terimakasih untuk dosen pembimbingku pak Didik, dan pak Soni yang telah

meluangkan waktunya untuk mebimbing dan memberikan saran kepada saya

dalam menyelesaikan skripsi ini, tanpa bantuan dari bapak skripsi ini tidak ada

artinya tanpa bantuan bapak sekalian.

(8)

viii INTISARI

Dukungan Organisasi berkontribusi dan peduli terhadap kesejahteraan karyawan. Kemampuan Ambidexteritas Dinamismemiliki peluang yang baru untuk meningkatkan Kinerja Inovasi. Penelitian dilakukan Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta, dengan menggunakan 45 responden sebagai sampel dengan menggunakan teknik pengambilan sampel accidental sampling. Tujuan dari hasil penelitian menyarankan untuk meningkatkan Dukungan Organisasi dan Kemampuan Ambidexteritas Dinamisdengan memberi dorongan yang akan memperbaiki sistem kinerja tentunya akan meningkatkan kinerja inovasi Perkantoran.

Kata Kunci: Dukungan Organisasi, Kemampuan Ambidexteritas Dinamis, dan

Kinerja Inovasi

(9)

ix ABSTRACT

Organizational Support contributes and cares about the welfare of employees. Dynamic Ambidexterity capabilities have new opportunities to improve innovation performance. The research was conducted at the regional disaster management agency officer of Yogyakarta city, using 45 respondents as a sample using accidental sampling technique. The purpose of the research results suggest to increase organizational support and Dynamic Ambidexterity Capability by providing encouragement that will improve the performance system which will certainly the performance of office innovation.

Keywords: Organizational Support, Dynamic Ambidexterity Capabilities, and

Innovation Performance

(10)

x

KATA PENGANTAR

Puji syukur kepada Allah SWT atas rahmat dan karunia-Nya sehingga dapat menyelesaikan penelitian dan skripsi yang berjudul “Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Kemampuan Ambidexteritas Dinamis Terhadap Kinerja Inovasi (Pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta)” . Skripsi ini adalah untuk memenuhi salah satu syarat kelulusan dalam meraih derajat Sarjana Ekonomi program Strata Satu (S-1) di Fakultas Ekonomi Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.

Selama penelitian dan penyusunan laporan penelitian dalam skirpsi ini penulis tidak luput dari kendala, kendala tersebut dapat diatasi penulis berkat adanya bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak, oleh karena itu penulis ingin menyampaikan rasa terimakasih kepada:

1. Bapak Dr. E. Didik Subiyanto, S.E., M. selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing serta memberikan saran dalam menyelesaikan laporan skripsi.

2. Bapak Ign. Soni Kurniawan, S.E.,M.Se selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan waktu, tenaga dan pikiran untuk membimbing serta memberikan saran dalam menyelesaikan laporan skripsi.

3. Ibu Dra. Jajuk Herawati, MM selaku kepala Program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.

4. Bapak Suyanto, S.E., M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta.

5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta yang telah memberikan ilmu yang berkah bagi penulis.

6. Kepala Pelaksana BPBD Ani Purwati, S. Sos yang telah memperbolehkan meneliti di Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta

7. Seluruh pegawai BPBD sebagai responden yang telah bersedia berpartisipasi meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner pada penyusunan skripsi ini.

Yogyakarta,4 November 2020

Penyusun

Jotin Ramanda

2016008062

(11)

xi DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... ii

HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI ... iii

HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI ... iv

PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH ... v

HALAMAN MOTO ... vi

HALAMAN PERSEMBAHAN ... vii

INTISARI ... viii

ABSTRACT ... ix

KATA PENGANTAR ... x

DAFTAR ISI ... xi

DAFTAR TABEL ... xiv

DAFTAR GAMBAR ... xv

DAFTAR LAMPIRAN ... xvi

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Perumusan Masalah ... 4

1.3 Batasan Masalah ... 4

1.4 Tujuan Penelitian ... 5

1.5 Manfaat Penelitian ... 5

1.6 Sistematika Penulisan ... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 9

2.1 Kajian Teori ... 9

2.1.1 Dukungan Organisasi ... 9

2.1.2 Indikator Dukungan Organisasi ... 11

2.1.3 Kemampuan Ambidexteritas Dinamis ... 11

2.1.4 Indikator Kemampuan Ambidexteritas Dinamis ... 18

2.1.5 Kinerja Inovasi ... 18

2.1.6 Indikator Kinerja Inovasi ... 20

2.2 Penelitian Terdahulu ... 21

(12)

xii

2.3 Pengembangan Hipotesis ... 22

2.4 Kerangka Pikir ... 25

BAB III METODE PENELITIAN ... 26

3.1 Sifat Penelitian ... 26

3.2 Variabel Penelitian ... 26

3.3.1 Variabel Penelitan ... 26

3.3.2 Definisi Operasional ... 26

3.3 Populasi, Sampel Dan Teknik Pengambilan Sampel ... 29

3.3.1 Populasi ... 29

3.3.2 Sampel ... 29

3.3.3 Teknik Pegambilan Sampel ... 29

3.4 Sumber dan Metode Pengumpulan Data ... 30

3.4.1 Sumber Data ... 30

3.4.2 Metode Pengumpulan Data ... 30

3.5 Pengembangan Instrument Penelitian ... 30

3.6 Uji Kualitas Data ... 34

3.6.1 Uji Validitas dan Reliabilitas... 34

3.7 Teknik Analisis Data ... 36

3.7.1 Analisi Kuantitatif ... 36

3.7.2 Uji Asumsi Klasik ... 36

3.8 Analiasi Regresi ... 40

3.8.1 Teknik Analisis Berganda ... 40

3.9 Peguji Hipotesis ... 40

3.9.1 Uji Signifikan Pengaruh Parsial ... 40

3.9.2 Koefisien Determinasi (R

²

) ... 41

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 42

4.1 Deskripsi Umum Responden Penelitian ... 42

4.1.1 Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta 42 4.1.2 Visi dan Misi Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Yogyakarta ... 42

4.2 Data Penelitian ... 43

(13)

xiii

4.3 Uji Kulitas Data ... 44

4.3.1 Uji Validitas ... 44

4.3.2 Uji Reliabilitas ... 46

4.4 Analisi Karakteristik Responden ... 48

4.4.1 Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 49

4.4.2 Deskripsi Responden Berdasarkan Status Perkawinan ... 50

4.4.3 Deskripsi Responden Berdasarkan Umur ... 51

4.4.4 Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir .... 52

4.4.5 Deskripsi Responden Berdasarkan Status Pegawai ... 53

4.4.6 Deskripsi Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 54

4.5 Analisis Data ... 55

4.5.1 Analisi Deskriptif ... 55

4.5.2 Uji Asumsi Klasik ... 58

4.6 Analis Regresi Berganda ... 62

4.6.1 Uji Signifikan Pengaruh Parsial(Uji T) ... 63

4.6.2 Uji Signifikan Simultan(Uji Statistik F) ... 65

4.6.3 Koefisien Determinasi (R

²

) ... 66

4.7 Pembahasan ... 67

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 71

5.1 Kesimpulan ... 71

5.2 Saran ... 72

DAFTAR PUSTAKA ... 74

LAMPIRAN ... 77

(14)

xiv

DAFTAR TABEL

Tebel 2.1 Peneliti Terdahulu ... 21

Tabel 3.1 Skala Likert ... 30

Tabel 3.2 Pengembangan Penelitian ... 30

Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas Dukungan Organisasi ... 43

Tabel 4.2 Hasil Uji Validitas Kemampuan Ambidexteritas Dinamis ... 44

Tabel 4.3 Hasil Uji Validitas Kinerja Inovasi ... 45

Tabel 4.4 Hasil Uji Reliabilitas Dukungan Organisasi ... 46

Tabel 4.5 Hasil Uji Reliabilitas Kemampuan Ambidexteritas Dinamis ... 46

Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas Kinerja Inovasi ... 47

Tabel 4.7 Deskripsi Responden Bedasarkan Jenis Kelamin ... 48

Tabel 4.8 Deskripsi Responden Bedasarkan Status Perkawinan ... 49

Tabel 4.9 Deskripsi Responden Bedasarkan Bedasarkan Umur ... 50

Tabel 4.10 Deskripsi Responden Bedasarkan Pendidikan Terakhir ... 51

Tabel 4.11 Deskripsi Responden Bedasarkan Status Pegawai... 52

Tabel 4.12 Deskripsi Responden Bedasarkan Masa Kerja ... 53

Tabel 4.13 Indikator Dukungan Organisasi ... 54

Tabel 4.14 Indikator Kemampuan Ambidexteritas Dinamis ... 55

Tabel 4.15 Indikator Kinerja Inovasi ... 56

Tabel 4.17 Uji Normalitas ... 59

Tabel 4.18 Hasil Uji Multikoliniearitas ... 60

Tabel 4.20 Regresi Parsial... 62

Tabel 4.21 Hasil Uji F ... 64

Tabel 4.22 Hasil Koefidien Determinasi ... 65

(15)

xv

DAFTAR GAMBAR

Gambar 4.16 Uji Normalitas ... 58

Gambar 4.19 Hasil Uji Scatterplot ... 61

(16)

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Satu Kuesioner ... 78

Lampiran Dua Hasil Olah Data ... 83

Lampiran Tiga Daftar Responden ... 91

Lampiran Tiga Uji Validitas Releabilitas ... 94

Lampiran Lima Hasil Uji Asumsi Klasik ... 98

Lampiran Hasil Regresi Liniear Berganda ... 100