Kepada Yth :
Bapak / Ibu Pegawai
Pegawai Operation Depatment
PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara El Tari Di tempat
Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner
Dengan hormat,
Dalam rangka memenuhi sebagian syarat guna memperoleh gelar kesarjanaan S2 pada Program Pascasarjana, Program Megister Manajemen Universitas Mercua Buana Jakarta , peneliti bermaksud mengadakan penelitian dengan judul “ Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Bagian Operasional Pada Pt Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara El Tari Kupang.
Peneliti membutuhkan sejumlah data yang hanya akan didapat dengan adanya kerja sama dari Anda dalam mengisi kuesioner ini.
Semua jawaban yang diberikan oleh Anda akan dijaga kerahasiaannya dan hanya akan dipergunakan untuk kepentingan penelitian ini. Peneliti mengharapkan dan membutuhkan jawaban yang paling mendekati keadaan Anda sesungguhnya. Oleh karena itu, peneliti mengharapkan kesediaan Anda untuk memberikan jawaban sejujurnya tanpa mendiskusikannya dengan orang lain.
Bantuan Anda dalam mengisi kuesioner ini sangat menolong peneliti menyelesaikan penelitiannya. Atas kerja sama yang diberikan, peneliti mengucapkan terima kasih.
Hormat saya,
Aurelia Primarissa De Rosary
PETUNJUK PENGISISIAN
Bacalah setiap pertanyaan secara seksama. Anda diharapkam menjawab setiap pertanyaan sesuai dengan keadaan Anda sebenarnya, dengan cara memilih :
1. Berilah tanda check [ √ ] dan isilah titi-titik sesuai jawaban Anda pada pilihan yang sesuai dengan keadaan diri Anda.
2. Pada bagian pernyataan isilah seperti cara dibawah ini :
SS : Bila Anda merasa Sangat Setuju dengan pernyataan tersebut.
S : Bila Anda merasa Setuju dengan pernyataan tersebut.
CS : Bila Anda merasa Cukup Setuju dengan pernyataan tersebut.
TS : Bila Anda merasa Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut.
STS : Bila Anda merasa Sangat Tidak Setuju dengan pernyataan tersebut.
Contoh Pengisian Kuesioner
No Pernyataan Jawaban
SS S CS TS STS
1 √
Jika Anda ingin mengganti jawaban, berikanlah tanda dua garis sejajar pada jawaban yang salah dan berikan tanda silang kembali pada jawaban yang Anda anggap paling sesuai
Contoh Koreksi Jawaban
No Pernyataan Jawaban
SS S CS TS STS
1 √ √
A. Profil Responden
1. Jenis kelamin : 1 [ ] Laki-laki 2 [ ] Perempuan 2. Uisa : 1 [ ] 20 – 30 tahun 3 [ ] 41 - 50 tahun
2 [ ] 31– 40 tahun 4 [ ] 51- 60 tahun
5 [ ] > 60 tahun
3. Pendidikan terakhir :
1 [ ] Diploma 3 [ ] Master 2 [ ] Sarjana
4. Masa Kerja :
1 [ ] 21 Tahun – 30 Tahun 3 [ ] 41 – 50 Tahun 2 [ ] 31 – 40 Tahun 4 [ ] > 50 Tahun 5. Jabatan :
1 [ ] Kepala Bagian 3 [ ] Staf dan Bagian Admin
2 [ ] Bagian Operasi Lapangan
KUESIONER
Variabel X
1(Motivasi)
No Dimensi Pernyataan Jawaban
SS S CS TS STS
1
Need of achievement
(kebutuhan untuk berprestasi)
1) Merasa senang dengan dasar yang digunakan untuk jenjang karir dalam perusahaan berdasarkan hasil kerja
2) Merasa bangga jika hasil kerja mendapatkan apresiasi dari pimpinan maupun perusahaan
2
Need of affiliation
(kebutuhan
untuk memperluas
pergaulan)
3) Pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik jika dibantu rekan kerja
4) Dapat bekerja dengan baik secara team/kelompok
5) Memberikan pertolongan jika ada teman memiliki permasalan pekerjaan
6) Dapat berkomunikasi dengan ramah dan sopan kepada rekan
3
Need of power
(kebutuhan untuk menguasai
sesuatu)
7) Mempu menyelesaikan pekerjaan baru yang diberikan pimpinan
8) Kemampuan memberikan pertolongan jika ada teman memiliki permasalan pekerjaan 9) Bekerja keras selalu ingin
pengembangan karir
10) Mampu bekerja sesuai standar organisasi
11) Memberikan pertolongan jika
ada teman memiliki permasalan
pekerjaan
KUESIONER
Variabel X
2(Kepuasan Kerja)
No Dimensi Pernyataan Jawaban
SS S CS TS STS
1
Kepuasan terhadap pekerjaan
1) Pekerjaan yang diberikan menantang dan menarik
2) Meningkatkan status sosial karyawan
2
Kepuasan terhadap
imbalan
3) Dapat memenuhi kebutuhan hidup
4) Bersifat adil dan sesuai standar pengupahan yag berlaku
5) Sesuai dengan beban kerja karyawan
6) Telah sesuai harapan karyawan
3 Kesempatan promosi
7) Perusahaan menetapkan promosi dengan adil
8) Penetapan promosi sesuai harapan karyawan
9) Kesempatan untuk memperluas keahlian yang dimiliki (pengembangan diri)
4
Kepuasan terhadap supervisi
10) Adanya komunikasi yang baik antara bawahan dan pimpinan 11) Adanya perhatian dan motivasi
yang diberikan atasan
12) Adanya pemberian kepercayaan oleh atasan dalam pengambilan keputusan
5
Kepuasan terhadap rekan
kerja
13) Menjalin hubungan baik sesama rekan dan pimpinan
14) Adanya kerjasama dukungan dan
tolong menolong yang baik
antara rekan kerja dalam
menyelesaikan pekerjaan
KUESIONER
Variabel X
3(Lingkungan Kerja)
No Dimensi Pernyataan Jawaban
SS S CS TS STS
1 Hubungan karyawan
1) Ada rasa yang harmonis antar pegawai
2) Ada rasa kekeluargaan antar pegawai
3) Ada rasa menyenangkan dilingkungan kerja
2 Suasana kerja
4) Terjaganya kebersihan di ruangan
5) Penerangan ruangan yang cukup mendukung aktivitas
3
Tersedianya fasilitas
kerja
6) Ketersediaan komputer yang berfungsi dengan baik
7) Ketersediaan AC yang nyaman untuk mendukung kinerja pegawai
4 Keamanan
8) Alarm kebakaran yang berfungsi baik
9) Tersedianya CCTV yang berfungsi baik
10) Jumlah personil security yang
cukup
PERNYATAAN KUESIONER Variabel Y (Komitmen Organisasi)
No Dimensi Pernyataan Jawaban
SS S CS TS STS
1
Affective commitment
(komitmen afektif)
1) Pegawai bangga menjadi bagian dari perusahaan.
2) Pegawai rasa memiliki yang kuat terhadap perusahaan.
3) Pegawai merasa bahagia bisa bekerja di perusahaan 4) Pegawai merasa senang bila
dilibatkan dalam kebijakan perusahaan
2
Continuance commitment
(komitmen berkelanjutan)
5) Pegawai tidak merasa jenuh atas pekerjaanya
6) Pegawai merasa hutang budi pada perusahaan
7) Pegawai menerima setiap pekerjaan yang akan diberikan perusahaan
8) Kesempatan karir yang besar 9) Menerima semua tanggung
jawab yang lebih besar
3
Normative commitment
(komitmen normatif)
10) Tidak ada pilihan keluar dari perusahaan
11) Kepedulian pegawai untuk kemajuan perusahaan
12) Kehidupan akan terganggu kalau keluar dari perusahaan
13) Investasi kehidupan ke depan pada perusahaan
14) Merasa senang bila perusahaan
memberikan tanggung jawab
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
KARAKTERISTIK RESPONDEN
Karakteristik Responden
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Pria 37 56.9 56.9 56.9
Wanita 28 43.1 43.1 100.0
Total 65 100.0 100.0
Pendidikan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Diploma 17 26.2 26.2 26.2
Sarjana 42 64.6 64.6 90.8
Master 6 9.2 9.2 100.0
Total 65 100.0 100.0
Usia
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
21-30 Tahun 31 47.7 47.7 47.7
31-40 Tahun 24 36.9 36.9 84.6
41-50 Tahun 7 10.8 10.8 95.4
>50 Tahun 3 4.6 4.6 100.0
Total 65 100.0 100.0
Masa Kerja
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 – 5 Tahun 16 24.6 24.6 24.6
6 – 10 Tahun 26 40.0 40.0 64.6
11 – 15 Tahun 21 32.3 32.3 96.9
> 15 Tahun 2 3.1 3.1 100.0
Total 65 100.0 100.0
Jabatan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Kepala Bagian 3 4.6 4.6 4.6
Bagian Operator Lapangan 40 61.5 61.5 66.2
Staf dan Bagian Admin 22 33.8 33.8 100.0
Total 65 100.0 100.0
TABULASI JAWABAN RESPONDEN
Lampiran 5
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
Frequency Jawaban Responden
Variabel (X1) Motivasi
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
FREQUENCY JAWABAN RESPONDEN Variabel (X1) Motivasi
p1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 6 9.2 9.2 9.2
3 27 41.5 41.5 50.8
4 16 24.6 24.6 75.4
5 16 24.6 24.6 100.0
Total 65 100.0 100.0
p2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 28 43.1 43.1 50.8
4 14 21.5 21.5 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
p3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 21 32.3 32.3 32.3
4 20 30.8 30.8 63.1
5 24 36.9 36.9 100.0
Total 65 100.0 100.0
p4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 28 43.1 43.1 50.8
4 14 21.5 21.5 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
Lampiran 6
p5
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 1 1.5 1.5 1.5
3 10 15.4 15.4 16.9
4 29 44.6 44.6 61.5
5 25 38.5 38.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 1 1.5 1.5 1.5
3 17 26.2 26.2 27.7
4 31 47.7 47.7 75.4
5 16 24.6 24.6 100.0
Total 65 100.0 100.0
p8
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 23 35.4 35.4 35.4
4 20 30.8 30.8 66.2
5 22 33.8 33.8 100.0
Total 65 100.0 100.0
p9
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 3 4.6 4.6 4.6
3 24 36.9 36.9 41.5
4 22 33.8 33.8 75.4
5 16 24.6 24.6 100.0
Total 65 100.0 100.0
p10
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 4 6.2 6.2 6.2
3 25 38.5 38.5 44.6
4 18 27.7 27.7 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
p11
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 6 9.2 9.2 9.2
3 23 35.4 35.4 44.6
4 16 24.6 24.6 69.2
5 20 30.8 30.8 100.0
Total 65 100.0 100.0
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00 Frequency Jawaban Responden
Variabel (X2) Kepuasan kerja
p1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 2 3.1 3.1 3.1
3 28 43.1 43.1 46.2
4 23 35.4 35.4 81.5
5 12 18.5 18.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 7 10.8 10.8 10.8
3 31 47.7 47.7 58.5
4 15 23.1 23.1 81.5
5 12 18.5 18.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 6 9.2 9.2 9.2
3 28 43.1 43.1 52.3
4 17 26.2 26.2 78.5
5 14 21.5 21.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p5
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 6 9.2 9.2 9.2
3 37 56.9 56.9 66.2
4 15 23.1 23.1 89.2
5 7 10.8 10.8 100.0
Total 65 100.0 100.0
p6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 39 60.0 60.0 60.0
4 16 24.6 24.6 84.6
5 10 15.4 15.4 100.0
Total 65 100.0 100.0
p7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p8
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p9
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 32 49.2 49.2 49.2
4 15 23.1 23.1 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
p10
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 2 3.1 3.1 3.1
3 29 44.6 44.6 47.7
4 11 16.9 16.9 64.6
5 23 35.4 35.4 100.0
Total 65 100.0 100.0
p11
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 2 3.1 3.1 3.1
3 28 43.1 43.1 46.2
4 23 35.4 35.4 81.5
5 12 18.5 18.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p12
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p13
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 7 10.8 10.8 10.8
3 31 47.7 47.7 58.5
4 15 23.1 23.1 81.5
5 12 18.5 18.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p14
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 6 9.2 9.2 9.2
3 28 43.1 43.1 52.3
4 17 26.2 26.2 78.5
5 14 21.5 21.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
Frequency Jawaban Responden Variabel (X3) Lingkungan Kerja
p1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 1 1.5 1.5 1.5
3 17 26.2 26.2 27.7
4 31 47.7 47.7 75.4
5 16 24.6 24.6 100.0
Total 65 100.0 100.0
p3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 23 35.4 35.4 35.4
4 20 30.8 30.8 66.2
5 22 33.8 33.8 100.0
Total 65 100.0 100.0
p4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 3 4.6 4.6 4.6
3 24 36.9 36.9 41.5
4 22 33.8 33.8 75.4
5 16 24.6 24.6 100.0
Total 65 100.0 100.0
p5
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 4 6.2 6.2 6.2
3 25 38.5 38.5 44.6
4 18 27.7 27.7 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
p6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 39 60.0 60.0 60.0
4 16 24.6 24.6 84.6
5 10 15.4 15.4 100.0
Total 65 100.0 100.0
p7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p8
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p9
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 32 49.2 49.2 49.2
4 15 23.1 23.1 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 2 3.1 3.1 3.1
3 29 44.6 44.6 47.7
4 11 16.9 16.9 64.6
5 23 35.4 35.4 100.0
Total 65 100.0 100.0
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
Frequency Jawaban Responden Variabel (Y) Komitmen Organisasi
p1
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 2 3.1 3.1 3.1
3 36 55.4 55.4 58.5
4 15 23.1 23.1 81.5
5 12 18.5 18.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p2
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 26 40.0 40.0 47.7
4 21 32.3 32.3 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p3
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 3 4.6 4.6 4.6
3 25 38.5 38.5 43.1
4 22 33.8 33.8 76.9
5 15 23.1 23.1 100.0
Total 65 100.0 100.0
p4
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 2 3.1 3.1 3.1
3 32 49.2 49.2 52.3
4 15 23.1 23.1 75.4
5 16 24.6 24.6 100.0
Total 65 100.0 100.0
p5
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 1 1.5 1.5 1.5
3 24 36.9 36.9 38.5
4 14 21.5 21.5 60.0
5 26 40.0 40.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p6
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 28 43.1 43.1 50.8
4 14 21.5 21.5 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
p7
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 24 36.9 36.9 36.9
4 29 44.6 44.6 81.5
5 12 18.5 18.5 100.0
Total 65 100.0 100.0
p8
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 1 1.5 1.5 1.5
3 26 40.0 40.0 41.5
4 23 35.4 35.4 76.9
5 15 23.1 23.1 100.0
Total 65 100.0 100.0
p9
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 4 6.2 6.2 6.2
3 26 40.0 40.0 46.2
4 22 33.8 33.8 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p10
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 6 9.2 9.2 9.2
3 29 44.6 44.6 53.8
4 17 26.2 26.2 80.0
5 13 20.0 20.0 100.0
Total 65 100.0 100.0
p11
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 7 10.8 10.8 10.8
3 25 38.5 38.5 49.2
4 16 24.6 24.6 73.8
5 17 26.2 26.2 100.0
Total 65 100.0 100.0
p12
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 28 43.1 43.1 50.8
4 14 21.5 21.5 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
p13
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
3 21 32.3 32.3 32.3
4 20 30.8 30.8 63.1
5 24 36.9 36.9 100.0
Total 65 100.0 100.0
p14
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
2 5 7.7 7.7 7.7
3 28 43.1 43.1 50.8
4 14 21.5 21.5 72.3
5 18 27.7 27.7 100.0
Total 65 100.0 100.0
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
UJI VALIDITAS DAN UJI REALIBILITAS Uji Validitas Motivasi Kerja (X
1)
Item-Total Statistics Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
X1.1 38.54 25.034 .499 .763
X1.2 38.49 22.785 .761 .730
X1.3 38.14 26.996 .351 .779
X1.4 38.49 22.785 .761 .730
X1.5 37.98 27.859 .291 .784
X1.6 38.54 26.721 .351 .780
X1.7 38.23 27.587 .324 .782
X1.8 38.20 26.444 .418 .773
X1.9 38.40 27.463 .275 .788
X1.10 38.42 26.122 .395 .775
X1.11 38.42 25.684 .403 .775
Uji Realibilitas Motivasi Kerja (X
1)
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
N of Items
.787 11
Lampiran 7
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
Uji Validitas Kepuasan Kerja (X
2)
Item-Total Statistics Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
X2.1 47.00 73.438 .631 .934
X2.2 47.05 68.920 .887 .927
X2.3 47.20 69.413 .820 .928
X2.4 47.09 71.679 .652 .934
X2.5 47.34 74.134 .586 .935
X2.6 47.14 76.152 .468 .938
X2.7 47.05 68.920 .887 .927
X2.8 47.05 68.920 .887 .927
X2.9 46.91 76.679 .362 .942
X2.10 46.85 73.163 .536 .937
X2.11 47.00 73.438 .631 .934
X2.12 47.05 68.920 .887 .927
X2.13 47.20 69.413 .820 .928
X2.14 47.09 71.679 .652 .934
Uji Realibilitas
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
N of Items
.937 14
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
Uji Validitas Lingkungan Kerja (X
3)
Item-Total Statistics Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
X3.1 33.97 18.218 .703 .710
X3.2 33.66 21.665 .301 .765
X3.3 33.63 21.737 .246 .773
X3.4 33.83 22.924 .081 .794
X3.5 33.85 21.632 .215 .780
X3.6 34.06 21.652 .308 .764
X3.7 33.97 18.218 .703 .710
X3.8 33.97 18.218 .703 .710
X3.9 33.83 19.830 .498 .741
X310 33.77 18.337 .625 .720
Uji Realibilitas Lingkungan Kerja (X
3)
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
N of Items
.769 10
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
Uji Validitas Komitmen Organisasi (Y)
Item-Total Statistics Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if Item Deleted
Corrected Item- Total Correlation
Cronbach's Alpha if Item
Deleted
Y1 48.74 65.509 .416 .911
Y2 48.66 59.415 .842 .895
Y.3 48.55 60.845 .753 .899
Y4 48.62 63.928 .501 .908
Y5 48.31 63.373 .517 .908
Y6 48.62 60.615 .679 .901
Y7 48.49 64.785 .553 .906
Y8 48.51 63.879 .556 .906
Y9 48.63 61.924 .666 .902
Y10 48.74 62.227 .601 .904
Y11 48.65 62.951 .500 .909
Y12 48.62 58.959 .800 .896
Y13 48.26 65.102 .442 .910
Y14 48.62 58.959 .800 .896
Uji Realibilitas Komitmen Organisasi (Y)
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
N of Items
.910 14
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
UJI NORMALITAS
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Motivasi Kepuasan
Kerja
Lingkungan Kerja
Komitmen Organisasi
N 65 65 65 65
Normal Parametersa,b
Mean 42.18 50.69 37.62 52.31
Std. Deviation 5.545 9.102 4.936 8.472
Most Extreme Differences
Absolute .094 .084 .130 .080
Positive .086 .084 .130 .069
Negative -.094 -.078 -.112 -.080
Kolmogorov-Smirnov Z .759 .679 1.052 .642
Asymp. Sig. (2-tailed) .612 .747 .218 .805
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
UJI MULTIKOLINEARITAS
Model
Collinearity Statistics Tolerance VIF
1
(Constant) Motivasi Kerja
.302 3.312
Kepuasan Kerja
.324 3.088
Lingkungan Kerja
.159 6.277
a. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
UJI HOMOGENITAS X1 KE Y
Test of Homogeneity of Variances Komitmen Organisasi
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.308 14 45 .240
X2 KE Y
Test of Homogeneity of Variances Komitmen Organisasi
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.827 19 39 .155
X2 KE Y
Test of Homogeneity of Variances Komitmen Organisasi
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.857 13 46 .162
UJI HOMOGENITAS
Test of Homogeneity of Variances Komitmen Organisasi
Levene Statistic df1 df2 Sig.
Motivasi kerja
1.308 14 45 .240
Kepuasan kerja
1.827 19 39 .155
Lingkungan kerja
1.857 13 46 .162
Lampiran 10
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00 HASIL REGRESI
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) -5.153 3.323 -1.551 .126
Motivasi .684 .135 .448 5.049 .000
Kepuasan Kerja .494 .080 .531 6.196 .000
Lingkungan Kerja .395 .110 .355 4.653 .001
a. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
Hasil Koefisien Determinasi (R
2)
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .925a .855 .848 3.302
a. Predictors: (Constant), Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya
Hasil Uji F
ANOVAa
Model Sum of
Squares
df Mean Square F Sig.
1
Regression 98.550 3 39.517 73.068 .000b
Residual 66.296 61 .906
Total 164.846 64
a. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
b. Predictors: (Constant), Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi
HASIL PENGOLAHAN DATA DENGAN SPSS_24.00
Hasil Uji t
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) -5.153 3.323 -1.551 .126
Motivasi .684 .135 .448 5.049 .000
Kepuasan Kerja .494 .080 .531 6.196 .000
Lingkungan Kerja .395 .110 .355 4.653 .001
a. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
UJI KORELASI ANTAR DIMENSI
Correlations Affective commitment
Continuance commitment)
Normative commitment)
Need of achievement Pearson Correlation .289* .391** .188
Sig. (2-tailed) .020 .001 .033
N 65 65 65
Need of affiliation Pearson Correlation .512** .557** .480**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
Need of power Pearson Correlation .352** .456** .370**
Sig. (2-tailed) .004 .000 .002
N 65 65 65
Kepuasan terhadap pekerjaan
Pearson Correlation .742** .826** .626**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
Kepuasan terhadap imbalan
Pearson Correlation .310* .255* .316*
Sig. (2-tailed) .012 .040 .010
N 65 65 65
Kesempatan promosi Pearson Correlation .234 .340** .255*
Sig. (2-tailed) .030 .006 .041
N 65 65 65
Kepuasan terhadap supervisi
Pearson Correlation .477** .435** .476**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
Kepuasan terhadap rekan kerja
Pearson Correlation .384** .361** .132
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
Hubungan karyawan Pearson Correlation .575** .582** .669**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
Suasana kerja Pearson Correlation .636** .666** .562**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
Tersedianya fasilitas kerja
Pearson Correlation .567** .554** .452**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
Keamanan Pearson Correlation .071 .086 .194
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 65 65 65
