Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat - Repository Universitas Bangka Belitung

(1)

Lampiran 1

RIWAYAT HIDUP

Nama

:

YUSMIN

Tempat, Tanggal Lahir

:

Simpang Yul, 16 April 1991

Jenis kelamin

:

Laki -Laki

Agama

:

Islam

Alamat :

JL.Kayu Arang Desa Sinar Sari Kecamatan

Kelapa Kabupaten Bangka Barat

NO. Telepon

:

0823-7698-2001

E-mail

: yusminxxx73@yahoo.com

Nama Orang Tua

:

Hasim dan Sukaini

PENDIDIKAN :



SD Negeri 127 Simpang Yul

1999

–

2005



SMP Negeri 1 Kelapa

2005

–

2008



SMA Negeri 1 Kelapa

2008

–

2011

(2)

LAMPIRAN 2

KUESIONER PENELITIAN

Kepada

Yth. Bapak/Ibu

Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka Barat

Dengan Hormat

Saya yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : Yusmin

NIM : 302 11 11 088

Prodi : Manajemen

Adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi, Universitas Bangka Belitung yang

sedang menyusun sebuah skripsi sebagai salah satu syarat untuk memperoleh

gelar Sarjana Ekonomi,

dengan judul “

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya

Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada

Kantor Kecamatan Kelapa Kabupaten Bangka

”. Oleh karena itu, mohon

bantuan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan kuisioner berikut ini.

Kuesioner ini hanya untuk kepentingan penelitian semata, dan tidak untuk

dipublikasikan. Kerahasiaan Bapak/Ibu dapat saya jamin.

Demikianlah, saya ucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu yang

telah bersedia meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini.

Balunijuk, 16 Mei 2016

Peneliti,

YUSMIN

(3)

Profil Responden

Berilah tanda

check list

(√ ) untuk setiap jawaban yang menurut anda paling

sesuai dengan diri anda

1. Nama

:

...

2. Jenis Kelamin

:

Pria Wanita

3. Usia

:

18-25 Tahun

31-40 Tahun

26-30 Tahun > 40 Tahun

4. Pendidikan Terakhir :

SLTP D3 S2

SLTA

S1 Lainnya

5. Gol/Pangkat

:

Gol I

Gol II

Gol III

Gol IV

Honorer

A. Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Sebelum mengisi kuesioner ini, mohon Bapak/Ibu membaca setiap butir

pertanyaan dengan cermat.

2. Bapak/Ibu tinggal beri tanda

check list

( √ ) pada kolom yang sesuai

dengan pilihan.

3. Untuk setiap butir pertanyaan hanya diperbolehkan memilih satu alternatif

jawaban.

4. Jika ada kesalahan dalam memilih alternatif jawaban,beri tanda (X) pada

kolom yang salah kemudian beri tanda

check list

( √ ) pada kolom yang

sesuai.

(4)

B. Keterangan Jawaban

Kuesioner Gaya Kepemimpinan (X1)

Isi dan beri centang pada pilihan jawaban

No

Pertanyaan

Pilihan jawaban

STS

TS

RR S

SS

1 Saya merasa pimpinan sudah

memberikan pembagian tugas kepada

bawahan dengan tepat

2 Pengarahan tugas dari pimpinan

kepada bawahan sudah jelas

3 Pimpinan selalu memberikan

penjelasan tugas secara langsung

kepada bawahan

4 Pemimpin organisasi memiliki rasa

kebersamaan dengan para bawahan

5 Pimpinan tidak membatasi jarak

dengan bawahan

6 Pimpinan memberikan perhatian

terhadap para bawahan

7 Pimpinan dalam organisasi meminta

saran kepada bawahan apabila

mengalami kesulitan

8 Pimpinan dapat menggunakan

saran-saran yang disampaikan bawahan

dengan baik

9 Penetapan tujan dari pimpinan sesuai

dengan tujuan organisasi

(5)

Kuesioner Budaya Organisasi (X2)

Isi dan beri centang pada pilihan jawaban

No

Pertanyaan

Pilihan jawaban

STS

TS RR

S

SS

1 Seluruh pegawai menggunakan bahasa

yang sama didalam organisasi

2 Interaksi antar pegawai didalam

organisasi berjalan dengan baik

3 Organisasi memberikan batasan

perilaku yang harus diikuti seluruh

pegawai

4 Saya merasa seluruh pegawai di dalam

organisasi memiliki perilaku yang

sangat baik

5 Saya selalu termotivasi dalam bekerja

untuk mencapai tujuan perusahaan

6 Saya dapat bekerja dengan inisiatif

dan kreatif walaupun tanpa ada

perintah dari atasan

7 Alur pelayanan yang diberikan

perusahaan sudah tepat

8 Pelayanan didalam perusahaan sudah

sesuai dengan standar pelayanan

minimal

9 Organisasi memberikan aturan secara

tertulis agar selalu ditaati seluruh

pegawai

10 Organisasi selalu memberikan sanksi

atau hukuman kepada pegawai yang

melanggar aturan

11 Saya merasa pihakorganisasi

memberian kepercayaan kepada

pegawai

12 Seluruh pegawai dalam organisasi

dapat bersikap mandiri dalam bekerja

13 Seluruh pegawai memiliki komitmen

(6)

Kuesioner Komitmen Organisasi (X3)

Isi dan beri centang pada pilihan jawaban

No

Pertanyaan

Pilihan jawaban

STS

TS

RR

S

SS

1 Saya mengendalikan emosi dengan

baik jika sedang menghadapi

masalah dalam organisasi

2 Saya selalu mengidentifikasi

terlebih dahulu pekerjaan yang

akan dilaksanakan

3 Saya selalu terlibat dalam kegiatan

untuk memajukan organisasi

4 Saya berperanan aktif dengan baik

untuk mencapai tujuan organisasi

5 Loyalitas terhadap organisasi selalu

saya junjung tinggi dalam diri

6 Saya melakukuan pekerjaan dengan

optimal untuk membantu mencapai

kesuksesan di dalam organisasi

7 Saya memiliki tanggung jawab

yang besar dalam melaksanakan

pekerjaan dalam organisasi

Kuesioner Kinerja Pegawai (Y1)

Isi dan beri centang pada pilihan jawaban

No

Pertanyaan

Pilihan jawaban

ST

S

TS

RR S

SS

1 Saya dapat memahami semua pekerjaan

yang diberikan dengan baik

2 Saya selalu mengerjakan pekerjaan

yang diberikan kepada saya sesuai

dengan ketetapan

3 Dengan sumber daya yang ada didalam

organisasi dapat membantu saya dalam

bekerja

4 Saya dapat melakukan penyesuain diri

dengan pekerjaan yang diberikan

kepada saya

5 Saya memiliki hubungan kerja yang

baik dengan sesama pegawai lainnya

6 Saya merasa fasilitas kerja yang

diberikan organisasi dapat membantu

saya dalam bekerja

(7)

(8)

LAMPIRAN 3

TABULASI DATA

Variabel Gaya Kepemimpinan (X1)

(9)

Variabel Budaya Organisasi (X2)

Variabel Komitmen Organisasi (X3)

(10)

7 ₄

₄

₃

₂₇

Variabel Kinerja Pegawai (Y)

(11)

15 ₄

₄

₅

₄

₅

₄

₃

₃₃

Variabel Gaya Kepemimpinan (X1)

Correlations

x1.1 x1.2 x1.3 x1.4 x1.5 x1.6 x1.7 x1.8 x1.9 x1.10 x1total

x1.1 Pearson

Correlation 1 ,619

** _,326 _,455* _,373* _,163 _,054 _,373* _,207 _,130 _,655**

Correlation ,326 ,608

(12)

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

Variabel Budaya Organisasi (X2)

(13)

(14)

total Sig. (2-tailed) ,006 ,009 ,012 ,008 ,018 ,006 ,007 ,002 ,020 ,007 ,017 ,002 ,005

N 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Variabel Komitmen Organisasi (X3)

Correlations

(15)

Variabel Kinerja Pegawai (Y)

(16)

LAMPIRAN 5

HASIL UJI REALIBILITAS

Variabel Gaya Kepemimpinan (X1)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100,0

Excludeda ₀ _,0

Total 30 100,0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

,779 10

Variabel Budaya Organisasi (X2)

N %

Excludeda ₀ _,0

Total 30 100,0

procedure.

Cronbach's

Alpha N of Items

(17)

Variabel Komitmen Organisasi (X3)

N %

Excludeda ₀ _,0

Total 30 100,0

procedure.

Cronbach's

Alpha N of Items

,830 7

Variabel Kinerja Pegawai (Y)

N %

Excludeda ₀ _,0

Total 30 100,0

procedure.

Cronbach's

Alpha N of Items

(18)

LAMPIRAN 6

HASIL UJI ASUMSI KLASIK

Uji Normalitas

Uji Multikolinearitas

Coefficients

a

Model

Collinearity Statistics

Tolerance

VIF

1 (Constant)

x1total

,812

1,231

x2total

,907

1,103

(19)

(20)

LAMPIRAN 7

HASIL UJI REGRESI BERGANDA, KOEFISIEN DETERMINASI

UJI T DAN UJI F

Uji Regresi Berganda dan Uji T

Coefficientsa

a. Dependent Variable: ytotal

Koefisien Determinasi

a. Predictors: (Constant), x3total, x2total, x1total

b. Dependent Variable: ytotal

Uji F

a. Dependent Variable: ytotal

(21)

(22)

(23)