• Tidak ada hasil yang ditemukan

Implementasi permenkes no. 83 tahun 2013 tentang Tunjangan KInerja bagi pegawai di lingkungan kementerian kesehatan (suti kasus di BP2GAKI di magelang).

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Implementasi permenkes no. 83 tahun 2013 tentang Tunjangan KInerja bagi pegawai di lingkungan kementerian kesehatan (suti kasus di BP2GAKI di magelang)."

Copied!
15
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1.1 Ruang Lingkup Reformasi Birokrasi
Tabel 1.2 Program, Kegiatan dan Hasil yang Diharapkan
Tabel 1.3 Referensi Tulisan Ilmiah
Tabel 1.4 Referensi Jurnal Terpublikasi

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil penelitian, Bahwa pasal 3 point f peraturan presiden nomor 88 tahun 2013 tentang tunjangan kinerja pegawai di lingkungan kementerian pendidikan

dilakukan di lingkungan Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, maka tunjangan kinerja yang selama ini telah diberikan berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 139

TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT JENDERAL LEMBAGA PERLINDUNGAN SAKSI DAN KORBAN. No KELAS JABATAN

Penelitian di BPTP Sulawesi Utara menunjukkan bahwa standar/tujuan dan sasaran kebijakan tunjangan kinerja telah dipahami dengan baik oleh pegawai karena telah

bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu menetapkan Peraturan Presiden tentang Tunjangan Khusus Bagi Pegawai di Lingkungan

Sesuai dengan Peraturan Menteri Agama nomor 49 Tahun 2014 tentang Pemberian, Penambahan dan Pengurangan Tunjangan Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan

(2) Ketentuan lebih lanjut mengenai Pegawai di lingkungan Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral yang tidak diberikan Tunjangan Kinerja sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

Peraturan presiden berisi tentang perubahan peraturan tunjangan kinerja pegawai di lingkungan Badan Nasional Penanggulangan