PROFIL
INSPEKTORAT
KEBUMEN
2017
DASAR HUKUM
Undang – undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah
Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan tentang Pembagian Urusan Pemerintahan Antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintahan Daerah Kota/Kabupaten
Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah ;
Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah.
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2007 tentang Pedoman Teknis Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat Provinsidan Kota/Kabupaten;
Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah
Peraturan Bupati Kebumen Nomor 64 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi Tugas dan Fungsi, Serta Tata Kerja Inspektorat
I. Struktur Organisasi
Organisasi
Inspektorat
Kabupaten
Kebumen
diatur
dalam
Peraturan Daerah Kabupaten Kebumen Nomor 7 Tahun 2016
tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah dan
Peraturan Bupati Kebumen Nomor 64 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, Serta Tata
Kerja Inspektorat.
Berdasarkan peraturan tersebut Inspektorat Kabupaten Kebumen
merupakan
sebagai
unsur
pengawas
penyelenggaraan
pemerintahan daerah, yang mempunyai tugas membantu Bupati
membina dan mengawasi pelaksanaan Urusan Pemerintahan
yang menjadi kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan oleh
Perangkat Daerah .
INSPEKTUR
SUB BAGIAN EVALUASI DAN PELAPORAN SUBBAGIAN PERENCANAAN & KEUANGAN SEKRETARIS SUBBAGIAN ADMINISTRASI DAN KEPEGAWAIAN INSPEKTUR PEMBANTU II INSPEKTURPEMBANTU I PEMBANTU IIIINSPEKTUR PEMBANTU IVINSPEKTUR KELOMPOK
JABATAN FUNGSIONAL
LAINNYA
Struktur organisasi Inspektorat Kabupaten Kebumen adalah sebagai berikut:
Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan Kelompok Jabatan Fungsional Pengawasan .
TUGAS POKOK INSPEKTORAT
Membantu Kepala daerah membina dan mengawasi
pelaksanaan Urusan Pemerintahan yang menjadi
kewenangan Daerah dan Tugas Pembantuan oleh
Perangkat Daerah
pasal 216 UU no. 23/2014
Melakukan Audit, reviu, evaluasi, pemantauan, dan
bimbingan
teknis dalam
pengelolaan
APBD
kabupaten.
Penjelasan Pasal 380 ayat 2 UU 23/2014
TUGAS POKOK
Inspektur mempunyai tugas pokok membantu Bupati
dalam menyelenggarakan pengawasan pelaksanaan
urusan dan penyelenggaraan pemerintahan daerah.
Sekretaris mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian
tugas pokok Inspektur dalam menyiapkan bahan koordinasi
pengawasan dan memberikan pelayanan administrative dan
fungsional kepada unsur di lingkungan Inspektorat.
Kepala Sub Bagian Perencanaan mempunyai tugas pokok
melaksanakan sebagian tugas pokok Sekretaris lingkup
perencanaan.
Kepala SubBagian Evaluasi dan Pelaporan mempunyai
tuga spokok melaksanakan sebagian tugas pokok
Sekretaris lingkup evaluasi dan pelaporan.
Kepala SubBagian Administrasi dan Umum
mempunyai tugas pokok melaksanakan sebagian
tugas pokok Sekretaris lingkup administrasi dan
umum.
Inspektur
Pembantu
mempunyai tugas
pokok
melaksanakan
sebagian tugas
pokok Inspektur
lingkup
pengkoordinasikan
pelaksanaa tugas
pengawasan
pelaksanaan
urusan
pemerintahan dan
kasus pengaduan
di unit kerja/SKPD
sesuai wilayah
kerjanya.
.Berdasar PP No. 79 tahun 2005:
Aparat
Pengawas
Intern
Pemerintah
melakukan
pengawasan sesuai dengan fungsi dan kewenangannya
melalui:
1.
Pemeriksaan berkala atau sewaktu-waktu maupun
pemeriksaan terpadu.
2.
Pengujian terhadap laporan berkala dan/atau
sewaktu-waktu dari unit/satuan kerja.
3.
Pengusutan atas kebenaran laporan mengenai adanya
indikasi terjadinya penyimpangan, korupsi, kolusi dan
nepotisme.
4.
Penilaian atas manfaat dan keberhasilan kebijakan,
pelaksanaan program dan kegiatan.
5.
Monitoring dan evaluasi pelaksanaan urusan
pemerintahan di daerah dan pemerintahan desa.
VISI
• Visi Bupati “BERSAMA MENUJU MASYARAKAT KEBUMEN YANG SEJAHTERA, UNGGUL, BERDAYA, AGAMIS DAN BERKELANJUTAN“.
MISI
• Membangun sumberdaya manusia yang memiliki wawasan luas, tangguh serta berkemajuan melalui pendidikan dan kesehatan yang berkualitas;
• Peningkatan kesejahteraan dan perlindungan sosial masyarakat dengan melakukan pemerataan dan penyeimbangan pembangunan secara berkelanjutan untuk mengurangi kesenjangan ekonomi, sosial, politik dan budaya serta melakukan pembangunan yang bukan terfokus hanya pada aspek fisik saja tetapi juga aspek non fisik berupa pengembangan potensi intelektual, rohaniah, intuisi, kata hati, akal sehat, fitrah dan yang bersifat batin lainnya dalam bingkai kebersamaan dan sinergitas antar elemen masyarakat;
• Mengembangkan kemandirian perekonomian daerah yang bertumpu pada pengembangan potensi lokal unggulan melalui sinergi fungsi-fungsi pertanian, industri, pariwisata dan sektor lainnya, dengan
penekanan pada peningkatan pendapatan masyarakat dan penciptaan lapangan kerja serta berwawasan lingkungan;
• Meningkatkan perekonomian daerah uang memiliki daya saing tinggi berbasis pertanian, industri, perikanan, pariwisata dan budaya melalui proses pembangunan ekonomi yang berkesinambungan dalam rangka meningkatkan kesejahteraan dan mengurangi kemiskinan;
• Menyediakan sarana dan prasarana pendidikan yang baik, meningkatkan nilai kualitas pendidikan serta membuka akses kesehatan yang maksimal dan terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat; dan
• Memperkuat sekaligus meningkatkan tata kelola kepemerintahan yang baik dan bersih serta mampu menciptakan iklim pelayanan publik yang maksimal (Good and Clean Government) dengan jalan menciptakan kualitas pelayanan publik, sistem kelembagaan dan ketatalaksanaan pemerintah daerah yang bersih, efisien, efektif, profesional, transparan dan akuntabel, yang didukung dengan sistem pengawasan yang efektif guna menekan perilaku korupsi, kolusi serta meningkatkan pengetahuan, pemahaman dan pendalaman agama.
DATA UMUM SDM
Jumlah Pegawai : 40 orang
Jumlah Pegawai menurut jabatannya adalah :
Inspektur
: 1
orang
Sekretaris
: 1
orang
Irbanwil
: 4
orang
Ka Subag
: 3
orang
Pengawas Pemerintahan
: 11
orang
Auditor
: 5
orang
Audiwan
: 1
orang
S t a f
: 14
orang
Jumlah pegawai pergolongan :
Golongan IV
: 9
orang
Golongan III
: 22
orang
Golongan II
: 7
orang
Golongan I
: 2
orang
Jumlah pegawai menurut pendidikan :
S2
: 1
orang
S1
: 26
orang
D 3
: 4
orang
SLTA
: 6
orang
SLTP
: 2
orang
SD
: 1
orang
.NO
JABATAN STRUKTURAL
PEJABAT
1
Inspektur
Drs. Mahmud Fauzi, M.Si
Nip.19610109 199102 1 002
2
Sekretaris
Drs. Aris Subiyakto
Nip.19600725 199403 1 005
3
Inspektur Pembantu I
Sumadi, S.Sos
Nip. 19591002 198103 1 005
4
Inspektur Pembantu II
Widyaningsih Sunarwati, S.H
Nip 19610404 199103 2 002
5
Inspektur Pembantu III
Mulsriyati, S.E
Nip. 19610404 199103 2 002
6
Inspektur Pembantu IV
Sugeng Pujarwanto, S. Sos
Nip. 19651214 198603 1 008
7
Sub Bagian Perencanaan & Keuangan
Tri Endah Palupi, S.Sos
Nip.19651227 198607 2 001
8
Sub Bagian Administrasi dan Umum
Sutarno
Nip.19591005 198103 1 017
9
Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan
Beni Setiawan, S.Kom
Nip.19800905 200604 1 012
Program Inspektorat Kabupaten Kebumen:
1.
Program pelayanan administrasi perkantoran.
2.
Program peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur.
3.
Program Pengembangan data/Informasi
4.
Program
peningkatan
Sistem
Pengawasan
Internal
dan
Pengendalian
Pelaksanaan
Kebijakan KDH.
5.
Program peningkatan Profesionalisme Tenaga
Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan.
6. Program Pengembangan
data/informasi/statistik daerah
P r o g r a m
2014
Dalam
Ribuan
Rp
2015
Dalam
Ribuan
Rp
2016
Dalam
Ribuan
Rp
2017
Dalam
Ribuan
Rp
2018
Dalam
Ribuan
Rp
1.339.742
1.609.515
1.310.859 1.517.505 2.232.850
(
RENSTRA
)
ANGGARAN INSPEKTORAT
( BELANJA LANGSUNG )
.URAIAN
JUMLAH
BELANJA
4.389.614.000
BELANJA TIDAK LANGSUNG
2.872.109.000
Belanja Pegawai
2.872.109.000
BELANJA LANGSUNG
1.517.505.000
Belanja Pegawai
130.441.000
Belanja Barang dan Jasa
1.344.805.000
Belanja Modal
42.259.000
ANGGARAN TAHUN 2017
Belanja Rutin
2017Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 315.934.000
Penyediaan jasa surat menyurat 5.300.000 Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik 70.000.000 Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas / operasional 65.000.000
Penyediaan jasa administrasi keuangan 14.888.000
Penyediaan jasa kebersihan kantor 3.500.000 Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja 12.000.000 Penyediaan alat tulis kantor 9.000.000 Penyediaan barang cetakan dan penggandaan 8.484.000 Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor 3.000.000 Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan 7.000.000 Penyediaan makanan dan minuman 13.000.000 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah 95.770.000 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke dalam daerah 9.000.000
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 53.799.000
Pengadaan sarana dan prasarana kantor 42.799.000 Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor 7.000.000 Pemeliharaan rutin/berkala mebeleur 4.000.000
JUMLAH 369.733.000
Program dan Kegiatan Tahun 2017
Belanja Wajib
2017Program Pengembangan Data Statistik 7.500.000
Penyusunan Data Base 7.500.000
Program Pengembangan Data / Informasi 19.000.000
Penyusunan dan pengumpulan data/informasi kebutuhan penyusunan dokumen
perencanaan 19.000.000
Program Peningkatan Sistem Pengawasan Internal
dan Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH 992.542.000
Pelaksanaan pengawasan internal secara berkala 460.000.000 Penanganan kasus pengaduan di lingkungan pemerintah daerah 34.946.000 Pengendalian manajemen pelaksanaan kebijakan KDH 30.000.000 Penanganan kasus pada wilayah pemerintahan dibawahnya 111.892.000
Tindak lanjut hasil temuan pengawasan 43.557.000
Koordinasi pengawasan yang lebih komprehensif 95.757.000 Evaluasi berkala temuan hasil pengawasan 25.970.000
Evaluasi LAKIP Bupati 25.000.000
Implementasi SPIP 25.705.000
Review Laporan Keuangan 144.715.000
Program Peningkatan Profesionalisme Tenaga
Pemeriksa dan Aparatur Pengawasan 128.730.000
Pelatihan pengembangan tenaga pemeriksa dan aparatur
pengawasan 128.730.000
JUMLAH 1.147.772.000
GRAND TOTAL 1.517.505.000
