Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 1
BAB V
RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA,
KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
Visi Kabupaten Sleman
“Terwujudnya masyarakat Sleman yang
lebih Sejahtera, Mandiri, Berbudaya dan Terintegrasikannya sistem
e-government menuju
smart regency
pada tahun 2021" dilaksanakan
melalui 5 (lima) misi dan dijabarkan dalam tujuan dan sasaran. Untuk
mewujudkan tujuan dan sasaran setiap misi disusun program dan
kegiatan pembangunan. Program dalam Rencana Strategis Dinas Tenaga
Kerja dan Sosial merupakan program pendukung dalam pencapaian
kinerja pemerintahan daerah.
Tabel 5.1.
Rencana Program dan Indikator kinerja
No Program/Kegiatan Indikator KinerjaProgram
1. Perencanaan Pembangunan Daerah
a. Penyusunan Renstra SKPD
Persentase konsistensi perencanaan pembangunan daerah
2. Pelayaan administrasi perkantoran
a. Penyediaan jasa administrasi keuangan
b. Penyediaan makanan dan minuman rapat
c. Rapat koordinasi dan konsultasi
d. Penyediaan Bahan dan Administrasi
Perkantoran
e. Penyediaan Jasa Langganan
f. Penyediaan jasa keamanan dan kebersihan
kantor
Persentase Pemenuhan layanan administrasi perkantoran
3. Peningkatan sarana prasarana aparatur
a. Pemeliharaan rutin berkala kendara an dinas/operasional
b. Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor dan
rumah dinas
c. Pemeliharaan rutin/berkala perlengkapan dan
peralatan, gedung kantor dan rumah dinas
Persentase sarana prasarana aparatur dalam kondisi baik
4. Peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
a. Pengelolaan Dokumen Kepegawaian
b. Pengelolaan Dokumen Penilaian Angka Kredit
Jabatan Fungsional
Persentase pengelolaan kepegawaian yang
dilaksanakan tepat waktu
5. Peningkatan pengembangan sistem pelaporan
capaian kinerja & keuangan
a. Penyusunan laporan capaian kinerja dan ihtisar realisasi kinerja SKPD
b. Penyusunan perencanaan kerja SKPD
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 2
c. Penyusunan Pengendalian dan Evaluasi
Perencanaan SKPD
6. Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan
Keuangan dan Kekayaan Daerah
a. Penatausahaan Keuangan dan Aset Daerah
Presentase Temuan hasil Pemeriksaan Yang ditindaklanjuti
7. Peningkatan Sistem Pengawasan Internal dan
Pengendalian Pelaksanaan Kebijakan KDH
a. Penguatan Pelaksanaan Reformasi Birokrasi
Predikat LAKIP
8. Penyelematan dan Pelestarian Dokumen/Arsip
Daerah
a.Pengelolaan Dokumen SKPD
Persentase jumlah dokumen arsipyang mempunyai nilai guna yang diselamatkan
9. Pengembangan Komunikasi, Informasi dan Media
Massa
a.Pengelolaan Website
Jumlah publikasi informasi melalui media online
10. Perencanaan Pembangunan Ekonomi
a.Perencanaan Pengembangan Tenaga Kerja
Persentase dokumen kajian perencanaan ekonomi yang diimplementasikan
11. Upaya pencegahan penyalahgunaan narkoba a.Rintisan desa pelopor bebas napza
Jumlah Satgas Narkoba tingkat desa
12. Peningkatan kualitas & produktivitas tenaga kerja
a.Penyusunan Data Base Tenaga Kerja
DaePendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja (sistem institusional)
b.Pemeliharaan rutin/berkala peralatan & mesin pelatihan BLK
c.Monitoring lulusan BLK dan informasi pelatihan d.Pendidikan dan pelatihan bagi pen-cari kerja
melalui sistem non institusional/ MTU (mobile training unit)
e.Pembinaan LPK
f. Pendidikan dan pelatihan bagi pencari kerja melalui sistem swadana
g.Pengadaan peralatan pendidikan dan
ketrampilan BLK
h.Uji kompetensi & sertifikasi
i. Penyusunan Kebijakan Ketenagakerjaan
Persentase tenaga kerja yang dilatih
13. Peningkatan kesempatan kerja
a.Penyebarluasanan informasi bursa tenaga kerja b.Kerjasama Pendidikan dan Pelatihan
c.Penyiapan Tenaga Kerja Siap Pakai
d.Pengemb. Kelembagaan Produktivitas dan
Pelatihan Kewirausahaan
e.Penempatan tenaga kerja terdaftar
f. Pengembangan padat karya produktif
g.Pembinaan Usaha Ekonomi Ter-PHK
h.Pembinaan Penguatan Modal bg TKI
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 3
14. Transmigrasi regional
a.Penyuluhan transmigrasi regional
b.Bimbingan petugas pendafar dan validasi minat bertransmigrasi
c.Penyiapan dan Pelayanan Penempatan calon
transmigran
d.Pembinaan Kemitraan Mitra Makarya Muktitama
Persentase calon transmigran yang diberangkatkan
15. Perlidungan tenaga kerja dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan
a.Pengendalian dan pembinaan lembaga penyalur
tenaga kerja
b.Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan
c.Peningkatan pengawasan perlindungan dan
penegakan hukum terhadap pelanggaran keselamatan dan kesehatan kerja (K3)
d.Pengawasan norma ketenagakerjaan di
perusahaan
e.Pendampingan dan bimbingan penyusunan
PKWT, PP, PKB dan pembentukan LKS Bipartit f. Peningkatan Peran LKS Tripartit
g.Penanganan penyelesaian perselisihan hubu
ngan industrial
h.penyelesaian Pemberian Perlindungan Hukum
dan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan
i. Pengawasan dan Pengurangan Pekerja Anak
j. Penyusunan Kebijakan UMK
Presentase konflik yang ditangani
16. Penataan Peraturan Perundang-undangan
a. Legislasi Rancangan peraturan
Perundang-undangan
Persentase perda yang ditetapkan sesuai dengan amanat peraturan di atasnya.
17. Pengembangan data/infor masi statistik daerah a.Updating dan validasi data ketenagakerjaan b.Updating dan validasi data sosial
Persentase dokumen statistik daerah tersedia tepat waktu
18. Pemberdayaan fa kir miskin, komunitas adat terpencil (KAT) & penyandang masalah kesejahteraan sosial (PMKS) lainnya
a.Pelatihan Ketrampilan bagi Penyandang Masalah
Kesejahteraan Sosial
b.Bimbingan sosial dan bantuan bagi keluarga miskin non potensial (kesrakat) dan lansia rentan sosial ekonomi
c.Pembinaan Usaha Ekonomi Produktif
(USEP/KUBE)
Kelompok PMKS yang aktif
19. Pelayanan dan rehabilitasi kesejahteraan sosial
a.Peningkatan Kualitas Pelayanan, Sarana dan
Prasarana Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial bagi PMKS
Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja dan Sosial
Page V - 4
b.Penanganan dan Pembinaan Permasalahan
Kesejahteraan Sosial dan Kesehatan Masyarakat c.Penyediaan beras penyangga (buffer stocks) d.Penyelenggaraan Distribusi Raskin
20 Pembinaan anak terlantar
a.Penaganan dan Penyelesaian Bayi/Anak
Terlantar
Cakupan penanganan anak terlantar
21. Pembinaan para penyandang cacat dan trauma
a.Pendataan penyandang cacat dan penyakit
kejiwaan
b.Pendidikan dan pelatihan bagi penyandang cacat
dan eks trauma
c.Pendayagunaan Para Penyandang Cacat dan Eks
Trauma
Cakupan penanganan penyandang cacat dan trauma
22. Pembinaan panti asuhan/panti jompo
a.Pelayanan Dasar bagi bagi anak asuh panti sosial
Cakupan pembinaan panti asuhan/panti jompo
23. Pemberdayaan kelembaga an kesejahteraan sosial
a.Peningkatan peran aktif masyarakat dan dunia
usaha
b.Peningkatan peran jejaring kerjasama pelaku-pelaku usaha kesejahteraan sosial masyarakat c.Peningkatan kualitas SDM kesejahteraan sosial
masyarakat
d.Pengembangan model kelembagaan
perlindungan sosial
Cakupan PSKS (Potensi dan Sumber Kesejahteraan Sosial) yang aktif
24. Pencegahan Dini dan Penanggulangan Korban Bencana Alam
a.Pembinaan Partisipasi Masyarakat Dalam
Penanggulangan Bencana
