PAPARAN POKJA EVALUASI PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS OLEH TIM PENILAI NASIONAL (TPN)

PAPARAN POKJA

EVALUASI PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS OLEH TIM PENILAI NASIONAL (TPN)

Jakarta, 17 November 2021

Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM

Integritas - Jiwa Kami

Bersih Melayani - Semangat Kami

Balitbangkumham - Think Tank Indonesia

Indonesia Jaya

MASKOT BALITBANG HUKUM DAN HAM

POKJA MANAJEMEN PERUBAHAN

PEMIMPIN BERPERAN SEBAGAI ROLE MODEL AGEN PERUBAHAN

PENGAWAS INTERNAL BUDAYA KERJA INTEGRITAS BUDAYA KINERJA PRODUKTIF

DOKUMEN RENCANA PRIORITAS

• Coaching and Mentoring

• Assesmen Peningkatan Integritas

• Penguatan Kerohanian

• Pengawasan Kinerja Pegawai

• Pengawasan Live Location Pegawai

• Reward and Punishment

• Publikasi Anti Korupsi

• Teladan bagi Seluruh Pegawai

▪ Obrolan peneliti (Opini)

▪ Konferensi Ilmiah Internasional

▪ Sosialiasi web dan Sosmed

▪ Zero Temuan

▪ Zero Pengaduan

▪ Zero Gratifikasi

▪ Peningkatan maturitas SPIP

Budaya Kerja Kolaboratif Budaya Kerja Inovatif Budaya Peduli dan Berbagi

Pencanangan Zona Integritas Menuju WBBM dan Penandatanganan PAKTA INTEGRITAS

”

3 AS ^{E BOOK}

PENGHARGAAN Inovasi Pelayanan Publik (Aplikasi SIPKUMHAM)

E- Litbang

▪ Kolaborasi Antara pegawai/ peneliti, akademisi, praktisi, melalui diskusi Publik/FGD/Penelitian Pusat dan Wilayah

▪ Kerjasama dengan NGo (UI, USAID, TAF, dll)

▪ Implementasi SPBE

▪ Aplikasi 3AS yang dimanfatkan

▪ Aplikasi SIPKUMHAM

▪ Penyelenggaraan Konferensi Internasional

▪ E-BOOK

• Memberikan bantuan Sosial/Kemanusian

• Pengawasan dan Pembagian Vitamin

• Penanganan dan Pemantauan terhadap

pegawai yang terpapar Covid-19 secara cepat

Evaluasi Proses Bisnis dari konvensional ke digital

Inovasi e-office peningkatan

kinerja

Redesain Prosedur kerja dalam rangka Percepatan

Pelayanan terhadap 6 layanan publik

Core bisnis Balitbangkumham

> Proses Bisnis Level II

SOP sebagai alur prosedur pelaksanaan kegiatan

Jumlah SOP awal 2021 135 SOP

Usulan SOP Baru 15 SOP

Total SOP sudah disahkan 150 SOP

▪ Sipkumham

▪ 3AS

▪ ASA

▪ E-Litbang

▪ Mari Presensi

▪ E-Assessment

▪ Indeks Balitbangham

POKJA PENATAAN TATA LAKSANA

Manajemen pengendalian proses bisnis Balitbangkumham melalui e-litbang

Integrasi pelaksanaan kegiatan litbang ke

SOP e-litbang

Keterbukaan Informasi Publik sebagai

peningkatan pelayanan publik dalam memberikan akses kemudahan berliterasi dengan inovasi digital dan mendukung Corporate University.

Peluncuran aplikasi E-Book

Balitbangkumham versi Android:

https://play.google.com/store/ap ps/details...

Layanan Perpustakaan

No layanan: 08119445504

Membagikan dan mengupdate segala kegiatan dan informasi pelayanan publik melalui semua kanal media sosial dan media lainnya.

Pelaksanaan pengumpulan data penelitian

maupun diskusi publik secara virtual

Indikator Kegiatan Tahun 2020 Tahun 2021

Proses Bisnis dan SOP Kegiatan Utama

Pelaksanaan penelitian dan pengembangan selama pandemi Covid-19

Core bisnis Balitbangkumham dalam Pelaksanaan penelitian dituangkan dalam Proses Bisnis Level II yang selanjutnya dalam penyusunan SOP Makro Kegiatan Penelitian diintegrasikan secara digital dalam 1 SOP yaitu SOP Aplikasi e-litbang.

Sebagai tindak lanjut Penyusunan Proses Bisnis Level II, dilakukan penyusunan Proses Bisnis Level III yaitu di level SOP.

Penambahan SOP penunjang kegiatan virtual selama pandemi covid-19 tahun 2021:

1. SOP Pengumpulan Data Lapangan secara Virtual 2. SOP Pelaksanaan Sosialisasi Hasil Litbang secara virtual

Redesain Prosedur kerja dalam rangka

Percepatan Pelayanan terhadap 6 layanan publik

Before: SOP layanan publik digital yang telah ada pada tahun 2020 antara lain:

1. SOP e-litbang 2. SOP e-journal 3. SOP e-book 4. SOP e-library

After: Penyusunan dan Penambahan:

1. SOP e-Opini

2. SOP e-Narasumber

3. SOP Penggunaan Aplikasi Presensi

4. SOP Penyelenggaraan Pemantauandan Review SOP

Keterbukaan Informasi Publik

Pengesahan Maklumat

Pelayanan Publik, SE Pemberian Informasi dan Komunikasi, dan SOP Permintaan Informasi Publik Balitbang Hukum dan HAM.

Before:

Pemohon dapat mengajukan permintaan informasi sesuai alur permintaan informasi publik yang disajikan pada website.

After:

Telah ditetapkan Maklumat Pelayanan dari 6 jenis layanan Balitbang Hukum dan HAM sesuai standar pelayanan, SE Pemberian Informasi dan Komunikasi, dan SOP Permintaan Informasi Publik Balitbang Hukum dan HAM.

E-Office APLIKASI ASA Pemenuhan data dukung dan mengelola secara digital Lembar

Kerja Evaluasi (LKE) Pembangunan Zona Integritas

Integrasi Aplikasi ASA ZI Kementerian Hukum dan HAM dengan Aplikasi integrasi ASA ZI dengan PMPZI Kemenpan-RB terhadap LKE 477 Satker Usulan Kementerian Hukum dan HAM.

APLIKASI 3AS Sistem survey IKM dan IPK, serta Integritas Pegawai berbasis digital digunakan Kemenkumham dimanfaatkan sebagai Pembinaan satker (755 UPT) menuju WBK/WBBM.

Pengembangan aplikasi ini hingga November 2021 antara lain:

• Survei telah dikembangkan dengan Bahasa Inggris, Jepang, dan Korea

• Pada tampilan kuesioner, menilai dengan bentuk bintang-bintang;

APLIKASI SIPKUMHAM Pada tahu 2020, SIPKUMHAM telah dibangun, namun belum dimanfaatkan oleh Kantor Wilayah.

Mengolah data permasalahan Hukum, HAM, dan Pelayanan Publik real-time dari media online & media sosial >

metode crawling, NLP & NER (artificial intelligence - machine learning) dan (dimanfaatkan 33 kanwil Kemenkumham)

APLIKASI E-LITBANG Aplikasi e-litbang telah dibangun, namun belum digunakan secara intensif. Kegiatan penelitian masih tidak dapat dipantau secara digital dengan penuh.

Tiap tahapan penelitian sudah dimasukkan ke dalam aplikasi e-litbang sebagai pemantauan progress penelitian.

Tata Kelola Penelitian dan Pengembangan secara online adanya Fitur Live Chat dan Helpdesk serta send message via inbox untuk kemudahan layanan aplikasi dan penambahan modul e-narasumber dan modul e-opini.

APLIKASI MARI PRESENSI Absensi rapat virtual masih manual menggunakan google form Absensi Kegiatan secara Digital dengan pusat data pada Server mandiri Kementerian Hukum dan HAM

INDEKS SYSTEM Pengembangan Aplikasi Pemanfaatan pada Pengukuran Survei berikut :

• Indeks Reformasi Hukum

• Indeks Bantuan Hukum

• Indeks JDIH

• Indeks Layanan KI

• Indeks Dukungan Manajemen

• Indeks Pengukuran Pemanfaatan Hasil Litbang

POKJA PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

• INTERNAL:

• UNIT ESELON I

• BIRO KEPEGAWAIAN

• KANTOR WILAYAH

• EKSTERNAL:

• LEMBAGA ILMU PENGETAHUAN INDONESIA

• LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI MANAJEMEN RESIKO

• LEMBAGA ADMINISTARI NEGARA

• UNIVERSITAS INDONESIA

• UNIVERSITAS SYAH KUALA

• REVIEWER INTERNASIONAL

• REVIEWER DALAM NEGERI

• KERJA SAMA DENGAN BEBERAPA NEGARA DALAM PENYELENGGARAAN KONFERENSI INTERNASIONAL

• INTERNAL:

• OPINI (OBROLAN PENELITI)

• KONFERENSI ILMIAH INTERNASIONAL

• WORKSHOP PELATIHAN KARYA TULIS ILMIAH INTERNASIONAL

• PELATIHAN/DISKUSI/PELATIHAN DALAM KANTOR/IN HOUSE TRAINING DI LINGKUNGAN BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HUKUM DAN HAM

• PELATIHAN POLICY ANALYSIS DAN PENDAMPINGAN PENULISAN ARTIKEL ILMIAH

• PELATIHAN LAKIP

• PELATIHAN KEPEMIMPINAN ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS

• EKSTERNAL:

• DIKLAT/PELATIHAN MANAJERIAL DAN/ATAU TEKNIS

• REKOMENDASI DAN DUKUNGAN TERHADAP PEGAWAI YANG MELANJUTKAN STUDI FORMAL BAIK DI DALAM DAN DI LUAR NEGERI

• PELATIHAN SERTIFIKASI MANAJEMEN RESIKO

• HASIL E-ASSESSMENT MANDIRI:

• 87% PEGAWAI SUDAH MEMENUHI STANDAR KOMPETENSI

• 13% PEGAWAI BELUM MEMENUHI STANDAR KOMPETENSI

•TRAINING NEED ANALYSIS:

• DIBUAT PEMETAAN DAN PERENCANAAN DIKLAT/PELATIHAN UNTUK PEGAWAI YANG BELUM MEMENUHI STANDAR KOMPETENSI

• INTERNAL:

• DIALOG/DISKUSI PIMPINAN TERHADAP

ISU/PERKEMBANGAN TERKAIT MANAJEMEN PEGAWAI

• PENILAIAN KINERJA PEGAWAI UNTUK PENEMPATAN DAN PENGEMBANGAN SERTA JENJANG KARIER PEGAWAI

• PEMBERIAN REWARD AND PUNISHMENT

• STANDAR KOMPETENSI JABATAN DAN KOMPETENSI TEKNIS

• EKSTERNAL:

• PERATURAN-PERATURAN TERKAIT MANAJEMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

PEOPLE PROCESS

KNOWLEDGE SYSTEM PROCESSES

NETWORK AND PARTNERSHIP

LEARNING PROCESS

STRATEGI CORPORATE UNIVERSITY DALAM PENGEMBANGAN SDM

CORPORATE UNIVERSITY WHEEL

APLIKASI E-ASSESSMENT MANDIRI INOVASI POKJA PENATAAN SISTEM MANAJMEN SDM

MENUJU

BADAN PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA GO INTERNASIONAL

1. KONFERENSI ILMIAH INTERNASIONAL TAHUN 2020, REIMAGINING THR VISION ON LAW AND HUMAN RIGHTS. DIIKUTI OLEH PESERTA DARI BEBERAPA NEGARA, YAITU: INDIA, MALAYSIA, THAILAND, AUSTRALIA, TURKI.

2. KONFERENSI ILMIAH INTERNASIONAL TAHUN 2021, RESTRUCTURING LAW AND HUMAN RIGHT IN NEW-NORMAL SOCIETY. DIIKUTI OLEH PESERTA DARI BEBERAPA NEGARA, YAITU: (AUSTRALIA, FILIPINA, THAILAND, BELANDA, SINGAPURA, INGGRIS, POLANDIA, JERMAN, AMERIKA SERIKAT)

KEIKUTSERTAAN/KETERLIBATAN PENELITI BALITBANGKUMHAM DI KEGIATAN SKALA INTERNASIONAL:

1. EKO NOER KRISTIYANTO 2. NEVEY VARIDA ARIANI 3. HARISON CITRAWAN

PEGAWAI YANG MENDAPATKAM BEASISWA UNTUK MELANJUTKAN STUDI BAIK DI LUAR NEGERI TAHUN 2021:

1. HARISON CITRAWAN 2. GANESH CINTIKA 3. SABRINA NADILA

4. SHAFIRA ELNANDA YASMINE

87%

13%

GRAFIK HASIL ASESMEN TAHUN 2021

Memenuhi Syarat Tidak Memenuhi Syarat KESENJANGAN

21.93%

43 PEGAWAI

SUDAH TERPENUHI 78.07%

153 PEGAWAI

GRAFIK HASIL ASESMEN TAHUN 2020

KESENJANGAN SUDAH TERPENUHI

60%

65%

70%

75%

80%

85%

2020 2021

Pegawai yang sudah mengikuti Pelatihan Kepemimpnan

Pegawai yang sudah mengikuti Pelatihan Kepemimpnan

15

22

5 9

0 10 20 30

2020 2021

GRAFIK PELAKSANAAN KONFERENSI ILMIAH

INTERNASIONAL

Jumlah Pemakalah Jumlah Negara Peserta

PERENCANAAN KEBUTUHAN PEGAWAI SESUAI DENGAN KEBUTUHAN ORGANISASI

Analisa Jabatan

Hasil Analisis Beban Kerja

Peta Jabatan

2020 2021

Formasi Kebutuhan Pegawai Sesuai Analisa Jabatan, ABK, Peta Jabatan, dan Kebutuhan

Organisasi

Penyusunan Analisa Jabatan untuk Jabatan Fungsional Tertentu

Formasi Pegawai Sesuai Kebutuhan Organisasi

POLA MUTASI INTERNAL

Mutasi Jabatan/Penempatan Pegawai

• Persyaratan Administrasi

• Hasil Assessment

• Rapat Tim Penilai Kinerja

• Usul Mutasi/Rotasi

• Laporan Hasil Monitoring &

Evaluasi

Pelantikan Jabatan Fungsional Peneliti Ahli Pertama dan Arsiparis Ahli Pertama di Lingkungan Badan Penelitian dan

Pengembangan Hukum dan Hak Asasi Manusia

Proses Mutasi dan Promosi dapat tepat sasaran sesuai dengan kompetensi yang dibutuhkan berdasarkan hasil

assessment, syarat kompetensi jabatan, penilaian

kinerja.

Pada tahun 2020 Badan Penelitian dan Pengembangan

Hukum dan HAM menerima 4 pegawai baru yang sudah di tempatkan sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan yang dilamar

PENETAPAN KINERJA INDIVIDU

• PP 46/2011 jo. Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013

• Kegiatan Tugas Jabatan:

• Berbasis Aktifitas dan merupakan penyusunan kegiatan tugas jabatan berdasarkan tugas dan fungsi

2020

• PP 30/2019 jo. Permenpan 8/2021

• Kinerja Utama: Berdasarkan cascading yang berbasis hasil yang diperoleh melalui dialog kerja

• Indikator Kinerja Individu: Memperhatikan Kriteria: Spesifik, Terukur, Realistis, memiliki batas waktu pencapaian dan menyesuaikan kondisi internal dan eksternala oroganisasi

• Balitbang Hukum dan HAM: Pada semester II tahun 2021, Penetapan Kinerja Individu sudah selaras dengan Kinerja Organisasi.

2021

POKJA PENATAAN SISTEM MANAJEMEN SDM IMPELEMENTASI CORPORATE UNIVERSITY

BALITBANG HUKUM DAN HAM GO INTERNASIONAL

1. MELAKSANAKAN ASESMEN KE SELURUH PEGAWAI UNTUK MENENTUKAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI;

2. MELAKSANAKAN PEMETAAN KEBUTUHAN DAN PERENCANAAN PELAKSANAAN DIKLAT/PELATIHAN BERDASARKAN HASIL ASESMEN;

3. MELAKSANAKAN COACHING AND MENTORING SECARA BERKALA UNTUK OPTIMALISASI KINERJA PEGAWAI;

4. MENYELENGGARAKAN PELATIHAN DALAM KANTOR ( IN HOUSE TRAINING);

5. MENYELENGGARAKAN WORKSHOP/SOSIALISASI TERKAIT PENGEMBANGAN KOMPETENSI YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN TUGAS DAN FUNGSI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA;

6. MEREKOMENDASIKAN DAN MENDUKUNG PEGAWAI UNTUK MELANJUTKAN PENDIDIKAN FORMAL BAIK DI DALAM ATAU DI LUAR NEGERI.

Partisipasi Peneliti Badan Penelitian dan

Pengembangan Hukum dan HAM dalam sebagai pemakalah di Socio Legal Studies Association Conference 2021

Pelaksanaan in-house training atau Pelatihan Dalam Kantor mengenai Bidang Kepakaran Peneliti di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan Hak Asasi Manusia

Workshop Pengembangan Kompetensi Melalui Penulisan Karya Tulis Ilmiah Internasional diikuti oleh seluruh pegawai di di lingkungan Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan Hak Asasi Manusia

PELAKSANAAN STRATEGI CORPORATE UNIVERSITY

MENDUKUNG BADAN PENELITIAN DAN

PENGEMBANGAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA MENJADI

LEMBAGA

THINK TANK YANG PASTI

PENELITI

BALITBANGKUMHAM AKTIF BERPARTISIPASI DALAM PENULISAN KARYA TULIS

ATAUPUN MENJADI PEMAKALAH LEVEL INTERNASIONAL

MENJADI WADAH

PELAKSANAN RISET, DISKUSI PUBLIK DI BIDANG HUKUM

DAN HAK ASASI MANUSIA

BALITBANGKUMHAM MENYELENGGARAKAN OPINI (OBROLAN PENELITI) DI 33 KANTOR

WILAYAH KEMENKUMHAM DAN MENYELENGGARAKAN KONFERENSI

ILMIAH INTERNASIONAL

GRAFIK KESENJANGAN (GAP) KOMPETENSI PEGAWAI DI LINGKUNGAN BALITBANGKUMHAM

2020 s.d. 2021

1. Pelaksanaan

Assessment

Pegawai 2. Rekap Hasil

Assessment

Pegawai 3. Pemetaan Analisis Kebutuhan Diklat

(

Training Need Analysis

)

4. Perancangan Aplikasi

e-Assessment

Mandiri

2021

1. Pengikutsertaan pegawai pada kegiatan pengembangan kompetensi seperti diklat,

in-house training

,

workshop

dan

coaching/mentoring;

2. Pembangunan

Corporate University

Balitbang Hukum dan HAM. CorpU Balitbang Hukum dan HAM dilakukan untuk memetakan kebutuhan diklat pegawai sehingga dapat meningkatkan kompetensi dan kinerja demi mewujudkan SDM Unggul melalui pembangunan Aplikasi

e-Assessment

Mandiri.

3. Keterlibatan penulis/pemakalah Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan Hak Asasi Manusia dalam penulisan karya tulis level Internasional

4. Pemetaan Kesenjangan Kompetensi Pegawai dengan Standar Kompetensi Jabatan (<25%).

Kesenjangan Kompetensi Balitbang tahun 2021 yaitu 13%

1. Pemetaan Kesenjangan Kompetensi Pegawai dengan Standar Kompetensi Jabatan (<25%). Kesenjangan

Kompetensi Balitbang tahun 2020 yaitu 21.93%

2. Pola Pengembangan Pegawai 3. Mutasi dan Rotasi Pegawai

4. Peningkatan Kinerja/Prestasi Pegawai

GRAFIK PERBANDINGAN PELAKSANAAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI TAHUN 2020

DAN 2021

0 50 100 150

2020 2021

Pegawai yang mengikuti pelatihan teknis

STRATEGI CORPORATE UNIVERSITY DALAM PENGEMBANGAN SDM

KESENJANGAN 21.93%

43 PEGAWAI

SUDAH TERPENUHI 78.07%

153 PEGAWAI GRAFIK TAHUN 2020

KESENJANGAN SUDAH TERPENUHI

13%

87%

GRAFIK TAHUN 2021

Tidak Memenuhi Syarat Memenuhi Syarat

60%

65%

70%

75%

80%

85%

2020 2021

Pegawai yang sudah mengikuti Pelatihan Kepemimpnan

SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN

PENGEMBANGAN APLIKASI E-ASSESSMENT MANDIRI

• Perencanaan dan Pembangunan Aplikasi e-Assessment

• Data assessment pegawai masih berbentuk manual

Pelaksanaan asesmen pegawai internal Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM menggunakan Aplikasi e- Assessment Mandiri

Aplikasi

e-Assessment

merupakan salah satu implementasi dari pembangunan CorpU Balitbang Hukum dan HAM.

Aplikasi

e-Assessment

memiliki sejumlah fungsi yaitu antara lain:

•Optimalisasi

database

pegawai

•Terbangunnya

database

diklat pegawai

•Memperoleh data guna kebutuhan penyusunan dan usulan diklat pegawai

• Memudahkan pegawai dalam memperoleh data hasil

assessment

• Bahan pimpinan dalam

menentukan pengembangan karier pegawai

2020 ²⁰²¹

PEMBERITAHUAN KETERLAMBATAN PER

HARI

VIA WHATSAPP GRUP

PEMILIHAN PEGAWAI TELADAN TRI WULAN I, II dan III TAHUN 2021 CAPTURE HASIL ASESMEN

MENGGUNAKAN APLIKASI E-ASSESSMENT

PELAKSANAAN ASESMEN PEGAWAI MENGGUNAKAN

APLIKASI E-ASSESSMENT

DISIPLIN PEGAWAI

2019 2020 2021

Jumlah Penjatuhan

Hukuman Disiplin 3 2 0

3

2

0 0 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5

Jumlah Penjatuhan Hukuman Disiplin

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

2019 2020 2021

s.d. Oktober Grafik Keterlambatan Pegawai

PENGUATAN AKUNTABILITAS

KETERLIBATAN PIMPINAN DALAM

PENGELOLAAN AKUNTABILITAS KINERJA

Dasar Hukum:

SK Kepala Balitbang Hukum dan HAM No.

PPH-720.OT.02.02 Tahun 2021 tentang Mekanisme dan Metode Pengukuran Pemanfaatan Hasil Litbang Balitbang Hukum dan HAM

Mengukur:

1. Kualitas Hasil Litbang (40%)

2. Persepsi Penerima Manfaat Hasil Litbang (60%) → Survei

Menghasilkan:

“Indeks Pemanfaatan Hasil Litbang”

INOVASI PENGUKURAN PEMANFAATAN HASIL LITBANG

https://indek.balitbangham.go.id/

Penilaian 2020 2021

PMPRB 14.37

*perubahan format penilaian

34.88

SAKIP 82.47 83,25

SPIP 4.056

*Proses Penilaian

ZI 96.35 93.75

CAPAIAN KINERJA

A. PERENCANAAN KINERJA

1. Pembahasan Refocussing dan Realokasi Anggaran Tahap III dan IV TA.2021

2. Pembahasan Penataan dan Perubahan Struktur Organisasi Kementerian Hukum dan HAM

3. Persetujuan usulan Renja TA. 2022

4. Persetujuan usulan RKA-K/L Pagu Indikatif,Pagu Anggaran dan Pagu Alokasi AnggaranTA.2022

B. PENGUKURAN KINERJA

1. Persetujuan Cascading IKU-IKK terintegrasi (Eselon I- IV)

2. Persetujuan Pohon Kinerja

3. Penandatanganan Perjanjian Kinerja C. PELAPORAN KINERJA

1. Persetujuan Laporan Capaian Kinerja bulan Januari - Oktober dan Triwulan I, II, dan III.

2. Persetujuan Laporan Capaian Pelaksanaan Reformasi Birokrasi dan Pembangunan Zona Integritas

D. EVALUASI KINERJA

1. Coaching and Mentoring ‘’Monitoring dan Evaluasi Capain Kinerja’’ setiap Triwulan pada Pusat/Sekretariat 2. Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Triwulan I,II

dan III Balitbang Hukum dan HAM

3. Evaluasi Pelaksanaan RB dan Pembangunan ZI Triwulan I, II dan III

Tahun Indikator Kinerja Utama

Target Realisasi Capaian 2020 Persentase

rekomendasi hasil penelitian dan

pengembangan yang

dimanfaatkan sebagai bahan perumusan

kebijakan oleh unsur-unsur

organisasi Kementerian Hukum HAM

60%

177/190X 100%

(93,16%)

93,16/60 X100%

(155,27%)

10 Pembahasan Mekanisme dan Metode Pengukuran

Pemanfaatan Hasil Litbang

Evaluasi Pelaksanaan RB dan Pembangunan ZI Triwulan I, II dan III

Monitoring dan Evaluasi Capaian Kinerja Triwulan I, II dan III

PENGUATAN

AKUNTABILITAS KETERLIBATAN PIMPINAN

Pembahasan Refocussing dan Realokasi Anggaran Tahap III

TA.2021 Penyusunan Pagu Indikatif, Anggaran dan Alokasi Anggaran TA.2022

Sosialisasi Pengukuran

Pemanfaatan Hasil Litbang

PRIORITAS PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJA

Penataan dan Perubahan Struktur Organisasi Kementerian Hukum dan HAM

1 2 Sosialisasi Mekanisme dan Metode Pengukuran

Pemanfaatan Hasil Litbang

Focused Group Discussion (FGD) “Evaluasi Organisasi dan Tata Kerja Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM”

1. Dimensi Kualitas Hasil Litbang (40%)

2. Dimensi Pemanfaatan Hasil Litbang (60%)

https://indek.balitbangham.go.id/

10

• LKIP 2020

• Laporan Monev Capaian Kinerja pada Aplikasi

perbulan (Jan-Oktober) dan triwulan I, II dan III

Evaluasi Capaian Kinerja Priwulan I, II dan III

PENGELOLAAN AKUNTABILITAS KINERJA

Renstra, Renja, RKA-K/L Perencanaan

Kinerja

Pengukuran Kinerja

Pelaporan Kinerja

Evaluasi Kinerja

• Cascading IKU-IKK

terintegrasi (Eselon I-IV)

• Pohon Kinerja

• Perjanjian Kinerja

CAPAIAN KINERJA BALITBANG HUKUM DAN HAM

Tahun Indikator Kinerja Utama Target Capaian Realisasi 2019 1. Persentase rekomendasi hasil

penelitian dan pengembangan hukum dan hak asasi manusia yang dimanfaatkan sebagai bahan pembangunan hukum nasional.

20%

15/31X100% 48,38/20X100%

(48,38%) (241,90%)

2. Persentase rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan hukum dan hak asasi manusia yang dimanfaatkan sebagai bahan perumusan kebijakan hukum & HAM

20% 62/118X100% 52,54/20X100%

(52,54%) (262,70%)

2020 Persentase rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan yang dimanfaatkan sebagai bahan perumusan kebijakan oleh unsur- unsur organisasi Kementerian Hukum HAM

60%

177/190X100%

(93,16%)

93,16/60X100%

(155,27%)

Penilaian TW III SMART DJA 94,21

E-Monev Telah terinput Tarja Telah terinput E-Performance Telah terinput

Penilaian 2020 2021

PMPRB 14.37

*perubahan format penilaian

34.88

SAKIP 82.47 83,25

SPIP 4.056

*Proses Penilaian

ZI 96.35 93.75

13

PENINGKATAN KAPASITAS SDM

YANG MENANGANI AKUNTABILITAS KINERJA

Workshop Pengelolaan Keuangan dengan tema

’’Peningkatan Kinerja Pengelolaan Keuangan Lebih PASTI 2021’’

Diklat e-Learning

Manajemen Keuangan Negara Menengah

Penyusunan Anggaran Berbasis Kinerja Manajemen Kas Satuan Negara Manajemen Komitmen

Pelaporan dan Pertanggungjawaban

Pelatihan Penyusunan LKIP Tahun 2021

65

Jumlah Peserta 45

Workshop Keuangan

2021 2020

13 9

Jumlah Peserta Diklat KLC

2021 2020

Pelatihan Kepemimpinan

Administrator Tahun 2021

DAFTAR RISIKO

2020 2021

12 Risiko 9 Risiko

DAFTAR RISIKO YANG PERLU DIKENDALIKAN 2021 1. Perencanaan dengan pelaksanaan kegiatan tidak sesuai

sehingga mengakibatkan sering terjadinya revisi anggaran

2. Realisiasi penyerapan anggaran tidak mencapaitarget rencana penarikan dana yang telah ditetapkan

3. Ketidaksesuaian rencana kebutuhan BMN dengan realisasi pemenuhan BMN

4. Tidak tercapainya Target Kinerja Balitbang Hukum dan HAM yang telah ditetapkan

5. Tidak tercapainya target penilaian Reformasi Birokrasi, Zona Integritas dan SPIP tidak tercapai

6. Rekomendasi hasil penelitian yang belum seluruhnya dimanfaatkan oleh pemangku kepentingan (Unit Eselon I) 7. Pelaksanaan tema/topik penelitian berdasarkan hasil

koordinasi dengan stakeholders tidak seluruhnya dapat dilaksanakan

8. Target IKK terkait Publikasi KTI tidak tercapai

9. Keterlambatan dalam proses kenaikan jenjang jabatan fungsional

1. SOP Penyelenggaraan Pemantauan dan Reviu Risiko;

2. Pembuatan Aplikasi Manajemen Risiko;

3. Tindak Lanjut Bimtek New SPIP

(Pengisian Kertas Kerja Penilaian Mandiri Maturitas Penyelenggaraan SPIP)

4. Tindak Lanjut Evaluasi Penyelenggaraan SPIP (Pengisian Lembar Kerja Evaluasi Penerapan Manajemen Risiko

PENERAPAN SPIP

ZERO TEMUAN BPK DAN ITJEN TAHUN 2020

TINDAK LANJUT/RENCANA AKSI PENERAPAN SPIP :

Penilaian 2019 2020

MATURITAS SPIP 4.056

(Terkelola dan Terukur) Proses penilaian

REALISASI ANGGARAN 99.07 99,16

IKPA 93,19 97,12

Pengendalian Gratifikasi

Pengaduan Masyarakat

& WBS

Benturan Kepentingan

Tindak Lanjut terhadap Pelaporan Gratifikasi

Melalui Tim UPG

2020 2021

7 Laporan NIHIL

Clearance Evaluasi kinerja Pelayanan Publik

Balitbang Hukum dan HAM KPK. Ombusmen,

Kemenpan RB

Sosialisasi Membangun

Budaya Anti Gratifikasi

TINDAKLANJUT 9 BUTIR BENTURAN KEPENTINGAN SK Kepala Balitbang Hukum

dan HAM PPH-817.OT.03 Tahun 2021

Sosialisasi BIMTEK

NEWS SPIP

PENGELOLAAN PELAYANAN PUBLIK

Balitbang Hukum dan HAM melibatkan pengguna pelayanan dalam Evaluasi Standar Pelayanan; dan menggunakan laporan pengaduan dan hasil survei kepuasan masyarakat sebagai umpan balik dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Evaluasi Standar Pelayanan Balitbang Hukum dan HAM

2020 : Belum mengikutsertakan partisipasi masyarakat dalam pembahasan standarpelayanan

2021 : Melibatkan pengguna pelayanan (masyarakat) dalam Evaluasi Standar Pelayanan; dan menggunakan laporan pengaduan dan hasil survei kepuasan masyarakat sebagai umpan balik dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik dan juga mendapatkan umpan balik atas penyelenggaraan pelayanan.

Jenis Pelayanan:

1. Penelitian dan kajian di bidang hukum dan HAM 2. Penyediaan narasumber (konsultasi)

3. Buku elektronik (E-book) hasil penelitian dan pengembangan hukum dan HAM

4. Jurnal Elektronik Baitbang Hukum dan HAM 5. Perpustakaan

6. Obrolan Peneliti (Opini)

19

Jumlah Penelitiian

Tahun Bentuk Layanan

2020

Terdapat 85 layanan narasumber yang disediakan Balitbang Hukum dan HAM sepanjang tahun 2020 untuk instansi internal maupun eksternal.

2021

Narasumber untuk memenuhi permintaan instansi lain dan juga dalam sosialisasi hasil

penelitian di daerah (33 Kantor Wilayah) secara daring melalui platform Opini

OPini Pusat + Wilayah:

14.680 peserta

+30

Dalam Kurun waktu 2 tahun terakhir

Judul Buku Hasil Kajian Dan Penelitian

±12.000

Rata-rata kunjungan

Dalam kurun waktu 2 tahun terakhir

2.161

TOTAL SITASI 3 JURNAL SAMPAI DENGAN 2021

JURNAL HAM 544

JIKH 611

DEJURE 1.006

PENGELOLAAN PELAYANAN PUBLIK

249 pengunjung, 7.478 online (per Sept 2021)

278 pengunjung, 8771 online (per Okt 2021)

Konferensi Ilmiah Internasional:

14.900 peserta

SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT 2021

SURVEI INTEGRITAS PEGAWAI 2021

INOVASI PELAYANAN MELALUI PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT

Aplikasi 3A

Sistem Manajemen Survei Kepuasan Masyarakat, Persepsi Anti-Korupsi dan Integritas Pegawai dikembangkan pada tahun 2019. Aplikasi ini telah dimanfaatkan oleh 10 (sepuluh) K/L pada tahun 2020.

Pada tahun 2016 dilakukan penelitian EVALUASI PELAKSANAAN SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM.

Rekomendasi yang disampaikan adalah perlunya sebuat metode palaksanaan survei yang mudah dipahami dan dapat dikelola dengan baik oleh satuan kerja.

Kementerian Perhubungan

Kementerian Hukum dan HAM Kementerian

PAN-RB

Kementerian ESDM

Kementerian ATR - BPN

Mahkamah Agung

Kejaksaan Agung

Pemprov DKI Jakarta

Komisi Yudisial

Kepolisian

Negara RI

INOVASI SIPKUMHAM

https://sipkumhamai.balitbangham.go.id/

ARSITEKTUR SISTEM

PENGGUNA SISTEM

2019 : 33 kanwil, PADA 2021 : ▲ Seluruh Kanwil,Unit Utama, UPT, Para Peneliti, Analis Kebijakan…

PEMANGKU KEPENTINGAN

INTERNAL & EKSTERNAL

seluruh unit utama Kemenkumham dan sangat bermanfaat bagi

pemangku kepentingan yang

mengemban tugas fungsi di bidang hukum dan HAM seperti Komnas HAM, Komnas Perempuan, Biro Hukum Pemerintah

Provinsi/Kabupaten/Kota, Bappeda, Balitbangda, Univeritas serta

organisasi lainnya.

Sumber Data

Peningkatan sumber data yang akan dibangun

menjadi database sistem,

91668 peningkatan sejumlah 1684,85% dari semula 33 menjadi 589 sumber

29131

pada tahun 2020,

297 1235 sedangkan peningkatan

2018 2019 2020 2021 sebanyak 268,42% atau

Sumber Data total 1581 sumber pada tahun 2021.

DATABASE PERMASALAHAN

2018 2019 2020 2021

Database 297

Permasalahan

1,235

Permasalahan

29,131

Permasalahan

91,668

Permasalahan

total 297.00 1,235.00 29,131.00 91,668.00

Sumber Data

Peningkatan data mulai tahun 2018 sejumlah 297 kasus permasalahan dan 2019 sejumlah 1.235 ( ▲315,8%), sedangkan tahun 2019

sampai dengan tahun 2020 (▲ 2.258,8 % ) dengan jumlah 29.131 dan sampai dengan tahun 2021 sejumlah 91.668 ( ▲314,68%),

data Permasalahan sebagai data dukung pembuatan kebijakan berbasis bukti

Penghargaan Top Inovasi Pelayanan Publik Terpuji 2021 dari Kemenpan RB

untuk SIPKUMHAM Pengembangan E-book dalam versi Android

PENGEMBANGAN APLIKASI PENDUKUNG PELAYANAN

APLIKASI OCS

BALITBANGKUMHAM E-CONFERENCE

Pembangunan aplikasi

e-conference Balitbangkumham (Open Conference Systems)

bertujuan untuk mewujudkan tata kelola kegiatan konferensi secara online

ECONFERENCE.BALITBANGHAM.GO.ID

BALITBANGKUMHAM PRESS

Pembangunan aplikasi

Balitbangkumham Press bertujuan untuk mewujudkan proses Publishing Online yang Responsif

BPRESS.BALITBANGHAM.GO.ID

APLIKASI BPRESS

SPBE RESPONSIF

Pembangunan sistem survei SPBE Online bertujuan Menyediakan indek SPBE dalam upaya meningkatkan dan mewujudkan keterpaduan SPBE di link. Kemenkumham

ARSITEKTUR DAN DEVELOPMENT

INDEK.BALITBANGHAM.GO.ID E-LITBANG RESPONSIF

Implementasi E-Litbang Responsif untuk mewujudkan tata kelola penelitian online yang Responsif

BELANJA MASALAH

PENGAJUAN PROPOSAL

PELAKSANAAN PENELITIAN PELAPORAN PENELITIAN

Diskusi daring OPini kini

dimanfaatkan untuk Sosialisasi Hasil Penelitian oleh Peneliti Balitbangkumham setiap

mingguan periode Feb-April yang diselenggarakan 33 Kanwil

Ditayangkan lewat aplikasi Zoom dan live Youtube.

Output:

• Video Youtube OPini

• Infografis Narsum:

Anggota Pemda/Pov Setempat. Pejabat DPRD Terkait.

Peserta:

• Akademisi, Peneliti K/L lain

OPini bertujuan untuk:

• Mempublikasikan hasil Penelitian para peneliti

• Memberikan informasi atas

peneltian yang telah dilaksanakan.

• Memberikan rekomendasi untuk perbaikan kebijakan dari hasil diskusi

INOVASI:

Obrolan Peneliti (OPini) Pemanfaatan Sosialisasi Hasil Penelitian 33 Kantor Wilayah

Deskripsi

Hasil Tujuan

Penyelenggara OPini Terbaik

DKI JKT

DIY

Gorontalo Kalteng

Jatim

Promosi Kegiatan dan Liputan

Media Sosial

Balitbangkumham

@litbangkumham

Humas Badan Penelitian dan

Pengembangan Hukum dan HAM Balitbang Hukum dan HAM

Program

Infografis

Informasi Public Campaign Pengendalian Gratifikasi, Seremoni Hari Besar

Nasional, dalam bentuk tayangan visual di medsos

Video

1. Video Layanan Perpustakaan

2. Perubahan Digitalisasi Balitbang Hukum dan HAM 3. Video Promosi Konferensi Ilmiah Internasional

4. Video Hasil Penelitian “Pinjaman Online”

5. Video Whistle Blowing System 7. Video Sipkumham

6. Video PW KIPP Inovasi Sipkumham dari Kemenkumham

7. Video Animasi 6 Layanan Publik

8. Video Pembangunan Zona Integritas menuju WBBM

Liputan Berita

Secara rutin mengabarkan:

1. Kegiatan Balitbangkumham 2. Pembangunan ZI

3. Kerjasama Penerbitan Berita CNN, Beritasatu, Kompas Tv 4. Ditayangkan di Website, FB,

Instagram

Manajemen Media

OPini Seri-14

Inovasi

Opini Kanwil

OPini Seri-13

Obrolan Peneliti (OPini) Pemanfaatan Sosialisasi Hasil Penelitian 33 Kantor Wilayah dan OPini Balitbang 2021

OPini Seri-12

Diskusi daring OPini sebagai

Pelayanan Publik yang pada 2021 ditayangkan Zoom dan Youtube:

1. OPini seri-12 : 27 Januari 2. OPini seri-13 : 24 Juni 3. OPini seri-14 : 23 Agustus 4. Opini seri-15 : 23 September 5. OPini 33-Kanwil: setiap

mingguan di Feb-April.

Output:

• Video Youtube OPini

• Infografis

• Sosialisasi Hasil Penelitian

OPini

Seri-15

PELAKSANAAN EVALUASI PEMBANGUNAN ZONA

INTEGRITAS OLEH TIM PENILAI NASIONAL 2021

Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM

@litbangkumham Humas Badan Penelitian dan

Pengembangan Hukum dan HAM Balitbang Hukum dan HAM

Terima Kasih

Badan Penelitian dan Pengembangan Hukum dan HAM