BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang. Setiap perusahaan tentu dibangun dengan dasar keyakinan bahwa
Teks penuh
Dokumen terkait
Hal inidisebabkan oleh berbagai macam situasi yang akan dihadapi oleh seorang manajer sebagai pemimpin menuntutnya untuk memberikan perlakuan/ menggunakan gaya kepemimpinan
Selain itu menurut Dahar (Rara, 2016, hlm 4) yaitu kebanyakan siswa memahami konsep matematis yang baru tanpa didasari pemahaman mengenai konsep matematika
Gaya kepemimpinan yaitu seorang pemimpin memiliki gaya kepemimpinan dimana seorang pemimpin memiliki kemampuan untuk mengarahkan, mempengaruhi, mendorong dan
Temuan penelitian ini akan memberi saran kepada divisi Prodtasganu untuk membuat pemilihan pemimpin dan pemilihan pola gaya kepemimpinan yang sesuai agar tercipta
Tohitindo Multi Craft Industries Krian dengan judul : Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan di PT1.
Mengacu pada pertanyaan-pertanyaan di atas, melalui penelitian ini diharapkan diketahui pengaruh dari gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan
Untuk itu diperlukan seorang pemimpin yang memiliki gaya kepemimpinan yang dapat memberdayakan karyawannya dalam upaya mencapai tujuan perusahaan, yaitu meningkatkan kinerja
Menurut Semiawan (2000:18) keterampilan merupakan “Suatu roda penggerak penemuan dan pengembangan fakta dan konsep serta penumbuhan dan pengembangan sikap dan
