S ADP 1106466 Table of content

(1)

v Efrian Gilang Pratama, 2015

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA BID ANG PENYELENGGARAAN D AN EVALUASI TERHAD AP KINERJA PEGAWAI D I PUSAT PEND IDIKAN D AN PELATIHAN (PUSD IKLAT) GEOLOGI BAND UNG Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu| perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN

PERNYATAAN

ABSTRAK ... i

KATA PENGANTAR... ii

UCAPAN TERIMAKASIH ... iii

DAFTAR ISI ... v

DAFTAR TABEL ... ix

DAFTAR GAMBAR ... x

DAFTAR LAMPIRAN ... xi

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian... 1

B. Rumusan Masalah Penelitian ... 4

C. Tujuan Penelitian ... 5

D. Manfaat Penelitian ... 5

E. Struktur Organisasi Skripsi ... 6

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS PENELITIAN A. Kajian Pustaka ... 8

1. Kepemimpinan ... 8

a. Pengertian Kepemimpinan ... 8

b. Manajemen Kepemimpinan... 10

c. Teori Kepemimpinan ... 11

2. Perilaku Kepemimpinan ... 14

a. Definisi Perilaku Kepemimpinan ... 14

b. Model Perilaku Kepemimpinan... 15

c. Pendekatan Perilaku Kepemimpinan... 17

d. Konsep Perilaku Kepemimpinan ... 18

3. Kinerja Pegawai ... 23

(2)

vi Efrian Gilang Pratama, 2015

b. Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai ... 25

c. Dimensi dan Indikator Kinerja Pegawai ... 26

d. Tujuan dan Sasaran Kinerja Pegawai... 28

4. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai... 29

B. Kerangka Berpikir ... 31

C. Hipotesis Penelitian ... 33

BAB III METODE PENELITIAN A. Metode Penelitian ... 37

B. Desain Penelitian ... 38

C. Partisipan ... 41

D. Lokasi, Populasi dan Sampel ... 41

1. Lokasi... 41

2. Populasi ... 41

3. Sampel... 42

E. Definisi Operasional... 43

F. Instrumen Penelitian ... 44

1. Rumusan Masalah Penelitian ... 44

2. Instrumen yang digunakan ... 44

3. Kriterian Pengskoran... 48

G. Proses Pengembangan Instrumen ... 49

1. Pengujian Validitas ... 50

2. Pengujian Reliabilitas... 54

H. Teknik Pengumpulan Data ... 55

I. Analisis Data... 56

1. Seleksi Angket ... 56

2. Klasifikasi Data ... 57

3. Pengolahan Data ... 57

a. Menghitung Kecenderungan Umum Skor Responden Variabel dengan Rumus Weight Means Score (WMS) ... 57

(3)

vii Efrian Gilang Pratama, 2015

c. Uji Normalitas Distribusi Data ... 60

d. Pengujian Hipotesis Penelitian ... 61

1) Analisi Koefisien Korelasi... 61

2) Menguji Signifikasi... 63

3) Menguji Koefisien Determinasi ... 64

4) Analisi Regresi... 65

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian... 66

1. Analisis Data ... 66

2. Seleksi Data ... 66

3. Klasifikasi Data ... 67

B. Pengolahan Data ... 69

1. Perhitungan Uji Kecenderungan Umum Skor Responden (WMS) ... 69

a. Hasil Kecenderungan Umum Variabel X (Kepemimpinan) ... 70

b. Hasil Kecenderungan Umum Variabel Y (Kinerja Pegawai) ... 74

2. Mengubah Data Mentah menjadi Data Baku... 81

3. Uji Normalitas Data... 82

4. Pengujian Hipotesis Penelitian ... 84

a. Analisis Koefisien Korelasi ... 84

b. Koefisien Determinasi ... 84

c. Signifikasi Korelasi ... 85

d. Analisis Regresi... 86

C. Pembahasan ... 89

1. Kepemimpinan Kepala Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi di Pusdiklat Geologi Bandung ... 89

a. Perilaku Kepemimpinan Efektif... 89

b. Perilaku Kepemimpinan Spesifik ... 90

c. Perilaku Kepemimpinan Khusus ... 90

2. Kinerja Pegawai di Pusdiklat Geologi Bandung... 90

a. Kemampuan Kerja ... 91

(4)

viii Efrian Gilang Pratama, 2015

c. Budaya Kerja ... 92

3. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Bidang Penyelenggaraan dan Evaluasi terhadap Kinerja Pegawai ... 92

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI A. Kesimpulan ... 97

B. Rekomendasi ... 98

1. Bagi Pihak Lembaga ... 98

2. Bagi Peneliti Selanjutnya ... 99

DAFTAR PUSTAKA ... 100