• Tidak ada hasil yang ditemukan

ADENDUM PENGUMUMAN REKRUTMEN 3R 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ADENDUM PENGUMUMAN REKRUTMEN 3R 2017"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

ADDENDUM KE-1

Nomor : KU.03.01-CL.11/

atas

PENGUMUMAN

Nomor : KU.03.01-CL.11/19

TENTANG

PENGUMUMAN REKRUTMEN KONSULTAN INDIVIDUAL

SATKER PENGEMBANGAN SISTEM PENYEHATAN LINGKUNGAN PERMUKIMAN PROVINSI JAWA TENGAH

Berdasarkan Pengumuman Rekrutmen Konsultan Individual nomor : KU.03.01-CL.11/19 tanggal 13 Januari 2017, maka bersama ini kami sampaikan beberapa perubahan sebagai berikut :

1. Syarat Khusus Semula :

TFL PEMBERDAYAAN 3R (KODE : PSPLP-3R.01)

1. Pendidikan Minimal D3/Sederajat Jurusan Teknik (Lingkungan/Sipil), Kesehatan Masyarakat, Hukum, Fispol, Komunikasi, Sosial, Ekonomi

2. Pernah terlibat dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat dan atau dalam bidang persampahan minimal 5 tahun pengalaman, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

3. Memiliki kemampuan dan pengalaman berkoordinasi dan berkomunikasi dengan masyarakat maupun dinas, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

4. Memiliki kemampuan dan pengalaman dalam pembukuan/pengelolaan/pelaporan keuangan dan perpajakan, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

5. Waktu penugasan ± 10 bulan di Kabupaten/Kota yang ditentukan

TFL TEKNIS 3R (KODE : PSPLP-3R.02)

1. Pendidikan Minimal D3/Sederajat Jurusan Teknik Lingkungan/Teknik Sipil

2. Pernah terlibat dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat dan atau dalam bidang persampahan minimal 5 tahun pengalaman

3. Dapat mengoperasikan software computer gambar teknik (Auto CAD), dibuktikan dengan sertifikat komputer

4. Memiliki kemampuan perencanaan, penyusunan DED dan RAB, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

5. Memiliki kemampuan menyusun analisa biaya dan spesifikasi teknis, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

6. Memiliki kemampuan aspek arsitektur dan supervisi, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

7. Sertifikat Keahlian (bila ada)

(2)

Menjadi :

TFL PEMBERDAYAAN 3R (KODE : PSPLP-3R.01) 1. Tetap

2. Pengalaman pekerjaan minimal 2 tahun dalam pemberdayaan masyarakat bidang sanitasi, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

3. Tetap 4. Tetap 5. Tetap

TFL TEKNIS 3R (KODE : PSPLP-3R.02) 1. Tetap

2. Pengalaman pekerjaan minimal 2 tahun dalam teknis bidang sanitasi, dibuktikan dengan Surat Referensi/Keterangan Kerja

3. Tetap

2. Batas Akhir Pengiriman Lamaran Semula :

Surat lamaran dan kelengkapannya dikirimkan ke alamat email rekrutmen.3r2017@gmail.compaling lambat tanggal 23 Januari 2017.

Menjadi :

Surat lamaran dan kelengkapannya dikirimkan ke alamat email rekrutmen.3r2017@gmail.compaling lambat tanggal 26 Januari 2017.

3. Jadwal Tentatif Rekrutmen TFL 3R Tahun Anggaran 2017

No. Tahapan Kegiatan Waktu Pelaksanaan Pelaksana

1. Pengumuman Penerimaan TFL 3R TA.

2017 13 - 26 Januari 2017

Satker PSPLP Provinsi

2. Seleksi Administrasi 27 Januari – 02 Februari 2017

Satker PSPLP Provinsi

3. Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi 03 Februari 2017 Satker PSPLP Provinsi

4. Pelaksanaan Tes Tertulis dan

Wawancara 07 Februari 2017

Satker PSPLP Provinsi

(3)

6. Penyampaian Daftar TFL 2017 ke Pusat 27 Februari 2017 – 4 Maret 2017

Satker PSPLP Provinsi

7. Kontrak TFL 3R TA. 2017 06 – 10 Maret 2017 Satker PSPLP Provinsi

Demikian Addendum Pengumuman ini kami sampaikan, atas perhatiannya kami ucapkan terima kasih.

Semarang, 2 3 Januari 2017 Pejabat Pengadaan

Satker PSPLP Provinsi Jawa Tengah

TTD

Referensi

Dokumen terkait

Timbang terima (handover) merupakan suatu carasaat operan pasien antar perawat yang diperlukan suatu komunikasi yang jelas tentang kebutuhan pasien, Intervensi yang

Rentannya seseorang untuk terlular kutil kelamin biasanya ditunjang oleh beberapa faktor risiko seperti melakukan hubungan seksual tanpa pelindung, melakukan

dilanjutkan uji LSD (Least Significance Different). Data sifat fisik es krim dideskripsikan dengan menghitung rerata melting rate dan overrun. Tingkat penerimaan dilakukan dengan

Penelitian ini dilakukan terhadap karyawan dengan mengumpulkan informasi terkait dengan pengaruh pembagian kerja dan wewenang karyawan terhadap perstasi kerja pada

Von Magnis (dalam Zubair, 1987:54) menyebut 3 unsur kesadaran moral. 1) Perasaan wajib atau keharusan untuk melakukan tindakan yang bermoral itu ada, dan terjadi di dalam setiap

penggunaan uang sekolah yang dapat dipertanggungjawabkan sesuai dengan rencana yang telah dibuat dan dilaporkan kepada pemerintah, orang tua dan masyarakat.

Jarak genetik sebagai dasar rekonstruksi pohon filogeni yang dihasilkan dalam penelitian ini berdasarkan 12 haplotipe yang berhasil diidentifikasi dari populasi ayam Lombok,

Berdasarkan uraian tugas pokok dan fungsi PDII-LIPI yang telah disebutkan di awal, maka untuk menyusun strategi pelayanan publik yang optimal digunakan tool