• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI MTS MUHAMMADIYAH SUKARAME BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI MTS MUHAMMADIYAH SUKARAME BANDAR LAMPUNG - Raden Intan Repository"

Copied!
120
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel l
Tabel 2 Hasil Pra Survey Pengembangan  Sumber Daya Manusia  di MTs.
Gambar 1
Tabel 3
+7

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelaksanaan supervisi kepala madrasah yang mencakup perencanaan/persiapan supervisi akademik, pelaksanaan supervisi akademik dan

Pelaksanaan pembelajaran kegiatan pendahuluan guru melakukannya dengan mengkondisikan kelas terlebih dahulu dan akan memulai kelas ketika peserta didik sudah siap

M enyatakan dengan sebenarnya bahwa tesis yang berjudul “ KETERAMPILAN HUMAN RELATION KEPALA MADRASAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA GURU DI MTs NEGERI 2 BANDAR LAMPUNG

Keterampilan hubungan manusia dalam organisasi pendidikan adalah kemampuan kepala madrasah untuk mendirikan sistem komunikasi dua arah yang terbuka dengan personal

Manajemen kurikulum berkenaan dengan bagaimana kurikulum di rancang. Penelitian ini bertujuan mengatahui peran kepala madrasah dalam manajemen kurikulum di MTs N

Muhaimin, ParadigmaPendidikan Islam, ( Bandung: Remaja Rosdakarya,2013) h.. dirasa tepat untuk mewujudkan pendidikan nasional tersebut, salah satunya dengan penggunaaan

https://www.google.co.id/amp/s/erlisbudiarti.wordpres.com/2013/03/21/manajemen- layanan-perpustakaan/amp/.. tetapi juga melakukan pendaftaran anggota perpustakaan, memberikan

Berdasarkan pada pembahasan pada bab sebelumnya, maka penulis dapat mengambil kesimpulan bahwa pihak madrasah MTs Al-Khairiyah Sidomulyo terutama Kepala Madrasah