• Tidak ada hasil yang ditemukan

Empowerment, Motivasi dan Kinerja: Meneliti Dampak Feedback, Reward dan Preferensi Risiko - Unika Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Empowerment, Motivasi dan Kinerja: Meneliti Dampak Feedback, Reward dan Preferensi Risiko - Unika Repository"

Copied!
38
0
0

Teks penuh

(1)

xvi

LAMPIRAN

(2)

LAMPIRAN 1

SAMPEL PENELITIAN

(3)
(4)
(5)

LAMPIRAN 2

STATISTIK DESKRIPTIF

(6)
(7)
(8)
(9)

LAMPIRAN 3

UJI VALIDITAS

DAN

UJI RELIABILITAS

(10)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,777279 0,912729 0,856179 0,777279 Impact 0,693355 0,871490 0,779775 0,693354

Kinerja 1,000000 1,000000 0,612969 1,000000 1,000000 0,612969 Motivasi 0,383726 0,859506 0,475141 0,822995 0,383725 0,036184

SDT 0,697719 0,873587 0,783636 0,697719

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,884437 0,454470 0,216441 0,376380 0,470356 C2 0,844365 0,332590 0,062305 0,351407 0,180720 C3 0,914689 0,426716 0,212426 0,381291 0,318841 EK 0,188431 0,434117 1,000000 0,782923 0,366767 I1 0,419049 0,849836 0,374248 0,589547 0,433316 I2 0,333401 0,816681 0,444848 0,584839 0,439076 I3 0,400878 0,831189 0,245173 0,483771 0,538141 M1 0,470138 0,371868 0,258994 0,551583 0,344664 M10 0,119204 0,329992 0,868464 0,648527 0,263423 M2 0,339141 0,499365 0,410772 0,729473 0,313165 M3 0,553372 0,296312 0,249100 0,529821 0,306144 M4 0,268007 0,563877 0,328619 0,584943 0,443423 M5 0,125638 0,274761 0,215109 0,444122 0,101017 M6 0,351332 0,513838 0,314731 0,645518 0,277659 M7 0,270665 0,456875 0,269754 0,633720 0,159985 M8 0,118959 0,436911 0,572274 0,685565 0,318639 M9 0,206538 0,413974 0,832574 0,686941 0,366926 SDT1 0,212410 0,432767 0,329284 0,339936 0,791943 SDT2 0,321005 0,439475 0,299106 0,422054 0,828147 SDT3 0,376429 0,525842 0,297833 0,430464 0,883264

(11)

Kuesioner Sebelum Valid dan Reliabel (2)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,777279 0,912727 0,856179 0,777279 Impact 0,693333 0,871484 0,779775 0,693333

Kinerja 1,000000 1,000000 0,628379 1,000000 1,000000 0,628379 Motivasi 0,406402 0,859172 0,478311 0,820139 0,406401 0,040167

SDT 0,697415 0,873419 0,783636 0,697416

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,884350 0,453953 0,216441 0,379405 0,470056 C2 0,843971 0,332759 0,062305 0,353763 0,181748 C3 0,915136 0,426474 0,212426 0,386763 0,319241 EK 0,188574 0,434272 1,000000 0,792704 0,366579 I1 0,419119 0,847998 0,374248 0,583766 0,433302 I2 0,333405 0,818384 0,444848 0,588942 0,438833 I3 0,400900 0,831352 0,245173 0,484824 0,537937 M1 0,470157 0,371507 0,258994 0,556824 0,345649 M10 0,119476 0,330304 0,868464 0,653984 0,263068 M2 0,339111 0,499193 0,410772 0,742527 0,314612 M3 0,553297 0,296605 0,249100 0,542008 0,306831 M4 0,267943 0,563810 0,328619 0,578804 0,443106 M6 0,351389 0,513979 0,314731 0,634000 0,278642 M7 0,270550 0,456671 0,269754 0,621372 0,160356 M8 0,118832 0,436942 0,572274 0,681035 0,318068 M9 0,206493 0,413905 0,832574 0,698477 0,366983 SDT1 0,212366 0,433091 0,329284 0,340588 0,788821 SDT2 0,320963 0,439593 0,299106 0,436205 0,831578 SDT3 0,376537 0,525878 0,297833 0,435954 0,882318

(12)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,777148 0,912648 0,856179 0,777148 Impact 0,692963 0,871286 0,779775 0,692962

Kinerja 1,000000 1,000000 0,662466 1,000000 1,000000 0,662466 Motivasi 0,422334 0,852642 0,472032 0,806780 0,422334 0,019991

SDT 0,697627 0,873529 0,783636 0,697627

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,888324 0,454135 0,216441 0,346486 0,470716 C2 0,838484 0,332334 0,062305 0,303897 0,180816 C3 0,916116 0,426414 0,212426 0,346300 0,319254 EK 0,190362 0,435559 1,000000 0,813920 0,366600 I1 0,421240 0,850049 0,374248 0,594865 0,433508 I2 0,333427 0,819395 0,444848 0,595031 0,439059 I3 0,401595 0,827585 0,245173 0,474589 0,538185 M1 0,469655 0,371423 0,258994 0,502124 0,344842 M10 0,121866 0,331050 0,868464 0,679242 0,263259 M2 0,337877 0,499366 0,410772 0,724245 0,313598 M4 0,267655 0,564747 0,328619 0,610432 0,443373 M6 0,352084 0,514117 0,314731 0,632511 0,278242 M7 0,268873 0,457003 0,269754 0,620434 0,160188 M8 0,118868 0,437749 0,572274 0,693561 0,318623 M9 0,207045 0,415392 0,832574 0,708507 0,366808 SDT1 0,214761 0,432138 0,329284 0,337035 0,790651 SDT2 0,321716 0,438840 0,299106 0,422138 0,828463 SDT3 0,380882 0,525128 0,297833 0,432473 0,883969

(13)

Kuesioner Sebelum Valid dan Reliabel (4)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,776979 0,912558 0,856179 0,776979 Impact 0,692461 0,871028 0,779775 0,692461

Kinerja 1,000000 1,000000 0,691202 1,000000 1,000000 0,691202 Motivasi 0,451020 0,851311 0,452178 0,801392 0,451020 0,004959

SDT 0,698002 0,873731 0,783636 0,698002

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,891396 0,453086 0,216441 0,312558 0,471279 C2 0,835088 0,332266 0,062305 0,262594 0,179217 C3 0,915957 0,425759 0,212426 0,304439 0,318744 EK 0,191414 0,437239 1,000000 0,831386 0,366815 I1 0,422665 0,847831 0,374248 0,580487 0,433566 I2 0,333416 0,824389 0,444848 0,598332 0,439406 I3 0,402049 0,823983 0,245173 0,456559 0,538483 M10 0,123130 0,332539 0,868464 0,694801 0,263744 M2 0,336997 0,499113 0,410772 0,694869 0,311447 M4 0,267544 0,565535 0,328619 0,618727 0,443824 M6 0,352476 0,514558 0,314731 0,635376 0,276875 M7 0,267826 0,456845 0,269754 0,607212 0,159662 M8 0,119126 0,438635 0,572274 0,717043 0,319494 M9 0,207530 0,416756 0,832574 0,722612 0,366653 SDT1 0,216614 0,431875 0,329284 0,331060 0,795070 SDT2 0,322338 0,438302 0,299106 0,395928 0,823112 SDT3 0,383891 0,524397 0,297833 0,419618 0,885640

(14)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,776274 0,912188 0,856179 0,776274 Impact 0,692023 0,870800 0,779775 0,692023

Kinerja 1,000000 1,000000 0,747891 1,000000 1,000000 0,747891 Motivasi 0,468562 0,840035 0,439796 0,775251 0,468562 0,000091

SDT 0,698242 0,873874 0,783636 0,698242

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,897349 0,452287 0,216441 0,309193 0,470657 C2 0,825078 0,332188 0,062305 0,233786 0,178600 C3 0,918059 0,425249 0,212426 0,295674 0,317745 EK 0,194525 0,438488 1,000000 0,864807 0,367196 I1 0,426087 0,846182 0,374248 0,563584 0,433164 I2 0,333331 0,828070 0,444848 0,593686 0,439510 I3 0,403067 0,821185 0,245173 0,438098 0,538444 M10 0,127496 0,333642 0,868464 0,719770 0,264193 M2 0,334802 0,498901 0,410772 0,669080 0,309985 M4 0,266849 0,566108 0,328619 0,603817 0,444021 M6 0,353580 0,514860 0,314731 0,611436 0,275306 M8 0,118894 0,439286 0,572274 0,732944 0,319737 M9 0,208260 0,417777 0,832574 0,754970 0,366839 SDT1 0,220341 0,431636 0,329284 0,349578 0,798838 SDT2 0,323358 0,437863 0,299106 0,405898 0,821042 SDT3 0,391020 0,523810 0,297833 0,430077 0,884576

(15)

Kuesioner Sebelum Valid dan Reliabel (6)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,775496 0,911786 0,856179 0,775496 Impact 0,691778 0,870671 0,779775 0,691778

Kinerja 1,000000 1,000000 0,805615 1,000000 1,000000 0,805615 Motivasi 0,503383 0,833739 0,370203 0,755115 0,503383 0,001232

SDT 0,697843 0,873650 0,783636 0,697843

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,900745 0,451702 0,216441 0,290469 0,470742 C2 0,817250 0,332206 0,062305 0,203417 0,180112 C3 0,920461 0,424904 0,212426 0,279234 0,318812 EK 0,196903 0,439115 1,000000 0,897561 0,366787 I1 0,428402 0,844684 0,374248 0,514450 0,433425 I2 0,333204 0,830409 0,444848 0,550855 0,439214 I3 0,403690 0,819916 0,245173 0,399557 0,538286 M10 0,131072 0,334264 0,868464 0,743582 0,263553 M2 0,333205 0,498720 0,410772 0,661581 0,312476 M6 0,354370 0,515037 0,314731 0,585382 0,277353 M8 0,118355 0,439587 0,572274 0,750742 0,318990 M9 0,208552 0,418212 0,832574 0,787417 0,366816 SDT1 0,222582 0,431634 0,329284 0,307524 0,793200 SDT2 0,323822 0,437689 0,299106 0,376122 0,826111 SDT3 0,395863 0,523533 0,297833 0,389666 0,884253

(16)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,774993 0,911533 0,856179 0,774993 Impact 0,690952 0,870224 0,779775 0,690952

Kinerja 1,000000 1,000000 0,868482 1,000000 1,000000 0,868482 Motivasi 0,559373 0,834120 0,321074 0,736566 0,559373 -0,009543

SDT 0,698645 0,874145 0,783636 0,698645

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,903456 0,451386 0,216441 0,248697 0,467519 C2 0,813479 0,331645 0,062305 0,166431 0,177642 C3 0,920325 0,424487 0,212426 0,234315 0,314157 EK 0,197964 0,441115 1,000000 0,931924 0,368463 I1 0,429721 0,845862 0,374248 0,477313 0,431411 I2 0,333107 0,833368 0,444848 0,512072 0,439513 I3 0,404039 0,814169 0,245173 0,351745 0,537900 M10 0,132433 0,335615 0,868464 0,766156 0,265487 M2 0,332237 0,498707 0,410772 0,623428 0,306135 M8 0,118500 0,440740 0,572274 0,763291 0,319808 M9 0,208944 0,420307 0,832574 0,824148 0,367679 SDT1 0,224308 0,430398 0,329284 0,328273 0,809576 SDT2 0,324318 0,436557 0,299106 0,354923 0,817786

(17)

Kuesioner Sesudah Valid dan Reliabel (8)

Overview

AVE Composite

Reliability R Square Cronbachs Alpha Communality Redundancy

Competence 0,767611 0,907821 0,856179 0,767611 Impact 0,688563 0,868923 0,779775 0,688563

Kinerja 1,000000 1,000000 0,917047 1,000000 1,000000 0,917047 Motivasi 0,649041 0,847183 0,269767 0,731717 0,649041 -0,021414

SDT 0,698459 0,874025 0,783636 0,698459

Cross Loadings

Competence Impact Kinerja Motivasi SDT

C1 0,923318 0,448686 0,216441 0,215185 0,465370 C2 0,776331 0,330863 0,062305 0,092904 0,171110 C3 0,920668 0,422540 0,212426 0,181621 0,308302 EK 0,207625 0,445616 1,000000 0,957626 0,369795 I1 0,440366 0,841539 0,374248 0,420792 0,429068 I2 0,331496 0,845005 0,444848 0,478654 0,439878 I3 0,406159 0,802164 0,245173 0,288322 0,537381 M10 0,145883 0,339351 0,868464 0,797334 0,267915 M8 0,118354 0,443030 0,572274 0,782987 0,322175 M9 0,211335 0,424249 0,832574 0,835651 0,367366 SDT1 0,237927 0,428667 0,329284 0,348300 0,833502 SDT2 0,327337 0,434336 0,299106 0,303415 0,795475 SDT3 0,423142 0,519565 0,297833 0,337060 0,876283

(18)

LAMPIRAN 4

UJI HIPOTESIS

DAN

UJI MEAN

(19)

UJI HIPOTESIS

1.

Hipotesis 1a (

Feedback-Impact

)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Feedback 1,00 Feedback 40

2,00 NonFeedbac

k 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: Impact

F df1 df2 Sig.

,607 1 78 ,438

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+Feedback

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: Impact Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 105,800(a) 1 105,800 22,319 ,000

Intercept 21978,450 1 21978,450 4636,428 ,000

Feedback 105,800 1 105,800 22,319 ,000

Error 369,750 78 4,740

Total 22454,000 80

Corrected Total 475,550 79

a R Squared = ,222 (Adjusted R Squared = ,213)

(20)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Feedback 1,00 Feedback 40

2,00 NonFeedbac

k 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: Competence

F df1 df2 Sig.

,039 1 78 ,845

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+Feedback

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: Competence Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 99,012(a) 1 99,012 22,851 ,000

Intercept 21484,012 1 21484,012 4958,216 ,000

Feedback 99,013 1 99,013 22,851 ,000

Error 337,975 78 4,333

Total 21921,000 80

Corrected Total 436,987 79

a R Squared = ,227 (Adjusted R Squared = ,217)

(21)

3.

Hipotesis 1c (

Feedback-SDT

)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Feedback 1,00 Feedback 40

2,00 NonFeedbac

k 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: SDT

F df1 df2 Sig.

,501 1 78 ,481

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+Feedback

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: SDT Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 101,250(a) 1 101,250 16,119 ,000

Intercept 21516,800 1 21516,800 3425,473 ,000

Feedback 101,250 1 101,250 16,119 ,000

Error 489,950 78 6,281

Total 22108,000 80

Corrected Total 591,200 79

a R Squared = ,171 (Adjusted R Squared = ,161)

(22)

4.

Hipotesis 2a (

Reward-Impact

)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Reward 1,00 Berbasis

Tetap 40

2,00 Berbasis

Kinerja 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: Impact

F df1 df2 Sig.

2,630 1 78 ,109

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+Reward

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: Impact Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 9,800(a) 1 9,800 1,641 ,204

Intercept 21978,450 1 21978,450 3680,771 ,000

Reward 9,800 1 9,800 1,641 ,204

Error 465,750 78 5,971

Total 22454,000 80

Corrected Total 475,550 79

a R Squared = ,021 (Adjusted R Squared = ,008)

(23)

5.

Hipotesis 2b (

Reward-Competence

)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Reward 1,00 Berbasis

Tetap 40

2,00 Berbasis

Kinerja 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: Competence

F df1 df2 Sig.

,702 1 78 ,405

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+Reward

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: Competence Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 10,512(a) 1 10,512 1,923 ,170

Intercept 21484,012 1 21484,012 3929,311 ,000

Reward 10,513 1 10,513 1,923 ,170

Error 426,475 78 5,468

Total 21921,000 80

Corrected Total 436,987 79

a R Squared = ,024 (Adjusted R Squared = ,012)

(24)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Reward 1,00 Berbasis

Tetap 40

2,00 Berbasis

Kinerja 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: SDT

F df1 df2 Sig.

,890 1 78 ,348

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+Reward

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: SDT Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 2,450(a) 1 2,450 ,325 ,571

Intercept 21516,800 1 21516,800 2850,633 ,000

Reward 2,450 1 2,450 ,325 ,571

Error 588,750 78 7,548

Total 22108,000 80

Corrected Total 591,200 79

a R Squared = ,004 (Adjusted R Squared = -,009)

(25)

7.

Hipotesis 3a (Preferensi Risiko-

Impact

)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Preferensi Risiko

1

Tetap 40

2 Berpindah 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: Impact

F df1 df2 Sig.

,352 1 78 ,555

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+PR

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: Impact Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 3,200(a) 1 3,200 ,528 ,469

Intercept 21978,450 1 21978,450 3629,341 ,000

PR 3,200 1 3,200 ,528 ,469

Error 472,350 78 6,056

Total 22454,000 80

Corrected Total 475,550 79

a R Squared = ,007 (Adjusted R Squared = -,006)

(26)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Preferensi Risiko

1

Tetap 40

2 Berpindah 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: Competence

F df1 df2 Sig.

,060 1 78 ,807

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+PR

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: Competence Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 5,512(a) 1 5,512 ,997 ,321

Intercept 21484,012 1 21484,012 3883,778 ,000

PR 5,513 1 5,513 ,997 ,321

Error 431,475 78 5,532

Total 21921,000 80

Corrected Total 436,987 79

a R Squared = ,013 (Adjusted R Squared = ,000)

(27)

9.

Hipotesis 3c ( Preferensi Risiko - SDT)

Univariate Analysis of Variance

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\uji beda SE.sav

Between-Subjects Factors

Value Label N

Preferensi Risiko

1

Tetap 40

2 Berpindah 40

Levene's Test of Equality of Error Variances(a)

Dependent Variable: SDT

F df1 df2 Sig.

1,099 1 78 ,298

Tests the null hypothesis that the error variance of the dependent variable is equal across groups. a Design: Intercept+PR

Tests of Between-Subjects Effects

Dependent Variable: SDT Source

Type III Sum

of Squares df Mean Square F Sig.

Corrected Model 3,200(a) 1 3,200 ,424 ,517

Intercept 21516,800 1 21516,800 2854,269 ,000

PR 3,200 1 3,200 ,424 ,517

Error 588,000 78 7,538

Total 22108,000 80

Corrected Total 591,200 79

a R Squared = ,005 (Adjusted R Squared = -,007)

(28)

Path Coefficients (Mean, STDEV, T-Values)

Original Sample (O)

Sample Mean (M)

Standard Deviation (STDEV)

Standard Error (STERR)

T Statistics (|O/STERR|)

Competence ->

Motivasi -0,070689 -0,053002 0,131394 0,131394 0,537993 Impact -> Motivasi 0,422351 0,418540 0,127167 0,127167 3,321238 Motivasi -> Kinerja 0,957626 0,958402 0,006145 0,006145 155,835388

(29)

UJI MEAN

1.

Hipotesis 1a (

Feedback - Impact

)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

Impact * Feedback 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

Impact

Feedback Mean N Std. Deviation

Feedback 17,73 40 2,364

NonFeedback 15,43 40 1,973

Total 16,58 80 2,453

2.

Hipotesis 1b (

Feedback - Competence

)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

Competence * Feedback 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

Competence

Feedback Mean N Std. Deviation

Feedback 17,50 40 2,088

NonFeedback 15,28 40 2,075

Total 16,39 80 2,352

(30)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

SDT * Feedback 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

SDT

Feedback Mean N Std. Deviation

Feedback 17,53 40 2,396

NonFeedback 15,28 40 2,611

Total 16,40 80 2,736

4.

Hipotesis 2a (

Reward

Impact)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

Impact * Reward 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

Impact

Reward Mean N Std. Deviation

Berbasis Tetap 16,23 40 2,094

Berbasis Kinerja 16,93 40 2,749

Total 16,58 80 2,453

(31)

5.

Hipotesis 2b (

Reward

Competence)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

Competence * Reward 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

Competence

Reward Mean N Std. Deviation

Berbasis Tetap 16,02 40 2,224

Berbasis Kinerja 16,75 40 2,447

Total 16,39 80 2,352

6.

Hipotesis 2c (

Reward

SDT)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

SDT * Reward 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

SDT

Reward Mean N Std. Deviation

Berbasis Tetap 16,23 40 2,516

Berbasis Kinerja 16,58 40 2,960

Total 16,40 80 2,736

(32)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

Impact *

Preferensi Risiko 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

Impact

Preferensi Risiko Mean N Std. Deviation

Tetap 16,37 40 2,404

Berpindah 16,77 40 2,516

Total 16,58 80 2,453

8.

Hipotesis 3b (Preferensi Risiko

Competence

)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

Competence *

Preferensi Risiko 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

Competence

Preferensi Risiko Mean N Std. Deviation

Tetap 16,13 40 2,334

Berpindah 16,65 40 2,370

Total 16,39 80 2,352

(33)

9.

Hipotesis 3c (Preferensi Risiko

SDT)

Means

[DataSet0] C:\Users\user\Desktop\New folder\DATA AWAL_FIX.sav

Case Processing Summary

Cases

Included Excluded Total

N Percent N Percent N Percent

SDT * Preferensi Risiko 80 47,9% 87 52,1% 167 100,0%

Report

SDT

Preferensi Risiko Mean N Std. Deviation

Tetap 16,20 40 2,662

Berpindah 16,60 40 2,827

Total 16,40 80 2,736

(34)

LAMPIRAN 5

PENUGASAN EKSPERIMEN

(35)

Anda adalah seorang karyawan baru dari MORSE-SEMAPUR sebuah divisi jasa yang

mempunyai tugas untuk menterjemahkan kode-kode rahasia. Kecepatan anda dalam

memecahkan kode-kode rahasia ini sangat dibutuhkan untuk keputusan-keputusan penting

yang secepatnya harus diambil oleh pembuat keputusan. Kinerja Divisi ini sangat

tergantung dengan pemecahan kode yang anda lakukan. Kolonel Garuda Morse adalah

atasan anda yang bertanggung jawab terhadap tugas pemecahan kode yang anda buat.

Sebagai karyawan baru, anda diberikan informasi bahwa anda akan menerima 2 jenis

pemecahan kode menurut tingkat kesulitannya, yaitu A dan Z. Kode A lebih mudah dari

Kode Z karena jumlah kode yang harus dipecahkan lebih sedikit dan sederhana. Anda

diminta memilih salah satu dari kode tersebut untuk dipecahkan.

Anda juga diberikan informasi bahwa pendapatan anda sangat tergantung dengan jumlah

pemecahan kode benar yang dinyatakan oleh Kolonel Garuda Morse.

Setiap 1 pemecahan kode benar untuk KODE A, anda akan mendapatkan 1 kupon,

sedangkan untuk setiap 1 pemecahan kode benar untuk KODE Z ada akan mendapatkan

2 kupon.

Isilah tabel di bawah ini, seandainya anda mempunyai pengkodaan benar untuk

KODE A atau KODE Z

KODE A

KODE Z

Jumlah Kode Benar

Jumlah Kupon

Jumlah Kode Benar

Jumlah Kupon

2

………..

2

……….

4

……….

4

………..

Berikut ini adalah tugas pemecahan kode yang diberikan oleh Kolonel Garuda Morse yang

dapat anda kerjakan.

STOP

BUKA SETELAH ADA PERINTAH DARI EKSPERIMENTER

DIVISI MORSE-SEMAPUR

(36)

KODE A

Huruf

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

Angka

46

12

31

98

24

87

96

25

12

95

48

21

69

Huruf

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

Angka

57

98

58

36

45

36

34

11

89

86

32

95

53

Hitunglah hasil penjumlahan dari kode:

QFIY

: ………

YTRE

: ………

POIU

: ………

WASD

: ……….

KODE Z

Huruf

A

B

C

D

E

F

G

H

I

J

K

L

M

Angka 5461 6125 8312 3985 8245 9875 1963 4258 5126 7958 3487 8210 9698

Huruf

N

O

P

Q

R

S

T

U

V

W

X

Y

Z

Angka 2578 2986 8581 9396 3458 8365 9345 5114 5897 1864 6325 3954 1532

Hitunglah hasil penjumlahan dari kode:

KLTMD

: ………

PICUQ

: ………

YOELK

: ………

ADRNS

: ……….

STOP

BUKA SETELAH ADA PERINTAH DARI EKSPERIMENTER

(37)

Anda diminta memberikan tanggapan sebagai karyawan Divisi Morse-Semapur dengan memberikan tanda

silang (X) pada salah satu angka di bawah ini. Pernyataan-pernyataan di bawah ini akan membantu anda

untuk memberikan tanggapan.

1

2

3

4

5

6

7

Sangat tidak setuju

Sangat setuju

Impact

1.

Saya mengetahui dengan pasti kinerja saya memilki

dampak bagi kinerja Divisi Morse-Semapur

1

2

3

4

5

6

7

2.

Saya mengetahui bagaimana melakukan tugas yang dapat

memaksimalkan profit.

1

2

3

4

5

6

7

3.

Saya tahu bagaimana pekerjaan saya mempengaruhi

kinerja Divisi Morse-Semapur

1

2

3

4

5

6

7

Competence

4.

Saya percaya bahwa saya dapat melakukan tugas

pemecahan kode dengan benar.

1

2

3

4

5

6

7

5.

Saya tidak yakin seberapa baik saya dapat melakukan

tugas pemecahan kode dengan baik.

1

2

3

4

5

6

7

6.

Saya tidak yakin apakah saya sudah melakukan tugas

pemecahan kode itu dengan baik.

1

2

3

4

5

6

7

Self-determination

7.

Saya merasa bebas untuk menentukan seberapa besar

usaha saya untuk melakukan tugas itu.

1

2

3

4

5

6

7

8.

Saya tahu saya dapat memecahkan kode item mana saja

yang saya pilih.

1

2

3

4

5

6

7

9.

Saya dapat memilih seberapa cepat saya mengerjakan

tugas pemecahan kode tersebut.

1

2

3

4

5

6

7

Silakan buka

halaman selanjutnya

(38)

1

2

3

4

5

6

7

Sangat tidak setuju

Sangat setuju

Motivasi

10

Saya menikmati tugas pemecahan kode ini.

1

2

3

4

5

6

7

11

Saya mau berpartisipasi lebih banyak lagi dalam tugas ini.

1

2

3

4

5

6

7

12

Pemecahan kode merupakan tugas yang membosankan.

1

2

3

4

5

6

7

13

Saya menggunakan informasi yang diberikan setiap akhir

periode untuk melihat seberapa baik tugas saya pada

periode berikutnya.

1

2

3

4

5

6

7

14

Informasi

yang saya peroleh pada akhir periode

mempengaruhi bagaimana saya mengerjakan tugas pada

periode berikutnya.

1

2

3

4

5

6

7

15

Informasi yang diberikan setiap akhir periode tugas

penting untuk saya.

1

2

3

4

5

6

7

16

Cara yang telah saya lakukan membuat saya berpikir

bagaimana cara melakukan tugas pemecahan kode itu

dengan lebih baik.

1

2

3

4

5

6

7

17

Saya merasa diberi pendapatan yang adil untuk tugas yang

telah saya lakukan.

1

2

3

4

5

6

7

18

Saya setuju tentang bagaimana skema pembayaran yang

baru itu ditentukan.

1

2

3

4

5

6

7

19

Skema pendapatan yang baru memotivasi saya untuk

bekerja keras lebih baik.

1

2

3

4

5

6

7

STOP

Referensi

Dokumen terkait

Kekambuhan pada kasus skizofrenia dapat disebabkan oleh ketidakpatuhan pasien terhadap pengobatan maupun faktor pencetus psikososial, baik dari keluarga maupun lingkungan

Penjatuhan pidana bukan tindakan balas dendam dari negara, berikan bimbingan bukan penyiksaan agar mereka bertobat, memberikan pendidikan dan pengajaran kepada

Berdasarkan mosi Jaksa Penuntut atau pembela atau berdasarkan permohonan saksi atau korban atau kuasa hukumnya, jika ada, atau berdasarkan mosinya sendiri, dan setelah

orang yang bergabung secara suka rela untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi ekonomi, sosial dan budaya mereka yang sama melalui perusahaan yang dimiliki bersama dan diawasi

h) Window Form Layout.. Bisa digunakan untuk mengatur tata letak form pada layar monitor. Seringkali kita salah menempatkan form sehingga untuk mendapatkan posisi yang

beni!n endometrial !lands & arrows ' and stroma in(ltrate deeply into

Penyelenggaraan radiologi di Rumah Sakit Citama bertujuan agar terpenuhnya kebutuhan pelayanan radiodiagnostik secara rutin, regular maupun gawat darurat sesuai sarana

Secara intern organisasi, Lembaga Pers Mahasiswa Reformer berfungsi untuk meningkatkan dan mengembangkan kreatifitas keilmuan, intelektualitas dan profesionalisme