• Tidak ada hasil yang ditemukan

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR"

Copied!
7
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR

DINAS PENDIDIKAN

CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN GRESIK

Jln. Dr. Wahidin Sudiro Husodo No. 229 Gresik 61124 Jawa Timur Email : cabdindik_gresik@yahoo.com Telp : 39923400

NOTA DINAS

Kepada : Yth. Kepala Sekolah SMA/SMK/PK-PLK Negeri Dari : Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kabupaten Gresik Tanggal : 13 Desember 2018

Nomor : 800 / 1171.6 / 101.6.24 / 2018 Lampiran : 1 lembar

Sifat : Penting

Perihal : Penilaian Kinerja GTT / PTT

Berdasarkan Surat dari Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur nomor 005/7251/101.5/2017 tentang entry GTK di Aplikasi A-GTK dan moratorium pengangkatan GTT/PTT dilingkungan lembaga negeri, oleh karena itu untuk meningkatkan kedisiplinan dan kinerja GTT/PTT kami mengharapkan kepada Kepala Sekolah untuk melaksanakan antara lain :

1. Membuat Perjanjian Kinerja antara GTT/PTT dan Kepala Sekolah masing-masing (format terlampir)

2. Membuat Formulir Evaluasi Kinerja Tahun 2018 (format terlampir) 3. Membuat SK TMT Penugasan setiap tahun (format terlampir)

Semua dokumen disimpan di sekolah masing-masing dan mengirimkan copy dokumen ke Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kabupaten Gresik paling lambat tanggal 11 Januari 2019.

Demikian surat pemberitahuan dari kami, atas kerja samanya diucapkan terima kasih.

KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN GRESIK

Dra. PUJI HASTUTI, M.Si Pembina

(2)

PERJANJIAN KINERJA GTT TAHUN 2018 DI LINGKUNGAN CABANG DINAS PENDIDIKAN

WILAYAH KABUPATEN GRESIK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :

Jabatan : Guru Matpel ……….

selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama :

Jabatan : Kepala SMA/SMK/PKLK ………….

selaku atasan langsung dari Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai dengan job diskripsi yang dilaksanakan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gresik, 3 Januari 2018

Pihak Kedua,

Kepala SMA/SMK/PK-PLK …..

_________________________ NIP. 19621215 199203 1 006

Pihak Pertama,

(3)

No.urut-kode sekolah (lihat petunjuk) TMT / Masa Kerja GURU ………….. (Mengajar Matpel apa) Periode Penilaian

Kuantitas Satuan

NO. PENILAIANSKOR NILAI AKHIR

1 84 21

FORMULIR EVALUASI KINERJA TAHUN 2018

No. RINCIAN PEKERJAAN*

GTT

GURU TIDAK TETAP DI UPT ….

UNIT KERJA UPT ………… NAMA …………. NI. GTT

JABATAN

Membantu pengadministrasian proposal bantuan lembaga 1 Dokumentasi kegiatan rapat

CAPAIAN PENILAIAN

Melaksanakan kegiatan pembelajaran

Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran;

Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; Mengembangkan silabus pembelajaran

Menyusun perangkat pembelajaran;

dll

Nilai Rincian Pekerjaan TUGAS TAMBAHAN*

Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;

Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;

Membantu Pengadministrasian laporan BOS lembaga-lembaga 1 Caraka persuratan

Jika ada tambahan (isikan)

TOTAL NILAI CAPAIAN KINERJA

PERILAKU KERJA BOBOT PENILAIAN ASPEK TEKNIS PEKERJAAN

Integritas(1) 25%

25%

Orientasi Pelayanan(3) 20%

Kerjasama dan koordinasi (4) 20%

Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran

NB:Jika total nilai capaian kinerja dan/atau nilai aspek teknis pekerjaan < 70% < 70

Pemanfaatan Alat dan Media Kerja(5) 10%

TOTAL NILAI 100%

CATATAN ATASAN LANGSUNG

REKOMENDASI DILANJUTKAN coret salah satuTIDAK DILANJUTKAN Kedisiplinan(2)

Gresik, 31 DESEMBER 2018 KEPALA SMA/SMK/PK-PLK

...

NIP. GTT yang bersangkutan

... NI.GTT

(4)

`

SURAT KEPUTUSAN

KEPALA SMA/SMK/PK-PLK …….

Nomor :

TENTANG

PENGANGKATAN GURU TIDAK TETAP TAHUN ……….

Menimbang :

1. Bahwa guna kelancaran pelaksanaan kegiatan belajar mengajar di

………..dipandang perlu mengangkat tenaga guru honorer.

2. Adanya formasi tenaga kependidikan yang segera untuk dipenuhi demi

kelancaran jalannya pendidikan.

Memperhatikan :

1. Undang-Undang No. 20 tahun 2003 tentang Pendidikan Nasional

2. Peraturan Pemerintah nomor 29 tahun 1990

3. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 84 / 1993

4. Surat keputusan bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala BAKN

nomor 0433 / P / 1993 dan Nomor 25 tahun 1993 tanggal 24 Desember 1993

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN :

Pertama : Mengangkat guru honorer/sukwan tersebut di bawah ini :

Nama :

Tempat/tgl. Lahir :

Alamat :

Pendidikan :

Terhitung Mulai (TMT) : diisi TMT awal tahun ajaran

Kedua : Kepadanya diberi tugas sebagai Tenaga Pendidik

Ketiga : Kepadanya yang bersangkutan diberi gaji/honor sebesar Rp. ………. (

………..) per bulan dengan rincian Rp. …..X …… Jam Pelajaran ( ………) dan bantuan transport Rp. ……….

Keempat : Surat keputusan ini tidak merupakan Jaminan untuk diangkat sebagai Pegawai

Negeri Sipil.

Kelima : Kepada yang bersangkutan wajib mentaati ketentuan yang berlaku di

………

Keenam : Apabila keputusan ini terdapat kesalahan akan ditinjau kembali

Ketujuh : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di :

Pada tanggal, ………

Kepala Sekolah,

(5)

PERJANJIAN KINERJA PTT TAHUN 2018 DI LINGKUNGAN CABANG DINAS PENDIDIKAN

WILAYAH KABUPATEN GRESIK

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :

Jabatan : Staf Administrasi / Tenaga Keamanan / Office Boy / Pesuruh (ketik yang sesuai)

selanjutnya disebut Pihak Pertama

Nama :

Jabatan : Kepala SMA/SMK/PKLK ………….

selaku atasan langsung dari Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.

Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai dengan job diskripsi yang dilaksanakan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Gresik, 3 Januari 2018

Pihak Kedua,

Kepala SMA/SMK/PK-PLK …..

_________________________ NIP. 19621215 199203 1 006

Pihak Pertama,

(6)

No.urut-kode sekolah (lihat petunjuk) TMT / Masa Kerja STAF ………….. Periode Penilaian

Kuantitas Satuan

NO. PENILAIANSKOR NILAI AKHIR

1 84 21

NB:Jika total nilai capaian kinerja dan/atau nilai aspek teknis pekerjaan < 70% < 70

Pemanfaatan Alat dan Media Kerja(5) 10%

TOTAL NILAI 100%

CATATAN ATASAN LANGSUNG

REKOMENDASI DILANJUTKAN TIDAK DILANJUTKAN coret salah satu

Kedisiplinan(2) 25%

Orientasi Pelayanan(3) 20%

Kerjasama dan koordinasi (4) 20%

TOTAL NILAI CAPAIAN KINERJA

PERILAKU KERJA BOBOT PENILAIAN ASPEK TEKNIS PEKERJAAN

Integritas(1) 25%

Membantu Pengadministrasian laporan BOS lembaga-lembaga 1 Caraka persuratan

Jika ada tambahan (isikan)

Membantu pengadministrasian proposal bantuan lembaga 1 Dokumentasi kegiatan rapat

CAPAIAN PENILAIAN

Membantu Pengadministrasian Umum Membantu Pengajuan SPJ Keuangan Membantu Pengarsipan surat masuk Membantu Pengarsipan surat keluar Membantu pengadministrasian Aset

Nilai Rincian Pekerjaan TUGAS TAMBAHAN*

: 17 Juli 2005 / 5 TAHUN : 2018

FORMULIR EVALUASI KINERJA TAHUN 2018

No. RINCIAN PEKERJAAN*

PTT

PEGAWAI TIDAK TETAP DI UPT ….

UNIT KERJA UPT ………… NAMA …………. NI. PTT

JABATAN

Gresik, 31 DESEMBER 2018 KEPALA SMA/SMK/PK-PLK

...

NIP. PTT yang bersangkutan

... NI.PTT

(7)

`

SURAT KEPUTUSAN

KEPALA SMA/SMK/PK-PLK …….

Nomor :

TENTANG

PENGANGKATAN TENAGA HONORER/SUKWAN

TAHUN …….

Menimbang :

1. Bahwa guna kelancaran pelaksanaan kegiatan belajar mengajar di

……….dipandang perlu mengangkat tenaga guru honorer.

2. Adanya formasi tenaga kependidikan yang segera untuk dipenuhi demi

kelancaran jalannya pendidikan.

Memperhatikan :

1. Undang-Undang No. 20 tahun 2003 tentang Pendidikan Nasional

2. Peraturan Pemerintah nomor 29 tahun 1990

3. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 84 / 1993

4. Surat keputusan bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala BAKN

nomor 0433 / P / 1993 dan Nomor 25 tahun 1993 tanggal 24 Desember 1993

MEMUTUSKAN

MENETAPKAN :

Pertama : Mengangkat Tenaga Honorer / Sukwan tersebut dibawah ini :

Nama :

Tempat/tgl. Lahir :

Pendidikan :

Alamat :

Tugas :

Terhitung Mulai (TMT) : diisi TMT awal tahun ajaran

Kedua : Kepadanya diberi tugas sebagai ……… / Sukwan

Ketiga : Surat keputusan ini tidak merupakan Jaminan untuk diangkat sebagai Pegawai

Negeri Sipil

Keempat : Segala biaya yang timbul akibat pelaksanaan ini, dibebankan pada anggaran

yang berlaku.

Kelima : Apabila keputusan ini terdapat kesalahan akan ditinjau kembali

Keenam : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.

Ditetapkan di :

Pada tanggal, ………

Kepala Sekolah,

Referensi

Dokumen terkait

Koor dinasi yang cukup baik dilakukan dengan dua pusat pengelolaan data kesiswaan di luar Kanwil Depdikbud propinsi Sumatera Barat (Dinas P dan K tingkat I.. dan Kanwil

Pada hari ke-8, 27 ekor tikus Wistar dibagi menjadi 3 kelompok; dimana masing-masing kelompok terdiri dari 9 ekor tikus yang ditentukan secara acak, yaitu kelompok

diajukan untuk memenuhi sebagian syarat memperoleh gelar Sarjana Pendidikan Departemen Psikologi Pendidikan dan

[r]

The Response Dependence of Subjects Model (RDSM) treats couples or well-defined small groups as units characterized by two parameters, a location parameter and a dispersion

Program Matlab 7.0 Mencari Hampiran Harga Lookback

Upaya untuk menjadi suatu lembaga keuangan yang kredibel dengan menjalankan prinsip kehati- hatian sebagai bagian dari peraturan pemerintah yang dibuat oleh Bank

[r]