PEMERINTAH PROVINSI JAWA TIMUR
DINAS PENDIDIKAN
CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN GRESIK
Jln. Dr. Wahidin Sudiro Husodo No. 229 Gresik 61124 Jawa Timur Email : cabdindik_gresik@yahoo.com Telp : 39923400
NOTA DINAS
Kepada : Yth. Kepala Sekolah SMA/SMK/PK-PLK Negeri Dari : Kepala Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kabupaten Gresik Tanggal : 13 Desember 2018
Nomor : 800 / 1171.6 / 101.6.24 / 2018 Lampiran : 1 lembar
Sifat : Penting
Perihal : Penilaian Kinerja GTT / PTT
Berdasarkan Surat dari Dinas Pendidikan Provinsi Jawa Timur nomor 005/7251/101.5/2017 tentang entry GTK di Aplikasi A-GTK dan moratorium pengangkatan GTT/PTT dilingkungan lembaga negeri, oleh karena itu untuk meningkatkan kedisiplinan dan kinerja GTT/PTT kami mengharapkan kepada Kepala Sekolah untuk melaksanakan antara lain :
1. Membuat Perjanjian Kinerja antara GTT/PTT dan Kepala Sekolah masing-masing (format terlampir)
2. Membuat Formulir Evaluasi Kinerja Tahun 2018 (format terlampir) 3. Membuat SK TMT Penugasan setiap tahun (format terlampir)
Semua dokumen disimpan di sekolah masing-masing dan mengirimkan copy dokumen ke Cabang Dinas Pendidikan Wilayah Kabupaten Gresik paling lambat tanggal 11 Januari 2019.
Demikian surat pemberitahuan dari kami, atas kerja samanya diucapkan terima kasih.
KEPALA CABANG DINAS PENDIDIKAN WILAYAH KABUPATEN GRESIK
Dra. PUJI HASTUTI, M.Si Pembina
PERJANJIAN KINERJA GTT TAHUN 2018 DI LINGKUNGAN CABANG DINAS PENDIDIKAN
WILAYAH KABUPATEN GRESIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan : Guru Matpel ……….
selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama :
Jabatan : Kepala SMA/SMK/PKLK ………….
selaku atasan langsung dari Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai dengan job diskripsi yang dilaksanakan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gresik, 3 Januari 2018
Pihak Kedua,
Kepala SMA/SMK/PK-PLK …..
_________________________ NIP. 19621215 199203 1 006
Pihak Pertama,
No.urut-kode sekolah (lihat petunjuk) TMT / Masa Kerja GURU ………….. (Mengajar Matpel apa) Periode Penilaian
Kuantitas Satuan
NO. PENILAIANSKOR NILAI AKHIR
1 84 21
FORMULIR EVALUASI KINERJA TAHUN 2018
No. RINCIAN PEKERJAAN*
GTT
GURU TIDAK TETAP DI UPT ….
UNIT KERJA UPT ………… NAMA …………. NI. GTT
JABATAN
Membantu pengadministrasian proposal bantuan lembaga 1 Dokumentasi kegiatan rapat
CAPAIAN PENILAIAN
Melaksanakan kegiatan pembelajaran
Melaksanakan pembelajaran/perbaikan dan pengayaan dengan memanfaatkan hasil penilaian Membimbing siswa dalam kegiatan ekstrakurikuler proses pembelajaran;
Menganalisis hasil penilaian pembelajaran; Mengembangkan silabus pembelajaran
Menyusun perangkat pembelajaran;
dll
Nilai Rincian Pekerjaan TUGAS TAMBAHAN*
Menilai dan mengevaluasi proses dan hasil belajar pada mata pelajaran yang diampunya;
Menjadi pengawas penilaian dan evaluasi terhadap proses dan hasil belajar tingkat sekolah dan nasional;
Membantu Pengadministrasian laporan BOS lembaga-lembaga 1 Caraka persuratan
Jika ada tambahan (isikan)
TOTAL NILAI CAPAIAN KINERJA
PERILAKU KERJA BOBOT PENILAIAN ASPEK TEKNIS PEKERJAAN
Integritas(1) 25%
25%
Orientasi Pelayanan(3) 20%
Kerjasama dan koordinasi (4) 20%
Menyusun rencana pelaksanaan pembelajaran
NB:Jika total nilai capaian kinerja dan/atau nilai aspek teknis pekerjaan < 70% < 70
Pemanfaatan Alat dan Media Kerja(5) 10%
TOTAL NILAI 100%
CATATAN ATASAN LANGSUNG
REKOMENDASI DILANJUTKAN coret salah satuTIDAK DILANJUTKAN Kedisiplinan(2)
Gresik, 31 DESEMBER 2018 KEPALA SMA/SMK/PK-PLK
...
NIP. GTT yang bersangkutan
... NI.GTT
`
SURAT KEPUTUSAN
KEPALA SMA/SMK/PK-PLK …….
Nomor :
TENTANG
PENGANGKATAN GURU TIDAK TETAP TAHUN ……….
Menimbang :
1. Bahwa guna kelancaran pelaksanaan kegiatan belajar mengajar di
………..dipandang perlu mengangkat tenaga guru honorer.
2. Adanya formasi tenaga kependidikan yang segera untuk dipenuhi demi
kelancaran jalannya pendidikan.
Memperhatikan :
1. Undang-Undang No. 20 tahun 2003 tentang Pendidikan Nasional
2. Peraturan Pemerintah nomor 29 tahun 1990
3. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 84 / 1993
4. Surat keputusan bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala BAKN
nomor 0433 / P / 1993 dan Nomor 25 tahun 1993 tanggal 24 Desember 1993
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
Pertama : Mengangkat guru honorer/sukwan tersebut di bawah ini :
Nama :
Tempat/tgl. Lahir :
Alamat :
Pendidikan :
Terhitung Mulai (TMT) : diisi TMT awal tahun ajaran
Kedua : Kepadanya diberi tugas sebagai Tenaga Pendidik
Ketiga : Kepadanya yang bersangkutan diberi gaji/honor sebesar Rp. ………. (
………..) per bulan dengan rincian Rp. …..X …… Jam Pelajaran ( ………) dan bantuan transport Rp. ……….
Keempat : Surat keputusan ini tidak merupakan Jaminan untuk diangkat sebagai Pegawai
Negeri Sipil.
Kelima : Kepada yang bersangkutan wajib mentaati ketentuan yang berlaku di
………
Keenam : Apabila keputusan ini terdapat kesalahan akan ditinjau kembali
Ketujuh : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di :
Pada tanggal, ………
Kepala Sekolah,
PERJANJIAN KINERJA PTT TAHUN 2018 DI LINGKUNGAN CABANG DINAS PENDIDIKAN
WILAYAH KABUPATEN GRESIK
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan : Staf Administrasi / Tenaga Keamanan / Office Boy / Pesuruh (ketik yang sesuai)
selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama :
Jabatan : Kepala SMA/SMK/PKLK ………….
selaku atasan langsung dari Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang sesuai dengan job diskripsi yang dilaksanakan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Gresik, 3 Januari 2018
Pihak Kedua,
Kepala SMA/SMK/PK-PLK …..
_________________________ NIP. 19621215 199203 1 006
Pihak Pertama,
No.urut-kode sekolah (lihat petunjuk) TMT / Masa Kerja STAF ………….. Periode Penilaian
Kuantitas Satuan
NO. PENILAIANSKOR NILAI AKHIR
1 84 21
NB:Jika total nilai capaian kinerja dan/atau nilai aspek teknis pekerjaan < 70% < 70
Pemanfaatan Alat dan Media Kerja(5) 10%
TOTAL NILAI 100%
CATATAN ATASAN LANGSUNG
REKOMENDASI DILANJUTKAN TIDAK DILANJUTKAN coret salah satu
Kedisiplinan(2) 25%
Orientasi Pelayanan(3) 20%
Kerjasama dan koordinasi (4) 20%
TOTAL NILAI CAPAIAN KINERJA
PERILAKU KERJA BOBOT PENILAIAN ASPEK TEKNIS PEKERJAAN
Integritas(1) 25%
Membantu Pengadministrasian laporan BOS lembaga-lembaga 1 Caraka persuratan
Jika ada tambahan (isikan)
Membantu pengadministrasian proposal bantuan lembaga 1 Dokumentasi kegiatan rapat
CAPAIAN PENILAIAN
Membantu Pengadministrasian Umum Membantu Pengajuan SPJ Keuangan Membantu Pengarsipan surat masuk Membantu Pengarsipan surat keluar Membantu pengadministrasian Aset
Nilai Rincian Pekerjaan TUGAS TAMBAHAN*
: 17 Juli 2005 / 5 TAHUN : 2018
FORMULIR EVALUASI KINERJA TAHUN 2018
No. RINCIAN PEKERJAAN*
PTT
PEGAWAI TIDAK TETAP DI UPT ….
UNIT KERJA UPT ………… NAMA …………. NI. PTT
JABATAN
Gresik, 31 DESEMBER 2018 KEPALA SMA/SMK/PK-PLK
...
NIP. PTT yang bersangkutan
... NI.PTT
`
SURAT KEPUTUSAN
KEPALA SMA/SMK/PK-PLK …….
Nomor :
TENTANG
PENGANGKATAN TENAGA HONORER/SUKWAN
TAHUN …….
Menimbang :
1. Bahwa guna kelancaran pelaksanaan kegiatan belajar mengajar di
……….dipandang perlu mengangkat tenaga guru honorer.
2. Adanya formasi tenaga kependidikan yang segera untuk dipenuhi demi
kelancaran jalannya pendidikan.
Memperhatikan :
1. Undang-Undang No. 20 tahun 2003 tentang Pendidikan Nasional
2. Peraturan Pemerintah nomor 29 tahun 1990
3. Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara nomor 84 / 1993
4. Surat keputusan bersama Menteri Pendidikan dan Kebudayaan dan Kepala BAKN
nomor 0433 / P / 1993 dan Nomor 25 tahun 1993 tanggal 24 Desember 1993
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN :
Pertama : Mengangkat Tenaga Honorer / Sukwan tersebut dibawah ini :
Nama :
Tempat/tgl. Lahir :
Pendidikan :
Alamat :
Tugas :
Terhitung Mulai (TMT) : diisi TMT awal tahun ajaran
Kedua : Kepadanya diberi tugas sebagai ……… / Sukwan
Ketiga : Surat keputusan ini tidak merupakan Jaminan untuk diangkat sebagai Pegawai
Negeri Sipil
Keempat : Segala biaya yang timbul akibat pelaksanaan ini, dibebankan pada anggaran
yang berlaku.
Kelima : Apabila keputusan ini terdapat kesalahan akan ditinjau kembali
Keenam : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di :
Pada tanggal, ………
Kepala Sekolah,