• Tidak ada hasil yang ditemukan

SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA docx

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA docx"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

SURAT PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA Nomor : IX//PHK/VI/2014

Kepada Yth,

Sdr. MASUD (SUUD) Di-Tempat

Perihal : Surat Pemutusan Hubungan Kerja

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan adanya program efisiensi dalam upaya untuk menyeimbangkan biaya operasional sekolah sesuai dengan jumlah karyawan yang ada yang dalam hal ini mengakibatkan adanya restrukturisasi serta penyempitan tenaga kerja, maka dengan ini Yayasan Pendidikan Sekolah Lanjutan Pandaan melakukan pengurangan sebagian karyawan.

Sehubungan dengan hal tersebut, maka dengan ini YPSLP memutuskan untuk:

Memberhentikan (pemutusan hubungan kerja) dengan Sdr. MASUD (SUUD)

Dengan demikian maka terhitung mulai tanggal 20 Bulan September, Tahun 2014 hubungan kerja dengan Sdr. Masud dinyatakan sudah berakhir.

Atas nama YPSLP kami menyampaikan banyak terimakasih atas loyalitas yang selamai ini Sdr. Masud berikan, dan apabila dikemudian hari progres lembaga semakin membaik, maka kami akan menawarkan kesempatan untuk Saudara Masud kembali bergabung di YPSLP Pandaan.

Pandaan, 19 September, 2014

Referensi

Dokumen terkait

Sehubungan dengan adanya penerimaan karyawan di perusahaan yang bapak/Ibu Pimpin, saya bermaksud mengajukan surat lamaran agar dapat bekerja di tempat yang Bapak/Ibu pimpin,

Dengan kata “efisiensi” yang terdapat dalam Pasal 164 ayat (3) Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan tidak dapat diartikan bahwa hal tersebut menjadi

Keputusan ini dibuat berdasarkan keputusan rapat OSPA dengan memperhatikan kinerja Anda yang dinilai kurang maksimal, dan kurang memberikan kontribusi terhadap perkembangan

Pasal 151 Ayat (4), menyebutkan bahwa pengusaha, pekerja/buruh, serikat pekerja/serikat buruh, dan pemerintah dalam segala upaya harus mengupayakan agar jangan terjadi

Pengaruh koordinasi hubungan dalam kerja dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan cenderung untuk lebih bersemangat dalam bekerja karena adanya keeratan hubungan antar karyawan

2.4 Definisi Operasional Tabel 2.2 Definisi Operasional Penelitian Hubungan Stres Kerja Dengan Burnout Syndrome Pada Karyawan di Sekolah Swasta Samarinda NO VARIABEL DEFINISI

Pimpinan Perusahaan di - Seluruh Indonesia SURAT EDARAN Nomor : SE-907/MEN/PHI-PPHI/X/2004 TENTANG PENCEGAHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MASSAL Pekerja / buruh di dalam

Sehubungan dengan adanya permasalahan yang harus diselesaikan bersama, maka dengan ini kami Sehubungan dengan adanya permasalahan yang harus diselesaikan bersama, maka dengan ini kami