• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH REWARD PUNISHMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "PENGARUH REWARD PUNISHMENT DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 2  Jenis Kelamin  Jenis  Kelamin  Frekuensi  Presentase (%)  Laki-Laki  46  46%  Perempuan  54  54%  Jumlah  100  100%

Referensi

Dokumen terkait

Telah berhasil dipertahankan di hadapan Dewan Penguji dan diterima sebagai bagian persyaratan yang diperlukan untuk memperoleh gelar Sarjana Akuntansi (S.Akun) pada

Mengingat luasnya pembahasan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dan tidak meyimpang dari permasalahan, maka penulis membatasi permasalahan yang akan

Proposal Skripsi dengan judul “ Perubahan Kadar Senyawa Bioaktif dan Aktivitas Antioksidan Beras Organik Merah Varietas Saodah pada Variasi Jenis Pengemas Selama Enam

Pencarian rute terpendek perjalanan wisata Kota Malang menggunakan algoritma genetika dapat dimanfaatkan pada permasalah tersebut, algoritma genetika merupakan

AM RISPAM 1 Rencana Pengembangan Sistem Penyediaan Air Minum (SPAM). Penyusunan Rencana Induk Sistem Penyediaan Air

Senyawa karboksilat yang terdapat dalam biomarka batubara Miosen Pit Inul Sangatta, Kalimantan Timur tidak jauh berbeda dengan yang ditemukan pada lilin tanaman

Pekerjaan railing di proyek Mal Artha Gading yang menelan bia~ ·a cul.up banyak membuat PT. Kahajaya Semesta yang bertidak sebagai kontmktor pelnksana. dihadapkan

Investīciju struktūras modeĜa novērtēšanas rezultātā tika konstatēta statistiski nozīmīga darbaspēka produktivitātes līmeĦa pozitīvā atkarība no tādu