• Tidak ada hasil yang ditemukan

xii DAFTAR TABEL ...xvii DAFTAR GAMBAR

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "xii DAFTAR TABEL ...xvii DAFTAR GAMBAR"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

COVER ... i

PERSETUJUAN PEMBIMBING SKRIPSI ... ii

PENGESAHAN MUNAQOSYAH ... iii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv

ABSTRAK ...v

MOTTO ... vi

PERSEMBAHAN ... vii

PEDOMAN TRANSLITERASI ARAB-LATIN ... ix

KATA PENGANTAR ...x

DAFTAR ISI ... xii

DAFTAR TABEL ...xvii

DAFTAR GAMBAR ... xviii

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ...1

B. Rumusan Masalah ...6

C. Tujuan Penelitian ...6

D. Manfaat Penelitian ...6

E. Sistematika Penulisan ...7

BAB II LANDASAN TEORI A. Deskripsi Teori ...9

1. Sumber Daya Manusia ...9

a. Pengertian Sumber Daya Manusia ...9

b. Peran dan Fungsi SDM ... 10

2. Kinerja ... 10

a. Pengertian Kinerja ... 10

b. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja ... 11

c. Tujuan Penilaian Kinerja ... 11

d. Indikator Kinerja Karyawan ... 12

3. Budaya Kerja Islami ... 13

a. Pengertian Budaya Kerja Islami ... 13

b. Karakteristik Budaya Kerja ... 15

c. Manfaat Budaya Kerja ... 16

d. Tujuan Budaya Kerja ... 16

e. Indikator Budaya Kerja Islami ... 17

4. Islamic Leadership ... 17

a. Pengertian Islamic Leadership ... 17

b. Teori Kepemimpinan ... 19

c. Tipe-tipe Kepemimpinan ... 20

d. Prinsip-Prinsip Kepemimpinan Islami ... 20

e. Indikator-Indikator Kepemimpinan Islami ... 22

(2)

5. Kompensasi ... 22

a. Pengertian Kompensasi ... 22

b. Tujuan Kompensasi ... 23

c. Sistem Kompensasi ... 24

d. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kompensasi ... 24

e. Jenis-Jenis Kompensasi ... 25

f. Indikator-Indikator Kompensasi ... 26

B. Penelitian Terdahulu ... 27

C. Kerangka Berfikir ... 28

D. Hipotesis ... 29

BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Dan Pendekatan ... 32

B. Setting Penelitian ... 32

C. Populasi Dan Sampel ... 32

1. Populasi ... 32

2. Sampel ... 32

D. Desain Variabel ... 33

1. Variabel bebas (independent variable)... 34

2. Variabel terikat (dependent variable) ... 34

E. Definisi Operasional Variabel ... 34

F. Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ... 36

1. Uji Validitas ... 36

2. Uji Reliabilitas... 38

G. Uji Asumsi Klasik ... 41

1. Uji Multikolinearitas ... 41

2. Uji Heteroskedastisitas ... 41

3. Uji Normalitas ... 41

H. Teknik Pengumpulan Data ... 42

1. Survey ... 42

2. Observasi... 43

I. Sumber Data ... 43

1. Data Primer ... 43

2. Data Sekunder ... 44

J. Teknik Analisis Data ... 44

1. Analisis Regresi Linier Berganda ... 44

(3)

1. Deskripsi Identitas Responden ... 47

2. Jenis Kelamin Responden ... 47

3. Usia Responden ... 48

4. Pendidikan Responden ... 48

5. Masa Kerja Responden ... 49

C. Deskripsi Data Penelitian ... 49

1. Variabel Budaya Kerja Islami ... 50

2. Variabel Islamic Leadership... 51

3. Variabel Kompensasi ... 52

4. Variabel Kinerja Karyawan ... 53

D. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 55

1. Uji Multikolinearitas ... 55

2. Uji Heteroskedastisitas ... 56

3. Uji Normalitas ... 56

E. Hasil Uji Hipotesis ... 57

1. Analisis Regresi Berganda ... 57

2. Uji T (parsial) ... 58

3. Uji F (simultan) ... 60

4. Uji Koefisien Determinasi (R2)... 60

F. Pembahasan ... 61

1. Budaya Kerja Islami dan Kinerja Karyawan ... 61

2. Islamic leadership dan Kinerja Karyawan ... 62

3. Kompensasi dan Kinerja Karyawan ... 63

4. Budaya Kerja Islami, Islamic leadership, Kompensasi dan Kinerja Karyawan ... 64

G. Implikasi penelitian ... 65

1. Teoritik ... 65

2. Praktik ... 65

BAB V PENUTUP A. Simpulan ... 66

B. Keterbatasan Peneliti ... 66

C. Saran ... 67 DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN-LAMPIRAN

(4)

DAFTAR TABEL

Tabel 3.1 Hasil Uji Validitas Variabel X1 ... 37

Tabel 3.2 Hasil Uji Validitas Variabel X2 ... 37

Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Variabel X3 ... 37

Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas Variabel Y ... 38

Tabel 3.5 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X1 ... 39

Tabel 3.6 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X2 ... 39

Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel X3 ... 40

Tabel 3.8 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Y ... 40

Tabel 4.9 Karyawan Packing PT Surya Pratista Hutama... 46

Tabel 4.10 Jenis Kelamin Responden... 48

Tabel 4.11 Usia Responden ... 48

Tabel 4.12 Pendidikan Responden ... 49

Tabel 4.13 Masa Kerja Responden... 49

Tabel 4.14 Frekuensi Jawaban Responden ... 50

Tabel 4.15 Frekuensi Jawaban Responden ... 51

Tabel 4.16 Frekuensi Jawaban Responden ... 52

Tabel 4.17 Frekuensi Jawaban Responden ... 53

Tabel 4.18 Hasil Uji Multikolinearitas ... 55

Tabel 4.19 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 56

Tabel 4.20 Hasil Uji Normalitas ... 56

Tabel 4.21 Hasil Uji Analisis Linier Berganda ... 57

Tabel 4.22 Hasil Uji T (Parsial) ... 59

Tabel 4.23 Hasil Uji F (Simultan) ... 60

Tabel 4.24 Hasil Uji koefisien Determinasi ... 60

(5)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.1: Kerangka Berfikir ... 29

Referensi

Dokumen terkait

transformasional dalam lembaga pendidikan Islam yakni kepemimpinan dimana seorang pemimpin yang bekerja dengan anggotanya untuk mentransformasikan secara optimal

Kalau Anda seorang pemuda yang kebingungan sehingga tidak mampu menentukan jalan hidup ini, meditasi dapat menolong Anda untuk mendapatkan pengertian tentang kehidupan sehingga Anda

Tabel 4.27 Fungsi Objek Menu Laporan Kertas Kerja Penilaian Kesehatan KSP dan USP

Hasil Analisa Regresi Setiap Variabel Kualitas Layanan Terhadap Pertumbuhan Dana Milik Semua Nasabah: Deposito ………… 85 Lampiran 38. Hasil Analisa Regresi Setiap Variabel

Hasil Pengujian Black – Box Testing Terhadap Login Ubah Data Admin ... Hasil Pengujian Black – Box Testing Terhadap Pendaftaran

Gambar 4.10Tanggapan Responden Atas Dapat Bekerja Lebih Baik Setelah Mengikuti Program Pelatihan ...127. Gambar 4.11Tanggapan Responden Atas Dapat Memenuhi Target Mutu

Peta Kerentanan Wilayah Terhadap Leptospirosis Menggunakan Metode Skoring Dibandingkan Dengan Kasus di Kecamatan Bantul, Imogiri dan Jetis. Peta Kerentanan Wilayah

5.9 Analisis Kebutuhan Luas Lahan Sawah Berdasarkan Konsumsi Penduduk Kabupaten Karawang ....