Full Paper Dani Hamdani

PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN DATA PEGAWAI DAN

PENGGAJIAN PEGAWAI (STUDI KASUS : BPRS SHADIQ AMANAH)

Dani Hamdani 

RANCANG BANGUN APLIKASI PEMBELAJARAN PEMROGRAMAN

BERORIENTAS'I OBJEK DENGAN BAHASA JAVA

Bella. HaTCliyana, S.lemn, M.Kom dan Yayang Nopandi, S.lemn 

PERANCANGAN MODEL SISTEM INFORMASI PENGELOLAAN OBAT

01 APOTEK (STUDI KASUS : APOTEK ROSA FARMA)

Lusi Melian dan Dani Hamdani 

PEMBANGUNAN SISTEM APLIKASI KULIAH ONUNE

SEBAGAI SARANA PENUNJANG KEGIATAN PERKULIAHAN

DI UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA KAMPUS TASIKMALAYA

NizaT Rabbi Radliya 

PERENCANAAN STRATEGI KOLABORASI UNIVERSITAS

UNTUK MENGOPTIMALKAN KERJASAMA U2U

Leonardi PaTls  Hasugian 

ANALISIS PENGARUH SISTEM INFORMASI PELAYANAN PEMBAYARAN PAJAK

KENDARAAN TER HADAP KINERJA PEGAWAI DI SAMSAT KOTA TASIKMALAYA

Herwan SlA.wandi 

SISTEM PAKAR

ｍｅｎｾｎｔｕｋａｎ＠

JENIS PEKERJAAN MENGGUNAKAN

SUSUNAN  TIM 

JURNAL TEKNOLOGI DAN INFORMASI 

PELINDUNG  

UNIVERSITAS KOMPUTER  

I UNIVERSITAS  KOMPUTER  INDONESIA 

BANDUNG 

PEMBINA  

DEKAN  FAKULTAS  TEKNIK DAN ILMU KOMPUTER  

UNIVERSITAS  KOMPUTER  INDONESIA  

PENYUNTING AHLI 

Dr.  H. 

Kumiadie, Ir., M.Sc 

ANGGOTA 

Prof. Dr.  Hj.  Umi Narimawati, M.Si. 

S.Kom., M.Kom . 

• n " V U A •• 

M.Kom. 

TIM EDITING 

Wahyuni, 

MT 

USAHA 

Melian, S.Si, M.T. 

KANTOR REDAKSI 

Fakultas Teknik dan Dmu Komputer, Kampus 5, Lantai 2. 

J1 

UkurNo.  112­114 

401 

JAn

KEBIJAKAN EDITORIAL

Jumal 

dan  Informasi  (JATI)  diterbitkan oleh Fakultas Program  Studi 

Sistem  Informasi  Fakultas  Teknik  dan  Ilmu  Komputer 

Komputer 

Indonesia 

secara  berkala 

enam  bulan 

dengan  tujuan 

untuk 

hasil 

teknologi 

kepada 

JATI 

artikel 

bidang  teknologi 

ditulis dalam 

Inggris.  Penulis 

menyatakan 

bahwa  artikel 

tidak  dikirimkan  atau  telah  dipublikasi 

dalam jurnal 

lain.  Agar  hasil 

bidang  teknologi 

informasi  yang 

dimuat  dalam  JA TI  dapat 

untuk 

teknologi 

dan  informasi, 

artikel berkewajiban memberikan data 

kepada  yang 

memerlukannya. 

Penentuan 

dimuat 

melalui 

blind review

oleh 

JATI,  dengan  mempertimbangkan  antara  lain:  terpenuhinya  persyaratan  baku 

publikasi  jumal,  metodologi 

digunakan,  dan 

kontribusi 

hasil 

terhadap  pengembangan 

bidang 

dan  informasi . 

...I'>I'>,.,u15 

jawab  untuk  memberikan  telaah  konstruktif,  dan  jika 

menyampaikan  hasil  evaluasi  kepada 

ｾＢＧｈＢｕＢ＠

JA TI dengan alamat : 

Teknik dan 

Komputer, Kampus 5,  Lantai 2. 

Bandung401 

PEDOMAN PENULISAN

JAn

ini adalah pedoman penulisan artikel dalam JATI yang diharapkan 

pertimbangan 

penulis. 

1.  Naskah asH  yang belum pernah dipublikasikan di 

yang lain. 

2.  

ditulis 

bahasa  Indonesia  atau 

New Roman  11,  spasi  1,  kolom 

'UUI5I5CIl, 

atas, bawah 

kanan 

2  em 

I 5 

dikirimkan 

kepada Dewan Redaksi  Jurnal  Jati  , Prodi  Sistem  Informasi,  Universitas 

J1.  

ukur  No. 

16, 

401 

out  1 

･ｫｾｾ･ｮｬＱｰｬ｡ｲ＠

atau dikirimkan lewat 

jurnaL ismi. unikom@gmail.com 

3.  Naskah 

kedalam struktur sebagai 

a.   Naskah hasil penelitian  

Judul  

tempat bekeIja, email penulis.  

dalam 

atau  

intisari makalah 

meliputi antara  

dan hasH  penelitian.  

berisi 

belakang,  rumusan  masalah,  hipotesa 

(kalau 

tujuan,  cara  penelitian, 

referensi  yang  erat 

dengan penelitian. 

Kajian Pustaka,  memaparkan  teori­teori  yang relevansinya tinggi 

yang 

uU'<'<""«'""WLl. 

Metode 

analisis,  waktu 

tempat 

penelitian. 

Hasil 

menjelaskan hasH 

ditemukan,  prinsip 

hubungan 

yang 

dieerminkan, 

kekecualian 

kemungkinan pengembangan. 

Kesimpulan 

&

Saran. 

Daftar  Pustaka,  memuat  sumber­sumber  yang  dikutip  di  dalam 

penulisan  artikeL 

yang  diacu 

dimuat  di 

daftar referensi ini. 

b.   Naskah 

ｧ｡ｬｧ｡ｾ［｡ｮ＠

atau pemikiran ilmiah 

Judul 

dan 

Nama penulis, lembaga tempat bekeIja, email penulis 

Abstrak,  ditulis  dalam  bahasa  Indonesia  atau  bahasa  Inggris, 

intisari 

lll<l'",alall 

meliputi antara lain: 

1"".;)al<1H,  ...p.tnrllp.

dan hasil penelitian.  

Pendahuluan,  berisi  latar  belakang, 

pertimbangan,  dan  

ａｾＢＧＧＧｕｈ＠

Pustaka,  memaparkan 

TPn,n_,rpnn 

yang  ..

ＢＧｉＧＧＧＧＬＬｾＬｮ＠

tinggi  

dengan penelitian yang  dilakukan.  

lsi  Laporan,  merupakan 

pemikiran  ilmiah,  atau 

secara 

dan  dibahas  hal­hal 

berikut 

kemungkinan lainnya. 

Kesimpulan & Saran. 

Daftar  Pustaka,  memuat 

yang  dikutip 

penulis anartikel. Hanya sumber yang diacu yang 

di 

referensi ini. 

Setiap 

atau 

nomor 

judul 

sesuai dellgan 

table atau gambar, 

sumber kutipan (bila relevan). 

JAn

DAFTARISI 

Halaman  Susunan Tim Jumal Teknologi dan Inforrnasi 

Kebijakan Editorial  Pedoman Penulisan Artikel  Daftar lsi 

II

iii  v 

Perancangan Sistem Informasi Pengelolaan Data Pegawai Dan 

Penggajian Pegawai (Studi Kasus : BPRS Shadiq Amanab) 

Dani Hamdani 

1 

Rancang Bangun Aplikasi Pembelajaran Pemrograman 

Berorientasi Objek Dengan Bahasa Java 

Bella Hardiyana, S.Kom, M.Kom dan Yayang Nopandi,  S.Kom 

13 

Perancangan Model Sistem Informasi pengelolaan Obat Di Apotek 

(Studi Kasus : Apotek Rosa Farma) 

Lusi Melian dan Dani Hamdani 

23 

Pembangunan Sistem Aplikasi Kuliah Online Sebagai Sarana 

Penunjang Kegiatan Perkuliahan Di  Universitas Pendidikan 

Indonesia Kampus Tasikmalaya 

Nizar Rabbi Radliya 

35 

Perencanaan Strategi Kolaborasi Universitas Untuk 

Mengoptimalkan Kerjasama U2U 

Leonardi Paris Hasugian 

53 

Analisis Pengaruh Sistem Informasi Pelayanan Pembayaran Pajak 

Kendaraan Terbadap Kinerja Pegawai Di Samsat Kota 

Tasikmalaya 

Herwan Suwandi 

63 

Sistem Pakar Menentukan Jenis Pekerjaan Menggunakan  Teori 

Myers­Briggs Type Indicator Dengan Algoritma Forward Chaining

Suryana, Ismi Kaniawulan, dan M.  Rafi  Muttaqin 

77 

PERANCANGAN SISTEM IN:FORMASI PENGELOLAAN DATA  PEGAW AI DAN PENGGAJIAN PEGAWAI 

(STUDI KASUS  : BPRS SHADIQ AMANAH) 

Dani Hamdani 

Program Studi Sistem Infonnasi, Fakultas Teknik, Universitas Widyatama

il. Cikutra 204 A,  Bandung 40125

E-mail: dani.hamdani@widyatama.ac.id

ABSTRAK 

Bagi perusahaan pegawai adalah aset yang paling berni/ai. Peningkatan produktivitas akan tercapai apabila terdapat peningkatan pada kondisi karyawan baik secara moril maupun materi!. Pentingnya kesejahteraan karyawan adalah untuk mempertahankan karyawan agar tidak pindah ke perusahaan lain, meningkatkan motivasi dan semangat kerja, dan meningkatkan sikap loyalitas karyawan terhadap perusahaan.Mengingat pentingnya pengelolaan karyawan dan kesejahteraannya, maka pemaniaatan sistem inJormasi untuk mengelola data pegawai dan penghitungan gaji sangatlah tepat untuk diterapkan di setiap perusahaan. Sehingga kesalahan data, perhitungan gaji, maupun lamanya proses pembuatan laporan yang biasanya terjadi bisa diminimalisir. Dalam pembangunan sistem inJormasi ini, dipilih metode prototyping agar pihak user dan pengembang bisa lebih kompak dalam merancang sistem ini. Sistem IY!iormasi yang dirancang menggunakan arsitektur HMVC (Hierarchical Model View Control) pada Jramework Codeigniter dengan MySQL sebagai DBMS-nya diharapkan dapat menjadi

solusi atas permasalahan-permasalahan yang sering terjadi.

Kata Kunci: Sistem InJormasi Pegawai, Penggajian, BPRS

1.  PENDAHULUAN  1.1.  Latar Belakang 

Keberhasilan sebuah perusahaanbukan hanya tergantung dari  pennodalan secara riil  yang berbentuk uang,  namun ada hal penting lain yang juga tak kalah penting yaitu sumber  daya manusia / pegawai yang ada dalam perusahaan tersebut. 

Pengelolaan  pegawai  yang  baik  dalam  lingkup  kedl  akan  meningkatkan  kinerja  pegawai  sedangkan  dalam  lingkup  yang  lebih  besar  akan  membawa  perbaikan  kinerja  perusahaan secara keseluruhan. 

Membicarakan masalah pegawai  tentunya  tidak bisa  terlepas  dengan  yang  namanya  gaji.  Gaji  merupakan  salah  satu  un sur  yang  penting  bagi  pegawai  dalam  sebuah  perusahaan,  terutama  karena  para  pegawai  sangat  sensitif  terhadap  kesalahan  dan  ketidakwajaran dalam perhitungan gaji. 

Sistem Infonnasi  salah satu  yang 

Pemanfaatan  sistem  infonnasi  dapat  menghasilkan  efisiensi  dalam  berbagai  pengelolaan  infonnasi  yang ditunjukkan  oleh kecepatan dan  ketepatan  waktu  pernrosesan, serta ketelitian dan kebenaran infonnasi (validitas) yang dihasilkan. 

Bank Perkreditan  Syariah Shadiq Amanah (Shadiq  Sharia)  merupakan 

perusahaan  yang  dibidang  dan  melayani  penyimpanan  uang, 

sebuah  bank  umumnya.  Saat  ini  semua 

proses  di  BPRS  Amanah masih dicatat dalam  file 

excell  yang di  ada  data """n."".

yang sudah  tetapi  masih tercatat sebagai  di  file  excell  tersebut  Ada 

pula  data  pegawai  yang  sudah  dimutasi  tetapi  masih  tercatat  di  yang  lama 

sehingga  hal  ini  berpengaruh  pada  perhitungan  beban  per  cabang.  Begitu 

dengan  proses  perhitungan  yang  dimuJai  perekapan  data  dari  sistem 

absensi  print,  kemudian  baru  di  masukkan  ke  file  excel  untuk  perhitungan 

Hal  tersebut  mengakibatkan  tetjadinya  kesalahan  dalam  data  pegawai, 

dan data absensi yang  kesalahan  gaji. 

Akibat kesalahan-kesalahan  tersebut  proses  pembuatan  laporan  data  pegawai,  danlaporan  ...."'.HYO"" 

lebih  lama dari yang  oleh pimpinan. 

Oleh  karena  itu  dibutuhkan  sebuah  sistem  pengelolaan  data  dan 

penggajian  yang  bisa  menjadi  solusi  untuk  pennasalahan  yang  terjadi  di 

BPRS  Shadiq Amanah. 

1.2.  Rumusan Masalah 

Berdasarkan latar belakang yang telah dibahas sebelumnya, rumusan masalah dalam 

ini adalah  berikut : 

I.   Bagaimana  merancang  sistem  pengelolaa:n  data  di  BPRS  Shadiq 

Amanah  yang bisa  menangani  proses  CRUD data np,,,,,.,",.,  secara lebih  tepat 

dan efektif? 

2.   Bagaimana  merancang  sistem  perhitungan  gaji  pegawai  di  BPRS  Shadiq 

Amanah  yang  bisa  menangani  proses  rekap  data  dari  print  dan 

terintegrasi dengan data kepegawaian terbaru? 

3.   Bagaimana  mengimplementasikan  rancangan  kedua  sistem  diatas  ke  dalam 

pengembangan  arsitektur  HMVC  (HierarchicalModel 

View Control) pada framework Codcigniter 

1.3.  Tujuan  

Tujuan yang  dicapai adalah  berikut :  

1.   Merancang sistem  data pegawai di BPRS  Shadiq Amanah yang 

bisa menangani proses CRUD data pegawai secara lebih tepat dan efektif 

2.   Merancang sistem perhitungan gaji  di  BPRS Shadiq Amanah yang 

bisa  proses rekap data dari finger  dan 

data  terbaru 

3.   Mengimplementasikan rancangan kedua sistem diatas ke dalam konsep  arsitektur HMVC (Hierarchical Model View 

1.4.  Batasan Masalah  

Batasan masalah yang dibahas dalam  ini  adalah ",",L"'O""  

1.   Penelitian meliputi perancangan sistem CRUD data ...",,.,,,,,,,,,  2.   Penelitian  meliputi  perancangan  sis tern  penggajian  ,""'..roc",­,,,,'  

gaji  pokok  berdasarkan  jabatan  dan  masa   berdasarkan 

turlJallgall1lainnya sesuai  BPRS Shadiq Amanah. 

3.   Sistern yang  dibuat  adalah sistem  berbasis  web dengan  bahasa  pemrograman  PHP  dengan  codeigniter  framework­nya  dan  menggunakan  MySQL 

2.  KAJIAN PUSTAKA 

2.1.  Dasar Sistem Informasi 

Sistem  adalah sekelompok elemen­elemen yang 

dalam  yang  sarna  dengan  maksud  yang  sarna  untuk IIlt:m;ap,i:l1

(Jogiyanto  1999).  Pendekatan sistem  yang menekankan  atau  elemen akan lebih mudah menganalisis dan merencanakan suatu sistem sebab untuk  merancang suatu  sistem  dibutuhkan  dan  pemahaman  elemen-elemen atau subsistem dari sistem tersebut. 

Informasi  yang  sistematis  diperlukan  untuk  mengelola  Informasi  yang  benar  diperlukan  oleh  Informasi  tersebut 

dad  suatu  sistein  Informasi  terpadu  dan  terkoordinasi.  B.Davis,  1991),  dalam  bukunya  sistem  informasi  manjemen 

informasi  suatu sistem yangjelas dan  berikut: 

"  Sistem  Informasi  menerima  masukan  data  dan  instruksi,  data  tersebut sesuai  instruksi dan  hasilnya". 

ｾｾＧｾｾＢｅ＾ＧＭＧｾＧ＠ menurut  (Jogiyanto  Sistem  informasi  adalah  suatu 

dalam  suatu  organisasi  yang  kebutuhan 

bersifat  dan  kegiatan  dari  V'c;"»'''''''' dan  menyediakan pihak  Iuar  tertentu  dengan  laporan­Iaporan  yang 

Ada  beberapa  masalah yang  dapat  diatasi  pemakaian  sistem  informasi  yang  baik yaitu: 

1)  Penyajian infonnasi yang cermat dan dapat dipercaya tingkat keandalannya.  2)  Pengkomunikasian dan pengolahan data  metode dan teknik yang lebih 

efisien. 

3)  Penyajian informasi pada waktu yang telah  agar lebih bermanfaat  bagi 

4)  Pengolahan  data  dan  penyajian  informasi  alokasi  data  yang  lebih  rendah  yang ditimbulkannya. 

2.2.   Sis tern Basis Data 

Basis  data  atau  data  base  rnerupakan  pengelompokan  terpadu  dari  sejumlah 

file  data yang saling berkaitan.  Sistern basis data  sistem yang terdiri  atas 

file  (tabel)  yang  saling  berhubungan  dan  program  (DBMS) 

'5"',""";41, beberapa pemakai  danlatau program lain untuk mengakses dan 

file  (table)  tersebut.  DBMS  Base  System)  adalah 

lunak yang digunakan untuk menangani basis data (data base) 

2.3. 

sistem  merupakan  penerapan  bermacam­macam  teknik  dan 

mendefinisikan  proses  atau  sistem  secara  nnci 

didefinisikansebagai  berikut: 

1)  Pendefinisian dari kebutuhan­kebutuhan 

,...."r"".n>m untuk rancang bangun 

bagaimana suatu sistem OIt)erltulK:; 

4}  sistem dapat berupa  penggambaran,perencanaan dan  pembuatan 

sketsa  atau  pengaturan  dari  elemen  yang  ke  dalam  satu 

kesatuan yang utuh dan berfungsi; 

dan  komponen­komponen  lunak  dan  perangkat 

keras dari  suatu sistem. 

2.4.   Sis tern Informasi SDM 

Dimanapun  dan  kapanpun  para  manajer  serta  departemen  SDM  sangat  membutuhkan  informasi  yang  terperinci  ten tang  SDM  yang  ada  didalam  organisasi 

tersebut.  Kualitas  dari  keputusan ­ keputusan  diambil  oleh  departemen  SDM 

sendiri  tergantung pada kualitas dan informasi  yang diperoleh. 

Informasi  SDM  yang  betkualitas  sudah  disediakan  bagi  para 

didalam  suatu  organisasi  agar  bisa  memfasilitasi  dalam  pengambilan  yang  baik.  Dengan  adanya  informasi  SDM  yang  berkualitas,  maka  SDM  bisa  membuat  keputusan  terbaik  terkait  perekrutan,  prornosi, 

pengembangan 

2.5. 

pembayaran  atas  yang  dilakukan  oleh 

rnempunyai  jabatan  manager  hanya  merupakan 

atas  jasa  yang  dilalukan  pelaksana. 

Menurut  menu rut  Susanto  (2004)  mendefinisikan  bahwa  "Gaji  adalah 

pendapatanlpenghasilan yang dimasukkan  kedalarn daftar  karyawan yang setiap 

bulannya dibayarkan dimuka". 

Pada  umurnnya  penggajian  karyawan  atau  dapat  digolongkan 

sistem, yaitu :  I}   Sistern Skala Tunggal 

Sistem  skala  tunggal  adalah  suatu  sistem  yang  memberikan  gaji 

yang  sarna  kepada  pegawai  yang  sarna,  dengan  tidak 

me:mJ)er.hatlk<!tn  sifat  yang dilakukan  dan  '""1515''''15 jawab  yang  dalam melaksanakan pekerjaan itu. 

2)  Sistem Skala Ganda  

Sistem Skala Ganda adalah sistem penggajian yang menentukan   bukan  didasarkan  pangkat  tetapi  didasarkan   pekerjaan  yang dilakukan,  prestasi  keIja  yang  dicapai  dan   jawab yang dipikul dalam melaksanakan pekerjaan itu.  

3)  Sistem Skala 

Sistem  Skala  adalah  kombinasi  dari  sistem  skala  dan  sistem skala 

3.  METODE PENELITIAN 

Metode  yang  dipilih  adalah  Metode Action Research. Penelitian  tindakan (action research) penelitian  pada  upaya  masalah  atau  perbaikan  yang  menggunakan  metode  tindakan  yang  bersifat reflektif dan kolaboratif. 

sistem,  penulis  memilih  metode  salah  satu  metode 

U',­,"!'.<tu metode  prototyping  inl  pelrIgf:ml)arlg 

pelanggan dapat  berinteraksi selama proses pembuatan sistem.  Tahapan­tahapan dalam  adalah sebagai berikut:  a.   Pengumpulan kebutuhan 

Pelanggan dan  bersama­sama mendefmisikan format seluruh  perangkat lunak, mengidentifikasikan semua kebutuhan, dan  besar  sistem yang akan dibuat. 

b.   Membangun n n " " " , , " l n u

Membangun  membuat perancangan sementara yang   berfokus  (misalnya  membuat   dan format  

c.   Evaluasi protoptyping 

Evaluasi ini dilakukan oleh  apakah prototyping yang sudah  dibangun sudah sesuai  keinginann pelanggan. Jika sudah sesuai maka  langkah d akan diambil.  Jika tidak proto typing direvisi dengan 

langkah a,  b , dan c.  d.   Mengkodekan sistem 

Dalam tahap  ini  yang sudah di  sepakati diterjemahkan ke dalam  bahasa pemrograman yang sesuai. 

e.   Menguji sistem 

Setelah sistem sudah  suatu perangkat lunak yang siap pakai, harus  dites dahulu sebelum ｕｬｾ［ＢｕｉＢｬＱＧＧＧＧＧＢＮ＠ Pengujian ini  dilakukan dengan White  Black Box, Basis Path,  arsitektur dan lain­Jain. 

f. Evaluasi Sistem  

g.  Menggunakan sistem 

Perangkat lunak yang telah diuji dan diterima pelanggan  untuk 1..uI';UHI:1A<UI 

Penelitian ini dilakukan selama 3 bulan  awal tabun 2015 di BPRS  Amanah yang beralamat di 11  No 2 I, Bandung. 

4.  

HASIL PENELITIAN 

4.1   Rancangan Fungsiona! 

Rancangan iill  untuk  menggambarkan  rancangan  sistem  dengan  menggunakan Use Case lJilH7r.am dan Class Diagram.

Use Case dibuat menggambarkan proses  dari  sistem  informasi 

yang  dirancang  dari  mulai  pengelolaan  data  data  penggajian, dan 

-

Gambar 1. Use Case  liRfU'!lam Sistem Informl!si Pengelolaan Data Pegawai dan 

Penggajian Pegawai 

flu:,,,r.(Jm untuk  sistem  informasi iill terdiri  dari  4 buah  yaitu  :  class 

ＧＧＧｊｾＧＧＧＧＧＧＧ＾ａＬ＠ class gaji, dan class user. 

...

ｇ｡ｾ＠

-tklde_l0ryawan +1"0<

.-

.,. 

+I'IiWY'6...Jrary1wtn  -tb..WLgaj_{Ｋｴ｡ｴＧｉｉﾷｊＢｕｊｾＧ＠}

+t:gIJaI*   +g/ljJenb.r

+j!r6_kI!Mn1n

+oaJ-'dor

­

.ago. .

+usel'Tlarre   +potonganJliljarmn

­talal'11lt  +bpjSdk

­thatc alr:Ses  _""J<\>   +.tt_tk

... 

..pa'ddikan_teJalchi' .,." 

'''''''­  Ｎｾ

.get_­O 

.

...,.., 

'1ji>/--.O!t..by_kIO  +jabatan 

..."'eo  +<lYisi .get_"""<l 

.."",eo 

ｾ＠

... 

'''''_V901O

•deleteo   H.b·"9 

ｉｾ

,,,,,_"""'10

Ｋｳｴ｡ｴｬＶｾ＠   ·",,_byjdO 

+statusJ0tyliwan

.,. 

...",eo 

.",poI<   _{Ｋｴｾｊ｡ｲｵＧ｢ｳ･ｮｳｩ＠} ·_eo

+tan.•"Ulbsensl _'''''''eo

,,-

.-

._... _­'­-.).nlahJ>on 

+)n1ah_1errb.r

.-.-

ｾ

+)nIah_saiIt

'''''_­0 

+;.mahjzi'l

+QeUiauJ0I'yawar()

ＮｪＮｦｬＱ｡ｨ｟ＮＡｉｾ

+oet..,ntpegawai()

'oet_ _woiO +;mah_wt

Ｋｧ･ｴ｟ｵｳｩ｡ｾｷ｡ｉＨＩ＠ 'oet_"""<l  Ｇｯ･ｴｾＩ＠ _{'oet­'""'tlO}  Ｋｧ･ｴｾ＠ _{'""J>y_kIO} 'oetJ>y_kIO  _{.getJ'''''­'Q} ...eo   ..·",eO ·_eo  _eO ­ ­'''''''eo­ ­­­ ­_. 

·_eo 

Gambar 1. Class Diagram Sistem Informasi Pengelolaan Data Pegawai dan Penggajian Pegawai

4.2 Rancangan Prototype

Berikut  ini  rnerupakan  prototype  dari  sistern  informasi  pengelolaan  data  pegawai dan penggajian pegawai 'di  BPRS Shadiq Amanah. 

a.   Halarnan Utarna 

Halaman  lfll  adalah  halarnan  pertatna  yang  akan  dilihat  ketika  user 

sukses/berhasillogin. 

­­­

b.   Halaman Pengelolaan Data Pegawai 

Halaman  ini  menampilkan  data  pegawai.  Administrator  bisa  menambah, 

merubah, dan menghapus data pegawai di halaman ini. 

ｴｴ. ｾ ... . ｾ＠

,...": : q

Ｍ Ｎｾ＠

­

.

...

...

.. 

,

­­

.,

...'" ＬＮＬ ［ｦ ＭＧ｜ｬ ｾ ＮＮＺ.. 

"

--

.

ｾ＠ _*

l.JQl<'_  ., . . .  1I. 

I ...

­­

ＬｾｾＮＮＮＬＮＮ＠ ｾ Ｑｦｉｩｏｾ＠ ... :;-.... ｾ ....ｾ＠

"

.

.. 

"

ｾ

...

,

.

,,,

.

...

,.,

... 

_.

.

­

'--

-

"

.

•• 

III::> ....   .., 

..

.

­­­

ｾ ＭＮＮＮＮＮＮＭ ＬＮＮ

...

ﾷｉｩｾＧ＠

.,...

­-

, -

...

'iI ...

...

""" 

"

... 

....0...,...

-

Ｑｾ Ｑ＠ ﾢｴＢｏ｟ ｾ 

,.

.. 

.. 

,-

....

,

ｾＬＮ＠

;11

fIo.-A.>#._.... <»«

ｾＬＮＺｬ Ｎ＠ Ｇ ｾ ＢＧ ｾ｟ＧＢ＠

•

Gambar 4. Halaman Data Pegawai 

c.   Halaman Import Absensi 

Halaman  ini  adalah  halaman  yang  digunakan  untuk  memproses  import  data  absensi yang berasal dari mesin finger print. 

<'­­­-Ｎ ｟＼ ｾ Ｂ＠ ｣＠ <'­­­-Ｎｾ＠ .. 

: 0  •..,. 

Ｎ ｾ ＢＧｦ ｾＴＱＱ＠

1-11

I 

I. 

Gambar 5. Halaman Import Absensi 

d.   Halaman Penggajian 

Halaman ini adalah halaman yang menampilkan proses penggajian pegawai. 

­

.. 

...,,-..,-.

.. 

_-..,aiii

.. 

­

illiii.­_

Gambar 6. Halaman Penggajian 

e.   Halaman Laporan Penggajian 

Halaman  ini  menampilkan  laporan  penggajian  pegawai  yang  bisa  di  filter  berdasarkan bulan dan tahun. 

'­""­­­

...

-

, 

.. 

_{Ｂ ｾｾ＠} 11_

L

, 

Ｎ ｾｾＧＢ＠

.."

ｾＺＢＧ

•••••III• •  

• 

ｾ Ｌｾ＠

ＭＭＭＭ ｾＮ ＡＡＡＧＡｾ ﾭ

ｾ ｾ ｾｾ＠

­­­

f.  Halaman Laporan Data Pegawai  

Halaman ini menampilkan laporan data pegawai.  

tt Ｆｾ Ｊ ｕｾ＠ . a  ,..,  

Ｎ ｾ ...ｾｾ ｾ＠  

［＠ Ｎ ｾ＠

e

-0  ...  

Ｎ ｾ ..• 

,

. 

.:­­' .ｾ ＮＱ ｟Ｎ ｾ .. 1 ｜［ ｾ •  . ," 

.,

.. 

;.."... 

­

­

_. 

＼ ｾ ...  Ｌ ｾ＠

....

-

ｾＧＢ＠

...

­­

-.... 

... j . . . .Ｚｬｾ＠

Ｍｾ＠

." 

ＬＬＭｾＢＢＢＢ ＱＰＱＱ ＧＢ＠ Ｎ ｾｷｦＱＴ｣ＢＢＢ＠

... a.. ... . ..­...  

...

_­

,,.,  Ｎ ｾＮＬｃｉｴ

...

｟Ｚ＠

..

"

.. 

.... 

­

_{"­ ' ­}

_

_"" 

ｾ＠

.. 

Ｇ ］ ｾＧ ｾ＠

ｻ ｣［ＺＺ ｴ ｾ ＭＬ ］＠ Ｚ［ ｊ＠ Ｎｾｾｾ ｾ＠ ［ＬＧＧＧＧＧ

1­ :  . 

_{_.I} 

t 

_{Ｇ＠ ｌ ＲｾＨ ｾ ｾ＠}

­,

ｾ ［ Ｎｾ＠ .  _i  _{ｾ ｾ ｾ Ｌ＠ Ｇ｟Ｇ＠ _.... -. ...fJ#IIfIU...,'"}

t­'lU  ,  ｾ＠ ｾＺ＠ ｾ... .. ｾ｟ＮＮＮＬＮ

­

"-

ｾ 1\41'0  #..•• ｾ＠ .. _ _  ｾ

. '  

•.. 

ｾ ＮＭＮＮＬＮ＠

.. ·... t.4h ... . .  ...

...

_

... 

...

.., 

.-

... 

. ｾＬ ....  ..u  ｴｉｏ Ｎ ｾ ＢＢＧ ｷｴ［ ｾ＠

Ｂｾ＠ M<l4  .,..,­. . . .ｬｉｉｦ｜ ｾ • 

｟ Ｎ ｾ ｦＢＧＢ＠

­

_'.... 

ｾ＠ two"­=­_""" l! _....

ｾ

.. 

ｾ

­.' 

­­

Gambar 8. Halaman Laporan Data Pegawai 

g.   Halaman Dashboard Pegawai 

Halaman ini  menampilkan infonnasi  tentang jumlah dan sebaran pegawai per  cabang/ per divisi, sebaran pendidikan pegawai serta sebaran usia pegawai. 

­

­­

ｾｾ Ｌ＠ 

ｪｉｴＮＦ ［ ｾ＠ Ｎ＠ Ｚ Ｍ

-Ｂ ｾＸＧ｜ ＢＧＢ＠ Ｂ ｟ ｾＢＢ ｊＡｉｦｯｗ＠

Ｎ ｾ Ｍｾ＠

..

-

...

­

.... 

ｏｾｭ＠

­

• _ _ . _ Ｎｾ＠ Q!  ')N.I<

. . ­   ' S I _   a __ Ｎ＠ ｉｩＢＢｾ

.-

• _

. ....

;1>'. . ­ ..­ • 

- .-

.-

....

•  '   _.1.1 a.,..  ."'"  _{. _} ｾ＠ ＧＢ Ｎ

(#!h . _ ｾ＠

_"""" .n

• ｾ Ｎ ＮＮＮ＠  . .  "'·of  1M .... ,. 'It "'.... ｾＬＬ＠ ｾＬ＠ '" ｾ＠

a­· 

Gambar 9. Halaman Dashboard Pegawai 

4.3  Rancangan Hardware/Software 

Untuk  mengimplementasikan  sistem  informasi  yang  sudah  dirancang,  maka  direkomendasikan spesiftkasi hardware/ software sebagai berikut: 

a.   Hardware 

b.   Software 

Spesifikasi  Perangkat  lunak  minimum  yang  digunakan  untuk  menjalankan 

U , , ' U U , . H  ini  adalah  .  Sistem  Operasi  Windows  XP,  Microsoft  Adobe 

browser  Chrome. 

5.  KESIMPULAN  

Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa :  

I)   Sistem  informasi  yang  dirancang  menangani  proses  CRUD  data  ne£!awai  lebih efektif. 

Sistem  informasi yang  data dari file  excel  yang  diambil  dari  mesin  dan 

yang  terbaru  untuk  dilakukan  proses  pegawai  perbulan 

3)   Sistem  informasi  data pegawai dan penggajian  di  BPRS  Shadiq  Amanah  dibuat  menggunakan  arsitektur  HMVC  (Hierarchical  Model  View  Control) pada  framework  Codeigniter  MySQL  DBMS-nya. 

DAFTAR PUSTAKA 

Azhar  Susanto  dan  La lVUUlall, 2007.S/stem Akuntansi I, Jaya, 

Jakarta. 

Fatansyah, Sistem Basis Informatika,  1999 

Gordon  B.  Dasar  Sistem  Informasi  Manajemen  1, PT  Pustaka Binamas  Jakarta:  1991 

Jogiyanto Hartono. 2005. Analisis & Desain. Andi.  Yogyakarta 

Pohan, H.I.  dan K.S.  1997 

Riadi, M. (2012,20 Oktober).  dan Upah. Tersedia pada 

http://www.kajianpustaka.coml20I21l0/gaji­dan­upah.html tUl<lAi>'_"  14 

februari 2015) 

K.  (2010) 9  Menjadi Master Framework  Lokomedia