• Tidak ada hasil yang ditemukan

Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pengemudi Mobil Grha Trac Medan Tahun 2017

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pengemudi Mobil Grha Trac Medan Tahun 2017"

Copied!
13
0
0

Teks penuh

(1)

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PENGEMUDI MOBIL GRHA TRAC MEDAN

TAHUN 2017

SKRIPSI

OLEH

ADELLA DWI YANE NIM. 131000718

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PENGEMUDI MOBIL GRHA TRAC MEDAN

TAHUN 2017

Skripsi ini diajukan sebagai

salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat

OLEH

ADELLA DWI YANE NIM. 131000718

FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(3)

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PENGEMUDI MOBIL GRHA TRAC MEDAN

TAHUN 2017

SKRIPSI

Dengan ini saya menyatakan bahwa dalam skripsi ini tidak terdapat karya yang

pernah diajukan untuk memperoleh gelar keserjanaan di suatu perguruan

tinggi,dan sepanjang sepengetahuan saya juga tidak terdapat karya atau pendapat

yang pernah ditulis atau diterbitkan orang lain, kecuali yang secara tertulis diacu

dalam naskah ini disebut dalam daftar pustaka.

Medan, Juli 2017

Adella Dwi Yane

(4)
(5)

ABSTRAK

Stres yang dialami dalam dunia kerja sering disebut dengan stres kerja. Seorang dapat dikategorikan mengalami stres kerja apabila stres yang dialami melibatkan juga pihak organisasi perusahaan tempat orang yang bersangkutan bekerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pengemudi mobil GRHA Trac Medan Tahun 2017.

Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian survey analitik dengan pendekatan Cross Sectional. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah pengemudi mobil GRHA Trac Medan sebanyak 33 orang. Sampel penelitian menggunakan teknik Total populasi yaitu 33 orang. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner.

Dari hasil penelitian didapatkan bahwa variabel yang berhubungan dengan stres kerja adalah umur (p value=0,023), masa kerja (p value=0,018), lama kerja (p value=0,027), variabel yang tidak berhubungan dengan stres kerja yaitu hubungan interpersonal (p value=0,366).

Disarankan agar pengemudi melakukan aktivitas seperti olah raga, relaksasi atau refreshing pribadi untuk mengurangi stres sesuai dengan kondisi individu.

(6)

ABSTRACT

Stress experienced in the world of work is often called work stress. A person can be categorized as having work stress if the stress involves the organization of the company where the person works. The purpose of this study to determine the factors associated with work stress on car drivers GRHA Trac Medan 2017.

Type of the research using analytic survey research with Cross Sectional approach. The number of population in this study is the driver of GRHA Trac car Medan as many as 33 people. The sample of the research using Total Populasi technique that is 33 people. The instrument of this research is questionnaire.

From the result of the research, it is found that the variables related to work stress are age (p value = 0.023), work period (p value = 0.018), length of work (p value = 0.027), variable unrelated to work stress, interpersonal relationship (p value = 0.366).

It recommended that the driver have to do activities such as sport, relaxation or personal refreshing to reduce stress according to individual conditions.

(7)

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas rahmat dan

hidayah-Nya yang telah memberikan kesempatan penulis untuk dapat

menyelesaikan penulisan skripsi ini, yang merupakan salah satu syarat untuk

mendapatkan gelar Sarjana Kesehatan Masyarakat pada Fakultas Kesehatan

Masyarakat Universitas Sumatera Utara. Skripsi ini berjudul: Faktor-Faktor Yang

Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Pengemudi Mobil GRHA Trac Medan

Tahun 2017

Penulis menyadari bahwa di dalam pelaksanaan penulisan ini banyak

mengalami kesulitan-kesulitan dan hambatan, namun berkat bimbingan dan

arahan dari dosen pembimbing maka penulis dapat menyelesaikan penulisan

skripsi ini. Penulis menyadari bahwa dalam penulisan skripsi ini masih banyak

kelemahan serta kekurangan-kekurangan, oleh karena itu penulis mengharapkan

masukan serta saran yang bersifat membangun di masa yang akan datang.

Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak menerima bantuan, bimbingan

dan motivasi dari berbagai pihak, untuk itu penulis mengucapkan terimakasih

yang sebesar-besarnya kepada :

1. Prof. Dr. Runtung Sitepu, S. H, M. Hum selaku Rektor Universitas

Sumatera Utara.

2. Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, M. Si selaku Dekan Fakultas Kesehatan

Masyarakat

3. Dr. Ir. Gerry Silaban, M. Kes selaku Ketua Departemen Keselamatan dan

Kesehatan Kerja Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera

Utara.

4. dr. Halinda Sari Lubis, MKKK, sebagai Dosen Pembimbing I dan Ketua

Penguji, terima kasih atas bimbingan dan dukungan Ibu kepada penulis

(8)

5. dr. Mhd. Makmur Sinaga, MS, sebagai Dosen Pembimbing II dan

Anggota Penguji, terima kasih atas bimbingan dan dukungan Bapak

kepada penulis selama penulisan skripsi.

6. Dra. Lina Tarigan, Apt.,MS, sebagai Anggota Penguji, terima kasih atas

bimbingan dan dukungan Ibu kepada penulis selama penulisan skripsi.

7. Arfah Mardiana Lubis, S.psi.,M.Psi, sebagai Anggota Penguji, terima

kasih atas bimbingan dan dukungan Ibu kepada penulis selama penulisan

skripsi.

8. Namora Lumongga Lubis, M.Sc.,Ph.D, selaku Dosen Penasehat Akademik

selama penulis menjalani perkuliahan di Fakultas Kesehatan Masyarakat

USU.

9. Kepada seluruh pengemudi mobil GRHA Trac yang bekerja sebagai driver

di Bank Permata Medan yang telah membantu penulis menyelesaikan

skripsi ini.

10.Kepada kedua Orang tua tercinta, yang telah memberikan perhatian dan

semangat pada penulis.

11.Kepada Abang dan Adik tersayang, yang telah memberikan semangat

kepada penulis.

12.Kepada seluruh sahabat yang telah memberi dukungan dan motivasi, yang

namanya tidak dapat saya sebutkan satu persatu.

13.Seluruh Bapak dan Ibu staf pengajar di Fakultas Kesehatan Masyarakat

USU

14.Dan semua pihak yang membantu selesainya skripsi ini.

Demikianlah yang penulis dapat sampaikan, atas segala kesalahan dan

kekurangannya penulis mohon maaf sebesar-besarnya.

Medan, Juli 2017

(9)

DAFTAR RIWAYAT HIDUP

Nama : Adella Dwi Yane

Tempat Lahir : Padangpanjang

Tanggal Lahir : 15 Juli 1995

Suku Bangsa : Minang

Agama : Islam

Nama Ayah : Eri Mepi

Suku Bangsa Ayah : Minang

Nama Ibu : Samsir Yanti

Suku Bangsa Ibu : Minang

Pendidikan Formal

1. TK/ Tamat Tahun : TK Diniyyah Putri Padang Panjang/2001

2. SD/Tamat Tahun : MI Rahmah El Yunussiah Padang Panjang /2007

3. SLTP/Tamat Tahun : SMP Negeri 2 Padang Panjang/2010

4. SLTA/Tamat Tahun : SMA negeri 1 Padang Panjang/2013

(10)

DAFTAR ISI

2.4 Faktor-faktor Penyebab terjadinya Stres Kerja ... 13

2.5 Indikator Stres Kerja ... 18

(11)

3.5.1 Variabel Penelitian ... 30

4.3.3 Karakteristik Responden berdasarkan Lama Kerja ... 37

4.3.4 Karakteristik Responden berdasarkan Hub.Interpersonal... 38

4.3.5 Karakteristik Responden berdasarkan Tingkat Stres ... 38

(12)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 Tingkat Risiko Stres Akibat Kerja ... 12

Tabel 2.2 Shift Kerja Dan Efektivitas Gangguan ... 14

Tabel 4.1 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Umur ... 36

Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 37

Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Lama Kerja ... 37

Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Hubungan Interpersonal ... 38

Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Tingkat Stres Kerja ... 38

Tabel 4.6 Hubungan antara Umur dengan stres kerja ... 39

Tabel 4.7 Hubungan antara Masa Kerja dengan stres kerja ... 40

Tabel 4.8 Hubungan antara Lama kerja dengan stres kerja... 41

(13)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Kuesioner

Lampiran 2. Surat Izin Penelitian Lampiran 3. Surat Selesai Penelitian Lampiran 4. Master Data

Referensi

Dokumen terkait

pasal 83 ayat (1) d Perpres 54 Tahun 2010 beserta perubahannya tentang Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah menyebutkan bahwa ULP menyatakan Pelelangan Sederhana gagal

Berdiskusi kegiatan apa saja yang sudah dimainkannya hari ini, mainan apa yang paling disukai2. Bercerita pendek yang berisi

Selain itu pada IPv6 dikenal alamat khusus lain yaitu 0:0:0:0:0:0:0:0 yang dikenal sebagai unspecified address yang tidak boleh diberikan sebagai pengenal pada

Pengenalan diri merupakan kemampuan seseorang untuk melihat kekuatan dan kelemahan yang ada pada dirinya sehingga dapat melakukan respon yang tepat terhadap tuntutan yang muncul

TODOS LOS DÍAS EN CADA FINCA, EN CADA LOTE QUE SE ESTA RECOLECTANDO SE HACE ANALISIS DE RECOLECCION PARA DETERMINAR LA CANTIDAD DE GRANOS DEJADOS EN EL ARBOL Y EN EL SUELO.. SI

Seiring dengan kemajuan teknologi informasi dan telekomunikasi, maka kebutuhan terhadap suatu jaringan akan semakin meningkat, terutama untuk menghubungkan jaringan yang satu

dan menjaga dalam arah yang benar, dan ketika Palapsi dengan motto never give up , penyambutan mahasiswa baru dengan Psikologi Rumah Kita , kearifan yang mereka ciptakan patut

Pengujian ini dilakukan dengan cara client IPv4 dan client IPv6 mengirim paket ICMP pada web server dengan empat waktu yang berbeda, yaitu saat tidak padat, saat padat