PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, SIKAP KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN KABUPATEN MANDAILING NATAL
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Peneliti menduga keterlibatan kerja berpengaruh secara signi- fikan terhadap hubungan antara etika kerja Islam dengan sikap terhadap perubahan organisasi disebabkan
1) Identifikasi dengan tujuan organisasi merupakan dasar komitmen organisasi. Identifikasi pegawai tampak melalui sikap menyetujui kebijaksanaan organisasi, kesamaan
ra lain adalah faktor dari komitmen organisasi, disiplin kerja dan kepuas- an kerja yang diterima oleh pegawai atas pekerjaan yang telah dilakukan. Selama ini kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi, Dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja (Studi
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan keterlibatan kerja berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan,
keterlibatan kerja terhadap komitmen organisasi dan pada penelitian ini, analisis yang dilakukan adalah menguji pengaruh dari variabel kepuasan kerja (X1) terhadap
Jadi hipotesis yang menyatakan bahwa karakteristik pekerjaan, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL
