LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI
REKAM JEJAK KINERJA
DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
TAHUN 2016
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
i
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI
REKAM JEJAK KINERJA
DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
Fakultas : Ilmu Kesehatan
ii
HALAMAN PENGESAHAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA
REKAM JEJAK KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN
FAKULTAS ILMU KESEHATAN
Kode Dokumen : LAP-017-FIK-13
Status Dokumen : Master Salinan No.
Nomor Revisi : 00
Tanggal : 10 Februari 2017
Jumlah Halaman : 6 (enam)
Diajukan Oleh : Ketua Gugus Penjaminan Mutu
Baterun Kunsah, ST., M.Si
Diperiksa Oleh : Dekan FIK,
Dr. Mundakir, S.Kep.Ns,M.Kep
Dikendalikan oleh : Kepala LPM-SPI,
Dr. Wiwi Wikanta, S.Pd, MKes Disetujui Oleh : Wakil Rektor 1
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb
Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Surabaya (FIK UMSurabaya) sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi di Indonesia, melalui visi dan misinya berkomitmen untuk memberikan kontribusi kepada bangsa, negara dan masyarakat dengan menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas agar tercapai masyarakat yang adil dan makmur.
Sistem Penjaminan Mutu merupakan salah satu aspek organisasi yang dibangun oleh Pimpinan Universitas Muhammadiyah Surabaya dan diteruskan di tingkat Fakultas sejak berdirinya sampai saat ini, agar tercapai standar mutu yang diharapkan. Salah satu cara memantau proses demi tercapainya mutu tersebut adalah dengan melakukan monitoring dan evaluasi rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan yang dilakukan setiap tahun tingkat Prodi, Fakultas dan Universitas.
monitoring dan evaluasi rekam jejak kinerja dosen dan tenaga kependidikan ini sebagai acuan perbaikan kinerja oleh seluruh pimpinan dan civitas di FIK Universitas Muhammadiyah Surabaya dalam melakukan penjaminan mutu terutama dalam hasil kinerja dosen dan tenaga kependidikan. Dengan terlaksananya monev ini kami berharap bisa memberi masukan hasil kinerja dosen dan tenaga kependidikan pada tahun selanjutnya demi kemajuan tingkat Prodi dan FIK Universitas Muhammadiyah Surabaya pada umumnya
Wassalamu’alaikum Wr. Wb
Surabaya, Februari 2017
iv
DAFTAR ISI
Halaman Judul ... i
Halaman Pengesahan ... ii
Kata Pengantar ... iii
Daftar Isi ... iv
1. Latar Belakang ... 1
2. Tujuan Monitoring dan Evaluasi ... 1
3. Hasil Monitoring dan Evaluasi... 2
a. Hasil kinerja dosen FIK ... ... 2
b. Hasil kinerja dosen D3 Keperawatan ... 3
c. Hasil kinerja dosen S1 Keperawatan ... 3
d. Hasil kinerja dosen D3 Teknologi Laboratorium Medis ... . 4
e. Hasil kinerja dosen D3 Kebidanan... 4
f. Hasil kinerja Tenaga Kependidikan... 5
1
LAPORAN MONITORING DAN EVALUASI REKAM JEJAK KINERJA DOSEN DAN TENAGA KEPENDIDIKAN FIK 2016
1. LATAR BELAKANG
Penyusunan Monitoring dan evaluasi Rekam Jejak Dosen dan Tenaga Kependidikan tahun 2016 ini merupakan tindak lanjut dari perubahan Surat Keputusan Badan Pembina Harian Universitas Muhammadiyah Surabaya. Monitoring dan Evaluasi kinerja ini merupakan acuan resmi dalam menyelenggarakan tercapainya visi UMSurabaya yakni “Morallity, Intelektuality dan Interpreneurship “ oleh seluruh civitas Akademika UMSurabaya.
Terlaksananya monev ini merupakan masukan untuk berbagai pihak terhadap tuntutan adanya perubahan yang bermuara pada kemudahan maupun peningkatan kualitas pengelolaa n sumber daya insani. Pelaksanaan monev ini akan disajikan secara garis besar hasil monitor ing kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan dalam bentuk tabel dan rincian hasil kinerjanya.
2. TUJUAN
1. Mengendalikan kinerja Dosen dan tenaga kependidikan agar dapat terlaksana secara efektif dan efesien
2. Mengukur pencapaian kinerja yang telah dilaksanakan berdasarkan rencana yang yang sudah di buat
3. Menggali informasi yang berkaitan dengan penatalaksanaan kinerja dan hasil-hasil nya, serta memperoleh bahan informasi untuk keberlanjutan kinerja berikutnya.
2
HASIL KEGIATAN
1. Hasil Kinerja Dosen FIK
Grafik 1. Kinerja Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016
Berdasarkan data yang ada rata – rata kinerja Dosen Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 adalah baik yaitu dengan nilai 79 .Adapun nilai tertinggi adalah 89,13
72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 En i S u m ar liy ah , S ,k ep ,N s, M ,K es D r, P ip it Fes ti W ,, S,K ep ,, M ,K es M u sr if a tu l U li ya h , M k es Ad e Su sa n ty , S ,K ep ,, N s,, M ,K es Si ti A is ya h , S kep , N s, M kes F ati n La ila tu l B a d ri y a h , S ,K e p ,,… D ed e N as ru lla h , S ,K ep ,, N s,,… Fi tr o ti n Az iz ah , S ,S T,, M ,S i Si ti M ar di ya h, S,S i,, M ,K es R ah m a W id ya stu ti , S ,S i, M ,K es El lies T u n ju n g Sa ri M , S ST ,, M ,S i N u r V ita P ,, S,S ,T ,, M ,K es Yeti E ka S is pi ta S ar i, S,S i,M ,S i D ita A rta n ti , S ,S i,, M ,S i A n in d ita R ies ti R ,A ,, S,S i,, M ,S i D ia h A ri an a, ST , M ,K es B ater u n K u n sa h , S ,S T,,M ,S i N as ti ti K ar tik or in i,S T,,M kes R in za R ah m a w a ti S a m su d in ,… R el ia n i, S,K ep ,, N s, M ,K es D r, M u n d ak ir , s ,K ep ,N s,, M ,K ep R atn a A gu sti n , S ,K ep ,, N s,, M ,K ep Su pa tm i, S,K ep , N s,, M ,K es R et n o S u m a ra , S ,K e p ,N s,, M ,K e p A ri es C h an d ra A n an d ith a,… A n is R o sy ia tu l H u sn a, S,K ep ,,… Fa th iy a Lu th fil Y u m n i, S,K ep ,,… G ita M ar in i, S,K ep ,, N s, M ,K es N u gr o h o A ri W ,, S,K ep ,, N s,,… Se p ti an G al u h W in ata , S ,K ep ,… A sr i, S ,K e p ,, N s,, M N S S u ya tn o H a d i S a p u tr o ,… Yu a n ita W u la n d ar i, S,K ep ,, N s,, … D r, N u r M u ka rr o m ah , S ,K M ,,… A ry u n an i, SS t,, M ,K es U m i M a 'r ifa h , S , S T,, M ,K e s N u r H id ay atu l A in iy ah , S ,S T,,… N ov a El ok M ar d iy an a, S,S T,,… R ac h m aw ati Ik a Su ka rs ih S ST ,,… F al a tu l A n ifa h , S , S T ,, M ,K e b N u r H id ay atu l A in iy ah , S ,S T,,… Sy uh ro tu t Tu fi qo h , S ,S T,, M ,K eb R ac h m aw ati Ik a Su ka rs ih S ST ,,… Ir m a M ay a P u sp ita , S ,K eb ,, B d ,,… A sta A d y a n i, S ST , M ,K e s Sy u h ro tu t Tu fi q o h , S ,S T,, M ,K eb
3
2. Hasil Kinerja Dosen D3 Keperawatan
Grafik 2. Kinerja Dosen Prodi D3 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016
Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi D3 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 nilai tertinggi adalah 89,13. Adapun nilai terendah adalah 80,1
3. Hasil Kinerja Dosen S1 Keperawatan
Grafik 3. Kinerja Dosen S1 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016
Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi S1 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 yang terbaik adalah dengan nilai 88,22. Adapun nilai terendah adalah 78,42 74 76 78 80 82 84 86 88 90 87.62 88.15 83.29 80.1 89.13 85.5 80.01 HASIL KINERJA DOSEN PRODI D3 KEPERAWATAN
2016 72 74 76 78 80 82 84 86 88 90 78.42 88.21 84 80.4 81.1 81.2 86 85.33 85.3388.22 88.21 88.2186.34 85.3987.27
4
4. Hasil Kinerja Dosen D3 Teknologi laboratorium medis
Grafik 4. Kinerja Dosen D3 Teknologi laboratorium medis Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016
Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi D3 Teknologi laboratorium medis Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 yang terbaik adalah dengan nilai 85,13. Adapun nilai terendah adalah 83
5. Hasil Kinerja Dosen D3 Kebidanan
Grafik 5. Kinerja Dosen D3 Kebidanan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016
Berdasarkan data yang ada kinerja Dosen Prodi D3 Kebidana Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 yang terbaik adalah dengan nilai 86,16 sebanyak 2 orang. Adapun nila i terendah adalah 79 81.582 82.583 83.584 84.585 85.5 83 84.25 85.13 84 84 84 84 84 84 83 83 83
HASIL KINERJA DOSEN D3 TLM 2016
74 76 78 80 82 84 86 88 85.37 82.25 81.53 80 86.16 82.36 81.63 85 86.16 80.11 79 85 HASIL KINERJA DOSEN D3 KEBIDANAN 2016
5
6. Hasil Kinerja Tenaga Kependidikan
Grafik 6. Kinerja Tenaga Kependidikan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016
Berdasarkan data yang ada kinerja Tenaga kependidikan Fakultas Ilmu Kesehatan Tahun 2016 tertinggi adalah nilai 84,4 dan nilai terendah adalah 75
KESIMPULAN
1. Kinerja Dosen tertinggi tingkat Fakultas Ilmu Kesehatan didapatkan nilai 89,13 2. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi D3 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan
didapatkan nilai 89,13
3. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi S1 Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan didapatkan nilai 88,22
4. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi D3 Teknologi laboratorium medis Fakultas Ilmu Kesehatan didapatkan nilai 85,13
5. Kinerja Dosen tertinggi di Program Studi D3 Kebidanan Fakultas Ilmu Kesehatan didapatkan nilai 86,16
6. Kinerja Tenaga kependidikan semuanya mendapatkan nilai 84,4
70.0 80.0 90.0 80.8 77.8 77.0 78.0 84.4 78.2 79.0 77.0 77.4 77.6 78.5 79.5 76.6 75.0 HASIL KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN FIK 2016
6
SARAN
1. Hasil monev kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan tahun 2016 merupakan data real/apa adanya. Masih perlu banyak perbaikan pada seluruh komponen borang/sist e m akademik yang ada di Fakultas Ilmu Kesehatan UMSurabaya.
2. Hasil monev kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan tahun 2016 ini diharapkan tidak digunakan sepenuhnya sebagai data pengisian borang Akreditasi, karena masih diperlukan validasi lebih lanjut dengan komponen yang lain.
3. Perlu monitoring lebih fokus tentang pelaksanaan kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan tahun berikutnya sehingga dapat diperoleh hasil yang lebih optimal 4. Perlu dipertahankan dan ditingkatkan kembali kinerja Dosen dan tenaga Kependidikan
tahun berikutnya sehingga dapat diperoleh hasil yang lebih optimal
5. Perlu adanya pemberian motivasi secara rutin dan berkala sehingga seluruh sivitas akademik selalu berusaha untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerjanya. 6. Perlu adanya sosialisasi tupoksi pada masing-masing bagian unit kerja secara rutin
